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·投資者可以隨時(shí)撤資嗎?
  投資者可以隨時(shí)撤資嗎?一、投資者可以隨時(shí)撤資嗎?投資者是可以隨時(shí)撤資的,在合伙企業(yè)續(xù)存期間,如有合伙人撤資應(yīng)按照合伙協(xié)議約定或者由全體合伙人決定,可以退還貨幣,也可以退還實(shí)物。退伙人對(duì)其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù),與其他合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任。合伙協(xié)議未約定合伙期限的,合伙人在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下,可以退伙。二、具體情況1、《合伙企業(yè)法》第四十五條第二款規(guī)定,在合伙企業(yè)存續(xù)期間,經(jīng)全體合伙人一致同意合伙人可以退伙。2、《合伙企業(yè)法》第八十五條第五款規(guī)定,合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或者無(wú)法實(shí)現(xiàn),合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)解散。3、《合伙企業(yè)法》第四十五條 合伙協(xié)議約定合伙期限的,在合伙企業(yè)存續(xù)期間,有下列情形之一的,合伙人可以退伙:(一)合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);(二)經(jīng)全體合伙人一致同意;(三)發(fā)生合伙人難

·交通意外輕微傷要怎么判斷
  一、如何判斷交通事故輕微傷人體輕微傷的判斷:1、皮下溢血人體受到撞擊或車輪碾壓時(shí),造成皮下毛細(xì)血管破裂,血淤在皮下出現(xiàn)塊狀、條狀青紫痕。皮下淤血的形成一般有三種情況:(1)由于人體被車、物碰撞或磕碰在地面上造成;(2)由于人體被碾壓部位受地面物及衣服皺褶、鈕扣等物的硌墊,出現(xiàn)與硌墊物形狀相似的皮下淤血印痕;(3)由于人體被輪胎碾壓造成,即常見的輪胎從人體胸、腹、背部軋過(guò)后,皮膚出現(xiàn)輪胎花紋印痕,它的特點(diǎn)是傷痕的面積一般不超過(guò)輪胎面的寬度。2、表皮擦傷主要是由于車、物側(cè)面刮、蹭,或車輪制動(dòng)時(shí)輪胎碾壓人體向前推移與地面挫劃而造成人體肩部、肘部、膝部、踝關(guān)節(jié)及胸部、背部的皮膚擦傷。表皮擦傷往往呈片狀;有時(shí)人體接觸地面的沙礫形成散在的擦傷,甚至劃成細(xì)溝;有時(shí)在擦傷部位出現(xiàn)魚鱗狀的傷痕。二、交通事故輕微傷

·單位要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是否有效?
  單位要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是否有效?一般來(lái)說(shuō)單位只有補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同才為合法有效的。一,用人單位不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二,用人單位滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的:用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。三,勞動(dòng)者不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的:勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿

·一、員工的勞動(dòng)合同要寫學(xué)歷嗎?
  一、員工的勞動(dòng)合同要寫學(xué)歷嗎?員工的勞動(dòng)合同是否要寫學(xué)歷沒有法律的明確規(guī)定,但是一般企業(yè)都是會(huì)要求勞動(dòng)者如實(shí)填寫以便檢驗(yàn)其能力的。但是勞動(dòng)者謊報(bào)學(xué)歷,沒有履行法律規(guī)定的如實(shí)告知義務(wù),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,以欺詐的手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效,用人單位可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同。在判定勞動(dòng)者的行為構(gòu)成欺詐時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循最高院《關(guān)于貫徹執(zhí)行民法通則若干問(wèn)題的意見(試行)》第68條的規(guī)定,一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方虛假情況,或者故意隱瞞真實(shí)情況,誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的,可以認(rèn)定為欺詐行為。假如勞動(dòng)者的學(xué)歷是公司的明確要求,勞動(dòng)者明知卻謊報(bào)學(xué)歷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為欺詐,勞動(dòng)合同無(wú)效。二、勞動(dòng)合同無(wú)效怎么辦無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒有法律約束力,任何一方當(dāng)事人不得根據(jù)無(wú)效的勞動(dòng)合同要求另一方履行或承擔(dān)違約責(zé)任。由于勞動(dòng)者用

·檢察機(jī)關(guān)不予批捕決定后多久釋放
  一、檢察機(jī)關(guān)不予批捕決定后多久釋放?人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到通知后立即釋放,并且將執(zhí)行情況及時(shí)通知人民檢察院。對(duì)于需要繼續(xù)偵查,并且符合取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住條件的,依法取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。拘留后,應(yīng)當(dāng)立即將被拘留人送看守所羈押,至遲不得超過(guò)二十四小時(shí)。除無(wú)法通知或者涉嫌危害國(guó)家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪通知可能有礙偵查的情形以外,應(yīng)當(dāng)在拘留后二十四小時(shí)以內(nèi),通知被拘留人的家屬。有礙偵查的情形消失以后,應(yīng)當(dāng)立即通知被拘留人的家屬。第八十四條公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人,應(yīng)當(dāng)在拘留后的二十四小時(shí)以內(nèi)進(jìn)行訊問(wèn)。在發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)拘留的時(shí)候,必須立即釋放,發(fā)給釋放證明。第八十九條公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人,認(rèn)為需要逮捕的,應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi),提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下,提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一日至四日。對(duì)于流竄作

·民法總則170條職務(wù)代理的內(nèi)容是什么?
  民法總則170條職務(wù)代理的內(nèi)容是什么?一、民法總則170條職務(wù)代理的內(nèi)容是什么?2021年1月1日起《民法典》正式施行,《民法總則》同時(shí)廢止。《民法總則》170條職務(wù)代理的內(nèi)容是:執(zhí)行法人或者非法人組織工作任務(wù)的人員,就其職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng),以法人或者非法人組織的名義實(shí)施民事法律行為,對(duì)法人或者非法人組織發(fā)生效力。《中華人民共和國(guó)民法總則》是《民法典》的總則編,規(guī)定了民事活動(dòng)的基本原則和一般規(guī)定,在民法典中起統(tǒng)領(lǐng)性作用。共分11章、206條。二、其它內(nèi)容《民法典》第十三條??自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止,具有民事權(quán)利能力,依法享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事義務(wù)。第十四條??自然人的民事權(quán)利能力一律平等。第十五條??自然人的出生時(shí)間和死亡時(shí)間,以出生證明、死亡證明記載的時(shí)間為準(zhǔn);沒有出生證明、死亡證明的,以戶籍登記或者其他有效身份登

·偷稅漏稅讓誰(shuí)承擔(dān)刑事責(zé)任
  偷稅漏稅讓誰(shuí)承擔(dān)刑事責(zé)任一般是會(huì)計(jì)承擔(dān)。根據(jù)刑法第二百零一條及第二百一十一條的規(guī)定,對(duì)逃稅罪的處罰方式如下:1、對(duì)自然人犯罪的處罰:刑法第二百零一條規(guī)定:納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào),逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。扣繳義務(wù)人采取前款所列手段,不繳或者少繳已扣、已收稅款,數(shù)額較大的,依照前款的規(guī)定處罰。對(duì)多次實(shí)施前兩款行為,未經(jīng)處理的,按照累計(jì)數(shù)額計(jì)算。有第一款行為,經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后,補(bǔ)繳應(yīng)納稅款,繳納滯納金,已受行政處罰的,不予追究刑事責(zé)任;但是,五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過(guò)刑事處罰或者被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。2、對(duì)單位犯罪

·精細(xì)化完善集中關(guān)押精神病犯的管理辦法有哪些
  一、精細(xì)化完善集中關(guān)押精神病犯的管理辦法有哪些?1、強(qiáng)化硬件設(shè)施,完善防控平臺(tái)。一是加快信息化建設(shè)的步伐,建立全面的監(jiān)控體系,確保人、事、物的全方位管控。二是對(duì)精神病犯實(shí)行分級(jí)管理,依據(jù)病情對(duì)精神病犯劃分不同區(qū)域進(jìn)行隔離監(jiān)護(hù)治療并配備相應(yīng)的治療設(shè)備。三是建立精神病犯專檔,對(duì)精神病犯的情況做到日記載、周評(píng)議、月總結(jié)。四是購(gòu)進(jìn)康復(fù)設(shè)施并設(shè)置學(xué)習(xí)康復(fù)訓(xùn)練活動(dòng)室對(duì)病犯定期做心理疏導(dǎo)。2、加強(qiáng)軟件建設(shè),完善制度機(jī)制。一是設(shè)立了專職管理民警,明確了管理的職責(zé)。二是對(duì)精神病犯監(jiān)護(hù)員建立了監(jiān)管安全包聯(lián)制度,安排監(jiān)護(hù)員分三班24小時(shí)輪班對(duì)精神病犯實(shí)施監(jiān)護(hù),實(shí)時(shí)記錄、報(bào)告情況。三是積極與社會(huì)機(jī)構(gòu)精神病專家聯(lián)系,在他們的幫助下根據(jù)工作實(shí)際建立健全了《精神病犯管理辦法》《精神病康復(fù)學(xué)習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃》等規(guī)章制度。3、創(chuàng)

·一、夫妻離婚財(cái)產(chǎn)可以給孩子嗎?
  一、夫妻離婚財(cái)產(chǎn)可以給孩子嗎?共同財(cái)產(chǎn)不可以直接給孩子,只能雙方都同意才能贈(zèng)與給孩子。離婚時(shí),夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時(shí),由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況,照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。在分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí),要特別注意保護(hù)未成年人的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益。未成年人的合法財(cái)產(chǎn)不能列入夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。如果離婚共同財(cái)產(chǎn)不分全部留給孩子是可以的,離婚是否分配共同財(cái)產(chǎn)主要是看夫妻雙方自愿,沒有什么強(qiáng)制要求。二、夫妻財(cái)產(chǎn)分割我國(guó)現(xiàn)行《婚姻法》規(guī)定如下第十七條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn),歸夫妻共同所有:(一)工資、獎(jiǎng)金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn),但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn),有平等的處理權(quán)。第十八條

·附隨義務(wù)的成立條件是否有規(guī)定
  一、附隨義務(wù)的成立條件是否有規(guī)定?沒有,民法典中的附隨義務(wù)依誠(chéng)實(shí)信用原則而產(chǎn)生,不以當(dāng)事人的約定義務(wù)為自己存在的前提條件,其功能在于使當(dāng)事人的權(quán)益獲得完美的實(shí)現(xiàn)以體現(xiàn)法律的公平、正義之終極目的。附隨義務(wù)之附隨并不意味著附屬,而是要彌補(bǔ)當(dāng)事人約定義務(wù)乃至法律明確規(guī)定義務(wù)之不足,因此,附隨義務(wù)具有法律義務(wù)的性質(zhì)。《民法典》第五百零九條規(guī)定:當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。該條款中所說(shuō)的通知、協(xié)助和保密的義務(wù),就是當(dāng)事人履行合同時(shí)的附隨義務(wù)。附隨義務(wù)是本世紀(jì)民法典發(fā)展的一項(xiàng)突破。在附隨義務(wù)理論產(chǎn)生之前,當(dāng)事人只履行合同中約定的義務(wù),沒約定的就不履行。而附隨義務(wù)擴(kuò)大了合同當(dāng)事人的義務(wù),即這些義務(wù)即使在合同條款中沒有規(guī)定,當(dāng)事人也必須遵守和履行,否則就違背了

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·請(qǐng)問(wèn),這樣可以拿到工資嗎
  請(qǐng)問(wèn),我是在廠里修機(jī)器的,上24小時(shí),做了十多天了,6500一個(gè)月,現(xiàn)在不想做了,這樣可以拿到工資嗎,和能拿到多少,

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