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·河北鼎合律師事務(wù)所
河北省邯鄲市和平路396號同仁花園6號樓(財(cái)富大廈)14樓.電話：0310-5501099
·河北中大同律師事務(wù)所
河北省邯鄲市光明北大街165號.電話：0310－6158608
·河北十力律師事務(wù)所
邯鄲國貿(mào)中心A座804.電話：03102038125
·河北邯鄲十力律師事務(wù)所
河北邯鄲人民東路208號國貿(mào)中心A座8層.電話：0310-2038235
·河北中大同律師事務(wù)所
河北邯鄲市光明北大街165號.電話：0310-3063047
·邯鄲十力律師事務(wù)所
河北邯鄲市人民東路208號國貿(mào)大廈A座8層.電話：13131030628
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| 永年區(qū)律師文集 |  | ·因?yàn)橐咔椴簧习喙べY怎么算
一、因?yàn)橐咔椴簧习喙べY怎么算?
因?yàn)橐咔椴簧习喙べY怎么算一、因?yàn)橐咔椴簧习喙べY怎么算?企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計(jì)入醫(yī)療期。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、由于疫情原因，公司要求返工人員自我隔離14天，且要求自己解決住宿問題，請問這合理嗎?自我隔離期間是否有工資?需要支付工資，但是針對住宿費(fèi)目前沒有明確規(guī)定單位需要承擔(dān)，建議協(xié)商解決。綜合目前的現(xiàn)實(shí)情況來看，如...
·哪些項(xiàng)目不計(jì)入工資總額？
哪些項(xiàng)目不計(jì)入工資總額？一、有哪些項(xiàng)目不計(jì)入工資總額?1.根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金。2.有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼(即托兒補(bǔ)助)、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。3.勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。4.有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。5.稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。6.出差伙食補(bǔ)助...
·什么情況下房屋不可以出租
什么情況下房屋不可以出租一、什么情況下房屋不可以出租1、依據(jù)《城市房屋租賃管理辦法》第六條規(guī)定，有下列情形之一的房屋不得出租：(1)未依法取得房屋所有權(quán)證的;(2)司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)依法裁定、決定查封或者以其他形式限制房地權(quán)利的;(3)共有房屋未取得共有人同意的;(4)權(quán)屬有爭議的;(5)屬于違法建筑的;(6)不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的;(7)已抵押，未經(jīng)抵押權(quán)人同意的;(8)不符合公安、環(huán)保、衛(wèi)生等主管部門有關(guān)規(guī)定的;(9)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。2、根據(jù)《商品房屋租賃管理辦法》第六條規(guī)定，有下列情形之一的房屋不得出租：(1)屬于違法建筑的;(2)不符合安全、防災(zāi)等工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的;(3)違反規(guī)定改變房屋使用性質(zhì)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。二、違法出租房屋構(gòu)成非法經(jīng)營罪嗎具體需要根據(jù)實(shí)際情況而定。一般不構(gòu)成犯罪，而如果是未經(jīng)許可違建房屋并對外租售，可以根據(jù)我國《刑法》第225條 規(guī)定：違反國家規(guī)定，有下列非法經(jīng)...
·員工因?yàn)橐咔椴簧习嘤泄べY嗎?
員工因?yàn)橐咔椴簧习嘤泄べY嗎?因?yàn)橐咔椴簧习嘤泄べY的，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計(jì)入醫(yī)療期。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、單位確實(shí)經(jīng)營困難，可以和勞動(dòng)者協(xié)商解決工資問題嗎?企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明情況，并經(jīng)與工會或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。企業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)停工停產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)...
·主動(dòng)離職可以補(bǔ)償失業(yè)金嗎？
主動(dòng)離職可以補(bǔ)償失業(yè)金嗎不可以;依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》來看，需要滿足失業(yè)金領(lǐng)取條件的核心有三條：1、所在單位已交納失業(yè)保險(xiǎn)滿1年;2、非本人意愿中斷工作;3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。二、失業(yè)金的注意事項(xiàng)1月1日前，已經(jīng)辦理了領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)的人員，不再補(bǔ)發(fā)。失業(yè)保險(xiǎn)金調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)：(一)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為842元。(二)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為869元。(三)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為896元。(四)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為923元。(五)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為951元。(六)從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按842元發(fā)放。上大齡失業(yè)人員如果實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)，即使已經(jīng)停繳社保費(fèi)超過了6個(gè)月，上海市失業(yè)保險(xiǎn)基金也將按月給予每月所繳社會保險(xiǎn)費(fèi)50%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長可達(dá)3年。三、失業(yè)金...
·合法繼承人財(cái)產(chǎn)比例分配是什么？
合法繼承人財(cái)產(chǎn)比例分配是什么?法定遺產(chǎn)繼承分配比例內(nèi)容如下：指的是在法定繼承中確定同一順序的法定繼承人應(yīng)分得的遺產(chǎn)份額的基本準(zhǔn)則。民法典第一千一百三十條對法定繼承的遺產(chǎn)分配原則做了明確規(guī)定，我們應(yīng)從以下兩個(gè)方面來理解：1、同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額一般應(yīng)均等。這是法定繼承中遺產(chǎn)分配的一般原則，即同一順序的法定繼承人應(yīng)該平均分配遺產(chǎn)。該法條中的一般是指法律沒有特別規(guī)定的情況。2、特殊情況下法定繼承人的繼承份額可以不均等。根據(jù)民法典的有關(guān)規(guī)定，特殊情況主要是指：(1)對生活有特殊困難又缺乏勞動(dòng)能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時(shí)應(yīng)給予照顧。繼承人只有同時(shí)具備生活有特殊困難和缺乏勞動(dòng)能力的情形時(shí)，才能在遺產(chǎn)分配時(shí)中給予照顧，而且一旦具備了這兩個(gè)條件就應(yīng)當(dāng)給予照顧。(2)對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人分配遺產(chǎn)時(shí)，可以多分，不是應(yīng)該多分，不具有強(qiáng)制性。(3)有扶養(yǎng)能力和扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，分配遺產(chǎn)時(shí)，應(yīng)該不分或少分，這是民法典中權(quán)利義務(wù)相一致原則的重要體現(xiàn)。繼承人符合下列條件的，應(yīng)不分或...
·夫妻離婚哪一部分不是共同財(cái)產(chǎn)
夫妻離婚哪一部分不是共同財(cái)產(chǎn)一、夫妻離婚哪一部分不是共同財(cái)產(chǎn)根據(jù)我國《婚姻法》第十七條，夫妻共同財(cái)產(chǎn)包括：1、工資、獎(jiǎng)金;2、生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;3、知識產(chǎn)權(quán)的收益;4、繼承或贈與所得的財(cái)產(chǎn);5、其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)：(1)一方以個(gè)人財(cái)產(chǎn)投資取得的收益。(2)男女雙方實(shí)際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的住房補(bǔ)貼、住房公積金。(3)夫妻雙方實(shí)際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、破產(chǎn)安置補(bǔ)償費(fèi)。應(yīng)當(dāng)指出，這里面的工資包括指工資總額。根據(jù)國家財(cái)產(chǎn)局一九九O年第一號令《關(guān)于工資總額的組成規(guī)定》，工資總額包括：1、計(jì)時(shí)工資;2、計(jì)件工資;3、獎(jiǎng)金;4、津貼和補(bǔ)貼;5、加班加點(diǎn)工資;6、特殊情況下支付的工資。二、生產(chǎn)、經(jīng)營的收益三、知識產(chǎn)權(quán)的收益是指婚姻關(guān)系存續(xù)期間，實(shí)際取得或者已經(jīng)明確可以取得的財(cái)產(chǎn)生收益。只是有標(biāo)價(jià)但是沒有實(shí)際投入市場產(chǎn)生收益就不能算是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。四、繼承或贈與所得的財(cái)產(chǎn)這里不包括明確只屬夫妻一方的贈與或遺贈。也就是說，如：男方父親臨終前留下遺囑，特別指明其...
·商標(biāo)侵權(quán)對抗使用權(quán)嗎？
商標(biāo)侵權(quán)對抗使用權(quán)嗎?商標(biāo)在先使用權(quán)，是指商標(biāo)注冊前就已經(jīng)善意連續(xù)的適用相同或近似商標(biāo)的商標(biāo)使用人可以在商標(biāo)注冊后繼續(xù)使用原商標(biāo)的權(quán)利。商標(biāo)在先使用人在商標(biāo)注冊后，雖然可以繼續(xù)使用原商標(biāo)，不會被認(rèn)定為侵權(quán)，但是不得隨意擴(kuò)大商標(biāo)使用的范圍，且不得將相似的商標(biāo)更改得更加相似于注冊商標(biāo)。商標(biāo)在先使用權(quán)的認(rèn)定條件：1、商標(biāo)使用人在商標(biāo)注冊前就已經(jīng)在使用的事實(shí)。2、商標(biāo)使用人在先使用的商標(biāo)與注冊商標(biāo)相同或近似，且使用商品或服務(wù)相同或近似。3、商標(biāo)使用人在商標(biāo)注冊前已經(jīng)在商品上連續(xù)不中斷地使用了該商標(biāo)。4、商標(biāo)使用人使用該商標(biāo)必須是基于善意。由上我們可以知道，商標(biāo)在先使用權(quán)可以對抗商標(biāo)侵權(quán)的認(rèn)定。除此之外，可以對抗商標(biāo)侵權(quán)的情形：1、侵權(quán)訴訟中原告主體不適格。商標(biāo)侵權(quán)訴訟中的原告只能是商標(biāo)所有權(quán)人及厲害關(guān)系人，并非隨意的人都可以提起商標(biāo)侵權(quán)訴訟。2、商標(biāo)不具有相同或相似性。商標(biāo)相同或相似是認(rèn)定商標(biāo)侵權(quán)的一個(gè)重要因素，侵權(quán)訴訟中的被告可以根據(jù)商標(biāo)不具有相同或相似性來進(jìn)行對抗商標(biāo)侵權(quán)的認(rèn)定。3、商標(biāo)使用的商品不具有相同或近...
·疫情不上班有基本工資嗎
疫情不上班有基本工資嗎?因?yàn)橐咔椴簧习嘤谢竟べY的，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計(jì)入醫(yī)療期。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、疫情期間在家辦公如果單位不給工資怎么辦?首先勞動(dòng)者可以先收集在家上班的證據(jù)，比如單位發(fā)的通知或者勞動(dòng)者提交的工作內(nèi)容等證明勞動(dòng)者實(shí)際上班，單位如果沒有支付工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察委員會投訴，投訴未果的情況直接申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞...
·非法收養(yǎng)與收買被拐賣兒童罪的判罰標(biāo)準(zhǔn)是什么？
非法收養(yǎng)與收買被拐賣兒童罪的判罰標(biāo)準(zhǔn)是什么?刑法第二百四十條規(guī)定，以出賣為目的，偷盜嬰幼兒的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn);情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)。該司法解釋規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會福利機(jī)構(gòu)等單位的工作人員以非法獲利為目的，將所診療、護(hù)理、撫養(yǎng)的兒童出賣給他人的，以拐賣兒童罪論處。此外，以介紹婚姻為名，采取非法扣押身份證件、限制人身自由等方式，或者利用婦女人地生疏、語言不通、孤立無援等境況，違背婦女意志，將其出賣給他人的，應(yīng)當(dāng)以拐賣婦女罪追究刑事責(zé)任。二、客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為采用蒙騙、利誘或者其他方法，使兒童脫離自己的家庭或者監(jiān)護(hù)人的行為。所謂拐騙，可能是直接對兒童實(shí)行，也可能是對兒童的家長或者監(jiān)護(hù)人實(shí)行。拐騙的手段是多種多樣。比如，給兒童愛吃的食物、喜愛的玩具、好看的衣服以及帶去玩耍等，騙取兒童的好感后將其拐走。對兒童的家長或者監(jiān)護(hù)人，則往往是以獻(xiàn)殷勤、假意幫助照看孩子、表示喜愛兒童等手段騙取信任后，尋找機(jī)會將兒童騙走或者將嬰兒偷偷抱走。總之，使用各種手段拐騙兒童...
·分居倆年后離婚能得到財(cái)產(chǎn)嗎？
分居倆年后離婚能得到財(cái)產(chǎn)嗎?(一)夫妻關(guān)系存續(xù)期間所形成的財(cái)產(chǎn)和權(quán)益屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)應(yīng)對夫妻共同財(cái)產(chǎn)予以分割。夫妻共同財(cái)產(chǎn)包括但不限于以下幾種財(cái)產(chǎn)類型：銀行存款(包括工資、經(jīng)營性收入、住房補(bǔ)貼、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、破產(chǎn)安置費(fèi))、現(xiàn)金、房地產(chǎn)、機(jī)動(dòng)車輛、股票、公司股權(quán)、債券、知識產(chǎn)權(quán)收益、債權(quán)、有價(jià)值的字畫、各種金飾及家私、家電設(shè)施等等。(二)夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割原則：1、遵從約定，包括婚前財(cái)產(chǎn)約定和婚后財(cái)產(chǎn)約定(比如AA制)。2、平均分配，即一般沒有財(cái)產(chǎn)特別約定時(shí)，夫妻共同財(cái)產(chǎn)各占50%;3、兼顧弱者和婦女權(quán)益，弱者是指以下情形：如，離婚后生活有困難;一方身體患有疾病;離婚是由于一方有第三者介入，因該方有過錯(cuò)，相對而言，對方就屬弱者;離婚是由于男方的暴力行為所致，女方即為弱者。存在弱者情形時(shí)，則在分割財(cái)產(chǎn)時(shí)，以平均分配為基礎(chǔ)適當(dāng)向弱者傾斜;4、離婚時(shí)，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)或偽造債務(wù)時(shí)，該方可以少分或不分。(三)對于婚前一方已實(shí)際按揭的房地產(chǎn)，而婚后共同支付供樓款的房地產(chǎn)分割，原則上應(yīng)...
·離婚主張損害賠償?shù)那闆r是怎樣的
離婚主張損害賠償?shù)那闆r是怎樣的根據(jù)民法典第一千零九十一條的規(guī)定，有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方有權(quán)請求損害賠償：(1)重婚的;(2)有配偶者與他人同居的;(3)實(shí)施家庭暴力的;(4)虐待、遺棄家庭成員的。這不僅是判決離婚的法定事由，還是無過錯(cuò)方請求損害賠償?shù)囊罁?jù)。當(dāng)事人有上述情形的即被視為有過錯(cuò)，即須對無過錯(cuò)方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。但是如果當(dāng)事人有上述情形之外的其他過錯(cuò)的，無過錯(cuò)方則不得請求離婚損害賠償。無過錯(cuò)方作為原告向人民法院提起的損害賠償請求必須與離婚訴訟同時(shí)提出，由人民法院在判決離婚時(shí)一并作出裁決。由于人民法院在受理離婚案件時(shí)已將與當(dāng)事人相關(guān)的權(quán)利義務(wù)書面告知了當(dāng)事人，原告不提出請求的，視為對權(quán)利的放棄，并喪失請求損害賠償?shù)臋?quán)利。原告在離婚訴訟中即使提出了損害賠償請求，但人民法院判決不準(zhǔn)離婚的，則當(dāng)事人的請求權(quán)因失去了存在基礎(chǔ)而不能得到支持。二、離婚損害賠償什么時(shí)候提出1、離婚損害賠償只能由無過錯(cuò)的一方提起，而且只能在離婚訴訟時(shí)或離婚后一年內(nèi)提起，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，當(dāng)事人單獨(dú)提起損害賠償請求的，...
·導(dǎo)致別人離婚是不是該賠償
導(dǎo)致別人離婚是不是該賠償1、《婚姻法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方有權(quán)請求損害賠償。(1)重婚的;(2)有配偶者與他人同居的;(3)實(shí)施家庭暴力的;(4)虐待遺棄家庭成員的。重婚或者有配偶者與他人同居均屬于出軌的具體表現(xiàn)，所以對方出軌可申請離婚賠償。2、對方有婚外情提起離婚賠償?shù)臅r(shí)間：(1)離婚損害賠償只能由無過錯(cuò)的一方提起，而且只能在離婚訴訟時(shí)或離婚后一年內(nèi)提起，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，當(dāng)事人單獨(dú)提起損害賠償請求的，人民法院不予受理，也就是我國現(xiàn)行法律不支持婚內(nèi)賠償。(2)無過錯(cuò)方作為原告的離婚案件，提起損害賠償請求，必須在離婚訴訟的同時(shí)提出，如離婚時(shí)未提起，離婚后不能再單獨(dú)就損害賠償提起請求。(3)無過錯(cuò)方作為被告的離婚案件，被告可在同意離婚的同時(shí)提出損害賠償請求。如果被告不同意離婚也不提起損害請求的，可以在離婚后一年內(nèi)就此單獨(dú)提起訴訟。(4)無過錯(cuò)方作為被告的離婚案件，一審時(shí)被告未提出損害請求，二審期間提出的，法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以在離婚后一審內(nèi)另行起訴。(5)當(dāng)...
·因?yàn)橐咔榈⒄`上班工資怎么算
因?yàn)橐咔榈⒄`上班工資怎么算?企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計(jì)入醫(yī)療期。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、因新型冠狀病毒肺炎疫情，單位不給發(fā)工資該如何維權(quán)?1、首先勞動(dòng)者應(yīng)先固定證據(jù)，收集好自己確實(shí)出勤上班活在家上班的證據(jù)，如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等2、向勞動(dòng)局和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決3、投訴未果的情況直接申請勞動(dòng)仲裁。三、在疫情的影響下單位可不...
·最高法院夫妻共負(fù)債務(wù)的承擔(dān)怎么認(rèn)定？
最高法院夫妻共負(fù)債務(wù)的承擔(dān)怎么認(rèn)定?應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)和分割處理，夫妻共同債務(wù)，是在婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻雙方或者其中一方為夫妻共同生活對第三人所負(fù)的債務(wù)。夫妻共同債務(wù)的認(rèn)定與處理，是離婚案件中審理的疑難問題。2001年4月28日，修改后的《婚姻法》雖然對此作出了明文規(guī)定，但是由于過于原則和概括，在實(shí)踐中難以準(zhǔn)確地把握和適用。《最高人民法院關(guān)于審理涉及夫妻債務(wù)糾紛案件適用法律有關(guān)問題的解釋》已于2018年1月8日由最高人民法院審判委員會第1731次會議通過，自2018年1月18日起施行。其中，對夫妻共同債務(wù)做了明確具體的規(guī)定：第一條夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事后追認(rèn)等共同意思表示所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻共同債務(wù)。第二條夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義為家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，債權(quán)人以屬于夫妻共同債務(wù)為由主張權(quán)利的，人民法院應(yīng)予支持。第三條夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，債權(quán)人以屬于夫妻共同債務(wù)為由主張權(quán)利的，人民法院不予支持，但債權(quán)人能夠證明該債務(wù)用于夫妻共同生...
·疫情防控期間的工資待遇是怎么規(guī)定的
疫情防控期間的工資待遇是怎么規(guī)定的?企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計(jì)入醫(yī)療期。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、疫情期間惡意拖欠工資的處罰是什么?《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十...
·南京市雨花臺區(qū)看守所_地址,電話,郵編,乘車來訪路線和地圖,律師會見拘留取保候?qū)?/big>
南京市雨花臺區(qū)看守所地址：南京市雨花臺區(qū)新湖大道66號西柿路南（搬遷前舊址郁金香路10號），郵編：210012南京專業(yè)刑事律師提示：南京市雨花臺區(qū)看守所不準(zhǔn)家屬探視，只有律師才能見到犯罪嫌疑人，聘請南京刑事律師去南京市雨花臺區(qū)看守所會見面談、了解案情、取保候?qū)彙⑻峁┓蓭椭⒋_定是否具有從輕或者減輕情節(jié)，是否符合犯罪等，爭取從輕處理、維護(hù)其合法權(quán)益。★遇到刑事犯罪問題，需要咨詢律師？律師熱線：13951899110（看守所會見、申請取保候?qū)彙妮p緩刑辯護(hù)）★南京市雨花臺區(qū)看守所相關(guān)機(jī)構(gòu)：南京市...雨花臺分局，地址：雨花臺區(qū)花神大道5號。33路、86路、105路、19路、8...
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