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·說到職工薪酬這個問題，一直以來是眾多勞動者最關(guān)心的話題，畢竟
說到職工薪酬這個問題，一直以來是眾多勞動者最關(guān)心的話題，畢竟這是和自身利益密切相關(guān)的一個問題。那么，職工薪酬包含哪些內(nèi)容呢?福利費屬于職工薪酬嗎?這些問題也是我們在求職時通常會遇到的關(guān)于工資福利的問題。下面，我們會為您帶來與職工薪酬和福利費相關(guān)的法律知識的介紹。一、職工薪酬包含哪些內(nèi)容?1、國家給各單位提供的基本建設(shè)投資費用。企業(yè)的基本建設(shè)投資中，一般都包括了與職工基本生活有關(guān)的必要的非生產(chǎn)性建設(shè)投資費用;2、企業(yè)設(shè)有職工福利基金;3、以企業(yè)的管理費中開支一部分福利費用;4、從工會經(jīng)費中開支一部分職工福利費用;5、職工福利設(shè)施本身的收入，例如：職工電影院(場)，溜冰場、俱樂部和職工業(yè)余文藝演出、體育競賽等活動的收費，都可以積累一部分用于有計劃地新建、擴建或修建職工集體文化福利設(shè)施;6、企業(yè)基金、利潤留成或稅后留利中提取一部分用作職工
·福州市勞動爭議調(diào)解過程是什么?
福州市勞動爭議調(diào)解過程是什么？（一）定義勞動爭議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間，由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關(guān)系等發(fā)生爭議時，由第三方(例如專業(yè)性的人才機構(gòu)、爭議調(diào)解中心等)進行的和解性咨詢，通過勞動爭議調(diào)解達到法律咨詢、和解方式等的說明。（二）基本內(nèi)容勞動爭議調(diào)解貫穿整個勞動爭議糾紛解決的過程，自勞動爭議發(fā)生起，就可以自主向?qū)Ψ教岢稣{(diào)解，或者依《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解。在勞動爭議仲裁階段，勞動爭議的當事人可以在仲裁員的主持下進行調(diào)解。在訴訟階段，無論是一審還是二審，雙方當事人都可以在法官的主持下進行調(diào)解。依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，一方當事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利的，仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時
·現(xiàn)在市場上商品的種類多得數(shù)不勝數(shù)，一個好的品牌可以讓市民們買
現(xiàn)在市場上商品的種類多得數(shù)不勝數(shù)，一個好的品牌可以讓市民們買的舒心，用的安心，然而許多商家生產(chǎn)質(zhì)量不達標，卻假冒某些著名商標，以此來提高自己的銷量，這給原廠家和市民們帶來了不少困擾。那么假冒專利罪量刑標準是什么呢？一、哪些行為構(gòu)成假冒專利罪？假冒專利的行為方式多種多樣,具體表現(xiàn)形式有：1、以欺騙手段進行專利登記、冒取他人專利;在非專利產(chǎn)品或者專利上標明他人的專得標記或者專利號;2、仿造他人專利、侵吞他人專利、擅自實施他人專利、故意販運仿造或者變造他人專利的產(chǎn)品、偽造、擅自制造他人專利標記、故意銷售偽造或者擅自制造的他人專利標記、進口假冒他人專利的產(chǎn)品、冒充專利等等行為。情節(jié)嚴重是構(gòu)成假冒專利罪的必備要件。情節(jié)嚴重是指假冒他人專利手段惡劣、非法獲利數(shù)額較大、給專利人或國家造成重大損害的、在國際國內(nèi)造成惡劣影響的等。二、根據(jù)犯罪對象
·在實踐中，勞動者的工資能用實物代替嗎
在實踐中，勞動者的工資能用實物代替嗎？？其實，對于以實物代替工資的情況，有些員工會選擇接受，因為他們認為如果不接受，那就要面對單位拖欠工資的情形，最后可能會什么都拿不到。下面，我們從法律角度分析，告訴您能否以實物代替工資。一、工資能用實物代替嗎？《勞動法》中有明確規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》也針對這種情況規(guī)定，工資應(yīng)當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。在這里，法律對工資的支付的形式是十分明確而肯定的，沒有任何例外條件，因此，企業(yè)必須以貨幣形式支付勞動者工資，任何借口以實物或有價證券支付工資的做法都是違法的。如果煉油廠確實因為種種原因造成資金周轉(zhuǎn)困難，應(yīng)當按照勞動部[1995]226號文件規(guī)定的精神，妥善解決工資支付問題，即用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單
·高鐵征地的補償標準是什么
高鐵征地的補償標準是什么我國對國家建設(shè)用地征收農(nóng)村土地的補償標準并沒有統(tǒng)一規(guī)定，可根據(jù)《土地管理法》的規(guī)定結(jié)合當?shù)貙嶋H由省市自治區(qū)制定。鐵路占地同樣屬于國家建設(shè)征收農(nóng)民集體土地，按照《土地管理法》的規(guī)定，涉及的補償費用一共有4項，分別是土地補償費、安置補助費、地上附著物補償費和青苗補償費。1、土地補償費：按照《土地管理法》規(guī)定，土地補償費為被征收土地前三年平均年產(chǎn)值的6-10倍，該費用歸農(nóng)村集體經(jīng)濟組織所有，但是，按照國務(wù)院《關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》(國發(fā)[2004]28號)縣級以上地方人民政府要采取切實措施，使被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低的要求，我國某些省份規(guī)定如果農(nóng)民土地被征用后再沒有土地可以耕種，那么應(yīng)當將土地補償費中的部分支付給失地農(nóng)民。具體到你所在省份是否有類似規(guī)定，你應(yīng)當向當?shù)貒临Y源行政主管部門查詢。2、安置補助費
·已有子女還能收養(yǎng)小孩嗎
已有子女還能收養(yǎng)小孩嗎有的夫妻家庭比較富裕，在已經(jīng)有子女的情況下，還想再收養(yǎng)一個孩子。對此，可能很多人都覺得已經(jīng)有子女了，就不能再進行收養(yǎng)了。那么我國法律對此是如何規(guī)定的呢？究竟夫妻已有子女還能收養(yǎng)小孩嗎？我們一起在下文中進行了解吧。一、已有子女還能收養(yǎng)小孩嗎我國《收養(yǎng)法》規(guī)定：“收養(yǎng)人應(yīng)當同時具備下列條件：(一)無子女;(二)有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力;(三)未患有在醫(yī)學上認為不應(yīng)當收養(yǎng)子女的疾病;(四)年滿三十周歲?！边@是收養(yǎng)法對收養(yǎng)人條件的基本規(guī)定。也就是說夫妻已有子女收養(yǎng)其他孩子，明顯不符合第一項，即無子女的條件。但是同法第八條第二款規(guī)定：“收養(yǎng)孤兒、殘疾兒童或者社會福利機構(gòu)撫養(yǎng)的查找不到生父母的棄嬰和兒童，可以不受收養(yǎng)人無子女和收養(yǎng)一名的限制。”也就是說，要收養(yǎng)的小孩，如果是孤兒、殘疾兒童或者社會福利機構(gòu)撫養(yǎng)的查找不到生父母的棄嬰和兒童，那么
·出軌可以認定為有過錯嗎
因為夫妻一方出軌從而導致夫妻最終離婚的情況不在少數(shù)，此時按照普通人的理解，出軌的一方就是有過錯行為的，在離婚的時候就要求對方作出賠償。但是，我國法律中對離婚過錯作出了明確的規(guī)定，那么從法律角度分析，出軌可以認定為有過錯嗎?我們?yōu)槟阕鲈敿毥獯?。一、出軌可以認定為有過錯嗎如果出軌后與他人同居或有重婚的情況，就可以認定為有過錯。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零九十一條??有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過錯。確立過錯賠償制度有利于制裁實施重婚、姘居、家庭暴力等行為的有過錯當事人，保護無過錯方的權(quán)益。最高人民法院的司法解釋中規(guī)定有離婚分割財產(chǎn)時應(yīng)當照顧無過錯方的內(nèi)容。國外也有類似的規(guī)定，如法國民法典
·家庭冷暴力有哪些表現(xiàn)形式
家庭冷暴力有哪些表現(xiàn)形式一、家庭冷暴力有哪些表現(xiàn)形式家庭冷暴力就是夫妻雙方在產(chǎn)生矛盾時，通過對對方表現(xiàn)出冷淡、輕視、放任和疏遠，最明顯的特征就是漠不關(guān)心對方、沒有語言和情感的溝通、或是將語言交流降到最低限度、停止或敷衍性生活、懶于做一切家庭勞動。具體表現(xiàn)如下：(一)漠不關(guān)心。(二)將語言交流降到最低限度。(三)惡語中傷、冷嘲熱諷。(四)停止或敷衍性生活。(五)對家事完全不負責任。二、家庭冷暴力怎么防治家庭冷暴力作為一種新型的隱性暴力形式，其傷害度不亞于顯性的“熱暴力”，甚至其傷害度還大于傳統(tǒng)意義上手腳相向的“熱暴力”。那么，該如何防治家庭冷暴力，應(yīng)該從以下幾方面做起。(一)利用法律武器制止和防治家庭冷暴力。夫妻要加強對法律尤其是婚姻法的學習。充分認識家庭冷暴力的錯誤性。(二)加強道德素質(zhì)教育，樹立和睦良好的風尚。轉(zhuǎn)變對
·合同的簽訂都是通過一定的形式做出的，針對不同的合同，法律中規(guī)
合同的簽訂都是通過一定的形式做出的，針對不同的合同，法律中規(guī)定的形式不同。那么具體針對租賃合同來講，您知道租賃合同的形式是什么嗎？若你對此不是很清楚，請跟隨我們一起在下文中進行具體了解。一、租賃合同的形式是什么合同的形式，又稱合同的方式，是合同雙方當事人合意的表現(xiàn)形式，是合同內(nèi)容的載體。合同區(qū)分要式合同和不要式合同。就租賃合同而言不定期租賃合同為不要式合同，無須采取書面形式;租賃期限為6個月以下的，可以由當事人自由選擇合同的形式。無論采用書面形式還是口頭形式，都不影響合同的效力。租賃期限6個月以上的，應(yīng)當采用書面形式。未采用書面形式的，雙方當事人對租賃期限存在爭議的，推定合同為不定期租賃合同。二、如何確定租賃合同期限(一)不定期租賃租賃合同分為定期租賃和不定期租賃。對于不定期租賃來說，由于其期限不固定，所以，當事人雙方均可隨時終
·代孕所生的子女怎么認定
有的夫妻可能一方不具有生育能力，在很想要一個自己孩子的情形，多數(shù)就會選擇讓其他人進行代孕。在這種情況下，代孕所生下的子女，很多人認為與自己親生的還是有些不同。那么代孕所生的子女怎么認定呢？我們一起在下文中進行了解。一、代孕所生的子女怎么認定(一)基因父母“基因父母”，即提供精子和卵子的男女，也就是代孕下一代的基因提供人。(二)孕育母親孕育母親，即為代孕子女提供孕育條件的婦女。(三)養(yǎng)育母親養(yǎng)育父母，顧名思義，是撫養(yǎng)代孕子女長大的人。(四)父親的確定父親的確定則是按照母親在婚姻關(guān)系存續(xù)期間來推定的。這樣的判斷方法是基于傳統(tǒng)時代孩子出生的唯一途徑就是從受孕者(此時也是孩子的基因母親)的子宮中出生的。三、代孕子女的法律地位認定(一)由丈夫供精，妻子供卵而實施的代孕由丈夫供精，妻子供卵而實施的代孕，所生子女應(yīng)認
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