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9/57 ·您好，我婆婆想咨詢一下承包地被小叔子占了，能否起訴？(吉林-吉林)     您好，我婆婆想咨詢一下承包地被小叔子占了，能否起訴？ 4/8 ·在銀行出現(xiàn)問題，想檢找業(yè)務(wù)員(吉林-吉林)     在銀行出現(xiàn)問題，想檢找業(yè)務(wù)員 10/9 查閱更多船營區(qū)法律咨詢 最后更新：2026/5/5 9:46:21  法律常識 ·被辭退的員工補償是怎么算的？   被辭退的員工補償是怎么算的？1、核算期間是自入職之日起，到合同被免除之日止。2、經(jīng)濟補償金規(guī)范是沒作業(yè)滿一年付出一個月補償金，不滿六個月的付出半個月，滿六個月不滿一年的付出一個月補償金。3、如果是屬于違法的，因而需求付出賠償金，賠償金數(shù)額為經(jīng)濟補償金2倍。4、公司還需付出未提早一個月告訴的代告訴金，為一個月薪酬。二、企業(yè)解雇職工補償金相關(guān)法規(guī)：違背和免除勞作合同的經(jīng)濟補償方法第一條為了規(guī)范違背和免除勞作合同對勞作者的經(jīng)濟補償規(guī)范，根據(jù)《中華人民共和國勞作法》的規(guī)則，擬定本方法。第二條對勞作者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。第三條用人單位克扣或許無故拖欠勞作者薪酬的，以及拒不付出勞作者延伸作業(yè)時刻薪酬酬勞的，除在規(guī)則的時刻內(nèi)全額付出勞作者薪酬酬勞外，還需加發(fā)相當于薪酬酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第四條用人單位付出勞作者的薪酬酬勞低于當?shù)刈畹托匠暌?guī)范的，要在補足低于規(guī)范部分的一起，別的付出相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第五條經(jīng)勞作合同當事人協(xié)商一致，由用人單位免除勞作合同的，用人單位應(yīng)... ·數(shù)據(jù)庫算不算匯編作品有哪些規(guī)定   數(shù)據(jù)庫算不算匯編作品有哪些規(guī)定如果某數(shù)據(jù)庫采用了另一數(shù)據(jù)庫的編排結(jié)構(gòu)和方法，而對內(nèi)容的選擇有自己的獨特的方式和判斷，那么該數(shù)據(jù)庫因具有獨創(chuàng)性而受著作權(quán)保護;同樣，如果某數(shù)據(jù)庫采用了另一數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容，而對這些內(nèi)容的編排有獨特的結(jié)構(gòu)和方法，那么該數(shù)據(jù)庫也因具有獨創(chuàng)性而受著作權(quán)保護。是否具有“獨創(chuàng)性”是判斷數(shù)據(jù)庫是否受到著作權(quán)法保護的標準。將數(shù)據(jù)庫歸入?yún)R編作品予以著作權(quán)保護，數(shù)據(jù)庫首先必須符合著作權(quán)法關(guān)于作品的條件。2010年《著作權(quán)法》第14條明確了能成為匯編作品的判斷標準，即“對其內(nèi)容的選擇或者編排”上的獨創(chuàng)性。這一標準與《與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》(TRIPS協(xié)議)、《世界知識產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)條約》(WCT)等國際條約的規(guī)定是一致的。對這一判斷標準應(yīng)從兩方面去理解，一是如何判斷數(shù)據(jù)庫的獨創(chuàng)性，二是如何理解獨創(chuàng)性。二、匯編作品定義是指匯編若干作品、作品的片段或者不構(gòu)成作品的數(shù)據(jù)或者其他材料，對其內(nèi)容的選擇或者編排體現(xiàn)獨創(chuàng)性的作品。匯編作品的著作權(quán)由匯編人享有，但行使著作權(quán)時，不得侵犯原作品的著作權(quán)。匯編若干作品、... ·在批捕階段律師能做什么   一、在批捕階段律師能做什么案件到了批捕階段后要及時委托律師會見，了解詳情為后期辯護做好充份準備。因為律師要先會見，才能決定下一步工作的重點，所謂對癥下藥，家屬配合工作即可。到了批捕階段就必須達到有證據(jù)證明有犯罪事實、可能判處徒刑以上刑罰、采取取保候?qū)彶蛔阋苑乐拱l(fā)生社會危險。偵查階段公安機關(guān)的辦案流程：1、受理立案。公安機關(guān)對于公民扭送、報案、控告、舉報或者犯罪嫌疑人自首的，都要接受、問明情況后制作《接受刑事案件登記表》，經(jīng)過審查，對于不夠刑事處罰需要給予行政處理的，依法處理，需要追究刑事責任，且屬于自己管轄的制作《刑事案件立案報告書》。2、進行偵查。要收集、調(diào)取證據(jù);訊問犯罪嫌疑人;詢問證人;進行勘驗、檢查;進行進行搜查;查封、扣押物證、書證等。3、偵查強制措施。如拘傳、取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、拘留、逮捕。4、偵查終結(jié)。公安機關(guān)在偵查終結(jié)后，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人不構(gòu)成犯罪，且已采取強制措施的，應(yīng)當予以釋放并發(fā)放證明。如涉嫌犯罪的，公安機關(guān)應(yīng)當在偵查終結(jié)后，及時將案件移交人民檢察... ·合伙企業(yè)解散事由出現(xiàn)之日起什么時候確定清算人？   合伙企業(yè)解散事由出現(xiàn)之日起什么時候確定清算人？一、合伙企業(yè)解散事由出現(xiàn)之日起什么時候確定清算人？自合伙企業(yè)解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請人民法院指定清算人。合伙企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當解散：(一)合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營;(二)合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn);(三)全體合伙人決定解散;(四)合伙人已不具備法定人數(shù)滿三十天;(五)合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實現(xiàn)或者無法實現(xiàn);(六)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他原因。合伙企業(yè)解散，應(yīng)當由清算人進行清算。清算人由全體合伙人擔任;經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散事由出現(xiàn)后十五日內(nèi)指定一個或者數(shù)個合伙人，或者委托第三人，擔任清算人。二、合伙企業(yè)解散的事由有哪些合伙企業(yè)解散的事由如下：1、合伙協(xié)議約定的經(jīng)營期限屆滿合伙人決定不再經(jīng)營的。合伙協(xié)議約定有經(jīng)營期限，期限屆滿時合伙人不愿意繼續(xù)經(jīng)營合伙當然終止。這意味... ·女方離婚了現(xiàn)在想要回撫養(yǎng)權(quán)可以嗎？   女方離婚了現(xiàn)在想要回撫養(yǎng)權(quán)可以嗎？離婚了也是可以要回撫養(yǎng)權(quán)的；(一)離婚后，一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)當另行起訴。(二)一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系有下列情形的，應(yīng)予支持：(1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)的;(2)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為的，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;(3)八周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的;(4)有其他正當理由需要變更的。(三)父母雙方協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)予準許二、變更撫養(yǎng)權(quán)的條件《關(guān)于審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干意見》第16條規(guī)定，一方要求變更子女撫養(yǎng)權(quán)，有下列條件之一的，人民法院應(yīng)予支持：1.與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。一方患病或者傷殘，必然影響到對孩子的教育和照料，從孩子成長的角度出發(fā)，不是“如何變更撫養(yǎng)權(quán)?”的問題，而是必須要變更孩子撫養(yǎng)權(quán)問題。2.與子女一同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待行為的或其與子女共同生活對子女身心健康有不利影響的。有的父... ·幫助犯罪分子逃避處罰罪的管轄是怎樣規(guī)定的   幫助犯罪分子逃避處罰罪的管轄是怎樣規(guī)定的幫助犯罪分子逃避處罰罪屬檢察院和公安部門的管轄，不管是這種犯罪，只要是與違反刑法有關(guān)的犯罪都是屬于當?shù)氐臋z察院和公安部門的職權(quán)范圍而必須要立案管轄的。幫助犯罪分子逃避處罰罪的認定：1、行為人向犯罪分子通風報信，其中內(nèi)容如屬國家秘密，則又觸犯故意泄露國家秘密罪，屬牽連犯罪，對之應(yīng)當擇一重罪從重處罰。2、行為人如果與犯罪分子事先通謀，出于共同故意而在事后幫助的，又會觸犯所實施的犯罪，這時屬牽連犯罪，對之應(yīng)擇一重罪從重處罰，即所實施的共同犯罪比幫助犯罪分子逃避處罰罪處罰重，如走私犯罪，對之則應(yīng)以共犯論處，反之就應(yīng)以幫助犯罪分子逃避處罰罪治罪。《刑法》第四百一十七條規(guī)定：“有查禁犯罪活動職責的國家機關(guān)工作人員，向犯罪分子通風報信、提供便利，幫助犯罪分子逃避處罰的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。”情節(jié)嚴重，是指向性質(zhì)嚴重的犯罪分子或者犯罪集團通風報信、提供便利的;多次向犯罪分子通風報信的，或者因向犯罪分子通風報信、提供便利，造成嚴重后果的等... ·上班途中意外死亡算不算工傷？   上班途中意外死亡算不算工傷？一、上班途中意外死亡算不算工傷？要看死亡原因,如果是非本方主要責任交通事故可以認定為工傷依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后... ·孩子法院起訴增加撫養(yǎng)費有哪些條件   一、孩子法院起訴增加撫養(yǎng)費有哪些條件在以下幾種情況下，撫養(yǎng)子女的一方可以要求增加撫養(yǎng)費金額：1)原定撫育費金額不足以維持子女生活所在地當?shù)貙嶋H生活水平的;2)因子女患病、上學等實際需要已超過原定數(shù)額的;3)有其他正當理由應(yīng)當增加的，如，原來的撫養(yǎng)費是數(shù)年甚至十幾年前訂的標準，已趕不上物價上漲的幅度了。增加撫養(yǎng)費金額可以雙方協(xié)商，協(xié)商不成或不經(jīng)協(xié)商可以向法院起訴要求增加，但是原告為未成年子女，撫養(yǎng)子女的父/母作為其法定代理人。二、數(shù)額確定子女撫育費的數(shù)額，考慮以下三個方面：①子女的實際需要;②父母雙方的負擔能力;③當?shù)氐膶嶋H生活水平。?離婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根據(jù)收入狀況分為：?①有固定收入的，撫育費數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。?這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎金等。可申請法院調(diào)查令來調(diào)查。?②無固定收入的，撫育費的數(shù)目可依當年的收入或... ·起訴前財產(chǎn)保全是什么意思？   起訴前財產(chǎn)保全是什么意思？所謂訴前財產(chǎn)保全，也就是訴前保全，是指利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請財產(chǎn)保全將會使其合法權(quán)益受到難以彌補的損害的，可以在起訴前向人民法院申請，由人民法院所采取的一種財產(chǎn)保全措施。與訴前財產(chǎn)保全有關(guān)的民事爭議必須有給付內(nèi)容。爭議的民事法律關(guān)系應(yīng)是有給付內(nèi)容的，如不是因財產(chǎn)利益之爭，而是人身名譽之爭，無給付內(nèi)容的，法院就不能采取訴前保全措施。訴前財產(chǎn)保全屬于應(yīng)急性的保全措施，目的是保護利害關(guān)系人不致遭受無法彌補的損失。例如，雙方當事人簽訂購銷合同，需方按約定給付供方150萬元的預(yù)付款，事后發(fā)現(xiàn)供方有欺詐行為，根本沒有能力履行合同，而且所付貨款有被轉(zhuǎn)移的可能，如不及時采取強制保全措施加以控制，必將產(chǎn)生難以彌補的損失。由于從債權(quán)人起訴到法院受理需要一段時間，法律就有必要賦予利害關(guān)系人在情況緊急時，請求法院及時保全可能被轉(zhuǎn)移的財產(chǎn)的權(quán)利。二、根據(jù)《民事訴訟法》第93條的規(guī)定，訴前財產(chǎn)保全的適用條件是：1.需要采取訴前財產(chǎn)保全的申請必須具有給付內(nèi)容，即申請人將來提起案件的訴訟請求具有財產(chǎn)給付... ·關(guān)于商標侵權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)有哪些條文   關(guān)于商標侵權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)有哪些條文1、根據(jù)《中華人民共和國商標法》第五十七條，有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標專用權(quán)：?（一）未經(jīng)商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的；?（二）未經(jīng)商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標，容易導(dǎo)致混淆的；?（三）銷售侵犯注冊商標專用權(quán)的商品的；?（四）偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識的；?（五）未經(jīng)商標注冊人同意，更換其注冊商標并將該更換商標的商品又投入市場的；??（六）故意為侵犯他人商標專用權(quán)行為提供便利條件，幫助他人實施侵犯商標專用權(quán)行為的；??（七）給他人的注冊商標專用權(quán)造成其他損害的。2、《中華人民共和國商標法實施條例》第七十六條，在同一種商品或者類似商品上將與他人注冊商標相同或者近似的標志作為商品名稱或者商品裝潢使用，誤導(dǎo)公眾的，屬于商標法第五十七條第二項規(guī)定的侵犯注冊商標專用權(quán)的行為。3、《最高人民法院關(guān)于審理商標... ·犯罪人員偷稅漏稅是違法嗎?   犯罪人員偷稅漏稅是違法嗎?是，偷稅漏稅是屬于犯罪的行為;《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條規(guī)定：納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅。二、“偷稅漏稅罪”怎么處罰?根據(jù)刑法第二百零一條及第二百一十一條的規(guī)定，對逃稅罪的處罰方式如下：1、對自然人犯罪的處罰：刑法第二百零一條規(guī)定：納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。扣繳義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。對多次實施前兩款行為，未經(jīng)處理的，按照累計數(shù)額計算。有第一款行為，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)依法下達追繳通知后，補繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責任;但是，五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過刑事... ·離婚案件的子女撫養(yǎng)費由誰主張   一、離婚案件的子女撫養(yǎng)費由誰主張離婚孩子撫養(yǎng)費應(yīng)由與子女一起生活的一方作為原告提起訴訟。夫妻雙方離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議，協(xié)議不成時，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定的數(shù)額的合理要求。1、主張子女撫養(yǎng)費應(yīng)由子女作為原告提起訴訟。我們都知道，子女撫養(yǎng)費是給未成年子女的，在未與自己一起生活的父母一方不履行法定義務(wù)時，該未成年子女作為利益受損方，理所應(yīng)當享有作為原告起訴的權(quán)利。2、主張子女撫養(yǎng)費應(yīng)由與子女一起生活的一方作為原告提起訴訟。與子女一起生活的父母一方，如果另一方不支付撫養(yǎng)費或者支付撫養(yǎng)費的數(shù)額過低的話，勢必會導(dǎo)致與子女一起生活的一方義務(wù)增加，不光需要投入精力照顧子女，還不得不投入更多的費用以保證子女的正常生活，其作為利益受到損害的一方，當然有權(quán)利作為原告提起訴訟。二、沒有離婚能夠主張撫養(yǎng)費?雖然主張撫養(yǎng)費以夫妻離婚為前提，而且法律沒有明確規(guī)定夫妻不... ·訴前財產(chǎn)保全5萬元需要給保全費用嗎？   訴前財產(chǎn)保全5萬元需要給保全費用嗎？是需要給的，《訴訟費用交納辦法》第十四條第二項規(guī)定，申請保全措施的，根據(jù)實際保全的財產(chǎn)數(shù)額按照下列標準交納：財產(chǎn)數(shù)額不超過1000元或者不涉及財產(chǎn)數(shù)額的，每件交納30元;超過1000元至10萬元的部分，按照1%交納;超過10萬元的部分，按照0.5%交納。但是，當事人申請保全措施交納的費用最多不超過5000元。二、財產(chǎn)保全的范圍、措施和程序(一)財產(chǎn)保全的范圍財產(chǎn)保全的作用是，防止當事人在人民法院作出判決前處分有爭議標的物或者處分判決生效后用以執(zhí)行的財產(chǎn)，以防止糾紛擴大，并保障生效判決得到執(zhí)行。但是，如果人民法院采取財產(chǎn)保全措施不當，會給當事人財產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)造成損害。例如，對當事人的銀行存款全部予以凍結(jié)，超出申請人請求的范圍，會使對方當事人的經(jīng)營活動受到限制。《民事訴訟法》第102條規(guī)定：“財產(chǎn)保全限于請求的范圍，或者與本案有關(guān)的財物。”最高人民法院的有關(guān)司法解釋也認為，人民法院采取財產(chǎn)保全措施時，保全的范圍應(yīng)當限于當事人爭執(zhí)的財產(chǎn)，或者被告的財產(chǎn)，對案外人的財產(chǎn)不得采取... ·人民法院在審理重婚導(dǎo)致的財產(chǎn)怎樣分割   人民法院在審理重婚導(dǎo)致的財產(chǎn)怎樣分割無效婚姻婚姻自始無效，雙方即沒有夫妻共同財產(chǎn)，雙方共同生活財產(chǎn)除個人生活用品屬于個人財產(chǎn)以外，其他財產(chǎn)參照共有財產(chǎn)確定權(quán)屬。第一，根據(jù)《民法典》第一千零五十一條規(guī)定，有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二)有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的;(三)婚前患有醫(yī)學上認為不應(yīng)當結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的;(四)未到法定婚齡的。第二，雖然認定婚姻無效，但當事人的財產(chǎn)是有法律保障的。根據(jù)《民法典》婚登記之日起一年內(nèi)提出。被非法限制人身自由的當事人請求撤銷婚姻的，應(yīng)當自恢復(fù)人身自由之日起一年內(nèi)提出。第一千零五十四條規(guī)定，無效或被撤銷的婚姻，自始無效。當事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。同居期間所得的財產(chǎn)，由當事人協(xié)議處理;協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)照顧無過錯方的原則判決。對重婚導(dǎo)致的婚姻無效的財產(chǎn)處理，不得侵害合法婚姻當事人的財產(chǎn)權(quán)益。當事人所生的子女，適用本法有關(guān)父母子女的規(guī)定。二、婚姻認定。按照《民法典》上的定義，事實婚姻是指男女違反結(jié)婚程序而以夫妻名義公開同居生活，群眾也公認他們是夫妻的... ·機關(guān)事業(yè)單位工勤人員加班工資怎樣計算   機關(guān)事業(yè)單位工勤人員加班工資怎樣計算按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應(yīng)當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應(yīng)當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應(yīng)當嚴格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應(yīng)執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權(quán)益的侵犯，應(yīng)當依法... ·基本工資績效工資加班應(yīng)該怎樣計算   基本工資績效工資加班應(yīng)該怎樣計算根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班費的工資以勞動合同規(guī)定的工資標準為基數(shù)計算，勞動合同規(guī)定的標準，是指勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，勞動者工資由基本工資、崗位津貼和績效工資構(gòu)成，基本工資和崗位津貼應(yīng)當作為計算加班費基數(shù)，績效工資按業(yè)績考核上下浮動的不能作為計算加班費基數(shù)，但屬于每月固定數(shù)額的也應(yīng)作為計算加班費的基數(shù)。標準工資是指職工完成規(guī)定的工作時間或勞動定額，按照等級工資制的工資標準領(lǐng)取的工資數(shù)額。它是勞動報酬的基本部分，也是計算職工退休費、退職生活費，提取獎金，發(fā)放加班工資，計算計件工資單價及其他勞保福利待遇的基礎(chǔ)和依據(jù)。勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》第11條、第12條、第13條所稱“按勞動合同規(guī)定的標準”，系指勞動合同規(guī)定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準。因勞動合同制度尚處于推進的過程中，按上述條款規(guī)定執(zhí)行確有困難的，地方或行業(yè)勞動行政部門可在不違反規(guī)定所確定的總的原則基礎(chǔ)上，制定過渡措施。上海市人力資源社會保障局... ·   暫無 ·   暫無

熱心律師 宋成海律師 ·如果是夫妻共同債務(wù)則共同承擔，如果是個人... ·交通事故，工傷有的項目是可以兼得的. ·離婚有兩個途徑，協(xié)議離婚和起訴離婚，達不... ·如果是個人債務(wù)的話，由自己承擔，共同債務(wù)... ·拖欠工資是違法行為，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)... ·這種情況協(xié)商不成，可以到法院起訴解決. ·宋成海 3520 ·杜俊明 52258 ·梁少鐸 21   全國律師一對一 歡迎各地律師加入一對一   船營區(qū)律師積分榜 ·宋成海 24030 ·黃明誠 220 ·杜俊明 100   船營區(qū)律師導(dǎo)航  ·船營區(qū)律師黃頁  ·船營區(qū)律師推薦  ·船營區(qū)律師事務(wù)所   船營區(qū)律師加盟指南  ﹡船營區(qū)律師加盟  ﹡船營區(qū)市律師網(wǎng)站加盟  ﹡船營區(qū)律師事務(wù)所網(wǎng)站加盟  ﹡船營區(qū)法律網(wǎng)站加盟   船營區(qū)律師名錄 ...

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