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 遂溪法律常識
·合伙企業法人自愿退股怎么規定的?
  合伙企業法人自愿退股怎么規定的?由于各種原因,合伙人可能會想要退伙,那么,合伙企業法人自愿退股是怎么規定的?我們首先要說的是,合伙企業不具備法人資格,所以不存在法人退股的事情,只有合伙人退伙的問題。那么,合伙企業法對合伙退伙是怎么規定的呢?接下來由我們為您提供合伙企業法的相關規定,并為您做一個解答。合伙企業法人自愿退股怎么規定的?合伙企業分為普通合伙企業和有限合伙企業,合伙人退伙的具體規定,不同性質的合伙企業規定有一些不同。一、普通合伙企業合伙人退伙《合伙企業法》第十八條規定,合伙協議應當載明下列事項:(一)合伙企業的名稱和主要經營場所的地點;(二)合伙目的和合伙經營范圍;(三)合伙人的姓名或者名稱、住所;(四)合伙人的出資方式、數額和繳付期限;(五)利潤分配、虧損分擔方式;(六)合伙事務的執行;(七)

·交通事故對方是公司車輛怎么處理
  一、交通事故對方是公司車輛怎么處理交通事故對方是公司車輛,說明對方一般是執行職務行為。《民法典》(自2021年1月1日起實施)第1191條第1款規定,用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條:雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。所以,對方駕駛公司車輛與您發生交通事故,對方應該承擔的責任是由其公司承擔的

·建筑工程糾紛司法解釋的相關規定有哪些
  建筑工程糾紛司法解釋的相關規定有哪些關于工程問題的糾紛問題,是經常發生的,在處理這一類的糾紛是時候,法律上是有明確的政策和規定的。那么,建筑工程糾紛司法解釋是怎么規定的呢?相關的法律政策有哪些呢?下面,我們會為您帶來相關的知識的介紹,希望可以幫助到您。最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等法律規定,結合民事審判實際,就審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律的問題,制定本解釋。第一條 建設工程施工合同具有下列情形之一的,應當根據合同法第五十二條第(五)項的規定,認定無效:一、承包人未取得建筑施工企業資質或者超越資質等級的;二、沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義的;(三)建設

·昆明工程合同糾紛律師收費標準
  昆明工程合同糾紛律師收費標準工程合同糾紛是非常常見的,尤其實在昆明這類工程項目比較多的城市。顧名思義,因工程合同而產生的糾紛叫就叫作工合同糾紛。工程合同糾紛產生之后,最好是委托律師代理,這樣能夠更好地維護自己的合法權益。所以您很關心昆明工程合同糾紛律師的收費標準,下面由我們為您介紹。1、不涉及財產關系的,實行計件收費,每件收費不超過7000元。2、涉及財產關系的,實行按標的分段比例計算后累加收費。除每件收取不超過7000元的基本服務費外,可根據爭議標的,再按不超過下列標的比例分段計算后累加收費。爭議標的100,000元的部分免收100,000—500,000元的部分5%500,000—1,000,000元的部分4%1,000,000—5,000,000元的部分3%5,000,000—10,000,000元的部分2%10,000,000—5

·工程糾紛協議書范本
  工程糾紛協議書范本在我們處理糾紛的時候,一般會考慮協商或者訴訟的方式,但是無論是怎么處理,在結束之后,一般都會簽訂工程糾紛協議書。那么,工程糾紛協議書范本是什么樣的呢?有什么格式要求和注意事項呢?下面,我們會為您帶來一個工程糾紛協議書范本,供您進行參考。工程糾紛協議書范本甲方:_________________公司乙方:_________________公司  原甲乙雙方的______________工程施工合同糾紛一案,經友好協商,達成如下協議書:1、甲方同意在本協議書經雙方簽收之日一次性支付給乙方工程款人民幣________萬元(除本協議書第4條約定外的建筑物的保修、維修及后期整理均由甲方承擔),該款從法院業已凍結的款項中支付,且甲方同意從凍結款項中另行劃款_______萬元至法院并按照本協議書的約定支付;同時乙方同意申請法院解除對_

·勞動合同法對企業的影響是怎樣的
  勞動者在勞動關系中一般處于弱勢地位,所以,勞動合同法主要是保護勞動者的權益。自勞動合同法實施以來,完善了勞動合同制度,明確了勞動合同雙方的權利和義務,不管是對勞動者還是企業都產生了很大的影響。當然,企業需要承擔更多了義務和責任了。那么,勞動合同法對企業的影響主要有哪些呢?下面由我們為您整理。1、書面勞動合同的限制和懲罰根據《勞動合同法》第十條的規定,企業應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同,未簽訂書面合同的將面臨賠償責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定,“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照勞動合同法第四十七條的規定支

·合伙企業法競業禁止規定是怎樣的
  合伙企業法競業禁止規定是怎樣的為了保護合伙企業的商業秘密,《中華人民共和國合伙企業法》第三十二條規定了合伙人競業禁止。那么,該法條對合伙人禁業禁止具體是怎么規定的呢?其具體含義又是什么呢?下面由我們為您提供合伙企業法競業禁止規定及含義的內容,希望對您有所幫助。一、合伙企業法競業禁止規定《中華人民共和國合伙企業法》第三十二條:合伙人不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業相競爭的業務。除合伙協議另有約定或者經全體合伙人一致同意外,合伙人不得同本合伙企業進行交易。合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。二、合伙企業法競業禁止規定的含義本條是關于合伙人競業禁止及限制與本企業進行交易的規定。合伙人是參與合伙投資經營的當事人,法律并不限制其在從事本合伙企業的投資經營外,從事其他投資或營利性活動,如設立個人獨資企業,參與公司投資等,甚至可以在本合伙企業以外,另行設

·人民財產保險原則包括哪些方面?
  人民財產保險原則包括哪些方面?在保險產品中,除了人身保險,最重要的當屬人民財產保險了。我們會對比較貴重的物品投保,這樣一旦發生財產損失,就由保險公司按照合同條款賠付。保險公司在履行賠付過程中,需要遵循一定的原則,那么人民財產保險的原則有哪些?下面我們隨著我們的這篇文章來做個了解。人民財產保險的原則有哪些1、保險利益原則是保險行業中的一個基本原則,又稱“可保利益原則”或“可保權益原則”。所謂保險利益是指投保人或被保險人對其所保標的具有法律所承認的權益或利害關系。即在保險事故發生時,可能遭受的損失或失去的利益。《中華人民共和國保險法》第12條規定:“保險利益是指投保人對保險標的具有法律上承認的利益。”2、最大誠信原則含義是指當事人真誠地向對方充分而準確的告知有關保險的所有重要事實,不允許存在任何虛偽、欺瞞、隱瞞行為。而且不僅在保險合同訂立時要

·工程設計合同糾紛管轄法院是哪個
  工程設計合同糾紛管轄法院是哪個發生法律糾紛之后,我們都知道要到法院去起訴維護自己的權益,發生工程設計合同糾紛也可以訴至法院。但是應該到哪里的法院起訴呢?可能很多人就不知道了。下面由我們為您介紹的管轄問題,閱讀完本文您就知道工程設計合同糾紛應該去哪里起訴了。工程設計合同糾紛管轄法院是哪個《民事訴訟法》第二十三條規定“因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄”。一般來說,在建筑工程設計合同糾紛中,原被告雙方對被告住所地問題都不會有爭議,爭議的焦點通常在于合同沒有明確約定情況下如何確定合同履行地,所以如何確定建筑工程設計合同管轄權實質上是一個如何確定建筑工程設計合同履行地的問題。盡管從法律到司法解釋,已經就“合同履行地”有一些較為明確的規定,但關于如何確定建設工程設計合同履行地的問題至今尚無針對性的明文規定。實踐中,按照合同履行地的規

·保外就醫適用的條件有哪些
  保外就醫針對的僅僅是正在服刑的犯罪分子,并且只有符合了規定條件的犯罪分子,才有可能獲得保外就醫批準。但是因為保外就醫后,犯罪所服刑的環境會變得相對輕松,所以保外就醫條件嚴苛。那么實踐中,保外就醫適用的條件有哪些呢?詳細內容,一起和網的我們在下文中進行了解。一、保外就醫適用的條件有哪些(一)罪犯在服刑改造期間,有下列情況之一的,親屬又有撫養條件的可以準許保外就醫:1、身患嚴重疾病,短期內有死亡危險的;2、年齡在60歲以上,身體多病,已失去危害社會可能的;3、身體多病或殘疾,生活難以自理的,適用保外就醫不致再危害社會的;4、原判無期徒刑和死刑緩刑二年執行后減為無期徒刑的罪犯,從執行無期徒刑起服刑七年以上,或者原判有期徒刑的罪犯執行原判刑期(已減刑的,按減刑后的刑期計算)三分之一以上(含減刑時間),患嚴重慢性疾病,長期醫治無效的。

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  自2016年生了小孩滿一個月我就帶回了娘家,到現在已有7歲了,沒有結婚證同居了一年,對方是茂名信宜人,7年時間一分錢不給,我想起訴他

·楊律師:我看到你的簡介中的有這樣的一句:楊國英律師還
  楊律師:我看到你的簡介中的有這樣的一句:楊國英律師還具有高貴的品質和道德情操,熱衷于社會公益事業,是全國首批法律援助志愿者,為維護社會弱勢群體的合法權益滿腔熱忱,不遺余力。我想咨詢你,我在公司連續工作12年多,同公司簽的勞動合同將于11月30日遂溪律師推薦

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