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 寧陽法律常識
·信用卡惡意透支的條件是什么
  信用卡詐騙罪當中有一種具體的行為方式是惡意透支信用卡,而此時這種行為也是有具體的構成條件的,如果不符合規定的構成條件,很顯然就不能以信用卡詐騙罪定罪處罰。那究竟信用卡惡意透支的條件是什么?我們一起在下文中進行了解。一、信用卡惡意透支的條件是什么犯罪性的信用卡惡意透支有下列條件構成:1、主體要件。僅限于合法持卡人。騙領信用卡人和其他非經申辦程序而基于諸如借用、拾取、收買、盜竊、搶劫等行為持有信用卡的人員,不能成為惡意透支的主體。原因前文已述,此處不贅。2、主觀要件。行為人的主觀罪過形式是故意,包括對規定限額、規定期限的明知和非法占有目的。司法實踐中,行為人有下列行為,可以認定其具有非法占有目的:持卡人巨額透支后攜款逃跑的;透支用于違法、犯罪活動致使透支款項無法歸還的;將透支款項用于揮霍、購買奢侈品,大大超過其實際支付能力的。3、客觀

·用人單位支付工資的時間是多久
  用人單位支付員工工資的,不能低于當地的最低工資標準,同時這里的工資具體包括了基本工資、績效工資、獎金等等。不過支付工資的也是有時間要求的,那么用人單位支付工資的時間是多久呢?我們一起在下文中進行具體了解。一、用人單位支付工資的時間是多久根據《工資支付暫行規定》第7條的規定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。關于臨時和具體工作的工資支付,根據《工資支付暫行規定》第8條的規定:對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。關于解除或終止勞動合同時的工資支付,根據《工資支付暫行規定》第9條的規定:勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合

·該怎樣償還夫妻共同債務
  該怎樣償還夫妻共同債務夫妻債務具體可以分為夫妻共同債務與夫妻個人債務,對于夫妻個人債務,那么肯定是由欠債的一方進行清償。那么實踐中當事人該怎樣償還夫妻共同債務呢?可能很多人就搞不清楚了,下面就讓我們來為您做詳細介紹吧。一、怎樣償還夫妻共同債務夫妻共同債務主要是基于夫妻的共同生活需要,以及對共同財產的管理、使用、收益和處分而產生的債務。《民法典》第一千零八十九條規定:“離婚時,原為夫妻共同生活所負的債務,應當共同償還。共同財產不足清償的,或財產歸各自所有的,由雙方協議清償;協議不成時,由人民法院判決。”在承擔責任的方式上,夫妻“共同償還”的責任是連帶的清償責任,不論雙方是否已經離婚,均得對共同債務以夫妻共同財產、自己所有的財產清償。債權人有權向夫妻一方或雙方要求清償債務的部份或全部,它不分夫妻應承擔的份額,也不分先后順序,夫妻任何一方應根據

·追討加班費有什么途徑
  根據我國法律的規定,用人單位如果安排勞動者加班,就應該按照相關的標準來向勞動者支付加班工資。在單位安排加班卻不給加班費時,員工追討加班費有什么途徑呢?在這個過程中涉及到了舉證問題,員工又該如何應對?我們一起在下文中進行了解。一、追討加班費有什么途徑員工追討加班費,可以先與公司協商,協商不成的,申請勞動仲裁,不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下:第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調解組織申請調解:(一)企業勞動爭議調解委員會;(二)依法設立的基層人民調解組織;(三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織,目前這方面的申請人數較少。第三、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。第四、提請勞動仲裁到法院訴訟,這是主要途徑,成功率較高。二、員工追討加班費怎么舉證?勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔

·房屋可以轉租情形有哪些
  房屋可以轉租情形,其實就是指,在什么情況下進行房屋轉租是符合法律規定的,那么此時對轉租行為,法律就會給予一定的保護。同時,在某些情況下也是規定了不得轉租房屋的。下面我們就來具體了解一下這個問題。一、房屋可以轉租情形有哪些房屋轉租,是指房屋承租人將承租的房屋再出租的行為,合法的轉租須符合兩個必要條件:(一)轉租須經房屋所有權人的同意。轉租已不屬于正常使用的范疇,必須經房屋所有權人同意,否則無效。(二)轉租的租金不得高于原租金,確實需合理提高,提高的收入應交給房屋所有權人。租金是房屋的收益,應由房屋所有權人取得。凡未經房屋所有權人同意而轉租的,或謀取租金差價的轉租,房屋所有權人有權要求追究承租人的違約責任,并可解除房屋租賃合同,收回出租房屋。二、不能轉租的房屋:(一)“承租人拖欠租金的”、“承租人在承租房屋內擅自搭建的”、“預租的商品

·試用期的福利待遇有哪些
  不少單位總是借試用期來當借口,而不按照國家的規定保障勞動者的合法權益。而另一方面,勞動者也不太清楚試用期的福利待遇有哪些,這就讓單位有機可乘。接下來,我們就來告訴您勞動者在試用期內能夠享受哪些福利待遇。試用期工資的約定--《勞動合同法》的一個漏洞與此同時,《勞動合同法》對試用期勞動者工資水平也作出了保障:勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。本法對試用期工資惡意偏低,廉價使用勞動者的行為進行了約束,值得歡迎。但是從筆者執業多年的經驗來看,此條形同虛設。主要原因是條款中第一個條件對勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,由于兩者是選擇關系,只要具備其中一種情形,就符合了條件,換句話說試用期工資在不低于當地最

·遺囑無效的情形包括哪些
  實踐中,有的老人會在生前訂立一份遺囑,但往往由于缺乏一定的法律知識,因此導致最后遺囑無效,從而不被執行。那具體說來,能夠導致遺囑無效的情形都有哪些呢?本文將對這個問題做詳細闡述,幫助你進行了解。一、遺囑無效的情形有哪些(一)無行為能力或限制行為能力人所立的遺囑無效遺囑作為一種單方民事法律行為,其實施時應要求行為人具有完全的民事行為能力,否則將導致該民事法律行為無效,公民是否具有完全民事行為能力應以設立遺囑時行為人的民事行為能力為標準,也就是說,設立遺囑時遺囑人有完全民事行為能力,則該遺囑有效,即使其后遺囑人很快喪失民事行為能力亦不影響該遺囑的效力,相反若設立遺囑時遺囑人是無民事行為能力或限制民事行為能力人,則該遺囑無效,其后即使具有了完全民事行為能力,該遺囑也不因此而具有法律效力。對此,最高院司法解釋有明確規定:“遺囑人立遺囑時必須有行為能力

·房產稅征收管理辦法的詳細內容
  我國經濟的快速發展,城市化的普及程度越來越高。國家為了維護公民的合法權益,為了減少一人持有多套房產,從而出臺了房產稅征收管理辦法來進行限制。那么房產稅征收管理辦法都包含什么?下面我們為您總結了這些問題的解決辦法。房產稅征收管理辦法第一條 房產稅在城市、縣城、建制鎮和工礦區征收。第二條 房產稅由產權所有人繳納。產權屬于全民所有的,由經營管理的單位繳納。產權出典的,由承典人繳納。產權所有人、承典人不在房產所在地的,或者產權未確定及租典糾紛未解決的,由房產代管人或者使用人繳納。  前款列舉的產權所有人、經營管理單位、承典人、房產代管人或者使用人,統稱為納稅義務人(以下簡稱納稅人)。第三條 房產稅依照房產原值一次減除10%至30%后的余值計算繳納。具體減除幅度,由省、自治區、直轄市人民政府規定。  沒有房產原值作為依據的,由房產所在地稅務機關參

·借貸協議需要本人嗎
  借貸協議需要本人嗎借貸問題不僅涉及到個人,有時可能也會涉及到公司企業。在借貸時,貸款人和借款人會簽署一份借貸協議,或者說是借貸合同。那么,借貸協議需要本人嗎,借貸協議書該怎么寫呢,本文整理了相關資料,您可以閱讀和了解,希望對您能夠有所幫助。一、借貸協議需要本人簽訂借貸協議(借款合同)是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。借款合同又稱借貸合同。按合同的期限不同,可以分為定期借貸合同、不定期借貸合同、短期借貸合同、中期借貸合同、長期借貸合同。按合同的行業對象不同,可以分為工業借貸合同、商業借貸合同、農業借貸合借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。在借貸過程中為了更好的保障雙方的權益不僅僅單純的寫一張借條,而是簽訂書面的借款合同,同時,有的時候還找2個以上的保證人做擔保,將保證條款和保證人在借款合同中寫明。

·征地拆遷典型案例和賠償標準
  年征地拆遷典型案例和賠償標準一、征地拆遷典型案例據介紹,這批案件均為2013年1月1日以后作出的生效裁判,涉及國有土地上房屋征收和違法建筑拆除,有的反映出個別行政機關侵害當事人補償方式選擇權、強制執行亂作為等程序違法問題,有的反映出行政機關核定評估標準低等實體違法問題以及在訴訟中怠于舉證問題,這些行政行為有的被依法撤銷,有的被確認違法,同時,也有合法行政行為經人民法院審查后判決維持。這批案件對于指導人民法院依法履行職責、統一裁判尺度、保障民生權益具有重要意義。典型案例:楊瑞芬訴株洲市人民政府房屋征收決定案二、農村土地征收賠償標準農村土地征收賠償標準由土地補償費、安置補助費、青苗補償費構成。1、土地補償費土地征收的土地補償費是如何計算的呢?土地補償費一般為該耕地被征收前三年平均年產值的六至十倍。2、土地征收的安置補助費按

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