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 定海區(qū)法律常識
·欺詐發(fā)行股票罪可以追究什么刑事責(zé)任
  欺詐發(fā)行股票罪可以追究什么刑事責(zé)任根據(jù)《刑法》第一百六十條的規(guī)定,在招股說明書、認(rèn)股書、公司、企業(yè)債券募集辦法中隱瞞重要事實(shí)或者編造重大虛假內(nèi)容,發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券,數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處非法募集資金金額百分之一以上百分之五以下罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役。二、欺詐發(fā)行股票罪的構(gòu)成要件(一)客體要件本罪侵犯的客體是復(fù)雜客體,即國家對證券市場的管理制度以及投資者(即股東、債權(quán)人和公眾)的合法權(quán)益。(二)客觀要件1、行為人必須實(shí)施在招股說明書、認(rèn)股書、公司、企業(yè)債券募集辦法中隱瞞重要事實(shí)或者編造重大虛假內(nèi)容的行為。2、行為人必須實(shí)施了發(fā)行股票或公司、企業(yè)債券的行為。如果行為人僅是制作了虛假的招股說明書、認(rèn)股書、

·勞動仲裁3人以上算集體嗎
  勞動仲裁3人以上算集體嗎一、勞動仲裁3人以上算集體嗎法律中并沒有規(guī)定勞動仲裁在幾人以上可以算集體,但根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十二條和第六十三條的規(guī)定,勞動者一方在10人以上并有共同請求的勞動爭議的,可以推舉三至五名代表參加仲裁活動。如果是因?yàn)槁男屑w合同而發(fā)生的勞動爭議,在經(jīng)過協(xié)商不成后工會可以依法申請仲裁。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十二條處理勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議案件,或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議案件,適用本節(jié)規(guī)定。符合本規(guī)則第五十六條第一款規(guī)定情形之一的集體勞動人事爭議案件,可以簡易處理,不受本節(jié)規(guī)定的限制。第六十三條發(fā)生勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議的,勞動者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力,但代表人變更、放棄仲裁請求或

·10人的集體仲裁多久開庭
  勞動者提交勞動仲裁申請書等立案相關(guān)咨詢到仲裁委后,5個(gè)工作日辦理立案手續(xù),立案后至少10天后開庭。一般是10到30天之間開庭,具體需要看仲裁委案件多少。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。《仲裁法》第29條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

·侵犯著作權(quán)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
  (一)民事責(zé)任《著作權(quán)法》第47條對上述侵權(quán)行為規(guī)定了以下幾種民事責(zé)任的承擔(dān)方式:1、停止侵害。是指責(zé)令侵權(quán)人立即停止正在實(shí)施的侵犯他人著作權(quán)的行為。無論侵權(quán)行為人主觀上有無過錯(cuò),都必須停止侵權(quán)行為,防止侵害擴(kuò)大,以保護(hù)受害人的合法權(quán)益。被侵權(quán)人有權(quán)直接阻止侵權(quán)活動,也可以要求主管部門或法院責(zé)令停止侵害。2、消除影響。侵權(quán)行為如果給權(quán)利人造成不良影響的,應(yīng)當(dāng)采取措施予以消除。具體適用原則是對等原則,即侵權(quán)行為造成影響的范圍有多大,就應(yīng)在影響所及的范圍內(nèi)消除影響。這種方式屬于非財(cái)產(chǎn)性責(zé)任承擔(dān)方式。3、賠禮道歉。民事法律責(zé)任意義上的賠禮道歉具有法律上的強(qiáng)制性,與日常生活中的賠禮道歉不同。這種方式也是非財(cái)產(chǎn)性的責(zé)任承擔(dān)方式之一。4、賠償損失。賠償損失是侵權(quán)行為人以自己的財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償其行為給著作權(quán)人所造成的經(jīng)濟(jì)損失。它以侵權(quán)行為給權(quán)利人造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失為前提,若

·勞動糾紛起訴要請律師嗎
  可以請律師,本人自愿的選擇。勞動爭議仲裁案件當(dāng)事人可以委托代理人代理。根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,委托他人代理參加仲裁活動的,應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提前授權(quán)委托書,該委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限,并由委托人簽名或者蓋章。《仲裁法》第24條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

·醫(yī)療事故鑒定要多久出來結(jié)果
  醫(yī)療事故鑒定要多久出來結(jié)果醫(yī)療事故鑒定一般要是現(xiàn)在申請鑒定,那么醫(yī)學(xué)會正式受理后60日內(nèi)應(yīng)該拿到鑒定書。負(fù)責(zé)組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會應(yīng)當(dāng)自受理醫(yī)療事故技術(shù)鑒定之日起5日內(nèi)通知醫(yī)療事故爭議雙方當(dāng)事人提交進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定所需的材料。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)學(xué)會的通知之日起10日內(nèi)提交有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的材料、書面陳述及答辯。負(fù)責(zé)組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會應(yīng)當(dāng)自接到當(dāng)事人提交的有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的材料、書面陳述及答辯之日起45日內(nèi)組織鑒定并出具醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書。二、醫(yī)療事故鑒定流程有哪些鑒定由專家鑒定組組長主持,并按照以下程序進(jìn)行:1、雙方當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)分別陳述意見和理由。陳述順序先患方,后醫(yī)療機(jī)構(gòu);2、專家鑒定組成員根據(jù)需要可以提問,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答。必要時(shí),可以對患者進(jìn)行現(xiàn)場醫(yī)學(xué)檢查;3、雙方當(dāng)事人退場;4、專家鑒定組對雙方當(dāng)

·勞動仲裁開庭代理人誰都可以嗎
  不是,律師、法律工作者、近親屬等才可以接受委托擔(dān)任代理人。法律規(guī)定當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

·勞動仲裁同事可以幫忙申請嗎
  可以。建議出具委托書進(jìn)行代為辦理。一般應(yīng)該是律師、近親屬、單位推薦的人、有正當(dāng)理由由勞動仲裁許可的其他公民;所以建議還是委托近親屬比較好。當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。《仲裁法》第24條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

·行政訴訟中符合再審的情形是什么
  行政訴訟中符合再審的情形是什么由我國行政訴訟法第九十一條可知,當(dāng)被征收人的再審申請符合這些情形時(shí),法院應(yīng)當(dāng)再審:(1)不予立案或者駁回起訴確有錯(cuò)誤的;(2)有新的證據(jù),足以推翻原判決、裁定的;(3)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足、未經(jīng)質(zhì)證或者系偽造的;(4)原判決、裁定適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;(5)違反法律規(guī)定的訴訟程序,可能影響公正審判的;(6)原判決、裁定遺漏訴訟請求的;(7)據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的;(8)審判人員在審理該案件時(shí)有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的。另外,如果最高院發(fā)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定出現(xiàn)上述情形的,有權(quán)提審或者指令下級人民法院再審。二、申請?jiān)賹彽某绦?、當(dāng)事人申請?jiān)賹彽模瑧?yīng)當(dāng)提交再審申請書等材料。法院認(rèn)為有必要的,可以自收到再審申請書之日起5日內(nèi)將再審申請書副本發(fā)送對方當(dāng)事人。對方當(dāng)事人

·可以委托律師申請勞動仲裁嗎
  可以。勞動爭議仲裁案件當(dāng)事人可以委托代理人代理。根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,委托他人代理參加仲裁活動的,應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提前授權(quán)委托書,該委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限,并由委托人簽名或者蓋章。我國勞動爭議調(diào)解仲裁法沒有對委托代理人范圍作出規(guī)定,但我國民事訴訟法對此作出了規(guī)定,如果不服勞動仲裁裁決而起訴到法院的,只有律師、法律工作者、近親屬等才可以接受委托擔(dān)任代理人。《仲裁法》第24條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

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·律師您好在嗎?是這么回事的,我在浙江省紹興市越城區(qū)斗
  律師您好在嗎?是這么回事的,我在浙江省紹興市越城區(qū)斗門鎮(zhèn)中鐵四局修地鐵2號線的,越王路段,在我沒有違反公司規(guī)定的情況下,老板無緣無故的辭退了我的工作,還有說好了來的之前就有工資,現(xiàn)在結(jié)算工資又沒有?在老板違法辭退員工的情況下這怎么處理?

·你好,我從2019年6月份在國外出差,1月份因?yàn)橐?/big>
  你好,我從2019年6月份在國外出差,1月份因?yàn)橐蠡貒^年,當(dāng)時(shí)和老板在微信語音,我說不答應(yīng),那我辭職好了,后來就在微信上給他寫了要求辭職,他當(dāng)時(shí)也同意了,讓我寫份正式的辭職書給人事,第二天他又和我語音一個(gè)小時(shí),讓我不要辭職,做到2020年6月份,到時(shí)候放我一個(gè)月假,讓我好好考慮繼續(xù)在公司做還是辭職,我當(dāng)時(shí)也

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·請教拆遷問題,對我非常不公平,急
  律師朋友們,你們好,我是河北廊坊人,我們村里現(xiàn)在拆遷了,本村女子戶口沒走的有120平米樓房,自己在村里蓋房的有房產(chǎn)怔的看大小會給220到280平米的樓房,但是男子到20歲有沒有蓋房子都是300平米的樓房,我的房子是2004年蓋的,三間正房三間倒座,我當(dāng)時(shí)疏忽了,沒有辦理房產(chǎn)怔,村里就說我的按沒房的只給120平米

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