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·許多伴侶在婚后生活期間
  許多伴侶在婚后生活期間,為了防止雙方的感情發生變故,夫妻雙方之間對于婚內財產產生一些糾紛,往往會簽訂婚內財產協議進行保障。婚內財產協議明確了婚內共同財產的權屬與使用,有時也會對于雙方在家庭生活中所應盡到的責任和享有的權利有一些規定,對于夫妻雙方均有約束力。《婚姻法》第十九條對于婚內協議有相關的法律保護。在婚內協議中,有些約定是沒有效力的或者效力可能會受到一定的限制。對于一些沒有做產權變更的不動產或者財產分配給子女的約定,在法律上屬于贈與行為未被執行,因此在沒有完成過戶手續之前,這種約定是無效的。此外,協議約定規定了個各自的財產并不意味著不需要承擔家庭共同的開支,對于協議上所沒有約定的開支,應當由雙方共同進行承擔。如果夫妻一方患病或者失去經濟來源,那么另一方應當承擔起義務。與此同時,對于子女的撫養也是夫妻雙方都要承擔的一項義務,不能夠被任何約定免除,所

·商標35類被別人搶注了怎么辦
  商標35類被別人搶注了怎么辦商標35類被別人搶注了可以按照下面方式補救:1.如果被搶注商標處于初審公告期,可以向商標局提出異議。2.如果被搶注商標已核準注冊,可以在該商標注冊后五年時間內向商標評審委員會提出撤銷申請;如果被搶注商標屬于馳名商標,提出撤銷申請的時間沒有限制。3.如果被搶注商標在注冊后長期沒有進行使用,可以”連續三年停止使用“為由向商標局提出撤銷申請。4.重新注冊商標,商標不能與原商標近似。至于商標的知名度不用過的擔心,只要產品質量好,注意宣傳推廣,一樣可以取得好的銷售額。商標不一定非要和商號相呼應的。5.與搶注者聯系,通過轉讓方式取得商標專用權。任何能夠將自然人、法人或者其他組織的商品與他人的商品區別開的標志,包括文字、圖形、字母、數字、三維標志、顏色組合和聲音等,以及上述要素的組合,均可以作為商標申請注冊。商標是商品的生產者、經營者在

·微信開麻將群打麻將犯法嗎?
  微信開麻將群打麻將犯法嗎網絡賭博,按法律規定,處罰如下:《中華人民共和國治安管理處罰法》第70條以營利為目的,為賭博提供條件的,或者參與賭博賭資較大的,處5日以下拘留或者500元以下罰款;情節嚴重的,處10日以上15日以下拘留,并處500元以上3000元以下罰款。以營利為目的,聚眾賭博或者以賭博為業的,依照《中華人民共和國刑法》第一百六十八條的規定予以處罰。第四條有下列行為之一,尚不夠刑事處罰的,依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》第三十二條的規定,實行勞動教養:(一)參與賭博,個人參賭的財物在五千元以上的;(二)因賭博被公安機關處理后又繼續賭博的;(三)多次為賭博提供場所、賭資、賭具、交通通訊工具的;(四)多次為賭博放哨、通風報信、護場的;(五)教唆、誘騙、脅迫他人賭博的;(六)在道路、車站、碼頭、公園、客

·一、第一次合同到期不續簽是否賠償?
  一、第一次合同到期不續簽是否賠償?1如果單位不續簽,需要進行經濟補償。如果員工不續簽,要看具體情況(1)如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。(2)如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。2、勞動合同到期不續簽賠償標準參考《勞動合同法》第47條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的;向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付;向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。  《勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同  建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同

·一、勞動合同在休產假到期是否可以續簽
  一、勞動合同在休產假到期是否可以續簽動合同在休產假到期是可以續簽的,用人單位與勞動者初次簽訂勞動合同,期限多久都是合法的。也就是說期限是雙方協商的,法律無強制性規定。簽訂1天勞動合同或30年的勞動合同,都是合法有效的。不過,簽訂2次固定期限勞動合同或勞動者工作滿10年之后再簽訂新的了勞動合同,如果勞動者提出續簽無固定期限勞動合同的,用人單位應該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;我來幫你分析:1、合同期延續到女工哺乳期滿,如果不續約將自動終止;2、企業有義務在該女工勞動合同自然延續期內繳納社保,否則將承擔不利后果;3、根據我的工作經驗,產假未到期,一般情況下該女工是不會與單位聯系的。在產

·國有土地使用權抵押登記的條件是什么
  國有土地使用權抵押登記的條件是什么一、國有土地使用權抵押登記的條件是什么?1、土地使用權抵押必須以初始土地登記作為前提,領取土地使用證。2、以劃撥、租賃、入股方式取得的土地使用權,必須連同地上建筑物一同抵押。以出讓方式取得的土地使用權,可以抵押。3、土地使用權抵押應當進行地價評估。(1)以出讓方式取得的國有土地使用權,由抵押人委托具有土地估價資格的中介機構進行評估,評估結果由抵押權人認可并經國土管理部門確認后,發放確認文件,并批準抵押;(2)以劃撥、出租、入股方式取得的國有土地使用權可按不同的用途、性質實行差額抵押,由抵押人委托具有土地估價資格的中介機構進行評估,評估結果經土地管理部門確認,發放確認文件并批準抵押,核定出讓金數額后,由抵押人和抵押權人簽定抵押合同。二、土地使用權抵押擔保的特點是什么?土地使用權的抵押是一

·公司可以借款給個人嗎?
  公司可以借款給個人嗎?公司可以借款給個人嗎?公司可以將資金出借給個人。《公司法》規定公司的董事、高級管理人員不得違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意,將公司資金借貸給他人。所以對于符合公司章程規定或者經過股東會、股東大會的同意,可以將公司的資金借貸給他人。《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第一條對法院審理的民間借貸進行了定義,明確民間借貸包括自然人、法人、非法人組織之間及其相互之間進行資金融通。最高人民法院在《關于如何確認公民與企業之間借貸行為效力的批復》中規定:“公民與非金融企業之間的借貸屬于民間借貸,只要雙方當事人意思表示真實即可認定有效。但是,具有下列情形之一的,應當認為無效:1、企業以借貸名義非法向職工集資的;2、企業以借貸名義非法向社會集資的;3、企業以借貸名義向社會公眾發放貸

·撤銷贈與的條件有什么
  “贈與”是指贈與人把自己的東西的所有權無償的轉移給受贈人,受贈人接受下的一種行為。這樣的行為實質上是一種財產所有權的轉移。常理來說贈與這一行為一般都要通過法律程序的要求來完成,即簽訂《贈與合同》(當然也有口頭合同或是其它形式)。根據《民法典》第十一章的規定,《贈與合同》(contractofgift)是指贈與人把自己的財產不求回報的贈送給受贈人,受贈人同意接受的贈與人的財產的一種合同,是標準的一種無償合同。《贈與合同》可以發生在多種不同的關系上,比如個人對國家機關、個人對企業公司等事業單位、個人對社會團體、企業公司等事業單位對國家機關等等不同個體上可以相互作用。贈與的財產不只局限于財產所有權的轉讓移交,如房地產抵押權、益物權等的這些權力也可以作為贈與物贈與給受贈人。《贈與合同》具有以下這些特征:(1)《贈與合同》時轉移財產權時使用的一個合同。在

·一、2次離婚被告都不到庭能判決嗎?
  一、2次離婚被告都不到庭能判決嗎?因離婚案件必須調解,一方不到庭,法院一般要慎重對待,一般不宜作出缺席判決。但對公告送達的案件除外。離婚案件有訴訟代理人的,本人除不能表達意志的以外,仍應出庭;確因特殊情況無法出庭的,必須向人民法院提交書面意見。所以對于離婚案件不到庭的被告,一般不適用缺席判決。經兩次傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,可以拘傳。(1)二次起訴一般屬于應當判決離婚的情形;(2)考慮到是被告不出庭應訴,判離的幾率是很大的,或者說只要沒有十分特殊的情況,可以肯定會判決離婚的。若對方不到庭應訴,人民法院可以以公告方式送達案件資料,然后缺席審理并作出判決。因為系第二次起訴,且被告不到庭應訴,法院一般會判決準許雙方離婚。二、離婚的途徑登記離婚,夫妻雙方協商一致,即可到婚姻登記機關進行登記離婚。協商一致的內容,應該體現在

·不得假釋的條件是什么
  相比于假釋,電視劇中出鏡率更高的可能是保釋制度,不少人對這種制度耳熟能詳,然而保釋制度和假釋制度有根本上的不同,二者不可混淆。在說不得假釋的條件前,先弄清假釋的具體含義。假釋制度是一種法律制度,根據的是《刑法》第81條第1款,條款中規定:假釋針對的是那些被判處了無期徒刑或者是有期徒刑的犯罪分子。這點上面與保釋中針對的還未進行判決的對象截然不同。假釋由于具有一定的刑罰性和教育性,因此獲得假釋必須接受監獄中的勞動改造并確實有悔過表現,在已經規定的刑期內認真改過,法院會考慮將其提前釋放。然而實行假釋之前,會有一段時間的假釋考驗期,在考驗期內必須遵守一定的條件,否則如《刑法》第86條所規定的,撤銷假釋,重新收入監獄。倘若發現考驗期內有再次犯罪的行為,則會對犯罪分子處以數罪并罰。假釋也不是隨便就可以確定的,滿不滿足條件還需要看法院怎么判決,具體的來說,假釋有嚴

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·我是原告,本?號申請的離婚訴訟?1號收到通知7天內交費,然而我并沒有交訴訟費,被告17號收到傳?
  我是原告,本?號申請的離婚訴訟?1號收到通知7天內交費,然而我并沒有交訴訟?,被?7號收到傳票下個月15號開庭,原告24號也收到通知開庭,如果原告沒交費的情況下,雙方都到庭,還會依舊開庭嗎?會不會有開庭再補交的情況?今天撥打12368,案件處于天臺律師推薦

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  律師你好。我兒子16歲,在一家小加工廠上班。做了3個月。后來工廠沒活被解雇。但還有一個多月工資沒給。多次找老板都沒有回復。以前進廠又沒合同。都是口頭談。我能要回來工資嗎?

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