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·解除勞動(dòng)關(guān)系與解除勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么?
  解除勞動(dòng)關(guān)系與解除勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么?  解除勞動(dòng)關(guān)系是指雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止,而解除勞動(dòng)合同是指雙方之間的勞動(dòng)合同到期或者由于一方面的原因,導(dǎo)致勞動(dòng)合同的解除。合法勞動(dòng)關(guān)系成立后,并非一成不變,正如普通合同有解除情況一樣,勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無(wú)法維持情形時(shí)也要解除。  因勞動(dòng)合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止:  1、用工雙方合意解除勞動(dòng)關(guān)系。  在勞動(dòng)合同約定的期滿前,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,未履行的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。按照《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定:“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除”。協(xié)議解除勞動(dòng)合同的,沒(méi)有必要分清是誰(shuí)的責(zé)任導(dǎo)致。  2、過(guò)失性辭退和非過(guò)失辭退導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的解除。  過(guò)失性辭退即勞動(dòng)者的行為違反《勞動(dòng)法》和行政法規(guī)的規(guī)定,由用人單位予以辭退而解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系消滅。即《勞動(dòng)法》

·公司年底辭退員工還有年終獎(jiǎng)么
  公司年底辭退員工還有年終獎(jiǎng)么是否發(fā)放年終獎(jiǎng),屬于用人單位的工資自主權(quán),但是如果勞動(dòng)合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎(jiǎng)數(shù)額或者計(jì)算方式,且勞動(dòng)者付出了勞動(dòng),就應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。在實(shí)踐中,如果勞動(dòng)者想保護(hù)自己的“年終獎(jiǎng)”,就應(yīng)該和用人單位簽訂周密的勞動(dòng)合同,并對(duì)年終獎(jiǎng)進(jìn)行細(xì)致約定。此后,一旦與用人單位因年終獎(jiǎng)發(fā)生爭(zhēng)議,約定將是勞動(dòng)者勝訴的“法寶”。?二、在法律上公司是否有義務(wù)給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)答案就是法律根本沒(méi)有明確的條款來(lái)約束年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)給不給,取決于以下兩個(gè)方面。一方面,在于員工和公司在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)是否規(guī)定,根據(jù)績(jī)效考核確定年終獎(jiǎng)數(shù)額或者按照慣例每年都發(fā)放年終獎(jiǎng),其實(shí)這樣的年終獎(jiǎng)視為工資,因此這種情況下年終獎(jiǎng)是不能少給員工。員工離職后,單位拒絕支付的,可以視為拖欠工資。員工有權(quán)利要求公司按時(shí)給支付足額工資給員工,否則員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)

·如果孕婦想提出離婚應(yīng)該走什么樣的程序?
  如果孕婦想提出離婚應(yīng)該走什么樣的程序?“婚姻法”規(guī)定,男子不得在女子懷孕,生子,哺乳和產(chǎn)后一年時(shí)離婚。即使在墮胎之后,也無(wú)法提及離婚,但女性提出離婚是允許的。離婚條件離婚是指通過(guò)協(xié)議或訴訟終止配偶之間婚姻關(guān)系,終止丈夫和妻子的權(quán)利和義務(wù)的法律行為。根據(jù)中國(guó)的規(guī)定《婚姻法》,如果關(guān)系確實(shí)破裂且調(diào)解無(wú)效,則應(yīng)給予離婚。丈夫和妻子"感情已經(jīng)破裂"是離婚判決的法定條件,解除關(guān)系。在此之后,它指的是通過(guò)法律程序解除夫妻關(guān)系。判斷夫妻之間的關(guān)系是否確實(shí)破裂,應(yīng)該根據(jù)婚姻的基礎(chǔ)、結(jié)婚后的感情、離婚原因、夫妻關(guān)系的現(xiàn)狀和善與善的可能性等等。根據(jù)“婚姻法”的有關(guān)規(guī)定和審判實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),下列任何一種情況均被視為破壞了夫妻關(guān)系。一方堅(jiān)持離婚。如果調(diào)解無(wú)效,可以決定依法給予離婚。1、一方有法律禁止的婚姻疾病,或一方有身體缺陷,或其他原因不能發(fā)生性行為,并且

·一方向法院起訴離婚怎么做?
  一方向法院起訴離婚怎么做?  在一段婚姻關(guān)系當(dāng)中,離婚需要認(rèn)定雙方感情破裂,難以共同生活下去。如果在婚姻當(dāng)中有一方存在婚外情并嚴(yán)重傷害婚姻關(guān)系的情況,受害方不接受婚姻里的背叛,不希望繼續(xù)保持這種混亂的婚姻關(guān)系,會(huì)考慮單方面提出離婚。但是很多時(shí)候離婚是不容易的,想要離婚的一方提出離婚,對(duì)方拒絕的,協(xié)商不成只能采用訴訟離婚的方式。單方向法院起訴離婚應(yīng)該是怎么樣的呢?如果想單方面離婚,你必須首先確定如何離婚,那么,訴訟離婚應(yīng)該怎么離呢?。  一方向法院起訴離婚怎么做?  根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定,如果丈夫和妻子之間的關(guān)系破裂決定離婚,可以通過(guò)協(xié)商離婚或者起訴離婚。協(xié)議離婚是指男女雙方就離婚的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議,簽訂離婚協(xié)議書(shū)。協(xié)議離婚屬于雙方的協(xié)商離婚,如果單方面決定離婚,無(wú)法達(dá)成協(xié)議的,離婚只能通過(guò)起訴來(lái)處理。  當(dāng)單方面離婚去法院起訴時(shí),

·老人留有遺囑分配不公怎么辦?
  老人留有遺囑分配不公怎么辦?一、老人留有遺囑分配不公怎么辦?老人留有遺囑分配不公若遺囑有效也只能按照遺囑分配遺產(chǎn),只要老人的遺囑為合法的,遺囑就為有效。既使不公平的話那么也需要結(jié)合遺囑的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行處理,老人有權(quán)依法處分自己的合法財(cái)產(chǎn)。法律依據(jù):《民法典》(于2021年1月1日實(shí)施)第一千一百三十條 同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額,一般應(yīng)當(dāng)均等。對(duì)生活有特殊困難又缺乏勞動(dòng)能力的繼承人,分配遺產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)予以照顧。對(duì)被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人,分配遺產(chǎn)時(shí),可以多分。有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人,不盡扶養(yǎng)義務(wù)的,分配遺產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)不分或者少分。繼承人協(xié)商同意的,也可以不均等。第一千一百三十一條 對(duì)繼承人以外的依靠被繼承人扶養(yǎng)的人,或者繼承人以外的對(duì)被繼承人扶養(yǎng)較多的人,可以分給適當(dāng)?shù)倪z產(chǎn)。第一

·公司不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以要賠償嗎?
  公司不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以要賠償嗎?  公司不及時(shí)與職工訂立合同的后果是每月支付2倍的工資,甚至于直接視為雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。  法律依據(jù):  一、《勞動(dòng)合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。  二、《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。  用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。  三、《實(shí)施條例》第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單

·承擔(dān)控訴職能的訴訟參與人有哪些
  承擔(dān)控訴職能的訴訟參與人有哪些以下人員是承擔(dān)訴訟職能的訴訟參與人:1、刑訴訴訟參與人包括:當(dāng)事人(被害人、自訴人,犯罪嫌疑人、被告人,附帶民事訴訟的原告和被告)和其他訴訟參與人(法定代理人、訴訟代理人、辯護(hù)人、證人、鑒定人和翻譯人員);2、民訴訴訟參與人包括:訴訟參加人,包括當(dāng)事人(原告、被告、共同訴訟人、第三人)和訴訟代理人(法定代理人、委托代理人),以及其他訴訟參與人(證人、鑒定人、勘驗(yàn)人員和翻譯人員);3、行政訴訟參與人包括:訴訟參加人(當(dāng)事人和訴訟代理人)和證人、鑒定人、勘驗(yàn)人員和翻譯人員。二、刑事訴訟中的其他訴訟參與人有哪些刑事訴訟中的其他訴訟參與人是指當(dāng)事人以外的根據(jù)案件情況和訴訟需要參加到訴訟中來(lái)的訴訟參與人。具體包括:(1)法定代理人。法定代理人是指根據(jù)法律規(guī)定代理被代理人參加訴訟的人,包括被代理人的父母、養(yǎng)父母、監(jiān)護(hù)人和負(fù)有保護(hù)責(zé)任

·離婚后孩子的戶口怎么處理?
  離婚后孩子的戶口怎么處理?離婚后想回到孩子身邊,孩子的戶口應(yīng)轉(zhuǎn)移到有監(jiān)護(hù)權(quán)的一方。如果協(xié)議離婚,有必要到戶籍所在地的戶籍管理辦公室,首先通知戶籍登記處離婚后進(jìn)行子女登記,并需要攜帶申請(qǐng)材料。如果是法院調(diào)解或判決離婚,您必須前往戶籍所在地的當(dāng)?shù)嘏沙鏊牡胤焦芾磙k公室。首先,通知戶籍登記警察您要去帳戶并帶上申請(qǐng)材料。具體情況1.如果協(xié)議離婚,有必要到戶籍所在地派出所的地方管理處,首先通知戶口登記警察離婚后進(jìn)行子女登記,并需要帶申請(qǐng)材料:(1)先到民政部門(mén)領(lǐng)取離婚證明;(2)如果孩子已經(jīng)在戶口登記,則只需申請(qǐng)將孩子的戶口簿、出生證明書(shū)、夫妻戶口遷移到夫妻戶口所在的派出所;如果孩子還小,沒(méi)有賬戶,則需要離婚證明,孩子的《出生醫(yī)學(xué)證明》、《生育證》或《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》;父母的戶口簿和父母雙方的其他材料,到家里所在的兒童監(jiān)護(hù)權(quán)已經(jīng)登記。

·根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定如何訂立遺囑才有效?
  根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定如何訂立遺囑才有效?一、根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定如何訂立遺囑才有效?有行為能力的主體自愿訂立遺囑才可能有效,公民有權(quán)立遺囑,但這種權(quán)利并不是毫無(wú)限制的。因?yàn)檫z囑可以改變法定繼承人的范圍,順序和遺產(chǎn)分配方法,關(guān)系到繼承人能否取得繼承權(quán)。因此,法律規(guī)定:立遺囑人立遺囑必須依照法律規(guī)定的條件進(jìn)行。只有符合一定條件的遺囑,才具有法律效力。這些條件包括:1、立遺囑人必須具有行為能力。具有完全行為能力的人為年滿十八歲且精神正常。神智清楚的人,只有他們才有權(quán)立遺囑。無(wú)行為能力人或限制行為能力人所立遺囑無(wú)效。2、遺囑尾必須是立遺囑人真實(shí)的意思表示。在受他人威脅迫或欺騙情況下所立的遺囑,以及他人偽造、篡改的遺囑,一律無(wú)效。3、遺囑內(nèi)容不是違反國(guó)家法律,公共利益和社會(huì)道德準(zhǔn)則,不得取消缺乏勞動(dòng)能力又無(wú)生活來(lái)源的繼承人的必要繼承份額

·離婚案件能上訴嗎?
  離婚案件能上訴嗎?  根據(jù)規(guī)定,民事訴訟、刑事訴訟和行政訴訟經(jīng)過(guò)判決后,對(duì)判決不服的可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上訴,繼續(xù)主張自己的權(quán)益。有些人起訴離婚并得到了判決。因?yàn)檫@是離婚案,他們認(rèn)為第一次審判是最終審判,所以他們無(wú)法上訴。一審判決宣判以后離婚案件就不能上訴了嗎?  離婚案件能上訴嗎?  在實(shí)踐中,起訴離婚案件判決以后要決定能不能上訴,要首先確定是否滿足以下條件:  1、有合格的上訴人和被上訴人  2、是依法允許上訴的相關(guān)判決  根據(jù)規(guī)定,可以依法上訴的判決包括:  (1)各級(jí)地方法院作出的一審判決;  (2)發(fā)回重審以后法院的判決;  (3)按照一審程序?qū)Π讣鞒鲈賹徟袥Q。  此外,以下法院判決不能上訴:  (1)小額訴訟程序;  (2)按照特別程序?qū)徖淼陌讣! ∫虼耍绻谄鹪V離婚后對(duì)法院的判決

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·我在**貸款公司辦理貸款,他們要我交驗(yàn)證金,我把錢(qián)存
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·合同協(xié)議,請(qǐng)問(wèn)下
  請(qǐng)問(wèn)下,我7月份才簽的合同,時(shí)間還有2年半到期,現(xiàn)在房東說(shuō)房子要拆,我是否可以告他違約,要賠償呢?

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