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·手工活外放合同詐騙，合同要求太苛刻，沒有能達到要求的(河南-洛陽) 手工活外放合同詐騙，合同要求太苛刻，沒有能達到要求的，發了貨就不合格，從來沒有合格過	12/11
·夫妻感情不合，雙方份居兩年，孩子三歲了？(河南-洛陽) 夫妻感情不合，雙方份居兩年，孩子三歲了？	16/14
·政府不發工資合理嗎？,我向你們請教一個問題(河南-洛陽) 我向你們咨詢一個問題，我父親以前是我們村的干部，2008年8月生病到2009年10月去世政府不發工資合法嗎？我可以起訴政府嗎？	6/95
·房產繼承分割是否有繼母的份額(河南-洛陽) 我父親于82年分了一套單位住房沒房產證我們一家居住。我母親去世我父親于87年再婚在女方家住。我們住的房子在08年拆遷，我出資買下一套安置房以我父親的名義。現在我父親去世，他后老伴要繼承分割此房。這房子算不算婚前房產，他后老伴有權分割嗎？她占多少份額。	29/159
·論交通肇事罪的認定,畢業論文應該從什么角度出發寫(河南-洛陽) 畢業論文應該從什么角度出發寫 ·嵩縣車村鎮律師熱線：13703882572（馬律師） 13213602789（藺律師）	58/94
·問題,家庭情況如下：母8歲退兒子28我是知青退休要55周歲才可戶口入戶.房屋(河南-洛陽) 家庭情況如下：母8歲退兒子28我是知青退休要55周歲才可戶口入戶.房屋,母親是減免租賃戶拆遷合同是戶主定,貨幣化安62我是要住房的.并前壓根沒考慮過買在前十幾三口就長期在外借房.如果晚些拆遷的....現在拆遷給的房屋調配單上是母親兒子和我哥,妹有二套,他們各個都是拆遷后的產權現在母親住在妹家需要照我是心有余而力不足,現在母親把安置款進行分割使我難以承受.希望能清楚我兒子該有多少份額我該有多少份我可...	13/15
·我要找承德的律師，關于交警執法咨詢。(河南-洛陽) 我要找承德的律師，關于交警執法咨詢。	3/4
·未簽訂勞動合同，未繳納社保，請問如何要求公司賠償？(河南-洛陽) 在宜陽工作，工作自2012年6月6日至今（其中2013年6月18日休產假至9月18日，因未繳納生育保險產假沒有工資）如今產假到期，公司卻以不需要人為理由，讓我等通知（等通知期間不支付工資，也不確定什么時候可以上班）公司未簽訂勞動合同，未繳納社保，現在打算辭職，請問可以要求公司給予哪些賠償？如何向公司索要賠償？	10/95
·我這里是農村很多人都沒土地證，我家房子也沒做(自家土(河南-洛陽) 我這里是農村很多人都沒土地證，我家房子也沒做(自家土地)，建房子之后政府說違建拆了，我想問，這違建嗎？可以去訴訟嗎？	12/13
·男方身份證到期，補辦個臨時身份證可以辦理離婚手續嗎？(河南-洛陽) 感情破裂，但男方身份證到期了，現在辦理個臨時身份證可以用嗎？	16/477
·被打了能要求對方索賠嗎(河南-洛陽) 被打了能要求對方索賠嗎 ·嵩縣車村鎮律師熱線：13703882572（馬律師） 13213602789（藺律師）	7/8
·洛陽60歲以上可以報工傷嗎(河南-洛陽) 洛陽60歲以上可以報工傷嗎	25/27
·信用卡幫別人代還刷不出來想去報警不知道報警對自己有沒有影響(河南-洛陽) 我開了個小店前段時間剛辦的2個pos機偶爾有人過來套現代還。昨天有人來我這里代還，幫別人還了以后刷卡只刷出來了一部分，另外一部分刷不出來，現在對方也找不到了，打電話關機，我這邊現在有對方的身份證號碼和信用。現在已經兩天了聯系不到，想去報警，不知道報警以后對我自己有沒有影響，幫別人代還總金額全部加起來大概有20萬左右，請律師幫我做下解答，如果需要的話，我想去起訴對...	19/2307

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最后更新：2026/5/5 8:56:02

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莫建勛律師
·請說明法院為何不予立案執行？
·盡快報警求助，以免發生人身危險
·是否是明朝皇室后裔可不計較，但如果存在校...
·搜集證據，然后申請勞動總裁，請求確認勞動...
·還是走民事訴訟吧
·單位雖然與第三人不存在勞動關系，但應當承...
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·確認不存在勞動關系起訴狀該怎么寫？
  根據我國勞動法的規定只要用人單位雇傭了勞動者他們之間不論是否簽訂勞動合同都存在勞動關系，但是在實際操作中有關于勞動關系的糾紛不少，特別是那些沒有簽訂勞動合同卻在勞動期間發生工傷的勞動者，為了能更好的進行理賠就需要進行勞動關系的確認。那么確認不存在勞動關系起訴狀該怎么寫呢？下面就由我們為您提供一篇范文，以供您參考。民事起訴狀原告：??????經銷部，住址：??????負責人：鄭??????，電話：??????被告，劉??????，男，漢族，??????年??????月??????日出生，住??????，電話：??????訴訟請求：（1）依法判決原、被告之間不存在勞動關系（2）本案的訴訟費由被告承擔事實與理由：原告是一個經銷部，是個體工商戶，來打工者一般是進城務工的農民，農閑時節進城打工，農忙時回家收種莊傢，有的感覺工作不合適隨時來隨時走，勞務費即時結清，原告無法限制打工者...

·工程質量檢驗一般由誰組織驗收？
  工程質量檢驗一般由誰組織驗收？承包人在與發包人簽訂承包合同后就可以帶領施工團隊進行工程建設，在施工完成后再由相關人員進行質量評定，只要工程質量評定合格或達到合同標準的就可以與發包人中終結合同關系。為了確保工程質量參與質量評定者必須符合規定，那么工程質量檢驗一般由誰組織驗收的呢？具體人員組成將在下文介紹，請繼續往下閱讀。一、工程質量檢驗人員的組成及檢驗程序1、檢驗批和分項工程應該由監理工程師(建設單位項目技術負責人)組織施工單位項目專業質量(技術)負責人等進行驗收。分部工程應該由總監理工程師(建設單位項目負責人)組織施工單位項目負責人和技術，質量負責人等進行驗收。2、地基與基礎，主體結構分部工程的勘察，設計單位項目負責人和施工單位技術，質量負責人等進行驗收單位工程完工后，施工單位應自行組織有關人員進行檢查評定，并向建設單位提交工程驗收報告。建設單位接到工程驗收報告后，應由建設單位(項目)負責人組織施工(含分包)，設計，監理等單位負責人進行單位工程驗收。單位工程質量驗收合格后，建設單...

·公路工程承包方式有哪些
  公路工程承包方式有哪些？公路鐵路的建設對于完善我國基礎交通設施是不可或缺的，政府部門在道路建設規劃后會制定出具體的建設方案，并將此建設項目交由承包方的施工團隊來完成。通常情況下政府所發包的工程項目會有多個承包單位共同競爭，而承包人也可通過多種的渠道獲得承包權。那么公路工程承包方式都有哪些呢？下面就由我們為您介紹幾種常見的承包方式，以供您了解。1、承包單位組建項目經理部對所承接的工程進行項目管理；分包協作單位在項目部的組織管理下，組建專業施工作業隊伍對所分包的工程的進行施工。其分包特點是項目部管理機構中的主要管理人員由承包單位委派，負責技術指導、質量控制以及施工過程中的各方面協調等主要項目管理丁作，分包協作隊伍具備一定的技術力量和相關專業的施工經驗，依照分包協議承擔各自分包工程的施工作業任務。2、具有一定資質但資質等級達不到招標文件要求的分包單位，掛靠承包單位參加對所承接工程施工的分包掛靠分包實質上是承包單位對所承接工程的轉包。其分包特點是掛靠單位以承包單位的名義組建項目部，直接組織施工生產...

·法定解除勞動關系的情形有哪些
  只有通過勞動，才能創造社會價值，推動社會的進步和發展。當我們入職后需要用人單位簽訂勞動合同，確立勞動關系。勞動關系的確認對于維護勞動者合法權益有著重大作用。但是在現實生活中，我們可能會與用人單位解除勞動關系。我們將針對法定解除勞動關系的情形為您詳細介紹。法定解除勞動關系的情形有哪些？一、勞動者解除勞動合同的法定情形(一)保護勞動者利益，勞動者可以隨意解除，但應當30日前或在試用期內3日前通知用人單位。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。(二)用人單位過錯，勞動者可以立即解除只需告知用人單位。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(5)因本法第二十六條第一款規定的情形致使...

·橋梁加固工程承包后需要做哪些準備工作？
  橋梁加固工程承包后需要做哪些準備工作？在當今社會不論是大型的基礎設施建設還是房屋商店裝修我們都會交由有經驗的人員來完成，畢竟他們更為專業能更好的完成各項工作。而作為這些項目的承包人在于發包人簽訂承包合同后并不會著急施工，而是在施工前處理好相應的準備工作。那么在橋梁加固工程承包后都有哪些準備工作需要處理呢？下面就由我們為您詳細介紹，以供您參考。1、做好橋梁加固施工前準備工作的重要意義（1）橋梁施工前的準備工作是堅持按照基本程序、施工程序辦事的重要環節之一。（2）施工前的準備工作是橋梁施工組織管理工作的主要內容之一。2、橋梁加固施工前準備工作的階段劃分（1）第一階段橋梁工程初步設計已完成，并列入國家或地區建設計劃以后所需進行招標投標及簽訂承包合同等準備工作階段。（2）第二階段是施工單位承包施工任務以后，在開工之前進行的以圓滿完成各項施工任務為目的的準備工作階段。3、橋梁加固工程的準備工作（1）組織準備，主要是組建項目管理團隊（項目部），落實管理人員，確定人員分工，確定各施工班組...

·耳部聽力傷情鑒定標準是什么？
  您都知道，耳朵是人體的重要器官，聽力是人體的感官之一。耳朵裸露在人體表面，因此受傷害的幾率也比較大。除了耳朵的外傷，聽力的損害更值得防范。現在我國對于耳部聽力傷情鑒定標準有了明確的規定，根據這些標準，可以將耳部聽力的傷情分為以下幾個等級。一、聽力傷情等級1、聽力殘疾一級：聽覺系統的結構和功能方面極重度損傷，較好耳平均聽力損失≥91dBHL，在無助聽設備幫助下，不能依靠聽覺進行言語交流，在理解和交流等活動上極度受限，在參與社會生活方面存在極嚴重障礙。2、聽力殘疾二級：聽覺系統的結構和功能重度損傷，較好耳平均聽力損失在81~90dBHL之間，在無助聽設備幫助下，在理解和交流等活動上重度受限，在參與社會生活方面存在嚴重障礙。3、聽力殘疾三級：聽覺系統的結構和功能中重度損傷，較好耳平均聽力損失在61~80dBHL之間，在無助聽設備幫助下，在理解和交流等活動上中度受限，在參與社會生活方面存在中度障礙。4、聽力殘疾四級：聽覺系統的結構和功能中度損傷，較好耳平均聽力損失在41~60dBHL之間，在...

·在我國怎么認定事實勞動關系
  當員工入職之后，需要注意的事情就是與公司簽訂勞動合同。只有與公司簽訂勞動合同，才能確認勞動者與公司之間的勞動關系。但是在現實生活中，很多勞動者沒有與公司簽訂勞動合同，這時勞動者與公司存在的勞動關系為事實勞動關系。那么，怎么認定事實勞動關系呢？一起來看一下吧。一、什么是事實勞動關系事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在。“事實勞動關系”合法地位，確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護范圍，對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束，更多的維護了勞動者的合法權益。事實勞動關系包括以下幾個概念：1、沒有書面合同形式，通過以口頭協議代替書面勞動合同而形成的勞動關系;2、應簽而未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后不按規定訂立勞動合同而形成的勞動關系;3、用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續在本單位工作卻沒有與其及時續訂勞動合同而形成的事實延續的勞動...

·商業車險保單系數是什么?
  商業車險保單系數是什么在我們的身邊，經常有朋友們利用空閑時間來學車，考駕駛證。這體現出在現代社會，汽車在我們學習和生活中發揮的作用越來越大。當我們獲得機動車駕駛證，擁有自己的愛車時，我們為了防止交通事故而帶來的風險，一般都會購買商業車險。我們將針對商業車險保單系數的問題為您介紹。一、商業車險的類別1、交強險交強險是法律強制投保的險種，同時也是您和愛車的必要保障，在出現事故的時候能極大減輕您的經濟負擔，化解糾紛，最重要的是如果不投保，將無法上牌、過戶、年檢，一旦被查處，還會被扣車，并處于雙倍保費的處罰!當然了，如果您的行車記錄足夠良好，可以享受更優惠的保費哦!2、第三者責任險指被保險人或其允許的駕駛人員在使用保險車輛過程中發生意外事故，致使第三者遭受人身傷亡或財產直接損毀，依法應當由被保險人承擔的經濟責任，保險公司負責賠償。3、盜搶險是指保險車輛全車被盜竊、被搶劫、被搶奪，經縣級以上公安刑偵部門立案偵查證實滿一定時間(大部分為三個月，人保條款為60天)沒有下落的，由保險人在保險金額內予以賠償，賠...

·企業股權轉讓土地增值稅征收嗎？
  企業股權轉讓土地增值稅征收嗎？股權的獲取不僅是成為公司股東的一大途經，更是投資者們投資獲益的渠道。投資者想要進行股權投資的最好辦法是通過股權轉讓取得股權成為新股東，而股權轉讓手續的辦理并非免費的，就如轉讓方辦理股權轉讓需要繳納相應的個人所得稅，而企業轉讓則需繳納增值稅。那么企業股權轉讓土地增值稅征收嗎？下面就由我們為您分析分析。企業以股權轉讓名義轉讓房地產規避繳納土地增值稅現象時有發生，其主要表現形式有兩種，一是房地產企業完成房地產項目開發建造后，其控股股東將持有的該房地產開發公司的股權全部或部分轉讓給新股東。二是非房地產企業先以投資為名將持有的房地產過戶到被投資企業（非房地產企業），然后再以股權轉讓形式轉讓給該被投企業股東或新股東。1、根據《中華人民共和國土地增值稅暫行條例》及《實施細則》規定，轉讓國有土地使用權、房地產，并取得收入的單位和個人，為土地增值稅的納稅人。其主要形式是通過更名完成土地使用權或房屋產權過戶，而對于土地使用權或房屋產權無需更名的股權轉讓是否要征土地增值稅，《暫行條例》和《...

·仲裁司法鑒定的程序是什么
  在現實生活中，當我們與別人發生了財產糾紛或者合同糾紛的時候，雙方可以協商解決、由法院進行調解或者通過起訴的方式來解決矛盾糾紛。除此之外，發生矛盾糾紛的雙方，還可以通過仲裁的方式解決民事糾紛。我們將針對仲裁司法鑒定的程序為您進行詳細說明。一、仲裁機構能否委托司法鑒定?可以，司法鑒定機構接受司法機關、仲裁機構的司法鑒定委托。根據《司法鑒定程序通則(試行)》規定：1、司法鑒定機構接受司法機關、仲裁機構的司法鑒定委托。2、在訴訟案件中，在當事人負有舉證責任的情況下，司法鑒定機構也可以接受當事人的司法鑒定委托。當事人委托司法鑒定時一般通過律師事務所進行。司法鑒定機構指定的司法鑒定人、或者由委托人申請并經司法鑒定機構同意的司法鑒定人完成委托事項。(一)兩種情況下可補充鑒定：(1)發現新的相關鑒定材料(2)原鑒定項目有遺漏(二)六種情況下司法鑒定機構可以接受委托進行重新鑒定：(1)司法鑒定機構、司法鑒定人超越司法鑒定業務范圍或者執業類別進行鑒定。(2)送鑒材料虛假或者失實。...

·童工死亡刑事責任是如何規定的？
  童工也即是指未滿十六周歲的未成年人，為了保護未成年人的權益，我國現行法明確規定用人單位不得非法雇傭童工，否則經知情人士舉報，用人單位需要承擔行政、民事乃至刑事責任，一般來說刑事責任是其中最為嚴酷的懲罰，那么，童工死亡刑事責任是如何規定的?一、童工死亡需要承擔什么刑事責任?《禁止使用童工規定》第十條童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫療機構治療，并負擔治療期間的全部醫療和生活費用。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分;用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關規定計算。第十一條拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照刑法關...

·二重勞動關系的社保能否有兩份？
  如果一個勞動者同時與兩家用人單位同時有勞動關系，那么，這種關系就可以稱之為二重勞動關系。一般來說。勞動者在原單位上班，原單位會為其辦理社保，但該勞動者如果同時又從事另外一份工作，那第二家用人單位是否可以再為該勞動者辦理社保呢?今天我們就和您一起來了解一下二重勞動關系的社保能否有兩份?一、二重勞動關系的表現其一、勞動者同時從事幾份非全日制勞動，和幾個單位存在非全日制用工關系，這是較為常見的一種;其二、勞動者同時從事全日制勞動和非全日制勞動，如勞動者白天從事全日制勞動上班8個小時，晚上或者周末又打零工等非全日制勞動;其三、勞動者同時從事兩份全日制勞動，盡管少見但不能排除這種可能，最關鍵的是法律并未禁止，因為全日制用工的時間要求是不超過8小時，因此有只工作5個小時的也叫全日制勞動，這樣也就在客觀上提供了存在的可能;其四，勞動者只從事一份全日制勞動，但由于其他因素還和原單位保留勞動關系的，如招用的企業停薪留職人員、內退人員、下崗帶崗人員及企業經營性停產放長假人員。二、二重勞動關系的社保能否有兩份?既然允許...

·離婚子女撫養費不支付怎么辦
  在我們身邊，經常可以見到離婚的現象。據統計，我國目前的離婚率越來越高。所以由于離婚而帶來的民事糾紛也很多。離婚涉及到夫妻共同財產的分隔以及子女的撫養問題，若處理不好容易對于雙方的生活產生嚴重影響。那么，如果我們遇到離婚子女撫養費不支付的情況，應該怎么辦呢？離婚子女撫養費不支付怎么辦？一、通過法院起訴離婚可以申請法院強制支付。《婚姻法》第37條規定，離婚后一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部分或全部。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議約定。協議不成時，由人民法院判決。但關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。我國《婚姻法》第二十一條規定：“父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。”“撫養費”，包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。“不能獨立生活的子女”是指尚在校接受高中及其以下學歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活的成年子女。前夫不履行撫育義務,針...

·入職半個月沒簽合同辭退違法嗎以及有沒有賠償
  每到就業季，我們都可以看到許多求職者撲入就業市場的熱潮之中，只為尋求一份自己滿意的工作。但是，并不是找到了一家心儀的單位，得到了上班的通知就已經萬事大吉了，實際上還有許多問題。那么，入職半個月沒簽合同辭退違法嗎以及有沒有賠償?請跟隨我們一同在下文中了解相關知識。一、入職半個月沒簽合同辭退違法嗎《勞動合同法》第十條?【訂立書面勞動合同】建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。因此，如果入職半個月沒有簽訂勞動合同并沒有違反我國勞動合同法的相關規定。因為勞動合同法明確指出，是自用工之日起一個月內訂立。因此，入職半個月沒有簽訂勞動合同也沒有與法律規定之間有什么沖突。二、入職半個月沒簽合同辭退有沒有賠償在試用期期間，被單位以不符合錄用條件辭退，是沒有經濟補償的，如果是無故辭退的話，是需要支付雙倍經濟補償的賠償金的。關鍵點在是否能證明員工不符合錄用條件的證據。有則無賠償，無...

·三大抗辯權的要求區別有哪些
  三大抗辯權的要求區別有哪些在現實生活中，我們出于朋友之間的信任、道義或者其他情況，可能會與他人發成債權債務關系。根據我國法律的規定，為了充分保護債權人與債務人雙方的合法權益，債權人與債務人雙方要本著平等自愿的原則簽訂債權債務合同。我國法律也針對債權債務的相關問題制定了抗辯權。我們將針對三大抗辯權的要求區別為您介紹。一、合同法中的三大抗辯權是什么1、同時履行抗辯權當事人互負到期債務，沒有先后履行順序的，應當同時履行。一方在對方履行之前有權拒絕其履行要求，一方在對方履行債務不符合約定時，有權拒絕其相應的履行要求。《中華人民共和國合同法》第六十六條規定：當事人互負債務，沒有先后履行順序的，應當同時履行。一方在對方履行之前有權拒絕其履行要求。一方在對方履行債務不符合約定時，有權拒絕其相應的履行要求。2、先履行抗辯權當事人互負債務，有先后履行順序，先履行一方示履行的，后履行一方有權拒絕其履行要求。先履行一方履行債務不符合約定時，后履行一方有權拒絕其相應的履行要求。3、不安抗辯權不安抗...

·拾得遺失物拒絕返還怎么辦
  拾得遺失物拒絕返還怎么辦以及相關處罰丟東西在現代生活中并不少見，尤其是丟手機丟錢包這類事情在生活中屢屢發生。雖然我們一直提倡“路不拾遺”的民風，但是在現實生活中卻一直存在有的人在撿到別人丟失的東西之后卻拒不償還的情況。那么，拾得遺失物拒絕返還怎么辦以及相關處罰。下面就由律師我們為您提供相關知識的解答。一、拾得遺失物拒絕返還怎么辦遺失物拾得，指發現且實際占有該遺失物，是發現與占有兩者相結合的行為。發現是指認識物之所在，而占有是對物在事實上的支配管領能力。發現與占有缺一均不可構成拾得。需要注意的是，拾得并非一定以拾得人在物理上予以支配，依一般社會觀念即可。拾得遺失物為事實行為，拾得人有無行為能力在所不問。即無民事行為能力的人，仍能成為拾得人。無論是大陸法系，還是英美法系，對拾得人權利義務的規定都是對立統一的，即在規定遺失物拾得后歸還義務和違者承擔民事、刑事責任的同時，也規定了失主應付酬的義務，即拾得人獲酬的權利。因此，如果拾得遺失物拒絕返還，可以于對方商量給予一定報酬，如果對方仍然拒絕返還，則可以...

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