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·說(shuō)到職工薪酬這個(gè)問(wèn)題，一直以來(lái)是眾多勞動(dòng)者最關(guān)心的話題，畢竟
說(shuō)到職工薪酬這個(gè)問(wèn)題，一直以來(lái)是眾多勞動(dòng)者最關(guān)心的話題，畢竟這是和自身利益密切相關(guān)的一個(gè)問(wèn)題。那么，職工薪酬包含哪些內(nèi)容呢?福利費(fèi)屬于職工薪酬嗎?這些問(wèn)題也是我們?cè)谇舐殨r(shí)通常會(huì)遇到的關(guān)于工資福利的問(wèn)題。下面，我們會(huì)為您帶來(lái)與職工薪酬和福利費(fèi)相關(guān)的法律知識(shí)的介紹。一、職工薪酬包含哪些內(nèi)容?1、國(guó)家給各單位提供的基本建設(shè)投資費(fèi)用。企業(yè)的基本建設(shè)投資中，一般都包括了與職工基本生活有關(guān)的必要的非生產(chǎn)性建設(shè)投資費(fèi)用;2、企業(yè)設(shè)有職工福利基金;3、以企業(yè)的管理費(fèi)中開(kāi)支一部分福利費(fèi)用;4、從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支一部分職工福利費(fèi)用;5、職工福利設(shè)施本身的收入，例如：職工電影院(場(chǎng))，溜冰場(chǎng)、俱樂(lè)部和職工業(yè)余文藝演出、體育競(jìng)賽等活動(dòng)的收費(fèi)，都可以積累一部分用于有計(jì)劃地新建、擴(kuò)建或修建職工集體文化福利設(shè)施;6、企業(yè)基金、利潤(rùn)留成或稅后留利中提取一部分用作職工
·福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程是什么?
福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程是什么？（一）定義勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間，由于社會(huì)保險(xiǎn)、薪資、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由第三方(例如專業(yè)性的人才機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議調(diào)解中心等)進(jìn)行的和解性咨詢，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)到法律咨詢、和解方式等的說(shuō)明。（二）基本內(nèi)容勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解貫穿整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決的過(guò)程，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生起，就可以自主向?qū)Ψ教岢稣{(diào)解，或者依《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人可以在仲裁員的主持下進(jìn)行調(diào)解。在訴訟階段，無(wú)論是一審還是二審，雙方當(dāng)事人都可以在法官的主持下進(jìn)行調(diào)解。依據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的，仲裁時(shí)效中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)
·現(xiàn)在市場(chǎng)上商品的種類多得數(shù)不勝數(shù)，一個(gè)好的品牌可以讓市民們買
現(xiàn)在市場(chǎng)上商品的種類多得數(shù)不勝數(shù)，一個(gè)好的品牌可以讓市民們買的舒心，用的安心，然而許多商家生產(chǎn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，卻假冒某些著名商標(biāo)，以此來(lái)提高自己的銷量，這給原廠家和市民們帶來(lái)了不少困擾。那么假冒專利罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？一、哪些行為構(gòu)成假冒專利罪？假冒專利的行為方式多種多樣,具體表現(xiàn)形式有：1、以欺騙手段進(jìn)行專利登記、冒取他人專利;在非專利產(chǎn)品或者專利上標(biāo)明他人的專得標(biāo)記或者專利號(hào);2、仿造他人專利、侵吞他人專利、擅自實(shí)施他人專利、故意販運(yùn)仿造或者變?cè)焖藢＠漠a(chǎn)品、偽造、擅自制造他人專利標(biāo)記、故意銷售偽造或者擅自制造的他人專利標(biāo)記、進(jìn)口假冒他人專利的產(chǎn)品、冒充專利等等行為。情節(jié)嚴(yán)重是構(gòu)成假冒專利罪的必備要件。情節(jié)嚴(yán)重是指假冒他人專利手段惡劣、非法獲利數(shù)額較大、給專利人或國(guó)家造成重大損害的、在國(guó)際國(guó)內(nèi)造成惡劣影響的等。二、根據(jù)犯罪對(duì)象
·在實(shí)踐中，勞動(dòng)者的工資能用實(shí)物代替嗎
在實(shí)踐中，勞動(dòng)者的工資能用實(shí)物代替嗎？？其實(shí)，對(duì)于以實(shí)物代替工資的情況，有些員工會(huì)選擇接受，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為如果不接受，那就要面對(duì)單位拖欠工資的情形，最后可能會(huì)什么都拿不到。下面，我們從法律角度分析，告訴您能否以實(shí)物代替工資。一、工資能用實(shí)物代替嗎？《勞動(dòng)法》中有明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》也針對(duì)這種情況規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。在這里，法律對(duì)工資的支付的形式是十分明確而肯定的，沒(méi)有任何例外條件，因此，企業(yè)必須以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資，任何借口以實(shí)物或有價(jià)證券支付工資的做法都是違法的。如果煉油廠確實(shí)因?yàn)榉N種原因造成資金周轉(zhuǎn)困難，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部[1995]226號(hào)文件規(guī)定的精神，妥善解決工資支付問(wèn)題，即用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單
·高鐵征地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
高鐵征地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么我國(guó)對(duì)國(guó)家建設(shè)用地征收農(nóng)村土地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，可根據(jù)《土地管理法》的規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際由省市自治區(qū)制定。鐵路占地同樣屬于國(guó)家建設(shè)征收農(nóng)民集體土地，按照《土地管理法》的規(guī)定，涉及的補(bǔ)償費(fèi)用一共有4項(xiàng)，分別是土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、地上附著物補(bǔ)償費(fèi)和青苗補(bǔ)償費(fèi)。1、土地補(bǔ)償費(fèi)：按照《土地管理法》規(guī)定，土地補(bǔ)償費(fèi)為被征收土地前三年平均年產(chǎn)值的6-10倍，該費(fèi)用歸農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有，但是，按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》(國(guó)發(fā)[2004]28號(hào))縣級(jí)以上地方人民政府要采取切實(shí)措施，使被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低的要求，我國(guó)某些省份規(guī)定如果農(nóng)民土地被征用后再?zèng)]有土地可以耕種，那么應(yīng)當(dāng)將土地補(bǔ)償費(fèi)中的部分支付給失地農(nóng)民。具體到你所在省份是否有類似規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貒?guó)土資源行政主管部門查詢。2、安置補(bǔ)助費(fèi)
·已有子女還能收養(yǎng)小孩嗎
已有子女還能收養(yǎng)小孩嗎有的夫妻家庭比較富裕，在已經(jīng)有子女的情況下，還想再收養(yǎng)一個(gè)孩子。對(duì)此，可能很多人都覺(jué)得已經(jīng)有子女了，就不能再進(jìn)行收養(yǎng)了。那么我國(guó)法律對(duì)此是如何規(guī)定的呢？究竟夫妻已有子女還能收養(yǎng)小孩嗎？我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、已有子女還能收養(yǎng)小孩嗎我國(guó)《收養(yǎng)法》規(guī)定：“收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：(一)無(wú)子女;(二)有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力;(三)未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的疾病;(四)年滿三十周歲。”這是收養(yǎng)法對(duì)收養(yǎng)人條件的基本規(guī)定。也就是說(shuō)夫妻已有子女收養(yǎng)其他孩子，明顯不符合第一項(xiàng)，即無(wú)子女的條件。但是同法第八條第二款規(guī)定：“收養(yǎng)孤兒、殘疾兒童或者社會(huì)福利機(jī)構(gòu)撫養(yǎng)的查找不到生父母的棄嬰和兒童，可以不受收養(yǎng)人無(wú)子女和收養(yǎng)一名的限制。”也就是說(shuō)，要收養(yǎng)的小孩，如果是孤兒、殘疾兒童或者社會(huì)福利機(jī)構(gòu)撫養(yǎng)的查找不到生父母的棄嬰和兒童，那么
·出軌可以認(rèn)定為有過(guò)錯(cuò)嗎
因?yàn)榉蚱抟环匠鲕墢亩鴮?dǎo)致夫妻最終離婚的情況不在少數(shù)，此時(shí)按照普通人的理解，出軌的一方就是有過(guò)錯(cuò)行為的，在離婚的時(shí)候就要求對(duì)方作出賠償。但是，我國(guó)法律中對(duì)離婚過(guò)錯(cuò)作出了明確的規(guī)定，那么從法律角度分析，出軌可以認(rèn)定為有過(guò)錯(cuò)嗎?我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答。一、出軌可以認(rèn)定為有過(guò)錯(cuò)嗎如果出軌后與他人同居或有重婚的情況，就可以認(rèn)定為有過(guò)錯(cuò)。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零九十一條??有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實(shí)施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過(guò)錯(cuò)。確立過(guò)錯(cuò)賠償制度有利于制裁實(shí)施重婚、姘居、家庭暴力等行為的有過(guò)錯(cuò)當(dāng)事人，保護(hù)無(wú)過(guò)錯(cuò)方的權(quán)益。最高人民法院的司法解釋中規(guī)定有離婚分割財(cái)產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方的內(nèi)容。國(guó)外也有類似的規(guī)定，如法國(guó)民法典
·家庭冷暴力有哪些表現(xiàn)形式
家庭冷暴力有哪些表現(xiàn)形式一、家庭冷暴力有哪些表現(xiàn)形式家庭冷暴力就是夫妻雙方在產(chǎn)生矛盾時(shí)，通過(guò)對(duì)對(duì)方表現(xiàn)出冷淡、輕視、放任和疏遠(yuǎn)，最明顯的特征就是漠不關(guān)心對(duì)方、沒(méi)有語(yǔ)言和情感的溝通、或是將語(yǔ)言交流降到最低限度、停止或敷衍性生活、懶于做一切家庭勞動(dòng)。具體表現(xiàn)如下：(一)漠不關(guān)心。(二)將語(yǔ)言交流降到最低限度。(三)惡語(yǔ)中傷、冷嘲熱諷。(四)停止或敷衍性生活。(五)對(duì)家事完全不負(fù)責(zé)任。二、家庭冷暴力怎么防治家庭冷暴力作為一種新型的隱性暴力形式，其傷害度不亞于顯性的“熱暴力”，甚至其傷害度還大于傳統(tǒng)意義上手腳相向的“熱暴力”。那么，該如何防治家庭冷暴力，應(yīng)該從以下幾方面做起。(一)利用法律武器制止和防治家庭冷暴力。夫妻要加強(qiáng)對(duì)法律尤其是婚姻法的學(xué)習(xí)。充分認(rèn)識(shí)家庭冷暴力的錯(cuò)誤性。(二)加強(qiáng)道德素質(zhì)教育，樹(shù)立和睦良好的風(fēng)尚。轉(zhuǎn)變對(duì)
·合同的簽訂都是通過(guò)一定的形式做出的，針對(duì)不同的合同，法律中規(guī)
合同的簽訂都是通過(guò)一定的形式做出的，針對(duì)不同的合同，法律中規(guī)定的形式不同。那么具體針對(duì)租賃合同來(lái)講，您知道租賃合同的形式是什么嗎？若你對(duì)此不是很清楚，請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行具體了解。一、租賃合同的形式是什么合同的形式，又稱合同的方式，是合同雙方當(dāng)事人合意的表現(xiàn)形式，是合同內(nèi)容的載體。合同區(qū)分要式合同和不要式合同。就租賃合同而言不定期租賃合同為不要式合同，無(wú)須采取書面形式;租賃期限為6個(gè)月以下的，可以由當(dāng)事人自由選擇合同的形式。無(wú)論采用書面形式還是口頭形式，都不影響合同的效力。租賃期限6個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。未采用書面形式的，雙方當(dāng)事人對(duì)租賃期限存在爭(zhēng)議的，推定合同為不定期租賃合同。二、如何確定租賃合同期限(一)不定期租賃租賃合同分為定期租賃和不定期租賃。對(duì)于不定期租賃來(lái)說(shuō)，由于其期限不固定，所以，當(dāng)事人雙方均可隨時(shí)終
·代孕所生的子女怎么認(rèn)定
有的夫妻可能一方不具有生育能力，在很想要一個(gè)自己孩子的情形，多數(shù)就會(huì)選擇讓其他人進(jìn)行代孕。在這種情況下，代孕所生下的子女，很多人認(rèn)為與自己親生的還是有些不同。那么代孕所生的子女怎么認(rèn)定呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、代孕所生的子女怎么認(rèn)定(一)基因父母“基因父母”，即提供精子和卵子的男女，也就是代孕下一代的基因提供人。(二)孕育母親孕育母親，即為代孕子女提供孕育條件的婦女。(三)養(yǎng)育母親養(yǎng)育父母，顧名思義，是撫養(yǎng)代孕子女長(zhǎng)大的人。(四)父親的確定父親的確定則是按照母親在婚姻關(guān)系存續(xù)期間來(lái)推定的。這樣的判斷方法是基于傳統(tǒng)時(shí)代孩子出生的唯一途徑就是從受孕者(此時(shí)也是孩子的基因母親)的子宮中出生的。三、代孕子女的法律地位認(rèn)定(一)由丈夫供精，妻子供卵而實(shí)施的代孕由丈夫供精，妻子供卵而實(shí)施的代孕，所生子女應(yīng)認(rèn)
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