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·保險單位的賠償額度(山西-大同)
    我是安裝電梯的一名工人,我在安裝電梯時把右手無名指給砸斷一小截屬于7到10級傷殘保險公司如何賠償
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·閆律師你好!我是大同的,我們結(jié)婚6年,有夫妻之名,夫(山西-大同)
    閆律師你好!我是大同的,我們結(jié)婚6年,有夫妻之名,夫妻之實只有新婚一次,一直感情不和,我的共同財產(chǎn)是,恒大綠洲二期陽戶型110平米的房子一套,有近五十萬房貸,室內(nèi)家具齊全,房產(chǎn)證明年才能下來,我決定離婚,他已經(jīng)家暴,他威脅我沒能報警,也沒有外傷,請求閆律師給我解答一下,我需要準(zhǔn)備什么手續(xù)并評估一下房產(chǎn),謝謝!
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·您好,我想咨詢一下,離婚案件(山西-大同)
    您好,我想咨詢一下,離婚案件
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·我老公開半掛車撞死兩人重傷一人輕傷兩人,怎么判刑(山西-大同)
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·孩子國慶節(jié)在學(xué)校參加為班集爭榮譽賽跑把髖骨骨折了,請(山西-大同)
    孩子國慶節(jié)在學(xué)校參加為班集爭榮譽賽跑把髖骨骨折了,請問閆律師學(xué)校該負(fù)責(zé)嗎
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·家暴,離婚,爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)(山西-大同)
    家暴,離婚,爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)
·大同市律師熱線:13303526405(丁律師) 15110712198(閆律師) 
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·未婚生子,2年后領(lǐng)證上戶,需要繳納社會撫養(yǎng)費嗎,需要(山西-大同)
    未婚生子,2年后領(lǐng)證上戶,需要繳納社會撫養(yǎng)費嗎,需要繳納多少錢
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·周律師你好!我是文瀛湖和九區(qū)一棟7單元的住戶,我的樓(山西-大同)
    周律師你好!我是文瀛湖和九區(qū)一棟7單元的住戶,我的樓房是七層,樓后面又蓋了2層10米高的加壓站,和我的樓房間隔僅僅是9米,我的樓房是七層高,請問后面的加壓站算不算違建。
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·離婚后,對方威脅我和我的家人的人身安全不讓見孩子(山西-大同)
    沒離婚前,男方出軌,一年不回家。不給生活費,孩子是我和我父母一起帶大,為了離婚開車撞我,此事已報警,離婚時就各種威脅,我實在受不了答應(yīng)與其離婚,房子車孩子都?xì)w他,當(dāng)時協(xié)議的是房子給孩子所以我沒掙,撫養(yǎng)權(quán)歸他,他沒要撫養(yǎng)費,結(jié)果剛離完婚他就開始威脅不讓見孩子,到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年了
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·我投資被騙要追回?fù)p失,你們受理嗎(山西-大同)
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·我在工地上班,沒走大門,翻墻把腳跟摔成粉碎性骨折,包(山西-大同)
    我在工地上班,沒走大門,翻墻把腳跟摔成粉碎性骨折,包工頭出了醫(yī)藥費,公司說不管,沒有入保險。怎么找公司賠償。
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·想離婚,完了想請個律師(山西-大同)
    想離婚,完了想請個律師
·大同市律師熱線:13303526405(丁律師) 15110712198(閆律師) 
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·我車被他車撞了,可我還的陪他(山西-大同)
    我車被他車撞了,事故大隊把責(zé)任全判給了我。我不服。可我沒證據(jù),我怎么辦?
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·離婚協(xié)議書的內(nèi)容必須電腦打印還是也可以手填寫啊?(山西-大同)
    離婚協(xié)議書的內(nèi)容必須電腦打印還是也可以手填寫啊?
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大同市律師 法律常識 alt=
·精神損害賠償是因侵犯人格權(quán)致使公民受到精神上的痛
  精神損害賠償是因侵犯人格權(quán)致使公民受到精神上的痛苦所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。侵犯公民的人格權(quán)可能產(chǎn)生兩種結(jié)果,二是物質(zhì)上的損害,如受害人進(jìn)行治療的費用,一是精神上的損害,如受害人心理創(chuàng)傷和精神痛苦。道路交通事故中受傷或死亡的賠償權(quán)利人,根據(jù)法律和司法解釋的相關(guān)規(guī)定,符合法定情形的,可以依法提起訴訟要求侵權(quán)人承擔(dān)賠償物質(zhì)、精神損失。在全國各地司法實踐當(dāng)中對交通事故引發(fā)的侵權(quán)損害賠償糾紛案件里的精神損害撫慰金的賠償支持程度,有較大差異。精神損害賠償?shù)年P(guān)鍵在于侵權(quán)行為致人精神損害的,是否造成了嚴(yán)重后果。精神損害撫慰金的方式分別為:“(一)致人殘疾的,為殘疾賠償金;(二)致人死亡的,為死亡賠償金;(三)其他損害情形的精神撫慰金。”1、致人殘疾造成的精神損害賠償。首先對傷殘者之殘疾確定賠償數(shù)額上限,也就是從傷殘之日起予以計算20倍的受訴法院所在地年人均生活費的殘疾賠償金,該殘疾賠償金不依受害人年齡為參酌因素,然后采用以司法鑒定方式評定受害人的傷殘等級或喪失勞動能力等級(按十個等級計算);最后依據(jù)該不同等級,...

·人身損害精神賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
  人身損害精神賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么人身損害中精神損害賠償數(shù)額的確定原則:1、補充適用原則。對于精神損害,首先應(yīng)適用非金錢賠償?shù)姆绞剑诜墙疱X的賠償方式不能對受害人充分保護(hù)和對侵權(quán)人制裁的情況下,補充的使用金錢賠償方式,對于受害人予以一定的撫慰和補償。2、公平適用原則。適用金錢進(jìn)行精神損害賠償?shù)模环矫婵紤]金錢賠償?shù)拿袷轮撇米饔茫蛔屒謾?quán)人能夠因為侵權(quán)而受益,另一方面也要從實際情況出發(fā),給受害人適當(dāng)?shù)馁r償,以彌補其受到的精神損失。3、適當(dāng)?shù)南拗圃瓌t。對于精神損害賠償適用金錢進(jìn)行賠償?shù)模瑢ζ滟r償數(shù)額應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一定的限制,以社會的公平正義為主要考量因素。4、過失相抵原則。根據(jù)《2001年最高法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的司法解釋》第十一條規(guī)定:"受害人對損害事實和損害結(jié)果的發(fā)生有過錯的,可以根據(jù)其過錯的程度減輕或者免除侵權(quán)人的精神損害賠償責(zé)任。"就明確了過失相抵原則在精神損害賠償中的適用。5、法官自由裁量原則。所謂法官的自由裁量原則也稱為自由心證裁量原則。以上...

·工資拖欠多久是違法的
  1.工資拖欠實際上是工資拖欠不合理的簡稱,即雇主沒有正當(dāng)理由超過規(guī)定的工資支付期限而未向勞動者支付工資。根據(jù)中國勞動法,工資應(yīng)該以貨幣形式按月支付給工人本人。《工資支付暫行規(guī)定》還規(guī)定,工資必須按照用人單位與勞動者約定的日期支付。工資每月至少發(fā)放一次。因此,雇主應(yīng)在自然月結(jié)束后30天內(nèi)結(jié)清工資。2.拖欠工資的法律責(zé)任是首先依照本法第91條的中國《勞動法》:如果用人單位有下列情形之一的,侵犯了職工的合法權(quán)益,由勞動行政部門責(zé)令支付工人的工資和經(jīng)濟補償。(一)扣留或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動者工資的;(四)勞動合同解除后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹7梢罁?jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條。用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令其限期支付勞動報酬、加班工資或者經(jīng)濟補償金;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補發(fā)差額;用人單位不支付逾期,責(zé)令賠償用人單位職工根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的50%至100%的應(yīng)付金額:(1)未能遵守勞動合同或...

·離婚精神賠償?shù)姆秶心男?/big>
  (一)、精神痛苦的賠償精神痛苦是純粹精神利益的損害,即人格利益和身份利益的非財產(chǎn)損害。這種損害是無形的,無法用金錢衡量。但是,財產(chǎn)補償可以成為滿足受害人人身及精神需要的物質(zhì)手段。通過金錢補償,可平復(fù)受害人精神創(chuàng)傷,慰籍其感情,通過改變受害人的外環(huán)境而克服其內(nèi)環(huán)境即心理、生理以及精神利益損害所帶來的消極影響,恢復(fù)身心健康。適用撫慰金安撫受害方,是一有效減輕和解決精神痛苦的方法。(二)、精神利益損害的賠償配偶精神利益損害主要指由精神利益受損所引起的直接財產(chǎn)損失。直接的財產(chǎn)損失包括配偶的人格權(quán)和身份權(quán)被侵害以后,身體健康相應(yīng)地受影響或傷害,因恢復(fù)被侵害的權(quán)利而支出的必要費用,如精神遭受創(chuàng)傷致使無法工作而影響或失去工資收益;或致病需要醫(yī)治等等。這些直接財產(chǎn)損失屬于過錯方賠償?shù)姆秶E渑季窭鎿p害也包括由精神利益損害所引起的間接財產(chǎn)損失,例如,配偶身份解除使得無過錯方配偶會失去原以配偶身份預(yù)期可得的財產(chǎn)利益。除了直接財產(chǎn)損失和間接財產(chǎn)損失之外,配偶精神利益損害還應(yīng)包括純粹的精神利益損害,即人格利益和身份的非財產(chǎn)因素...

·交通法規(guī)事故責(zé)任認(rèn)定是怎樣的
  交通法規(guī)事故責(zé)任認(rèn)定是怎樣的?(一)因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的,承擔(dān)全部責(zé)任;以下十六種情形通常將被確定為全部責(zé)任:1、追尾碰撞前車的;2、變更車道發(fā)生事故的;3、倒車、溜后發(fā)生交通事故的;4、從路外或非機動車道駛?cè)霗C動車道發(fā)生碰刮的;5、綠燈放行或沒有信號燈控制的路口轉(zhuǎn)彎車未讓直行車的;6、進(jìn)入環(huán)行路口的車未讓駛出或在環(huán)行路口內(nèi)行駛的車輛的;7、跨越道路中心實線或者隔離實線發(fā)生事故的;8、逆向行駛的;9、右側(cè)超車發(fā)生交通事故的;10、超越前方正常掉頭、左轉(zhuǎn)彎、超車的車輛時發(fā)生碰刮的;11、沖紅燈發(fā)生交通事故的;12、有禁止掉頭標(biāo)志、標(biāo)線的地方以及在人行橫道、橋梁、陡坡、隧道掉頭發(fā)生交通事故的;13、碰撞依法可以暫停、停放的車輛的;14、開關(guān)車門造成交通事故的;15、機動車進(jìn)出停車場或停車泊位時與正常行駛的車輛發(fā)生事故的;16、單方發(fā)生交通事故。(二)因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的,根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度,分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)...

·疫情防控期間如發(fā)現(xiàn)哄抬物價怎么處理
  疫情防控期間如發(fā)現(xiàn)哄抬物價怎么處理發(fā)現(xiàn)商家在疫情期間哄抬物價的可以到當(dāng)?shù)毓ど叹滞对V,疫情期間哄抬物價的處罰是責(zé)令改正,沒收違法所得,可以并處違法所得五倍以下的罰款;沒有違法所得的,予以警告,可以并處罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停業(yè)整頓,或者由工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。對于無違法所得或者視為無違法所得的哄抬價格違法行為,市場監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)《價格違法行為行政處罰規(guī)定》第六條規(guī)定的情節(jié)較重或者情節(jié)嚴(yán)重的罰則進(jìn)行處罰;經(jīng)營者違法所得能夠明確計算的,應(yīng)當(dāng)依法從重處罰。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,行政機關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。當(dāng)事人要求聽證的,行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。哄抬物價行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1、捏造或者散布疫情擴散、防治方面的虛假信息,引發(fā)群眾恐慌,進(jìn)而推高價格預(yù)期的;2、同時使用多種手段哄抬價格的;3、哄抬價格行為持續(xù)時間長、影響范圍廣的;4、哄抬價格之外還有其他價格違法行為的;5、疫情防控期間,有兩次以上哄...

·人資兼合公司的類型?
  人資兼合公司的類型有哪些一、定義以公司信用基礎(chǔ)為標(biāo)準(zhǔn),公司可以分為人合公司、資合公司以及人資兼合公司。人資兼合公司也稱人合兼資合公司、中間公司、折中公司,是指公司的設(shè)立和經(jīng)營同時依賴股東個人信用和公司資本規(guī)模,從而兼有人合與資合特點的公司,有限責(zé)任公司、兩合公司均屬此類公司。公司既有人合性質(zhì)又有資合性質(zhì)。“兩合"其意即指人合與資合,兩合的原因在于公司由有限責(zé)任股東和無限責(zé)任股東兩種股東組成。此種分類是大陸法系國家公司法理論上所作的一種分類,是一種學(xué)理分類,盡管不是一種法定分類,其意義仍然很重要,因為它揭示了公司法的立法意旨,公司法具體規(guī)定中對有限公司、股份有限公司和無限公司所作的不同規(guī)定,很大程度上是基于這兩種公司信用基礎(chǔ)的不同。二、分類人合兼資合公司的類型有兩合公司和股份兩合公司:(1)兩合公司兩合公司,是指由無限責(zé)任股東與有限責(zé)任股東共同組成,無限責(zé)任股東對公司債務(wù)負(fù)連帶無限責(zé)任,有限責(zé)任股東對公司債務(wù)僅以其出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任的公司。兩合公司是大陸法國家公司法中規(guī)定的公...

·什么是廣告發(fā)布合同
  什么是廣告發(fā)布合同一、定義廣告發(fā)布是指通過廣播、電影、電視、報紙、期刊、網(wǎng)絡(luò)等各種廣告媒介將制作好的廣告作品刊播、播放、設(shè)置、張貼、宣傳的行為。廣告發(fā)布既包括電視、報紙等新聞媒體的發(fā)布行為,也包括戶外廣告、直郵廣告、新媒體廣告等發(fā)布形式。廣告發(fā)布合同是指廣告發(fā)布者與廣告主或廣告主委托的廣告經(jīng)營者為廣告發(fā)布活動而確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、特征廣告發(fā)布合同屬于《民法典》所規(guī)定的委托代理合同,具有如下特征:第一,廣告發(fā)布者利用自己掌握或控制的媒體,完成廣告主或廣告經(jīng)營者委托的廣告發(fā)布任務(wù)。不同的廣告發(fā)布者有著覆蓋面和受眾范圍,因此,不同的廣告發(fā)布有著完全不同的廣告效果,廣告發(fā)布者只能按照合同約定的廣告媒體發(fā)布廣告。第二,廣告發(fā)布合同的標(biāo)的是發(fā)布廣告的行為,廣告發(fā)布者要按合同約定去完成,不得擅自改變廣告的內(nèi)容以及廣告的版面或廣告時間。第三,廣告發(fā)布合同是一種雙務(wù)和有償?shù)膭趧?wù)合同。三、主要條款廣告發(fā)布合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括:(1)廣告發(fā)布的項目;(2)發(fā)布廣告的數(shù)量、質(zhì)量;(3)...

·科目二、科目三及科目三安全文明常識考試)的考生
  科目二、科目三及科目三安全文明常識考試)的考生,各地車管所將統(tǒng)一做取消考試處理,不計入考生考試次數(shù),不重復(fù)繳納考試費用,不影響今后考試預(yù)約順序。其中,已提交預(yù)約考試申請,但未確認(rèn)預(yù)約結(jié)果的考生,可登錄“互聯(lián)網(wǎng)交通安全綜合服務(wù)管理平臺或交管12123手機APP,自行取消考試;已通過互聯(lián)網(wǎng)預(yù)約“兩個教育”的駕駛?cè)耍x擇以網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式參加教育的,可通過互聯(lián)網(wǎng)交通安全綜合服務(wù)管理平臺或交管12123手機APP,在線完成網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)部分。對學(xué)習(xí)駕駛證明有效期到期的,統(tǒng)一延長有效期限,群眾可選擇在疫情結(jié)束后繼續(xù)學(xué)習(xí)駕駛,保障學(xué)車考證權(quán)益。(4)自助服務(wù)區(qū)。可在公安交管部門布設(shè)的自助服務(wù)區(qū)(點),使用自助服務(wù)終端辦理補換領(lǐng)牌證(駕駛證、行駛證、號牌)、檢驗合格標(biāo)志、違法查詢、違法處理、機動車及駕駛證聯(lián)系方式變更、罰款繳納等業(yè)務(wù)。

·勞務(wù)合同需要交印花稅嗎?
  勞務(wù)合同需要交印花稅嗎般來說是不需要的。《印花稅暫行條例》第二條規(guī)定,下列憑證為應(yīng)納稅憑證:1.購銷、加工承攬、建設(shè)工程承包、財產(chǎn)租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產(chǎn)保險、技術(shù)合同或者具有合同性質(zhì)的憑證;2.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù);3.營業(yè)賬簿;4.權(quán)利、許可證照;5.經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證。《印花稅暫行條例施行細(xì)則》第十條規(guī)定,印花稅只對稅目、稅率表中列舉的憑證和經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證征稅。實踐中大部分的勞務(wù)合同屬于服務(wù)性合同,在稅目、稅率表中并未列舉該類合同,因此不用繳納印花稅。

·委托合同的終止啥時有效
  委托合同的終止啥時有效一、委托合同解除(一)雙方的任意權(quán):委托人或者受托人可以隨時解除。因解除合同給對方造成損失的,除不可歸責(zé)于該的事由以外,應(yīng)當(dāng)賠償損失。(二)委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)的,委托合同終止,但當(dāng)事人另有或者根據(jù)委托事務(wù)的性質(zhì)不宜終止的除外。二、合同終止委托合同終止的原因包括一般原因和特殊原因。一般原因是指一般合同所通存的終止原因。如委托事務(wù)處理完畢、委托合同履行已經(jīng)不可能、委托合同的存續(xù)期間屆滿等;特殊原因是指導(dǎo)致委托合同終止特有的原因,主要有以下兩種原因:(一)當(dāng)事人一方解除委托合同在委托合同中,合同的當(dāng)事人雙方均享有任意終止權(quán),可以任意終止合同。無論是有償委托合同還是無償委托合同,也無論是定有期限的委托合同還是未確定期限的委托合同,也無論委托事務(wù)的處理進(jìn)行到何種程度,當(dāng)事人均有權(quán)終止委托合同。委托合同是以當(dāng)事人的相互信任為基礎(chǔ)的。而信任關(guān)系屬于主觀信念的范疇,具有主觀任意性,并無一定的規(guī)格和限制。如果當(dāng)事人在信念上對對方當(dāng)事人的信任有所...

·疫情期間交通違章如何處理?
  疫情期間交通違章如何處理?出現(xiàn)事故需要出險怎么辦?為配合做好疫情防控工作,建議廣大駕駛?cè)丝梢酝ㄟ^“交管12123”手機APP處理機動車交通違法記錄。確實需要到交通違法處理窗口辦理的,請關(guān)注當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)交通管理部門的窗口服務(wù)公告,也可以登錄“交管12123”查詢暫停處理交通違法的窗口范圍和時間。如下情況“交管12123”手機APP不允許處理:1:駕駛證具有撤銷、吊銷、注銷、停止使用、逾期未換證、逾期未審驗、扣押、扣留、注銷可恢復(fù)、暫扣、鎖定、轉(zhuǎn)出和記滿12分情形的,不允許處理。2:如果非現(xiàn)場違法行為處理后,駕駛證將記滿12分的,不允許處理。3:屬于重點人員(一個記分周期內(nèi)滿分學(xué)習(xí)3次及以上的駕駛?cè)?的,不允許處理已備案的非本人機動車非現(xiàn)場違法。疫情期間發(fā)生事故需要出險怎么辦?在疫情期間如果發(fā)生交通事故,小刮小蹭不影響正常行駛的情況下,建議不要去店里修理,畢竟去人多的地兒難免會存在潛在疫情的隱患,等疫情過后再去也不遲。如果發(fā)生重大交通事故,需要出險的車主,在疫情期間BEIJING汽車...

·委托合同的委托人是誰
  委托合同的委托人是誰委托人是指委托他人為自己辦理事務(wù)的人。在證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中,委托人是指依國家法律、法規(guī)的規(guī)定,可以進(jìn)行證券買賣的自然人或法人。(一)信托的過程中,委托人的權(quán)利:1.要求選擇信托管理人的權(quán)利;2.對信托財產(chǎn)給予強制執(zhí)行,提出異議的權(quán)利;3.要求改變信托管理方式的權(quán)利;4.當(dāng)受托人管理不當(dāng)或違反信托契約時,對受托人要求補償信托財產(chǎn)的損失以及復(fù)原的權(quán)利;5.要求法院就信托事務(wù)的處理進(jìn)行檢查的權(quán)利;6.對受托人的辭任予以承諾的權(quán)利;7.要求解任受托人的權(quán)利;8.信托結(jié)束而無信托行為規(guī)定的財產(chǎn)歸屬者時。取得信托財產(chǎn)的權(quán)利;9.當(dāng)委托人享受全部信托利益(自益信托)時解除信托關(guān)系的權(quán)利。受托人在處理事務(wù)過程中往往需要花費一定的費用,無論委托合同是否有償,委托人都有義務(wù)事先提供處理委托事務(wù)的費用和補償受托人為處理委托事務(wù)所墊付的必要的費用。

·勞務(wù)合同的特征有哪些
  1、主體的廣泛性與平等性。勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂,也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間,一般不作為特殊限定,具有廣泛性。同時,雙方完全遵循市場規(guī)則,地位平等。雙方簽訂合同時應(yīng)依據(jù)《民法典》的公平原則進(jìn)行。2、合同標(biāo)的的特殊性。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動,即勞務(wù),它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同,只不過每一具體的勞務(wù)合同的標(biāo)的對勞務(wù)行為的側(cè)重方面要求不同而已,或側(cè)重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過程,如運輸合同;或側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果即提供勞務(wù)所完成的勞動成果,如承攬合同。3、內(nèi)容的任意性。除法律有強制性規(guī)定以外,合同雙方當(dāng)事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款,就勞務(wù)的提供與使用、受益雙方意定,內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項專業(yè)方面的需要,也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時應(yīng)依據(jù)《民法典》的自愿原則進(jìn)行。4、合同是雙務(wù)合同、非要式合同。在勞務(wù)合同中,一方必須為另一方提供勞務(wù),另一方則必須為提供勞務(wù)的當(dāng)事人支付相應(yīng)的勞務(wù)報酬,故為勞務(wù)合同是...

·疫情期間勞動用工政策是什么
  企業(yè)應(yīng)當(dāng)全力維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定,對于職工因疫情不能提供正常勞動的,不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,或?qū)趧?wù)派遣人員退回勞務(wù)派遣單位。根據(jù)具體情形,不能提供正常勞動的原因包括兩個:其一,該類職工系新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者而被隔離治療、醫(yī)學(xué)觀察、被政府實施隔離措施或采取其他緊急措施。對于該類職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付其隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間的工作報酬。職工確診患病后,需要停止工作治療休息的,企業(yè)可按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。其二,該類職工因政府采取封鎖疫區(qū)等緊急措施,不能返工到崗,對于該類職工企業(yè)可以協(xié)商一致安排休年休假或待崗。上述兩類職工在不能提供正常勞動期間勞動合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

·勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別
  勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別我國《勞動法》第十六條規(guī)定:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項勞務(wù)以及勞動成果所達(dá)成的協(xié)議。(1)主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織,即用人單位,另一方則必須是勞動者個人,勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂,也可以是公民個人之間、公民與法人之間。(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,勞動者必須遵守用人單位的規(guī)章制度,雙方是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、支配與被支配的隸屬關(guān)系;勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系,雙方法律地位平等,不存在隸屬關(guān)系,提供勞務(wù)一方無須成為用工單位的成員即可提供勞務(wù)。(3)主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者獲得工資除雙方自行約定數(shù)額外,其他最低工資、工資支付方式、保險、公積金等福利待遇要遵守法律法規(guī)的規(guī)定;而勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)者獲得的報酬、支...

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