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·建議先可以通過(guò)公證等方式把證據(jù)固定起來(lái)，然后選擇報(bào)警
·岳陽(yáng)市第一看守所、岳陽(yáng)市第二看守所位置在哪里？
·銅陵市看守所地址在哪里？
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·刑事賠償中的國(guó)家救助規(guī)定是什么？
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·疫情期間在家辦公工資減半嗎？
  疫情期間在家辦公工資減半嗎？疫情期間在家辦公工資減半是不合理的，《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計(jì)入醫(yī)療期。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期

·自首進(jìn)看守所兩個(gè)月了一定會(huì)減刑嗎
  一、自首進(jìn)看守所兩個(gè)月了一定會(huì)減刑嗎自首后不一定會(huì)被減刑，視情況而定。犯罪分子自首后一般可以得到從輕處罰，其中犯罪較輕的，還可以減輕或者免除處罰。但是也有的犯罪分子自首后沒(méi)有得到從輕處罰，這是因刑法規(guī)定的是可以從輕處罰，而不是必須從輕處罰。我國(guó)刑法對(duì)自首規(guī)定的是相對(duì)從寬處罰原則即“可以”從輕或者減輕處罰，因此在一般情況下要對(duì)犯罪后自首的予以從輕處罰或者減輕處罰。如果犯罪分子行為后果極其嚴(yán)重，雖然具有自首情節(jié)，但若將自首情節(jié)放到整個(gè)犯罪情節(jié)中考察，不足以成為犯罪分子從輕根據(jù)的，則不從輕。二、自首的認(rèn)定依據(jù)(一)自動(dòng)投案1、自動(dòng)投案，是指犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人未被司法機(jī)關(guān)發(fā)覺(jué)，或者雖被發(fā)覺(jué)，但犯罪嫌疑人尚未受到訊問(wèn)、未被采取強(qiáng)制措施時(shí)，主動(dòng)、直接向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院投案。2、犯罪嫌疑人向其所在單位、城鄉(xiāng)基層組織或者其他有

·醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)該是怎樣計(jì)算的
  醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)該是怎樣計(jì)算的一、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)該是怎樣計(jì)算的工作人員疾病的“勞動(dòng)法”的實(shí)施意見(jiàn)或非工傷待遇由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病津貼費(fèi)，病假工資或疾病津貼費(fèi)支付可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，但不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。患重病和絕癥的，還應(yīng)該增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分應(yīng)該不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。二、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為60%;累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%。2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為65%;累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的65%。3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為70%;累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總

·疫情期間延遲開(kāi)工有工資嗎？
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·勞動(dòng)報(bào)酬的認(rèn)定范圍有哪些?
  1、計(jì)時(shí)工資計(jì)時(shí)工資：是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動(dòng)員體育津貼。2、計(jì)件工資計(jì)件工資：是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。3、獎(jiǎng)金：是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：生產(chǎn)獎(jiǎng);節(jié)約獎(jiǎng);勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;其他獎(jiǎng)金。4、津貼和補(bǔ)貼：是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水

·疫情期間公司辭退補(bǔ)償規(guī)定是怎樣的？
  疫情期間公司辭退補(bǔ)償規(guī)定是怎樣的？一、疫情期間公司辭退補(bǔ)償規(guī)定是怎樣的?疫情期間如果是員工因確診、疑似、密切接觸者需要隔離不能提供勞動(dòng)，用人單位解除勞動(dòng)合同的，需要違法解除勞動(dòng)合同的情形，按勞動(dòng)合同法規(guī)定支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相關(guān)規(guī)定：(一)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》1、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。2、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與

·工資減半是否符合法律規(guī)定？
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·自首去公安局還是派出所
  自首去公安局還是派出所都可以，自首是犯罪后自動(dòng)投案，向公安、司法機(jī)關(guān)或其他有關(guān)機(jī)關(guān)如實(shí)供述自己的罪行的行為。對(duì)于自首的犯罪分子，可以從輕或減輕處罰。二、一般自首成立的條件各國(guó)刑事立法中關(guān)于自首的規(guī)定，多是一般自首。中國(guó)刑法規(guī)定的自首，是一般自首。1、自動(dòng)投案。自動(dòng)投案是指犯罪事實(shí)或者嫌疑人未被司法機(jī)關(guān)發(fā)覺(jué)，或者雖被發(fā)覺(jué)但犯罪嫌疑人尚未受到訊問(wèn)、未采取強(qiáng)制措施時(shí)，主動(dòng)、直接向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院投案。在司法實(shí)踐認(rèn)定時(shí)往往考慮以下幾種因素，①投案的行為必須發(fā)生在犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人未被司法機(jī)關(guān)發(fā)覺(jué)，或者雖然發(fā)覺(jué)但犯罪嫌疑人尚未受到訊問(wèn)、未采取強(qiáng)制措施時(shí)。這是對(duì)自動(dòng)投案的時(shí)間限定。②必須是基于犯罪分子本人的意志而自動(dòng)歸案。在并非出于犯罪嫌疑人主動(dòng)，而是經(jīng)親友規(guī)勸、陪同投案的;公安機(jī)關(guān)通知犯罪嫌疑人的親友，或者親友主動(dòng)報(bào)案后，將犯罪嫌疑人送去投案

·醫(yī)療事故認(rèn)定步驟是怎樣的？
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·賠償問(wèn)題籌不到錢(qián)賠疲勞駕駛、引發(fā)事故、致人死亡
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·勞動(dòng)協(xié)議工資,我是2011年3月9號(hào)進(jìn)老三上的班
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  我公司為派遣公司，已與用人單位進(jìn)行協(xié)商，用人單位委托我方為其招聘兼職員工，同時(shí)將兼職員工派遣到用人單位工作，需要擬一份用工合同，不知道怎樣做。南澳律師推薦

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