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義烏市看守所_義烏市上溪看守所地址,電話和郵編,乘車路線和地圖,拘留會見取保候?qū)?/h1>
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浙江省義烏市看守所地址在義烏市城西街道上楊村,占地150畝,是義烏市...關(guān)押犯罪嫌疑人的場所,所在地義烏市全球小商品市場。

        律師提示:義烏市看守所不準(zhǔn)親屬探視,只有律師才能去義烏市看守所會見、了解案情、取保候?qū)?、確定是否具有從輕或者減輕情節(jié),是否無罪等,爭取從輕處理、維護合法權(quán)益。

    ▲義烏市看守所相關(guān)機構(gòu):
        義烏市...地址: 機場路110號
        義烏市...交警大隊地址: 西城路88號
        義烏市...交警大隊車管所地址: 宗澤北路汽車城內(nèi)
        義烏市...上溪.地址:上溪鎮(zhèn)四通路166號

    ▲義烏市看守所著力打造堅實安全一流監(jiān)所    
        義烏市看守所是集看守所、拘留所、武警中隊于一體,是  設(shè)施最先進、功能最齊全的特大型看守所之一。
        近年來,義烏市看守所以新所搬遷為契機,積極創(chuàng)新管理機制,改革勤務(wù)模式,探索出一條適合自身發(fā)展的監(jiān)管之路。大力推進人性執(zhí)法,從“教育、挽救、感化”的角度出發(fā),先后推出了“網(wǎng)絡(luò)視頻探視”、對在押人員進行健康體檢、開展心理咨詢幫教等一系列人性化的管理措施;義烏市看守所在金華市率先成立女子監(jiān)區(qū),結(jié)合女性生理特點,進一步規(guī)范管理內(nèi)務(wù)秩序,在監(jiān)內(nèi)和管理通道張貼富有女性特點的宣傳圖畫,組織女性在押人開展制作手工藝品活動,從細微處感化關(guān)愛在押人員,幫助她們緩解壓力、自新自強.。積極運用科技手段,與義烏市.聯(lián)合開通“遠程視頻審訊管理系統(tǒng)”,經(jīng)辦理提審手續(xù)后,承辦檢察官可通過系統(tǒng)進行“面對面”的訊問,提高了辦案效率,節(jié)約了司法成本。近年來,義烏市看守所先后榮立集體二等功、三等功各1次,獲得了全省公安監(jiān)管部門信息技術(shù)應(yīng)用先進單位、全省公安監(jiān)管系統(tǒng)教育感化示范崗、義烏市文明單位等榮譽,義烏市看守所女子管教中隊被評為全省看守所管理機制創(chuàng)新工作先進單位,為打擊犯罪,維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會提供了堅強后盾.
      義烏市看守所在大門口設(shè)立接待受理大廳,365天服務(wù)在押人員家屬咨詢在在押人員情況、為在押人員送衣送物等問題,值班民警都要耐心講解和辦理,如有不能辦理會見或涉及案件的,也會認真予以解釋,讓群眾滿意而歸.。在接待受理大廳設(shè)立監(jiān)督信箱,公布監(jiān)督電話,以推進看守所工作規(guī)范化、公開化、透明化.。近年來,義烏市看守所主動接受各級部門的法律監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。通過邀請人大代表和政協(xié)委員到所視察,建立特邀監(jiān)督員巡查機制;不定期對社會各界開展“社會開放日”活動,依托廉政警示教育基地建設(shè)等活動,讓各界群眾認識看守所、了解看守所、理解看守所,向社會充分展示義烏市看守所公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的現(xiàn)代化文明公安監(jiān)管形象。

    ▲義烏市看守所
        義烏市看守所先后成為義烏市干部教育培訓(xùn)和廉政警示教育基地。教育基地由展示區(qū)和監(jiān)管區(qū)兩大區(qū)域組成,其中展示區(qū)面積約450平方米,分為警示引導(dǎo)區(qū)、案例展示區(qū)、警示報告廳和廉政文化走廊四部分;監(jiān)管區(qū)主要為參觀體驗部分,包括留所服刑罪犯勞動技能培訓(xùn)工場等.??词厮浞掷帽O(jiān)所特殊教育資源,圍繞“拒腐防變、警鐘長鳴”主題,以身邊人、身邊事為重點,通過案例警示、視頻教育、現(xiàn)身說法、現(xiàn)場參觀等多種形式,精心打造富有特色的教育活動,進行集中警示教育,從而提升參觀人員的廉潔自律意識,增強拒腐防變能力,較好地實現(xiàn)了預(yù)警防范的目的.。
        義烏市看守所堅持以“教育、感化、挽救”的以人為本理念對在押人員進行教育管理,以“規(guī)范執(zhí)法、創(chuàng)新管理、化解矛盾”為重點,堅持警務(wù)機制常態(tài)化、管理教育多樣化、工作信息公開化,營造寬嚴有序、寬松和諧的監(jiān)管氛圍,全力促進社會和諧穩(wěn)定,打造堅實安全監(jiān)所.。  

    ▲義烏市看守所警務(wù)機制常態(tài)化
        義烏市看守所把監(jiān)所管理過程中的每個環(huán)節(jié)作為切入點,以實際規(guī)定為依據(jù),結(jié)合看守所特點制定出各項工作流程圖,使每一崗位都能按規(guī)范操作,為看守所精細化管理、及時處理發(fā)現(xiàn)的問題和處置各類突發(fā)事件提供保障。切實做好監(jiān)控巡視工作,嚴格落實對被羈押人員進行24小時實時全方位安全監(jiān)控;實行巡視和監(jiān)控崗位二崗互控,巡視監(jiān)區(qū)通道、圍墻、監(jiān)室門窗、防護柵欄等設(shè)施是否存在安全隱患.。同時,建立監(jiān)室日記載本制度.。各管教民警認真檢查掌握記載每日監(jiān)室情況,包括在押人員一日生活情況、醫(yī)務(wù)巡診情況、管教民警談話教育情況等內(nèi)容,行為記錄具體到某時某分,為監(jiān)所精細化管理、及時發(fā)現(xiàn)問題、責(zé)任倒查提供了制度保障。圍繞看守所民警的工作特點,量化分解工作指標(biāo),嚴格考核,獎優(yōu)罰劣,有效調(diào)動民警工作積極性、主動性.。如以管教中隊為單位定期組織開展文化學(xué).、監(jiān)室管理、衛(wèi)生秩序、體育運動等多種活動大比拼,通過評、查、看、聽、寫五個方面給監(jiān)室進行評分,根據(jù)名次給予管教中隊績效考核加分和在押人員月考核加分.。以考核加分捆綁制來豐富民警的管教方式,敦促在押人員遵守監(jiān)規(guī),激勵他們安心改造.。此外,還與駐所武警中隊建立聯(lián)防聯(lián)勤機制,實現(xiàn)所隊無縫對接互控。

    ▲義烏市看守所管理教育多樣化
        義烏市看守所綜合運用談話教育、心理矯治、人文感化等管理教育理念,從三方面入手來推動教育轉(zhuǎn)化工作,即在生活上關(guān)心,重在“感化”;在思想上疏導(dǎo),重在“感悟”;在人性上關(guān)懷,重在“親情”。充分發(fā)揮電化教育系統(tǒng)作用,開展法律知識宣傳普及傳統(tǒng)文化學(xué).。秉承“教育、感化、挽救”的方針,做到每周“三個一”,即至少播放一次集體教育片,播放一組愛國歌曲,每人寫一篇心得體會。定時播放組織收看法制類電視節(jié)目,增長他們的法律知識,起到良好的普法宣傳效果.。同時,注重多元教育,營造文化氛圍。不斷豐富管教內(nèi)容和形式,定期邀請社會  人士、法律工作者、企業(yè)家進所授課,開展社會各界科普書籍捐贈活動,購買《弟子規(guī)》等國學(xué)書本,增加監(jiān)內(nèi)圖書館的藏書量,營造濃厚學(xué).氛圍,促進教育轉(zhuǎn)化效果。組織豐富文化的活動,如開展的漢字拼寫、制作手抄報書、寫心得體會等比賽,既了解了在押人員的文字功底又激發(fā)其學(xué).文化的熱情。為緩解在押人員緊張、壓抑的心理狀態(tài),在監(jiān)區(qū)走廊墻壁醒目位置張貼大量積極向上、陶冶情操的名言警句,延長電視播放時間,并精心挑選了愛國的革命題材的影視作品及歌曲,定期在監(jiān)區(qū)播放,營造紅色教育的氛圍。對在押人員嚴格管理,把法律學(xué).、遵守秩序、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、勞動技能培訓(xùn)等細化分解,實行日記載月考核,激發(fā)在押人員遵守接受將于轉(zhuǎn)化的自覺性.。

    ▲義烏市看守所成立女子監(jiān)區(qū)
        義烏市看守所完成女子監(jiān)區(qū)的調(diào)整,在金華市率先成立了女子監(jiān)區(qū),對242名女性在押人實行相對獨立的集中看押。女子監(jiān)區(qū)由過渡監(jiān)室、未決監(jiān)室和已決監(jiān)室構(gòu)成,日常管教和日常生活管理工作由女性民警、協(xié)警負責(zé)。
        義烏市看守所將結(jié)合女性的生理特點,進一步規(guī)范管理內(nèi)務(wù)秩序,如在監(jiān)內(nèi)和管理通道張貼富有女性特點的宣傳圖畫,組織女性在押人開展制作手工藝品活動,設(shè)立涂鴉墻等,從細微處感化、關(guān)愛女性在押人,幫助她們緩解、釋放思想壓力,培養(yǎng)健康向上的情趣,促使她們自新自強.。

    ▲義烏市看守所以筑牢“四心”打造過硬隊伍
        義烏市看守所緊密結(jié)合監(jiān)所工作實際,按照“政治建警、依法治警、業(yè)務(wù)強警”的思路,堅持“筑牢民警思想防線、扎牢監(jiān)所安全籬笆”,從多方面入手加強隊伍建設(shè)管理,有力提升了監(jiān)管隊伍的綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
        利用每周一次的所務(wù)會政治理論學(xué).的時間,注重民警思想作風(fēng)教育,進一步增強民警的法制觀念,積極培養(yǎng)民警樹立責(zé)任意識,確保監(jiān)管民警隊伍具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,促進隊伍整體素質(zhì)的提高。通過經(jīng)常學(xué).  各地發(fā)生的監(jiān)所管理事故通報,認真吸取人家的事故教訓(xùn),不斷地分析其他看守所存在問題的原因,深入開展自身安全隱患排查整改,讓民警學(xué)會底線思維,強化制度執(zhí)行力,確保羈押監(jiān)管安全。
        按照《看守所執(zhí)法細則》等規(guī)范要求,結(jié)合義烏市看守所實際對每個工作環(huán)節(jié)進行細化,制定了可行性強的管理工作流程圖,作為管理和執(zhí)法執(zhí)勤工作的基本依據(jù),使得各崗位職責(zé)分工更加清晰明確、操作更加科學(xué)可行.。在看守所網(wǎng)頁上設(shè)立“它山之石”專欄,經(jīng)常性上傳政法干警違紀違法典型案件等通報文件,供民警傳閱學(xué).。
        擴大參加每月的“.組織學(xué).日”活動人員的范圍,定期與不定期的組織民警學(xué)..章及《中國.產(chǎn).廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國.產(chǎn).紀律處分條例》、“八項規(guī)定”等.內(nèi)規(guī)章,增強民警的守法意識。同時,強化內(nèi)部的規(guī)范管理,規(guī)范民警的養(yǎng)成行為,定期對民警的警容風(fēng)紀、上下班紀律、談話教育室和生活區(qū)域衛(wèi)生等情況檢查,從細微處培養(yǎng)民警嚴謹作風(fēng).
        以業(yè)務(wù)強警著力提高整體素質(zhì)為目的,通過集中學(xué).、練兵比武等形式,努力營造濃厚的鉆研業(yè)務(wù)、學(xué).知識的氛圍,促使民警養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的意識和主動學(xué).思考的.慣,逐步實現(xiàn)提升民警素質(zhì),提升警營文化建設(shè),實現(xiàn)“快樂工作,幸福生活”的人生目標(biāo)。通過加強日常管理,實行科學(xué)勤務(wù),細化工作目標(biāo)和嚴格績效考核等措施,不斷提升隊伍的整體素質(zhì)和監(jiān)所管理水平,努力建設(shè)一支過硬監(jiān)管執(zhí)法隊伍.。

    ▲廉政課“開”在義烏市看守所
        在義烏市看守所這個特殊的“課堂”,“社投集團”上了一堂“預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育”廉政建設(shè)課。
        42名.員領(lǐng)導(dǎo)干部及工程一線管理人員準(zhǔn)時來到義烏市看守所。他們整齊列隊,經(jīng)過兩道厚重的鐵門,進入辦公大樓,在獄警的帶領(lǐng)下,依次參觀了服刑人員的勞動現(xiàn)場、運動場、生活區(qū)和活動區(qū)等;緊接著,他們又在展覽廳觀看了廉政警示宣傳片,在報告廳觀看了大屏幕紀實片,片中記錄的都是公務(wù)人員職務(wù)犯罪的真實過程;3名在押的職務(wù)犯罪人員,在“課堂”上,分別現(xiàn)身說法,用悔過之聲,告誡大家,要吸取教訓(xùn),端正做人做事態(tài)度,千萬不要亂伸手.。
        組建不久的“社投集團”,承擔(dān)著城鄉(xiāng)新社區(qū)集聚建設(shè)管理任務(wù)。公司負責(zé)人毛應(yīng)斌說:“企業(yè)開局之時,首先必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,這樣才能構(gòu)筑起各種防線,為廣大參加集聚建設(shè)的農(nóng)民,用好每一分資金、管好每一項工程.?!?br>
    ▲義烏市看守所以案說法--不構(gòu)成犯罪
        即使認定李某某需要對代辦涉農(nóng)會計期間有關(guān)村虛報國家涉農(nóng)資金承擔(dān)責(zé)任,也僅應(yīng)對起訴書指控的三項補貼其中的大戶補貼承擔(dān)責(zé)任.。良種補貼由農(nóng)經(jīng)站負責(zé)核實和申報,應(yīng)由農(nóng)經(jīng)站負責(zé),農(nóng)經(jīng)站負責(zé)人王某某(化名)對此供認不諱。
        綜合補貼明確規(guī)定責(zé)任人為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府.。鄉(xiāng)..副..江大海(化名)、鄉(xiāng)..委員武裝部長劉大山(化名)的證言均表示綜合補貼的面積就是農(nóng)經(jīng)站上報的良種補貼的面積,財政所根據(jù)良種補貼的面積直接上報.。100畝以下的小戶我們核查組都不查,都是以農(nóng)經(jīng)站調(diào)查、摸底、核實、統(tǒng)計、公示。由此可見,財政所在工作中綜合補貼的數(shù)字直接取自良種補貼,以及沒有核查100畝以下的小戶的做法是經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意并且認可的。而起訴書中所指控虛報大戶補貼的數(shù)額為94200元,未達到玩忽職守案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn).。分解到申報的大戶補貼數(shù)額更是有限.。
        事實上,李某某在代辦涉農(nóng)會計期間曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核減了兩戶虛報大戶面積,已經(jīng)履行了代辦期間的職責(zé)。結(jié)合起訴書已經(jīng)認定上述被套取的資金被用于修路、建村部辦公用房及村級開支.。雖然損害了國家涉農(nóng)資金的管理秩序,但畢竟所套取的國家資金并未用于謀取個人私利,而是給村民做了好事辦了實事,用于集體事業(yè)。社會危害性小、主觀惡性不大,應(yīng)認定為犯罪情節(jié)顯著輕微危害不大,不認為是犯罪。
        李某某一貫表現(xiàn)良好、業(yè)務(wù)突出、熱心幫助同事,毫無私心。能夠積極完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作,甚至不分份內(nèi)份外。如果給予李某某有罪判決,將會給李某某的家庭帶來巨大的痛苦,毀滅一家人原本幸福安穩(wěn)的生活.。請法庭在情理法三者之間權(quán)衡取舍,結(jié)合最高人民.《關(guān)于建立健全防范刑事冤假錯案工作機制的意見》的精神,在罰一有功和赦一無過之間根據(jù)案件事實和法律規(guī)定作出經(jīng)得起歷史檢驗的選擇。

    ▲義烏市看守所律師以案說法--無罪
        濫用職權(quán)罪在主觀方面表現(xiàn)為故意,行為人明知自己濫用職權(quán)的行為會發(fā)生致使公.財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的結(jié)果,并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生。如上所述,王某某在第二次招公開招標(biāo)中僅僅據(jù)實說了幾句話而已.。王某某始終都不知道招標(biāo)是怎么操作的,招標(biāo)也是保密的。在這種情況下,王某某主觀上怎么可能是希望或放任沙河鎮(zhèn)府損失上百萬呢?!要硬說造成政府損失160萬元,那也是招標(biāo)負責(zé)人和政府招標(biāo)小組的責(zé)任,和王某某沒有任何..。王某某作為長期分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長主觀上絕沒有希望或放任政府在土地項目招標(biāo)上損失上百的故意,其也沒有權(quán)力在政府土地招標(biāo)上作出任何決定.。

    ▲義烏市看守所律師以案說法--無罪
        被告人不構(gòu)成搶奪罪,不是搶奪的.犯,應(yīng)當(dāng)以掩飾、隱瞞犯罪所得、犯罪所得收益單獨定罪處罰。
        根據(jù)所有被告人的筆錄及庭審調(diào)查的情況,被告人田某事先沒有參與韋文龍、黃楊威、石寶等的搶奪的策劃,也沒有參與他們的搶奪行為.。田某知道他們的搶奪行為系在韋文龍等的搶奪行為完成之后,系其男朋友黃楊威事后告知。根據(jù)《最高人民.關(guān)于事先與犯罪分子有通謀,事后對贓物予以窩藏或者代為銷售或者收買的,應(yīng)如何適用法律的問題的批復(fù)》:事前未通謀,事后明知是犯罪贓物而予以窩藏、代為銷售或者收買的,應(yīng)按窩贓、銷贓罪追究刑事責(zé)任,及《最高人民.研究室關(guān)于對窩藏、包庇罪中“事前通謀的,以.同犯罪論處”如何理解問題的電話答復(fù)》只是知道作案人要去實施犯罪,事后予以窩藏、包庇,或者事前知道作案人員要去實施犯罪,未去報案,犯罪發(fā)生后又窩藏、包庇犯罪分子,都不應(yīng)以.同犯罪論處,而單獨構(gòu)成窩藏、包庇罪,等等相關(guān)規(guī)定精神,我們認為本案中,被告人田某不應(yīng)當(dāng)構(gòu)成搶奪罪,而應(yīng)當(dāng)以掩飾、隱瞞犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪處罰.。

    ▲義烏市看守所律師以案說法
        犯罪嫌疑人并沒有采取“秘密竊取”的方式取得財物.
        犯罪嫌疑人系搬家公司的員工,在其搬家時,客戶(需要搬家的公司,即本案失主孟某某所在建筑設(shè)計規(guī)劃有限公司)已經(jīng)將大門鑰匙交給搬家公司,且該公司沒有派人在場(卷2第22頁第13行孟某某證言;卷2第60頁倒第8行及倒第4行蔡某某證言;卷2第64頁倒第8行路某某證言),經(jīng)本人會見犯罪嫌疑人尚某某,其也交代搬家時客戶沒有在場.
        公司搬家時,是將貨物交給搬家公司代為保管并搬運,搬家公司與被搬家公司是一種代為保管財物的...。犯罪嫌疑人管理、持有委托人財產(chǎn)的行為是一種合法持有的行為.。犯罪嫌疑人利用其搬家時代為保管客戶財物之機,將該財物非法占有,這種占有是一種公然行為而非秘密竊取行為.。。

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發(fā)明專利侵權(quán)判定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
    ?對于發(fā)明專利侵權(quán)的判定主要有以下這些原則。1、折衷原則:對于發(fā)明專利來講,如果要進行大范圍的公開,必須要遵守公開權(quán)利要求書,因為在公開權(quán)利要求書當(dāng)中,對專利權(quán)保護的范圍有具體的規(guī)定。在我國的專利法中有相關(guān)的規(guī)定提到,發(fā)明專利的權(quán)利要求規(guī)定了專利權(quán)的保護范圍。所以在進行發(fā)明專利侵權(quán)判定的時候,權(quán)利要求的內(nèi)容是一個很重要的判定標(biāo)準(zhǔn)。2、多余指定原則:所謂的多余指定原則指的是在進行發(fā)明專利侵權(quán)判定的時候,對于發(fā)明專利中的一些附加部分,例如,一些附加的技術(shù)和資料都不列入保護范圍之內(nèi)。而是以專利中最獨特最必要的技術(shù)作為衡量.

無證駕駛發(fā)生事故能認定工傷嗎?
    無證駕駛發(fā)生事故能認定工傷嗎??一、無證駕駛發(fā)生事故能認定工傷嗎?在一般情況下,工傷認定實行的無過錯原則,也就是說即使勞動者在主觀上存在一定程度上的過錯,也不影響對其的工傷認定。在某些特殊情況下,由于勞動者的主觀惡性比較大,才不得認定為工傷或者視同工傷。不得認定為工傷或者視同工傷三種情形:(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。因此,在一般情況下,在上下班途中,受到機動車事故傷害的是應(yīng)當(dāng)認定為工傷的,而如果違反了治安管理,不能認定為工傷。二.

商標(biāo)侵權(quán)案件立案標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的
    商標(biāo)侵權(quán)案件立案標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的?一、商標(biāo)侵權(quán)案件立案標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的刑法第二百一十五條規(guī)定偽造、擅自制造他人注冊商標(biāo)標(biāo)識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標(biāo)標(biāo)識,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:1、偽造、擅自制造或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標(biāo)標(biāo)識數(shù)量在二萬件以上,或者非法經(jīng)營數(shù)額在五萬元以上,或者違法所得數(shù)額在三萬元以上的;2、偽造、擅自制造或者銷售偽造、擅自制造兩種以上注冊商標(biāo)標(biāo)識數(shù)量在一萬件以上,或者非法經(jīng)營數(shù)額在三萬元以上,或者違法所得數(shù)額在二萬元以上的;3、其他情節(jié)嚴重的情形。二、商標(biāo).

交警扣車時間規(guī)定是多長 ?
    交警扣車時間規(guī)定是多長?一、交警扣車時間規(guī)定目前,涉及交警扣車時間的法律規(guī)定中,法律效力最高的是《行政強制法》。依據(jù)《行政強制法》第二十五條的規(guī)定,交警扣車的時間不應(yīng)該超過30天,情況復(fù)雜的,最長也不超過60天。但在實踐中,對交警扣車時間的規(guī)定,優(yōu)先適用公安部制定的細則,交警扣車原因不同,扣車的時間就不同。1、車主存在違法行為被交警扣車的時間。依照《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》第二十五條、第二十八條規(guī)定,車主因無證駕駛、未買交強險、車輛涉盜搶等違法行為,被交警扣車的,在車主接受處理或者.

怎么收集離婚財產(chǎn)轉(zhuǎn)移證據(jù)
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