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 遂昌法律常識 |
·婚后一方有精神病能離婚嗎
婚后一方有精神病能離婚嗎根據我國法律規定，精神病是可以離婚的，婚姻法規定婚姻自由，精神病人也不例外，他們的婚姻也是自由的，結婚。離婚都自由。精神病人是限制民事行為能力人，和精神病人離婚不能協商，應直接訴訟離婚。如果精神病人結婚之前的監護人同意與之離婚并協商一致，可以辦理離婚手續。但是不同意，二、怎么和精神病人離婚婚前隱瞞了精神病，婚后經治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的，視為夫妻感情確已破裂。一方堅決要求離婚，經調解無效，可依法判決準予離婚。據此規定，配偶患有精神病的情形有三種情況：(一)婚前曾患過精神病，婚后因受某種刺激復發;(二)婚前未曾患有精神病，婚后因某種強刺激或外傷造成精神病;(三)因精神病遺傳而在婚后患精神病。離婚案件中，是否準予離婚的法定理由夫妻感情是否確已破裂。男女一方要求離婚的
·放棄部分繼承權可以嗎？
放棄部分繼承權可以嗎我國現行繼承法對此未做明確規定。一般認為，繼承權具有不可分性，只能全部接受或者全部放棄，而不能附加任何條件，不允許部分接受或部分放棄繼承。如果允許繼承人部分放棄繼承權，就會導致繼承人只繼承權利，而不承受義務。如果繼承人只想得到部分遺產權利，而將應得的其他遺產權利讓與其他繼承人，則其完全可以在接受繼承后對其所得的遺產為讓與或在遺產分割時放棄。二、放棄繼承的方式有哪些按照我國繼承法第二十五條的規定，繼承人放棄繼承，應當作出明確表示。這種明確表示應采取何種方式，繼承法沒有作出具體規定，最高人民法院《繼承法若干問題的意見》第47條規定：“繼承人放棄繼承，本人承認，或有其他充分證據證明的，也應當認定其有效?！备鶕罡呷嗣穹ㄔ旱乃痉ń忉?，放棄繼承有兩種方式：1、書面方式。這是基本的方式。國為放棄繼承是單方法律行為，
·公司法人股東區別是什么？
公司法人股東區別是什么?法人是企業的負責人,股東只是公司的資金投入者。而一般的公司的法人都是由董事長(即股份持有最多的人)來擔任的。法人享有經營管理的權力，而股東只是投資者，享有收益等權利。在跟其他公司簽合同時，只有企業法人簽字才有效。股東是以出資額為限對公司承擔責任，并享有收益分配權、重大經營決策權、選擇經營管理者的權利。而法定代表人是代表公司行使職權的負責人，其行為構成公司的代表行為，并在法律、法規和公司章程規定的權限范圍內從事活動，可以由董事長、經理擔任。由此可知，法定代表人權利來源于公司，公司執行的決議來源于股東會，若法定代表人按合法權限及規定執行董事會、股東會決議，最終公司發生經濟損失是由公司承擔責任;若決議違法且構成刑事犯罪，法定代表人作為直接經濟責任人需要承擔責任。二、公司法人的分類根據我國《公司法》的規定，我國的公司法人包括兩種基本類
·構成故意傷害罪會判處多久
構成故意傷害罪會判處多久根據我國刑法的規定，根據具體傷害情形，損害程度的不同，量刑標準也有所不同，具體如下：(一)處三年以下有期徒刑、拘役、管制1、故意傷害致人輕傷(傷情接近輕微傷)，社會影響不大、被害人有過錯或被告人全部賠償被害人經濟損失的，基準刑為拘役刑或管制刑;2、故意傷害他人身體，雖構成輕傷，但傷情接近輕微傷的，基準刑為有期徒刑六個月;傷情介于輕度和重度之間的，基準刑為有期徒刑一年;傷情接近重傷的，基準刑為有期徒刑一年六個月。(二)三年以上十年以下有期徒刑1、故意傷害他人身體致人重傷尚未達殘疾標準的或損傷程度與輕傷標準接近的，基準刑有期徒刑三年;2、故意傷害他人身體致人重傷，造成被害人10級殘疾的，基準刑為有期徒刑四年;每增加一級殘疾等次，刑期增加一年。(三)十年以上十五年以下有期徒刑量刑格故意傷害他人身體，以
·公司法人與實際經營者的區別有哪些？
公司法人與實際經營者的區別有哪些？一、公司法人與實際經營者的區別有哪些？如果法人沒有參與經營及公司事務的決策和管理。只是掛名。也不一定不承擔法律責任。而實際經營者(公司實際控制人)如果行為比較嚴重的話，有可能作為第一責任人來追責(尤其是在追究刑事責任時)公司法人是企業的一種組織形式。以營利為目的的社團法人。在資本主義國家中也稱為商事公司，是依照商法或有關法律成立的營利為目的的企業組織，包括無限公司、有限公司、兩合公司、股份公司以及股份兩合公司等。英美法中的公司法人與大陸法有所不同，既包括營利性的也包括非營利性的，且僅指有限責任公司。我國目前的公司形式多樣，大體上分為集資型和非集資型兩種。集資型公司類似西方國家的公司，是由股東投資而成立，為企業聯營的一種重要形式，非集資型公司屬單一企業性質，如鞍山鋼鐵公司等?！睹穹ǖ洹罚ㄗ?021年1月
·根據公司法規定的設立股份有限公司的條件是什么？
根據公司法規定的設立股份有限公司的條件是什么？一、根據《公司法》規定的設立股份有限公司的條件是什么?(1)發起人符合法定人數。股份有限公司的設立活動是由發起人進行的，沒有發起人，就不可能設立公司。我國及其他各國《公司法》都對股份有限公司發起人的數額、責任作了明確規定。(2)發起人認購和社會公開募集的股本達到法定資本最低限額。股份有限公司是典型的資合公司，公司存在及對外信用的基礎在于公司資本。為了保護股東及社會公眾的利益，各國《公司法》對股份有限公司資本的要求極為嚴格，除要求公司設立時必須擁有一定的資本外，還對該資本的最低限額作了統一規定，以確保公司成立之后的經營規模及對外承擔財產責任的能力達到一個最基本的限額。我國《公司法》也明確規定，股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣500萬元。(3)股份發行、籌辦事項符合法律規定。為了保護社會
·員工加班工資基數要如何算
員工加班工資基數要如何算沒有具體的法律依據。此處提供某地高院出臺的指導意見，供參考：勞動者加班費計算基數，應當按照法定工作時間內勞動者提供正常勞動應得工資確定，勞動者每月加班費不計到下月加班費計算基數中。具體情況如下：(1)用人單位與勞動者在勞動合同中約定了加班費計算基數的，以該約定為準;雙方同時又約定以本市規定的最低工資標準或低于勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數，勞動者主張以勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數的，應予支持。(2)勞動者正常提供勞動的情況下，雙方實際發放的工資標準高于原約定工資標準的，可以視為雙方變更了合同約定的工資標準，以實際發放的工資標準作為計算加班費計算基數。實際發放的工資標準低于合同約定的工資標準，能夠認定為雙方變更了合同約定的工資標準的，以實際發放的工資標準作為計算加班費的計算基數。(3)勞動合同沒有明確約定工
·一般進到看守所最快幾天能出來
一般進到看守所最快幾天能出來這要看具體情況的，看案件嚴重程度：(1)涉及刑事案件的，期限基本沒法確定。如念斌在看守所呆了八年;(2)但通常情況下，因為被采取刑事拘留措施而進看守所的，期限為三天，因偵查需要可延長1-4天(即共7天)，如果是團伙、流竄等作案手法的，最長可延長到30天(包括最前面的三天一共30天)。如果要繼續關押，公安局必須在拘留期限內報送檢察院批準逮捕。檢察院審核時間為7天，審核后作出逮捕或不逮捕的決定。不逮捕的話就要放人，但公安局可繼續偵查，補充證據后重新報捕。也就是說從進看守所那天起，最長第38天的時候，就必須是逮捕或者放人。(3)看守所代執行刑罰的，根據刑期確定?！缎淌略V訟法》第二百零八條，人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十八條規
·暫予監外執行規定條件包括什么
暫予監外執行規定條件包括什么1、有嚴重疾病需要保外就醫的。至于罪犯所患何種疾病屬于嚴重疾病，需要保外就醫，需要由執行機關根據省級人民政府指定的醫院開具的證明文件，依照法律規定的程序來確定。以防止一些人利用此規定，逃避刑罰的執行。而確定由省級人民政府指定的醫院來出具證明文件，也是為了防止各種醫院都出具證明文件，造成執行中的混亂，使執行機關難以確定。在一般情況下，如果罪犯患有的疾病危害到自己或者其他人的生命健康，靠關押場所的醫療條件難以治好的疾病，可以認定為嚴重疾病等。2、懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女。這是人道主義原則的重要體現。其目的是將懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女不在執行場所執行刑罰，而使罪犯回到家庭中，得到更好的照顧或者照顧好嬰兒。3、對于被判處有期徒刑或者拘役，生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的罪犯，可以暫予監外執行。這主要考慮到有
·一、醉駕頂包自首的處罰是怎樣的?
一、醉駕頂包自首的處罰是怎樣的?醉駕頂包自首的處罰是按照三年以下的有期徒刑來進行一個判決，因為醉酒駕駛如果沒有造成非常重大的嚴重事故，比如說沒有人員傷亡的情況之下，那么將會以危險駕駛罪來進行定罪處罰，就會3年以下有期徒刑，當然自首的話會從寬處理。在出現“頂包”行為的交通事故中，絕大多數駕駛員會先選擇駕車逃逸，再請他人來處理事故。而嚴重的話，肇事逃逸是要承擔刑事責任的。需要注意的是，即便沒有駕車離開現場，找人頂替本身就是一種主觀逃避事故責任的行為，也是一種逃逸，若構成犯罪，適用肇事后逃逸的情節予以量刑。交通事故后找人“頂包”不但可能構成肇事逃逸，還有可能構成妨害作證罪，肇事者是出于直接故意，明知自己犯法但為逃避法律追究仍積極實施妨害作證行為。根據刑法有關規定：以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情
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