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·高空墜物未傷可否請求賠償？
走在大樓旁邊防不勝防的危險可能就是從空中飛下來什么東西砸中自己，但是也有些人很幸運地沒有沒砸中只是在精神上受到了一定的驚嚇，很多人覺得自己雖然沒有受傷但肇事者也應該對自己的驚嚇負責任。那么，高空墜物未傷可否請求賠償?一、高空墜物未傷可否請求賠償?高空墜物沒有對人造成傷害的，不能追究對方的責任。如果造成了傷害，方可以追究法律責任。法律鏈接：《民法典》第一千二百四十一條遺失、拋棄高度危險物造成他人損害的，由所有人承擔侵權責任。所有人將高度危險物交由他人管理的，由管理人承擔侵權責任;所有人有過錯的，與管理人承擔連帶責任。二、高空墜物的歸責原則是怎樣的1、被砸者只要證明其路過該處且被該樓上墜物砸傷，就完成了他的舉證。剩下的就是蓋樓業主舉證自己未拋物。未能舉證或者確系無法找到實際拋物者的，該樓道全體業主共同承擔賠償責任。這是對被砸者負責，由于被砸者不
·如何審核勞動合同
如何審核勞動合同1、審核勞動合同時，必須熟悉勞動法和有關法規、規章的規定。2、注意審核合同中有關試用期的規定，試用期應當包括在勞動合同期限內。《勞動合同法》第十九條?【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。3、注意約定解除勞動合同的情形，是否與勞動法的規定相符。二、勞動合同審核要點有哪些1、對勞動合同的合法性、有效性進行嚴格地審核勞動合同文本和其補充條款，既要符合本單位實際情況，又要符合勞動者所在崗位
·申請婚姻無效的申請人有哪些?
申請婚姻無效的申請人有哪些?向人民法院申請宣告婚姻無效的主體，除了包括婚姻當事人以外，還包括利害關系人和近親屬。按照最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第七條的規定，有權依據婚姻法第十條規定向人民法院就已辦理結婚登記的婚姻申請宣告婚姻無效的主體，包括婚姻當事人及利害關系人。利害關系人具體包括：(一)以重婚為由申請宣告婚姻無效的，為當事人的近親屬及基層組織。(二)以未到法定婚齡為由申請宣告婚姻無效的，為未達法定婚齡者的近親屬。(三)以有禁止結婚的親屬關系為由申請宣告婚姻無效的，為當事人的近親屬。(四)以婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病，婚后尚未治愈為由申請宣告婚姻無效的，為與患病者共同生活的近親屬。在宣告婚姻無效案件中，利害關系人為申請人，婚姻關系當事人雙方為被申請人。夫妻一方死亡的，生存一方為被申請人。夫妻雙方均已
·未續訂勞動合同怎么辦
未續訂勞動合同怎么辦根據現在的勞動合同法的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。所以如果勞動合同到期不續簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要補償損失。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償年限自本法施行之日起計算，按每滿一年支付
·反擔保是什么究竟是意思呢？
反擔保我們也可叫做求償擔保、償還約定書，通常是為了保障債務人之外的擔保人的權利而設定的擔保。同時也是為了擔保債權實現而采取的法律措施。在一定程度上能保護借入人。那么，反擔保與擔保有哪些不同呢，反擔保又有哪些方式呢，究竟反擔保是什么呢？下面就跟隨本站的我們一起來了解一下吧?一、反擔保與擔保—概念不同反擔保是指債務人或第三人向擔保人做出保證或設定物的擔保，在擔保人因清償債務人的債務而遭受損失時，債務人向擔保人作出清償。而擔保(guarantee)是指法律為確保特定的債權人實現債權，以債務人或第三人的信用或者特定財產來督促債務人履行債務的制度。二、反擔保與擔保—方式不同反擔保只有保證、抵押、質押三種擔保方式，而將留置和定金排斥在外。也就是說留置和定金兩種方式不能作為反擔保的方式，擔保方式僅限于約定擔保;而擔保有五種方式，即保證、抵押、質押、留置、
·網購被騙支付寶賠償該如何主張？
網購被騙的現象，在現實生活中是比較常見的，為了使得消費者的權益得到保障，我國立法機關制定了消費者權益保護法，根據該辦法的規定，在意識在自己被騙之后，可以主張得到賠償，具體來說，網購被騙支付寶賠償該如何主張?一、網購被騙支付寶賠償該如何主張?可以的，網購被騙查實后可以要求額外賠償。《消費者權益保護法》第五十五條經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍;增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。二、網購發生糾紛怎么辦1、網站投訴各個大型購物網站有自己的客戶服務部門，處理各種交易糾紛。消費者可向網站提供假冒偽劣產品照片、聊天記錄、交易記錄等相關記錄，進行投訴或舉報。有刑事犯罪嫌疑的，各個大型購物網站還將向公安機關及時反映情況。2、網上報案一旦遇到網購詐騙
·如何理解買賣合同司法解釋四？
縱觀我過法院審理的案件，民事訴訟案件的數量占到案件總數的百分之九十。在這些民事訴訟的案件中我們可以發現，大部分都是合同案件。根據大數據分析，合同案件又一買賣案件為典型。因此認真地領會好買賣合同司法解釋四就非常重要。下面我們帶您一起來解讀其中一些法條。一、法條解讀《最高人民法院關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第9條規定：出賣人就同一普通動產訂立多重買賣合同，在買賣合同均有效的情況下，買受人均要求實際履行合同的，應當按照以下情形分別處理：(一)先行受領交付的買受人請求確認所有權已經轉移的，人民法院應予支持;(二)均未受領交付，先行支付價款的買受人請求出賣人履行交付標的物等合同義務的，人民法院應予支持;(三)均未受領交付，也未支付價款，依法成立在先合同的買受人請求出賣人履行交付標的物等合同義務的，人民法院應予支持。讓我們就文義解釋的角度來解
·發現小孩打群架怎么處理？
在現實生活中，對于那些生理、心理發育不完全的民事主體，在與他人發生糾紛之后，一般會通過打架斗毆的方式解決爭端，此時一般會有以上會受到人身損害，家長在發現小孩打群架怎么處理?根據我國相關法律的規定，我們可以知道，此種行為之觸犯了刑事法律。一、發現小孩打群架怎么處理?小孩子打架的正確處理方式是:在沒有武器的情況下，在大人的監督下，允許孩子們打一陣，一旦有孩子明顯處于爭斗的下風時候，再進行干預，對強勢的一方要進行懲戒式教育，一定要讓他怕，然后才能講道理。而對于弱勢的一方，則應該教會孩子認清現實，認清自己的能力，擺正自己的位置，學會以低姿態與強者打交道。二、打架斗毆怎么判刑(一)打架若造成對方輕傷及以上，不僅要賠償別人的醫藥費等損失，還要承擔故意傷害的刑事責任。若是輕傷以下，要賠償別人的醫藥費等損失，不用承擔刑事責任，但很可能會治安拘留。治安拘留一般
·工傷認定程序杭州是怎樣的?
工傷認定程序杭州是怎樣的?1、用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，攜帶規定資料前往勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、如用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，攜帶規定資料前往勞動保障行政部門提出工傷認定申請。二、工傷認定受理期限有哪些規定呢?社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。國務院《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害的，所在單位應當自事故發生傷害之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情
·無固定期限勞動合同解除補償標準與在合同期限前解除
無固定期限勞動合同解除補償標準與在合同期限前解除勞動合同補償是有所區別的，因為其沒有了一個重要的制約因素，即勞動合同期限，但是無固定期限勞動合同解除補償標準也是按照我國勞動法及相關法規固定計算的，下面我們一起來了解一下。無固定期限合同解除條件：《勞動》第十四條規定：“，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。”第三十七條也規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”可以解除的情形有很多種：1、員工有犯罪行為，被追究違約責任的。2、員工嚴重違反公司規章制度。3、員工營私舞弊，給公司造成重大損失的。4、員工與其他公司建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經單位通知后人不改正的。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里
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