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青口鎮(zhèn)律師趙洋洋
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青口鎮(zhèn)律師李彩
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青口鎮(zhèn)律師梁劍
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青口鎮(zhèn)律師薛兆傳
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 贛榆區(qū)法律常識(shí)
·稅法關(guān)于加班工資的規(guī)定是什么
  稅法關(guān)于加班工資的規(guī)定是什么一、稅法關(guān)于加班工資的規(guī)定是什么?《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:(一)工資、薪金所得;這里的工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;(五)經(jīng)營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;(九)偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得,按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得,依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。二、哪些收入不需要交個(gè)人所得稅?(

·外企無故辭退員工需要支付補(bǔ)償金嗎
  外企無故辭退員工需要支付補(bǔ)償金嗎?外企無故辭退員工也需要支付補(bǔ)償金,設(shè)立在我國的外企,需要遵守我國的法律制度。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、在哪些情形下

·股票交易有哪些費(fèi)用2023
  股票交易有哪些費(fèi)用股票交易手續(xù)費(fèi)主要由3方面構(gòu)成:傭金(買賣股票都要收)印花稅(賣出股票才收)過戶費(fèi)(滬市股票才收)。而其中印花稅,目前的政策是賣出股票才收,是成交金額的0.1%。過戶費(fèi)則是滬市股票才收,按股票成交數(shù)量來計(jì)算,每1000股收1塊錢,不足1000股按1塊錢收。印花稅和過戶費(fèi)都不是券商能調(diào)整的,所以普通股民對(duì)股票交易手續(xù)費(fèi)關(guān)心的重點(diǎn)是傭金,也就是手續(xù)費(fèi),按規(guī)定,券商最高只能收成交金額的0.3%,而最低是5塊。假設(shè)你的傭金是0.2%,你買了1000元某只股票,按比率算傭金應(yīng)該是2元,但是不到5元都按照5元收取的,所以成交金額較小的股民要注意下。既然股票交易手續(xù)費(fèi)中傭金是能調(diào)整的,那么作為股民當(dāng)然要盡量選擇那些能提供低傭金優(yōu)惠的證券公司啦。但是證券公司的手續(xù)費(fèi)往往是根據(jù)客戶的資金量來給出相應(yīng)的優(yōu)惠的,資金量越大優(yōu)惠越大,普通股民如果傭金

·法院不判離婚的條件有哪些
  法院不判離婚的條件有哪些1、夫妻感情尚未破裂,判決駁回訴訟請(qǐng)求的情形:(1)第一次起訴離婚,被告表示不同意離婚,沒有原則性矛盾,夫妻感情尚未完全破裂的;(2)正在下崗待業(yè)的職工,對(duì)方因另一方下崗,經(jīng)濟(jì)困難第一次起訴離婚的。2、離婚起訴書中的起訴理由不充分。3、沒有法定離婚理由也無證據(jù)證明夫妻感情破裂。4、夫妻感情雖已破裂,但原告并非堅(jiān)決要求離婚。二、離婚律師可以全代理嗎不可以。離婚案件當(dāng)事人無特殊情況必須親自到庭。一般情況下,民事案件委托律師代為訴訟的,當(dāng)事人不必親自出庭。但是,離婚案件比較特殊,它直接涉及身份關(guān)系,離婚與否,取決于雙方當(dāng)事人感情是否確已破裂。而感情是微妙復(fù)雜的,只有在雙方當(dāng)事人均出庭的情況下,才便于審判人員對(duì)此做出判斷。此外,調(diào)解是處理離婚案件的必經(jīng)程序,離婚或者不離婚,應(yīng)由雙方當(dāng)事人來決定,不是訴訟代理人所能決定和表達(dá)的。《民事訴

·故意傷害致死證據(jù)都有哪些
  故意傷害致死證據(jù)都有哪些一、故意傷害致死證據(jù)都有哪些?故意傷害致死證據(jù)沒有強(qiáng)行規(guī)定,可以用于證明案件事實(shí)的材料,都是證據(jù)。《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十條可以用于證明案件事實(shí)的材料,都是證據(jù)。證據(jù)包括:(一)物證;(二)書證;(三)證人證言;(四)被害人陳述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;(六)鑒定意見;(七)勘驗(yàn)、檢查、辨認(rèn)、偵查實(shí)驗(yàn)等筆錄;(八)視聽資料、電子數(shù)據(jù)。證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實(shí),才能作為定案的根據(jù)。第五十一條公訴案件中被告人有罪的舉證責(zé)任由人民檢察院承擔(dān),自訴案件中被告人有罪的舉證責(zé)任由自訴人承擔(dān)。二、故意傷害罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定,故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處

·民事訴訟二審開庭后多長(zhǎng)時(shí)間宣判
  民事訴訟二審開庭后多長(zhǎng)時(shí)間宣判?民事訴訟二審開庭后一般會(huì)在3個(gè)月內(nèi)宣判。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十六條二審審限人民法院審理對(duì)判決的上訴案件,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。二、民事上訴狀應(yīng)該怎么寫?(一)首部。應(yīng)按順序定出下列事項(xiàng):1、標(biāo)題“民事上訴狀”。2、當(dāng)事人的基本情況:先定上訴人,后定被上訴人,包括姓名、性別、年齡、籍貫、住址等內(nèi)容。特別注意應(yīng)把當(dāng)事人在一審中的訴訟地位加以備注。例如:“上訴人(一審被告)”,“被上訴人(一審原告)”。3、不服原審判決或裁定的事由。如“上訴人因××一案,不服×××人民法院于×年×月×日×字第×號(hào)民事判決(或裁定),現(xiàn)提出上訴,上訴的請(qǐng)求理由如下:”即轉(zhuǎn)入正文

·解散的公司應(yīng)該怎樣分配財(cái)產(chǎn)
  解散的公司應(yīng)該怎樣分配財(cái)產(chǎn)在公司解散期間,由清算組全面接管公司,清算組按照法律規(guī)定對(duì)公司的債權(quán)和債務(wù)進(jìn)行清償。在支付清算費(fèi)用時(shí),有一定的順序,分別是,公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn),有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。二、公司注銷時(shí)的剩余財(cái)產(chǎn)分配方案是怎樣的1、有限責(zé)任公司按照各股東的出資比例進(jìn)行分配;股份有限公司按照各股東持有的股份比例進(jìn)行分配。取得公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配權(quán),是公司股東自益權(quán)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是公司股東的基本權(quán)利。2、清償公司債務(wù)時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn):第一、償還公司債務(wù),一向沒有嚴(yán)格先后、順序之分,但是,公司財(cái)產(chǎn)必須能夠清償公司債務(wù);第二、在催告?zhèn)g(shù)人申報(bào)的期限屆滿前,公司一般不得先行清償債務(wù);第三、在公司清償全部公司債務(wù)

·法律認(rèn)可的遺囑形式有幾種
  法律認(rèn)可的遺囑形式有幾種1、公證遺囑公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機(jī)關(guān)辦理。辦理遺囑公證需要遺囑人親自到其住所地或者遺囑行為發(fā)生地公證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理,不能委托他人代理。如果遺囑人因病或其他特殊原因不能親自到公證機(jī)關(guān)辦理遺囑公證時(shí),可要求公證機(jī)關(guān)派公證員前往遺囑人所在地辦理。辦理遺囑公證應(yīng)提交以下證明、材料:(1)立遺囑人的身份證明(身份證或戶口簿);(2)遺囑所處分財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)證明;(3)遺囑若干份;(4)遺囑設(shè)有執(zhí)行人的,還應(yīng)提供執(zhí)行人的身份證明;(5)公證員認(rèn)為應(yīng)提交的其他證件、證明材料。2、自書遺囑自書遺囑必須由遺囑人全文親筆書寫、簽名,注明年、月、日。自書遺囑不需要見證人在場(chǎng)見證即具有法律效力。3、代書遺囑《繼承法》第十七條第三項(xiàng)規(guī)定:“代書遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證,由其中一人代書,注明年、月、日,并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。”4、錄音遺

·工傷復(fù)發(fā)但是沒有停工留薪期工資是否合理
  工傷復(fù)發(fā)但是沒有停工留薪期工資是否合理?工傷復(fù)發(fā)但是沒有停工留薪期工資是不合理的,因?yàn)楣麖?fù)發(fā)可以享受停工留薪待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。二、公司拒絕支付工傷待遇申請(qǐng)仲裁的流程是什么

·周一到周五的加班工資怎么計(jì)算?
  周一到周五的加班工資怎么計(jì)算?一、周一到周五的加班工資怎么計(jì)算?1、計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即:(1)節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%;(2)休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%;(3)正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150%;(4)每小時(shí)的加班工資,則以日加班工資除以8小時(shí)。2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對(duì)加班工資基數(shù)有明確約定的,按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不

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·繼母與我父親離婚后是否能分割此套房改房!
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