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 合肥市法律常識
·婚前協議和離婚協議一樣
  婚前協議和離婚協議一樣,是夫妻雙方或者準夫妻雙方,為了對婚前婚后生活進行規范的一個協議,對于日益發達的市場經濟,在結婚前簽訂這樣的一份婚前協議也是有一定必要性的,不僅僅可以保護自己在婚后生活的幸福,也可以使得兩個人的婚姻更加的安全,平穩,那么,婚前協議如何才有效呢。讓我們去看看。 根據我國婚姻法及相關司法解釋,夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定,對雙方具有約束力。這僅是對財產而言,不包含對孩子的撫養權問題。并且是要雙方當事人真實意思表示且沒有違反國家法律法規的規定。  婚前協議書是否有效,關鍵看你們的協議書是約定什么的。即你們約定的事項必須是合法的,是你們雙方真實的意思表示,沒有任何的欺詐或脅迫。  當然,如果是對婚前財產的協議,也是有法律依據的。我國《婚姻法》第十九條規定:“夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自

·巨額財產來源不明罪立案標準是什么
  作為國家工作人員應該奉公守法,用自己手里的職權為百姓謀福利,而不能為一己之私損害國家、集體或者其他人的利益,此時也很容易構成犯罪。當然,雖然國家工作人員的收入可能會高一些,但如果查明收入高的離譜這也是有問題的,此時很容易被認定為巨額財產來源不明罪。那法律中規定的巨額財產來源不明罪立案標準是什么呢?請一起在下文中進行了解。一、巨額財產來源不明罪立案標準是什么巨額財產來源不明罪,是指國家工作人員的財產或者支出明顯超出合法收入,差額巨大,而本人又不能說明其來源是合法的行為。根據最高人民檢察院《關于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定(試行)》的有關規定,涉嫌巨額財產來源不明,數額在30萬元以上的,應予立案。但實踐中數目一般遠高于此數才立案。巨額財產來源不明罪的構成:1、巨額財產來源不明罪侵犯的客體是復雜客體。既侵犯了公私財物的所有權,也侵犯了國家機

·如何理解后抗辯權的法律依據?
  后抗辯權,全稱為后履行抗辯權,主要是定義在雙務合同中,雙方具有先后履約順序的情形。后履約順序的一方,可以由于先履約順序的一方沒有履約而進行抗辯,以保護自己的權利,下面就是關于這種違約救濟權的法律依據及解釋:一、定義后履行抗辯權,是指在雙務合同中,應當先履行的一方當事人未履行或者不適當履行,到履行期限的對方當事人享有不履行,部分履行的權利。后履行抗辯權本質上是對違約的抗辯,在這個意義上,后履行抗辯權可以稱為違約救濟權。后履行抗辯權的發生,需具備以下條件:需基于同一雙務合同雙方當事人因同一合同互負債務,在履行上存在關聯性,形成對價關系。單務合同無對價關系,不發生后履行抗辯權。如果當事人互負的債務不是基于同一雙務合同,亦不發生后履行抗辯權。由一方當事人先為履行在雙務合同中,雙方當事人的履行,多是有先后的。這種履行順序的確立,或依法律規定,或按當事人約

·當事人行使不安抗辯權的條件有什么?
  當事人行使不安抗辯權的條件有什么?在進行法律活動時,有一項重要的活動就是抗辯權,抗辯權的類別有很多,其中有一項就是不安抗辯權,它一般是在兩個當事人都互相負擔債務的時候,在滿足一定條件的時候,為了維護自己的權益,當事人暫時不履行債務的權力。這就是當事人行使不安抗辯權。不安抗辯權是指當事人互負債務,有先后履行順序的,先履行的一方有確切證據表明另一方喪失履行債務能力時,在對方沒有恢復履行能力或者沒有提供擔保之前,有權中止合同履行的權利。規定不安抗辯權是為了切實保護當事人的合法權益,防止借合同進行欺詐,促使對方履行義務。一、不安抗辯權的適用條件(一)雙方當事人因同一雙務合同而互負債務。不安抗辯權為雙務合同的效力表現,其成立須雙方當事人因同一雙務合同而互負債務,并且該兩項債務存在對價關系。(二)后給付義務人的履行能力明顯降低,有不能為對

·總額補差賠償
  總額補差賠償受害勞動者先向交通事故的責任方追償,責任方賠償不到位或無能力賠償的,由工傷賠償補足。這是沿襲了已廢止的《企業職工工傷保險試行辦法》中“由于交通事故引起的工傷,應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關處理規定。交通事故賠償應給付的相關賠償費用,企業不再支付相應待遇。企業先期墊付的有關費用的,職工或者其家屬,獲得交通事故賠償后應當予以償還”的規定。目前,黑龍江、四川、廈門等省市仍使用這一賠償方式。二、雙重賠償有些地方規定,在發生交通事故責任和工傷保險責任競合的情況下,受害人可以同時獲得交通事故保險責任賠償和工傷保險責任賠償。這根源于《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定的“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。”三、有限制的雙重賠償在因第

·合同?
  合同有哪些類型合同中一般包括哪些條款很明顯《民法典》主要是對我國各類合同進行調整的一部分法律,其中比較常見的合同就是勞動合同、租賃合同、買賣合同等等,當然除此之外還有什么購銷合同、合作合同等等。可以說合同的類型是很多的,那究竟合同有哪些類型呢?下面就讓本站我們來為你解答疑惑吧。一、合同有哪些類型雖然法律并沒有對合同分類作出明確規定,但按照比較通行的說法,合同主要可以分為以下幾類:第一,雙務合同和單務合同。根據當事人雙方權利義務的分擔方式,可把合同分為雙務合同與單務合同。雙務合同,是指當事人雙方相互享有權利、承擔義務的合同。如買賣、互易、租賃、承攬、運送、保險等合同為雙務合同。單務合同,是指當事人一方只享有權利,另一方只承擔義務的合同。如贈與、借用合同就是單務合同。第二,有償合同與無償合同。根據當事人取得權利是否以償付為代價,可以

·工人在進行工作的時候有可能受傷
  工人在進行工作的時候有可能受傷,因為工作而受傷的就是工傷,然后經過工傷鑒定以后按照工傷金鼎級別進行賠償。但是也會有這種情況,那就是雖然受到了工傷,但是經工傷鑒定以后,不夠級別。那么,對于這種情況,工傷鑒定沒有級別怎么辦?工傷鑒定沒有級別怎么辦?因為工傷過后會影響勞動能力,因此要是受傷較嚴重的可以申請工傷鑒定,這樣就可以按照結果享受傷殘待遇。工傷達不到傷殘級別的時候,員工還能夠享受工傷待遇,可以拿取工傷賠償。但在一些不正規的公司中,會以員工沒有傷殘情況,從而拒絕在支付工資,甚至是解除勞動合同等。從相關勞動法律中,要是工傷未達到傷殘等級的,是不能享受傷殘待遇的,但仍可享受工傷保險醫療待遇和停工留薪待遇,這些工傷待遇是不能剝奪的。關于工傷待遇,具體情況如下:1、因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付,工傷認定后,由工傷保險基金支付。若是單

·勞動仲裁裁決的法律效力是怎樣的
  勞動者在因種種原因與用人單位之間發生了勞動爭議后,可以申請勞動仲裁來解決勞動爭議。勞動仲裁委員會所作出的勞動仲裁裁決具有一定的法律效力。詳細說來,勞動仲裁裁決的法律效力是怎樣的呢?在勞動仲裁裁決作出后,勞動者如果不服勞動仲裁裁決怎么辦呢?對于這些問題的具體內容,本文將詳細為您進行介紹。一、勞動仲裁裁決的法律效力是怎樣的(一)仲裁裁決是仲裁庭做出的、對當事人具有約束力的、具體解決爭議的決定。仲裁庭處理勞動爭議案件應當先行調解,調解達成協議的,制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的,仲裁庭應當及時裁決。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內,可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發生法律效力,當事人對發生法律效力的調解書和裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事

·酒駕復議可以申請法律援助嗎?
  酒駕復議可以申請法律援助嗎?酒駕作為我國道路上常見的一種違法犯罪案件,在我國的道路上較為常見。我國的辦案機關也對這類犯罪予以嚴懲,絕不姑息犯罪者的罪行。那酒駕復議可以申請法律援助嗎我國有哪些相關規定呢,下面我們就為你進行詳細的解答,希望能幫助到你。一、根據《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規定,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護:1、依法請求國家賠償的。2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。3、請求發給撫恤金、救濟金的。4、請求給付贍養費、撫養費、扶養費的。5、請求支付勞動報酬的。6、主張因見義勇為行為產生的民事權益的。7、因醫療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。8、因家庭暴力、虐待、重婚等,受害人要求離婚及人身損害賠償案件。

·股份公司法人變更需要什么手續?
  我們您對于公司都有一些了解,因為現在的這個時代公司是非常的多,種類也非常的多。我們也聽說過很多公司被收購或者很多公司被賣,這就需要法人變更一些手續。對于這個問題大多數人還是非常關心的,那么股份公司法人變更需要什么手續呢?一、公司法人變更,股權變更需要的資料如下:1.需要從工商局領張公司登記備案書(可從工商局網站上下載),根據要求進行填寫。2.制定新的公司章程。3.召開股東大會,大會制定股東會決議。4.需要填寫股權轉讓協議和收付款證明。5.準備原營業執照的正副本和復印件。6.攜帶公司公章和資料去行政服務大廳,由工作人員審核材料。7.材料審核合格后,需要股東到場簽字。待5個工作日后,可以領取變更后的營業執照。二、變更法人代表的具體流程:1、領取《公司變更登記申請表》(工商局領取)2、變更營業執照(填寫公司變更表格,加蓋公章,整理章程修正案、股東會

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·關于勞動報酬的問題,尊敬的各位律師:我在一家服裝專賣店當營業員
  尊敬的各位律師:我在一家服裝專賣店當營業員,入職時公司口頭跟每位剛入職的員工承諾:“第一個月工資400元,第二個月工資是500元加提成并簽定勞動合同!”3月6日入職到5月2日離職,在離職前一直沒有簽合同。公司的工資發放是每月的20號,工資還是一合肥市律師推薦

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·我現在走的話可以跟廠子要賠償嗎,如果賠償的話應該怎么賠償,手術后的固定針還要一個月才能區出
  你好,我手指筋在工作的時候割斷了,手術手?天跟著在車間干些利索能及工作,現在一個月了,我不想在這工作了,因為這里的工作和來的時候說?"38608241l"""工資有太大差異,現在手指還有一個固定鋼針還需要半個月能沒取出來,我現在走的話可以跟廠子要賠償嗎,如果賠償的話應該怎么賠償,賠償多少,來的時候工作工資說計件

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·事實勞動關系經濟賠償
  我2000年至今一直在某國企公司工作,頭2年同公司簽2年委代辦協議合同,后因新勞動法及勞務派遣細則出臺實施,先后分別同不同的共5家勞務派遣公司簽合同,現外包公司(實際還是同勞務派遣公司簽合同2014年4月1日—2016年3月31日)因要求我個人承包業務,因經濟能力原因,我沒有同意,外包公司要辭退我,請問律師,我

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