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·防水工程施工合同應該包括哪些內容？
防水工程施工合同應該包括哪些內容？防水施工承包合同范文發包人：(以下簡稱甲方)承包人：(以下簡稱乙方)依照《中華人民共和國建筑法》及其他相關法律﹑法律之規定,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經甲方乙方協商一致，就樓基礎、地下室外墻、屋面、衛生間、陽臺及廚房防水工程施工達成如下協議:(一)工程概況1、工程名稱工程地點：2、工程內容：基礎、地下室外墻、屋面、衛生間、陽臺及廚房防水工程3、承包方式:包工包料4、質量標準：合格(二)工程工期1、合同生效后，按照甲方要求時間完成。2、若甲方要求的工期比合同約定的工期提前，應同乙方協商確定。若甲方未按約定完成自身工作而影響工期，工期順延。不可抗力因素導致的不能施工，工期順延。3、若乙方自身原因不能按期開工或中途無故停工，影響工期，工期不
·公司能否辭退孕婦期女職工?
可以辭退，單位無故解除孕婦屬于違法解除勞動關系，需支付2倍的經濟補償金并且應當支付一個月工資的代通知金;經濟補償金的支付標準按照本人在單位工作一年支付一個月工資的標準。建議協商解決，協商不成的，可以準備相關證據申請勞動仲裁。如果孕婦存在《勞動合同法》第三十九條的情形，公司也是可以辭退孕婦的。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。《勞動合同法》規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得
·業主自治物業費收取的法律依據是什么？
業主自治物業費收取的法律依據是什么一、業主自治物業費收取的法律依據是什么按照《物業條例》規定和當地物價局的定價收。業主自治交的物業費合法，小區業委會沒有資格收費。因為，《物業管理條例》規定，收取物業費的主體是物業公司，且要辦理《收費許可證》。業委會屬于業主自治組織，可以監督、審查物業的收入、支出，并監督其定期張榜公布。如果，業委會違反規定實施收費，業主可以拒交，并可向物價、房管投訴，直至想法院起訴。二、業主自治物業費標準是怎樣的小區業主自治收物業費的標準是：一級標準1.00元/平方米、二級標準0.75元/平方米、三級標準：0.50元/平方米，但不同地區因經濟發展水平不一致，所收取的物業費也是不一樣的，具體情況結合實際而定。物業費的收費標準，一般由由當地縣以上政府部門出臺指導價，也可由小區業委會召開全體業主大會討論，按所聘物業公司所
·成都二套房首付比例是多少？
成都二套房首付比例是多少?1、成都市高新區西部園區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區等11個住房限購區域，最低首付款比例不低于60%，且貸款年限不超過25年;2、天府新區成都直管區最低首付比例不低于70%，且貸款最長年限不超過25年;3、全省其他非限購地區最低首付款比例不低于40%。二、怎么判定二套房?住房和城鄉建設部、中國人民銀行、銀監會公布的《關于規范商業性個人住房貸款中第二套住房認定標準的通知》中確定了二套房認定標準：1、商業性個人住房貸款中居民家庭住房套數，應依據擬購房家庭(包括借款人、配偶及未成年子女，下同)成員名下實際擁有的成套住房數量進行認定。2、應借款人的申請或授權，直轄市、計劃單列市、省會(首府)城市及其他具備查詢條件的城市房地產主管部門應通過房屋登記信息系統進行借款人家庭住房登記記錄
·公司認繳的注冊資本金能夠撤回嗎？
公司認繳的注冊資本金能夠撤回嗎？公司認繳的注冊資本金肯定是不能夠撤回的；認繳并非不繳納，認繳了多少即需承擔多少的責任，必須全部實繳后才能撤回。但可以辦理減資，但減資程序很復雜，時間也長且需登報。公司的減資程序是：(1)股東會決議。該決議內容包括：①減資后的公司注冊資本;②減資后的股東利益、債權人利益安排;③有關修改章程的事項;④股東出資及其比例的變化等。公司作出減資決議時，應注意公司減少資本后的注冊資本不得低于法定的最低限額;(2)編制資產負債表及財產清單;(3)通知或公告債權人。公司應當自作出減少注冊資本決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自第一次公告之日起45日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保;(4)變更登記。二、公司減資的條件包括哪些?公司減資，無論是否造成剩余
·離婚前父母給的存款是共同財產嗎？
離婚前父母給的存款是共同財產嗎？一、離婚前父母給的存款是共同財產嗎？是否算共同財產就要看實際的情況；如果婚前父母給子女的財產視為對子女的贈與,是屬于個人婚前的財產,離婚的時候不參與分割。《民法典》（于2021年1月1日實施）第一千零六十三條 下列財產為夫妻一方的個人財產：(一)一方的婚前財產;(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償;(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產;(四)一方專用的生活用品;(五)其他應當歸一方的財產。第一千零六十二條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金、勞務報酬;(二)生產、經營、投資的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的
·一般扒竊判刑標準是怎樣的?
一般扒竊判刑標準是怎樣的扒竊一般會以盜竊罪定罪，根據《刑法》第二百六十四條盜竊罪，扒竊公私財物價值一千元至三千元以上的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;數額在三萬元至十萬元以上的處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額在三十萬元至五十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。二、扒竊怎么認定扒竊與普通盜竊行為的區別在于：1、發生在公共場所;2、所竊取的是他人“隨身攜帶”的財物。扒竊行為之單獨列出并予以嚴懲是因為發生在公共場所社會危害性大。由于公共場所的開放性和人員的不特定性，扒竊他人財物除了侵害公民的財產權外，更使公民感到人人自危從而降低社會安全感，具有嚴重的社會危害性。“隨身攜帶”是持有的一種表現形式，屬于現實支配的一種。因此，“隨身攜帶”應以人身依附性或人身控制性為必要。三、犯罪形態的區分扒竊作為盜竊罪的一種罪狀和方式，
·企業違約解除勞動合同的賠償有什么
企業違約解除勞動合同的賠償有什么《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償：(1)違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬;支付低于當地工資標準的工資報酬的，用人單位應加發工資報酬和低于部分25%的經濟補償金。(2)對因勞動者患病、非工負傷或不能勝任工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。對患重病和絕癥者，用人單位還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。(3)對“經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或調換工作崗位后仍不能勝任，由用人單位
·提出筆跡時序鑒定申請的目的是什么？
提出筆跡時序鑒定申請的目的是什么?提出筆跡時序鑒定申請的目的是確定筆跡是否被他人更改過，書寫時序的判斷在筆跡檢驗鑒定中,常作為確認單字筆跡的筆順特征,判定文件中是否存在添改寫事實,是否存在偽裝等變造事實的依據而被廣泛使用。筆跡書寫時序的無損判定常常借助于筆跡所反映出的內在實質,即習慣性書寫動作系統。二、筆跡時序鑒定的方法如下：1、針對書寫速度較慢的無連筆、無交叉字跡筆畫中書寫時序的判定,主要是通過相鄰筆畫起收筆反射動作的照應關系,單字中關鍵性筆畫的運筆趨勢和相同的相鄰筆畫的間距等方面進行判斷。2、針對書寫速度較快的有連筆字跡筆畫書寫時序的判定則主要是透過把握書寫動作中"形連"與"意連"的關系來進行。3、在字跡中有交叉筆畫的書寫時序的判斷中,對使用水溶性色料的筆種,常通過墨水的洇散現象、紙張纖維的流向、墨水拖帶現象等特征進行分析,對使用油溶性色料的筆種
·物業能在合同到期后收取物業費嗎
物業能在合同到期后收取物業費嗎一、物業能在合同到期后收取物業費嗎由于沒有成立業主委員會，導致物業合同到期后沒有續約的，承認其事實物業服務關系。在此期間，盡管原物業合同已經到期，但是業主享受到了物業服務，仍需繳納物業費用。業主委員會已經成立，由業委會或業主大會決議不再和物業企業簽約的，物業不得以“提供事實服務”為理由，要求業主繳費。如果業委會決議是在物業合同期滿之后做出的，則需要繳納物業合同到期日至業委會終止物業公司服務的決議公告日期之間的物業費。二、物業合同到期了該怎么辦根據《物業管理條例》第21條的規定，前期物業服務合同是在業主、業主大會選聘物業服務公司之前，建設單位選聘物業服務公司，約定由物業服務公司對小區進行統一管理，并根據物業服務公司資質等約定服務收費標準，簽訂書面的前期物業服務合同。前期物業服務合同到期后，業主和物業服務
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