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·男女雙方打離婚官司要多久離婚案件一審法院一般會(huì)在
  男女雙方打離婚官司要多久離婚案件一審法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)審結(jié)(特殊情況可為十五個(gè)月),適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼模谙逓槿齻€(gè)月。不服一審法院判決上訴的,一般會(huì)在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)(特殊情況可為六個(gè)月)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)三個(gè)月。1、離婚官司一審:適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼?,期限為三個(gè)月;適用普通程序?qū)徖淼牡谝粚徝袷掳讣谙逓榱鶄€(gè)月;有特殊情況需要延長(zhǎng)的,經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)六個(gè)月,還需延長(zhǎng)的,報(bào)請(qǐng)上一級(jí)人民法院批準(zhǔn),可以再延長(zhǎng)三個(gè)月。2、離婚官司二審:審理對(duì)民事判決的上訴案件,審理期限為三個(gè)月;有特殊情況需要延長(zhǎng)的,經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)三個(gè)月。二、法院判決離婚的理由是什么?判決離婚法定理由,也叫判決離婚法定原因或標(biāo)準(zhǔn),是法院判決準(zhǔn)予離婚的根據(jù)。我國(guó)《婚姻法》(修正案)第三十二條第二款規(guī)定:“人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確

·一,合同到期用工單位不續(xù)簽違法嗎?
  一,合同到期用工單位不續(xù)簽違法嗎合同到期用工單位不續(xù)簽違法。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者存在法律規(guī)定的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資。今天小編帶大家了解一下。二,法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定

·一、因傷致死誤工費(fèi)要怎么賠償?
  一、因傷致死誤工費(fèi)要怎么賠償?因傷致死誤工費(fèi)的賠償內(nèi)容包括:受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。二、相關(guān)法律依據(jù)是什么《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》【法釋字(2003)20號(hào)】第十七條:受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予

·國(guó)內(nèi)搶注商標(biāo)是否可以要求對(duì)方停用
  國(guó)內(nèi)搶注商標(biāo)是否可以要求對(duì)方停用可以通過(guò)向商標(biāo)局提出異議并要求對(duì)方停止使用。提爭(zhēng)議的前提:必須出示品牌推廣時(shí)間早于該商標(biāo)在國(guó)內(nèi)被注冊(cè)時(shí)間的證據(jù)。比如,在該商標(biāo)被搶注之前使用的寫有該品牌的發(fā)票,和訂貨單等,以及廣告宣傳冊(cè)等。而且該品牌在國(guó)內(nèi)以及國(guó)際上已經(jīng)享有以一定的知名度。1、向商標(biāo)局提出準(zhǔn)對(duì)該商標(biāo)的爭(zhēng)議提爭(zhēng)議的前提:必須出示品牌推廣時(shí)間早于該商標(biāo)在國(guó)內(nèi)被注冊(cè)時(shí)間的證據(jù)。比如,在該商標(biāo)被搶注之前使用的寫有該品牌的發(fā)票,和訂貨單等,以及廣告宣傳冊(cè)等。而且該品牌在國(guó)內(nèi)以及國(guó)際上已經(jīng)享有以一定的知名度。如果不具備上述條件,則提爭(zhēng)議勝訴的可能性較小,我國(guó)施行的是申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t;2、向商標(biāo)局提出該國(guó)內(nèi)搶注商標(biāo)的撤銷三年不使用前提:該商標(biāo)注冊(cè)滿三年,并且在三年內(nèi)沒有使用該商標(biāo);根據(jù)商標(biāo)法的規(guī)定:注冊(cè)滿三年沒有使用的商標(biāo),可以以撤銷三年未使用的理由提出申請(qǐng)撤銷,若商

·協(xié)商解除
  協(xié)商解除協(xié)商解除,是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下,互相協(xié)商,在彼此達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上提前終止勞動(dòng)合同的效力。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致且不違背國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的情況下,可以解除勞動(dòng)合同,但必須符合以下幾個(gè)條件:1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同;2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前;3、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見,可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。流程:負(fù)責(zé)部門:人力資源部參與部門:用人部門財(cái)務(wù)科1、解除勞動(dòng)合同的提出:公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同;2、達(dá)成一致:雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見;3、工作交接:用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;4、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:在員工辦理完畢工作交接后,財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)

·土地使用權(quán)概念是什么?
  土地使用權(quán)概念是什么?土地使用權(quán)(LandUseRights)是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)民集體和公民個(gè)人,以及三資企業(yè),凡具備法定條件者,依照法定程序或依約定對(duì)國(guó)有土地或農(nóng)民集體土地所享有的占有、利用、收益和有限處分的權(quán)利。土地使用權(quán)是外延比較大的概念,這里的土地包括農(nóng)用地、建設(shè)用地、未利用地的使用權(quán)。1、劃撥土地使用權(quán)劃撥土地使用權(quán)是指經(jīng)縣級(jí)以上人民政府依法批準(zhǔn),在土地使用者繳納補(bǔ)償、安置等費(fèi)用后,取得的國(guó)有土地使用權(quán),或者經(jīng)縣級(jí)以上人民政府依法批準(zhǔn)后無(wú)償取得的國(guó)有土地使用權(quán)。由此可見,劃撥土地使用權(quán)有兩種基本形式。(1)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府依法批準(zhǔn),土地使用者繳納補(bǔ)償、安置等費(fèi)用后取得的國(guó)有土地使用權(quán)。這種劃撥土地使用權(quán)有兩個(gè)顯著特征:一是土地使用者取得土地使用權(quán)必須經(jīng)縣級(jí)以上人民政府依法批準(zhǔn),二是土地使用者取得土地使用權(quán)必須繳納補(bǔ)償、安置等

·勞動(dòng)關(guān)系的分類方法具體?
  勞動(dòng)關(guān)系的分類方法具體有哪些1、按實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的方式來(lái)劃分,勞動(dòng)關(guān)系分為兩類:1)直接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的勞動(dòng)關(guān)系,即用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,由用人單位直接組織勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的形式,當(dāng)前這一類勞動(dòng)關(guān)系居絕大多數(shù)。2)間接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的勞動(dòng)關(guān)系,即勞動(dòng)關(guān)系建立后,通過(guò)勞務(wù)輸出或借調(diào)等方式由勞動(dòng)者為其他單位服務(wù)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的形式,這一類勞動(dòng)關(guān)系目前居少數(shù),但今后會(huì)逐年增多。2、按勞動(dòng)關(guān)系的具體形態(tài)來(lái)劃分,可分為常規(guī)形式:1)即正常情況下的勞動(dòng)關(guān)系。2)停薪留職形式。3)放長(zhǎng)假的形式。4)待崗形式,下崗形式。5)提前退養(yǎng)形式,應(yīng)征入伍形式等等。3、按用人單位性質(zhì)分類,可分為:1)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。2)集體企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。3)三資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。4)私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系等等。4、按勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范程度劃分

·對(duì)于債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書受讓人可以是兩人嗎
  一、債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書受讓人可以是兩人嗎債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書受讓人可以是兩人。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利,但該從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。二、民法典對(duì)債權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定1、債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人,但有下列情形之一的除外:(一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;(二)按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓;(三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。2、債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知,該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。3、債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的通知不得撤銷,但經(jīng)受讓人同意的除外。4、債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利,但該從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。5、債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后,債務(wù)人對(duì)讓與人的抗辯,可以向受讓人主張。6、債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時(shí),債務(wù)人對(duì)讓與人享有債權(quán),并且債務(wù)人的債

·惡意搶注商標(biāo)轉(zhuǎn)讓會(huì)怎樣處罰
  惡意搶注商標(biāo)轉(zhuǎn)讓會(huì)怎樣處罰惡意搶注商標(biāo)轉(zhuǎn)讓的法律處罰,首先經(jīng)過(guò)商標(biāo)管理局的審查后,然后商標(biāo)持有人通過(guò)訴訟的方式勝訴后,那么商標(biāo)持有人是可以要求惡意搶注方,對(duì)于這一商標(biāo)案件所造成的損失進(jìn)行賠償。如果一個(gè)商標(biāo)的價(jià)值較大,一旦自己沒有及時(shí)去注冊(cè),就有可能遭受他人惡意搶注。要是對(duì)方注冊(cè)完成了,那么以后之前的商標(biāo)權(quán)利人想再用這個(gè)商標(biāo)就會(huì)容易產(chǎn)生糾紛。因此,最好在發(fā)現(xiàn)自家的商標(biāo)被搶注了,就要及時(shí)采取手段維護(hù)權(quán)利。其實(shí),商標(biāo)被他人惡意搶注之后,接下來(lái)的維權(quán)手段還是較多的。一般地,商標(biāo)權(quán)利人可以向國(guó)家工商總局商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)提出撤銷該注冊(cè)商標(biāo)的裁定申請(qǐng)。不過(guò),這個(gè)申請(qǐng)要想成功,申請(qǐng)人就必須拿出足夠的證據(jù)來(lái)證明自己使用該商標(biāo)在先,而且是具有一定影響力,另外還要證明他人以不正當(dāng)手段搶注。同時(shí),建議必須在該商標(biāo)注冊(cè)之日起五年內(nèi)提出。當(dāng)然了,商標(biāo)被他人惡意搶注,在申請(qǐng)撤銷該注

·一、7旬老人離婚財(cái)產(chǎn)怎么分割?
  一、7旬老人離婚財(cái)產(chǎn)怎么分割?老年人離婚的財(cái)產(chǎn)分割,總體來(lái)說(shuō)與一般夫妻離婚的財(cái)產(chǎn)分割應(yīng)遵循的原則是一致的?!吨腥A人民共和國(guó)婚姻法》和最高人民法院有關(guān)司法解釋對(duì)夫妻離婚財(cái)產(chǎn)分割的范圍、原則和方法作出了明確規(guī)定。(1)夫妻共同財(cái)產(chǎn),一般應(yīng)均等分割。也就是說(shuō),夫妻共同財(cái)產(chǎn),原則上均等分割;根據(jù)生產(chǎn)、生活的實(shí)際需要和財(cái)產(chǎn)的來(lái)源等情況,具體處理時(shí)也可以有所差別。屬于個(gè)人專用的物品,一般歸個(gè)人所有。(2)夫妻分居兩地分別管理、使用的共同財(cái)產(chǎn),分割時(shí)各歸管理、使用方所有;相差懸殊的差額部分,由多得財(cái)產(chǎn)的一方以與差額相當(dāng)?shù)呢?cái)產(chǎn)抵償另一方。(3)已登記結(jié)婚尚未共同生活,按照習(xí)俗給付的彩禮的,或婚前給付導(dǎo)致給付人生活困難的,離婚時(shí)可以請(qǐng)求對(duì)方退還彩禮。(4)一方以夫妻共同財(cái)產(chǎn)與他人合伙經(jīng)營(yíng)的,入伙的財(cái)產(chǎn)可以給一方所有,分得入伙財(cái)產(chǎn)的一方對(duì)另一方應(yīng)給予相當(dāng)于入伙財(cái)產(chǎn)一半價(jià)

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·急超急的勞動(dòng)工作中的問(wèn)題
  我朋友最近出了個(gè)問(wèn)題,具體是這樣的:他在一家公司做市場(chǎng)調(diào)查工作,剛進(jìn)去一個(gè)月,工作主要是每個(gè)簽約小店發(fā)二聯(lián)單,然后再由公司請(qǐng)物流發(fā)貨,但他因?yàn)閯e的事情有些小店沒發(fā),做了假單,物流去發(fā)時(shí)沒有憑倨,和公司出了糾紛.然后公司打我朋友電話說(shuō)事情很大,是刑事犯罪,要坐牢.我想問(wèn)的是,是不是像公司所說(shuō)會(huì)坐牢?我那朋友去那公

·女方結(jié)婚三個(gè)月后,因家里鎖事經(jīng)常吵架,導(dǎo)致感情不和,
  女方結(jié)婚三個(gè)月后,因家里鎖事經(jīng)常吵架,導(dǎo)致感情不和,九個(gè)月后因吵架外出打工一年余,男方訴告離婚,要求女方償還婚禮時(shí)禮金和婚時(shí)一切費(fèi)用。合禮合法嗎

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