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濠江區法律常識

·什么樣的債務屬于夫妻共同債務
  什么樣的債務屬于夫妻共同債務1、婚前一方借款購置的財產已轉化為夫妻共同財產，為購置這些財產所負的債務;2、夫妻為家庭共同生活所負的債務;3、夫妻共同從事生產、經營活動所負的債務，或者一方從事生產經營活動，經營收入用于家庭生活或配偶分享所負的債務;4、夫妻一方或者雙方治病以及為負有法定義務的人治病所負的債務;5、因撫養子女所負的債務;6、因贍養負有贍養義務的老人所負的債務;7、為支付夫妻一方或雙方的教育、培訓費用所負的債務;8、為支付正當必要的社會交往費用所負的債務;9、夫妻協議約定為共同債務的債務;10、其他應當認定為夫妻共同債務的債務。二、夫妻共同債務怎么承擔《民法典》第一千零八十九條規定：離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同清償。所謂“夫妻共同生活所負的債務”，是指在婚姻關系存續期間，夫妻雙方為共同生活、履行撫養、贍養義務、為生產經營等的

·疫情在家待崗有工資嗎？
  疫情在家待崗有工資嗎?企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當視同提供正常勞動，支付相應的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫學觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計入醫療期。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。對因疫情未及時返閩復工的職工，經與職工協商一致，企業可以優先考慮安排職工帶薪年休假。職工在帶薪年休假期

·法院傳票沒時間去開庭怎么辦
  法院傳票沒時間去開庭怎么辦在民事訴訟中，如果人民法院依法傳票傳喚當事人開庭，但當事人沒有按時前往開庭的，當事人為案件的原告的，原告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理;被告反訴的，可以缺席判決。當事人為案件的被告的，被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。第一百四十三條　原告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理;被告反訴的，可以缺席判決。第一百四十四條　被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。法院傳票傳喚對方不到庭，法院可以缺席判決法律依據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條　被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。開庭時原告不到庭一般情況下會按

·撫養費要支付多久撫養費是父母或其他對未成年人負有
  撫養費要支付多久撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。根據最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》規定，撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;(2)尚在校就讀的;(3)確無獨立生活能力和條件的。綜上，一般撫養費要支付到子女18周歲成年為止，若是子女有特殊情況，與此同時父母還有能力承擔，那之后還需要繼續支付必要的撫養費。二、法律依據：《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》11、撫育費的給付期限，一般至

·個人可以立公積金遺囑嗎？
  個人可以立公積金遺囑嗎？住房公積金屬于個人合法財產，因此可以在遺囑中對公積金進行處分。只要遺囑合法有效，則按照遺囑處分，若遺囑無效，則按照法定繼承辦理。所處分的為立遺囑人死亡時全部的公積金總額，與立遺囑時間無關。遺囑既是遺囑人處分其個人財產的民事行為，就只能就遺囑人個人的合法財產作出處置。遺囑人以遺囑處分了屬于國家、集體或者他人所有的財產的，遺囑的該部分內容，應認定無效。公證遺囑由遺囑人經公證機關辦理。辦理遺囑公證需要立遺囑人親自到其戶籍所在地的公證機關申請辦理，不能委托他人代理。如果遺囑人因病或其他特殊原因不能親自到公證機關辦理遺囑公證時，可要求公證機關派公證員前往遺囑人所在地辦理。值得注意的是，立遺囑人如果要變更或撤銷原公證遺囑，也必須由原公證機關辦理。二、自書遺囑的訂立程序是怎樣的?1、遺囑人書寫遺囑內容。遺囑人應親自書寫遺囑全文，這樣既可以真

·根據法律規定疫情在家工資怎么算？
  根據法律規定疫情在家工資怎么算?疫情在家工資按照平時的工資來進場進行計算，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當視同提供正常勞動，支付相應的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫學觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計入醫療期。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。對因疫情未及時返閩復工的職工，經與職工協商一致，企

·逃稅罪責任人業務員的處罰是怎樣的
  逃稅罪責任人業務員的處罰是怎樣的一、逃稅罪責任人業務員的處罰是怎樣的《中華人民共和國刑法》第二百零一條規定的：納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大并且占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;數額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。　扣繳義務人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數額較大的，依照前款的規定處罰。單位作為扣繳義務人，在納稅過程中采用虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款行為的，應當要處以想應處罰。但是，這個處罰不同于自然人犯本罪的刑罰處罰。一方面，單位在犯逃稅罪之后要依據刑法相關規定，處以罰金。另一方面，對于企業的直接責任人，要根據刑法規定，處以責任人除罰金之外的處罰可能，即三至七年的有期徒刑。當然，根據《

·通過在家辦公肺炎疫情工資怎么算？
  通過在家辦公肺炎疫情工資怎么算？《關于進一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會保障相關工作的通知》：對于企業要求職工通過網絡、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。也就是說，為了防止新冠肺炎的傳播，除特殊行業必須開工外，很多公司優先采用靈活辦公方式在家辦公，但是，在家辦公也屬于正常提供勞動，公司可以打卡考勤、分配任務和指標，使用原有的績效考核制度考核員工，考核達標的話，發放正常工作期間的工資。二、疫情期間，不能正常復工的員工如何發放工資?1.公司原因導致的不能正常復工;在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，公司需要跟員工協商一致，在情況允許的話簽訂待崗協議。并參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標準支付工資;超過一個工資

·合同成立要具備哪些要件
  合同成立要具備哪些要件1、訂約主體存在雙方或多方當事人。商所謂訂約主體是指實際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當事人，也可以是合同當事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關系的當事人，他們是實際享受合同權利并承擔合同義務的人。2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的。所謂“依法”簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規的要求，由于合同約定的是當事人雙方之間的權利和義務關系，而權利和義務是依照法律規定所享有和承擔的，所以訂立合同必須符合法律、行政法規的規定。如果當事人訂立的合同違反法律、行政法規的要求，法律就不予承認和保護，這樣，當事人達成協議的目的就不能實現，訂立合同也有失去了意義法。3、當事人必須就合同的主要條款協商一致。即合同必須是經過雙方當事人協商一致的。所謂協商一致，就是指經過談判、討價還價后達成的相同的、沒有分歧的

·故意傷害致人至殘的處罰是怎樣的
  故意傷害致人至殘的處罰是怎樣的故意傷害他人，手段殘忍，致人嚴重殘疾，應當判處十年以上有期徒刑。《刑法》：第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。二、打架傷人是故意傷害嗎打架致他人輕傷以上的，構成故意傷害罪。故意傷害罪，是指故意非法損害他人身體健康的行為。司法實踐中對本罪的認定和處罰應注意以下幾個問題：1、行為人有非法故意損害他人身體健康的行為是構成本罪的關鍵。對此應注意以下兩點：(1)傷害行為的非法性是構成本罪的前提。如果傷害行為是合法的，如正當防衛或者緊急避險過程中造成一定傷害的，則不構成犯罪;(2)本罪故意傷害的必須是他人的身體健康。自傷行為不能構成本罪，特

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·如何計算傷殘津貼,請問各位尊敬的律師：根據實施的《工傷保險條例》
  請問各位尊敬的律師：根據實施的《工傷保險條例》，如果單位難以安排工作按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％。請問“本人工資”是指本人的“基本工資”還是實際的收入工資>

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  我叔叔在浙江省臺洲市因交通事故`通過鑒定造成了兩0級傷1級傷請問一下如果用法律方法怎么索取賠償是按9級傷殘算誤工費等.....估計能拿多少賠償希望有臺洲的好律師能幫忙

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