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| 井陘礦區律師文集 |  | ·我國法律將專利權分為哪幾種？
我國法律將專利權分為哪幾種?我國法律將專利權分為發明創造實用新型以及外觀方面所存在的一個創造，發明發明，是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。發明必須是一種技術方案，是發明人將自然規律在特定技術領域進行運用和結合的結果，而不是自然規律本身，因而科學發現不屬于發明范疇。同時，發明通常是自然科學領域的智力成果，文學、藝術和社會科學領域的成果也不能構成專利法意義上的發明。根據專利審查制度的規定，發明分為產品發明、方法發明兩種類型，既可以是原創性的發明，也可以是改進型的發明。產品發明是關于新產品或新物質的發明。這種產品或物質是自然界從未有過的，是人利用自然規律作用于特定事物的結果。如果某物品完全處于自然狀態下，沒有經過任何人的加工或改造而存在，就不是我國專利法所規定的產品發明，不能取得專利權。方法發明是指為解決某特定技術問題而采用的手段和步驟的發明。能夠申請專利的方法通常包括制造方法和操作使用方法兩大類，前者如產品制造工藝、加工方法等，后者如測試方法、產品使用方法等。改進發明是對已有的產品發明或方法發明所...
·企業違約終止勞動合同規定有哪些？
企業違約終止勞動合同規定有哪些?企業違約終止勞動合同規定有按照勞動合同法當中按照平時工資的來進行補償，《勞動合同法》47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。所以，用人單位違約解除勞動合同的，需要按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。二、幾個方面需注意：(1)經濟補償金的計算年限。按照現有的法律規定在用人單位提出解除勞動合同的情況下，用人單位應當根據勞動者在本單位規定的工作年限，每滿一年支...
·孕婦被辭退有多少補償？
孕婦被辭退有多少補償?孕婦被辭退的補償是支付離職之前的12個月的平均工資，并且乘以兩倍，根據我國《勞動合同法》第四十二條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：……(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;……”由此，按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關規定，婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除其勞動關系，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前，勞動合同期限應順延。此間的工資、福利等待遇不應改變。可見，國家對于作為弱勢群體的女職工的法律保護是十分符合實際情況的，因為懷孕女職工一旦遭到違法解雇，一直到哺乳期結束將難以找到工作，生活來源難以保障，因此國家禁止用人單位在職工懷孕期間解除勞動關系。而用人單位一旦非法辭退懷孕職工，所付出的代價也是很大的。應得賠償國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護，如果用人單位違反規定做出非法辭退，孕期職工有權申請以下賠償：1違法解除勞動關系賠償金：相當于2倍的經濟補償金計算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×...
·故意毀壞財物共犯的處理規定是怎么樣的？
故意毀壞財物共犯的處理規定是怎么樣的?故意毀壞財物罪的共犯也會一起處罰，量刑標準在公私財物損失五千元以上的情況，一般都會處三年以下的有期徒刑，當然還會處罰金，但如果其中存在其他情節嚴重的情形，那么相應的刑事處罰也會加重。故意毀壞公私財物，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：(一)造成公私財物損失五千元以上的;(二)毀壞公私財物三次以上的;(三)糾集三人以上公然毀壞公私財物的;(四)其他情節嚴重的情形。二、故意毀壞財物罪審判標準由于我國刑法對構成故意毀壞財物罪中的數額未作出明確界定，因此各地在實施中的標準也不太相同，福建省在對故意毀壞公私財物罪的認定中，“數額較大”一般為一萬元以上不滿五萬元;“數額巨大”為五萬元以上。三、犯故意破壞財物罪怎么處罰(1)數額較大(福建省數額標準1萬元-5萬元)或者有其他嚴重情節的，處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金;(2)數額巨大(福建省數額標準5萬元以上)或者有其他特別嚴重情節的，處3年以上7年以下有期徒刑。“情節特別嚴重”，是指毀壞個人財物，導致他人精神失常的;破壞生產、經營設...
·股東的權利和義務司法解釋是什么？
股東的權利和義務司法解釋是什么?股東的權利和義務司法解釋是股東身份權，參與決策權，選舉監督管理者權，資產收益權，退股權，有效受讓和認購新股權，提議召集主持股東臨時會議權。公司應當將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機關登記;登記事項發生變更的，應當辦理變更登記。記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。二、具體情況(一)股東身份權《公司法》第31條、第32條規定，有限責任公司成立后，應當向股東簽發出資證明書，并應當置備股東名冊，記載股東的姓名或者名稱及住所、股東的出資額和出資證明書編號。公司應當將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機關登記;登記事項發生變更的，應當辦理變更登記。記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。但是，未經工商登記或者變更登記的，不得對抗第三人。因此，股東應當重視股東名冊的登記和工商登記，這些是主張股東權利的直接證據。(二)參與重大決策權《公司法》第37條規定，有限責任公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構，有權決定公司的經營方針和投資計劃，審...
·申請筆跡鑒定要多久時間？
申請筆跡鑒定要多久時間？在一審期間均可以申請鑒定，一般在三到六個月左右，但如果一審沒有申請的，二審期間不可以再次申請。筆跡鑒定，是指對人通過書寫活動形成的字跡進行的鑒認、識別活動。人的書寫習慣具有特定性和穩定性，并在筆跡中得到反映。通過對筆跡的檢驗，可判明文件中的筆跡由幾個人所寫，是否由某人所寫，利用筆跡進行人身同一認定，證實文件的真偽。鑒定時要了解案件有關情況，明確鑒定要求，査驗筆跡物證和筆跡樣本;分析判斷筆跡是否正常，有無偽裝或由于其他原因引起的變化;選擇能反映書寫人書寫習慣的穩定的和帶有特殊意義的特征;對檢材和樣本中找出的特征進行比較，找出符合點和差異點;對符合點和差異點的形成原因綜合評斷;做出鑒定意見并制做鑒定書。二、具體情況筆跡鑒定既要重視對差異點的評斷，也要重視對符合點的評斷，不能片面地否定一方面就盲目的肯定另一方面，即在確定差異點屬于非本質的性質以后，就貿然做出肯定同一結論是不科學的。符合點也有本質的符合和非本質的符合之分，如果檢材筆跡與樣本筆跡相同特征的數量、質量占絕對優勢，即構成本質符合性...
·注冊資本必須交齊的時間是多久
注冊資本必須交齊的時間是多久目前并沒有規定注冊資本必須交齊的具體時間，一般都是通過股東之間協商確定的，但對于注冊資本最終都是應當進行繳納完善的，所以對于協商的繳納時間也要注意，時間越久對公司的經營也不好。多長時間繳齊是股東自行協商的，公司法規定，認繳金額、出資時間雖是公司股東(發起人)內部的自行約定，但也要切合實際：比如股東認繳的注冊資本應當與公司規模、股東自身經濟實力相匹配等。出資時間應當為固定期限，且符合公司經營實際，不得約定為無期限或超過公司的經營期限。認繳并非不繳，股東仍需依章程規定按期足額繳納注冊資本，認繳出資為貨幣資金的應足額存于公司賬戶，非貨幣資金應交付公司或完成過戶手續。股東未按照約定實際繳付出資，是要依法承擔民事責任的。工商部門也會對公司申報的出資額、出資期限等進行備案，公司實際繳納的金額也會在年度報告時進行公示。如果公司未按期足額繳納認繳出資的，將依法進行處理，并向社會公示。《公司法》第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣...
·合同到期辭退員工賠償多少？
合同到期辭退員工賠償多少？一、合同到期辭退員工賠償多少？勞動合同到期，用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動...
·法人股東參加股東會的手續有什么？
法人股東參加股東會的手續有什么？一、法人股東參加股東會的手續有什么股東可以親自出席會議，也可以委托代理人代為出席和表決，但股東應以書面形式委托代理人，代理人應當向公司提交股東授權委托書，并在授權范圍內行使表決權。如果委托人為法人，應當加蓋法人印章或由其正式委任的代理人簽署。個人股東親自出席會議的，應當出示本人身份證和持股憑證;接受委托代理他人出席會議的，應當出示代理人身份證、代理委托書和持股憑證。法人股東應當由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席會議。法定代表人出席會議的，應當出示本人身份證、能證明其具有法定代表人資格的有效證明和持股憑證;委托代理人出席會議的，代理人應當出示本人身份證、法人股東單位的法定代表人依法出具的書面委托書和持股憑證。元記名股票持有人出席股東大會的，應當于會議召開5日前至股東大會閉會時止，將股票交存于公司。二、類型股東大會分為年度大會和臨時股東大會。1、年度股東大會股東大會定期會議又稱為股東大會年會，一般每年召開一次，通常是在每一會計年度終結的6個月內召開...
·怎么樣才算是侵害公司名譽權
怎么樣才算是侵害公司名譽權(一)如何認定侵犯法人名譽權，最高人民法院在相關司法解釋中對此作了進一步的細化規定，如下：最高人民法院《關于審理名譽權案件若干問題的解答》(1993年8月7日)第七問的解答為：是否構成侵犯名譽權的責任，應當根據受害人確有名譽被損害的事實、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關系、行為人主觀上有過錯來認定。最高人民法院《關于審理名譽權案件若干問題的解答》第九問的解答為：消費者對生產者、經營者、銷售者的產品質量或者服務質量進行批評、評論，不應當認定為侵犯他人名譽權。但借機誹謗、詆毀，損害其名譽權的，應當認定為侵犯名譽權。可見，認定侵犯法人名譽權與認定其他侵權行為一樣，應當從四個要素入手，即行為人所實施的行為違法，包括誹謗、詆毀等;受害人確有名譽被損害的事實，包括降低了消費者、社會公眾對法人商譽的社會評價;侵權行為與損害后果之間存在著因果關系;行為人主觀上有過錯。(二)如何認定侵犯法人名譽權，侵權民事責任中也作出了規定，如下：法人名譽權是一種人格權，商譽是法人名譽權中的核心利益。...
·在淄博2023征地補償標準是什么？
在淄博征地補償標準是什么?根據《土地管理法》第四十八條征收土地應當給予公平、合理的補償，保障被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農民的社會保障費用。?征收農用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區、直轄市通過制定公布區片綜合地價確定。制定區片綜合地價應當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產值、土地區位、土地供求關系、人口以及經濟社會發展水平等因素，并至少每三年調整或者重新公布一次。征收農用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補償標準，由省、自治區、直轄市制定。對其中的農村村民住宅，應當按照先補償后搬遷、居住條件有改善的原則，尊重農村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者貨幣補償等方式給予公平、合理的補償，并對因征收造成的搬遷、臨時安置等費用予以補償，保障農村村民居住的權利和合法的住房財產權益。縣級以上地方人民政府應當將被征地農民納入相應的養老等社會保障體系。被征地...
·出現拐賣兒童犯什么罪行？
出現拐賣兒童犯什么罪行?拐賣兒童是指以出賣為目的，有拐騙、綁架、收買、販賣、接送、中轉兒童的行為之一。只要實施了前述一種行為，即以拐賣兒童罪論處。根據《刑法》的規定，犯拐賣兒童罪的，處5年以上10年以下有期徒刑，并處罰金;有下列情形之一的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產;情節特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產。拐賣兒童罪，是指用蒙騙、利誘或者其他方法使不滿14周歲的未成年人，脫離家庭或者監護人的行為。拐騙兒童罪侵犯的客體，是他人的家庭關系和兒童的合法權益。拐騙的對象是不滿十四周歲的未成年人。二、犯罪特征拐賣兒童的犯罪行為，侵害了被害兒童的身體自由權和人格尊嚴權。身體自由權是指以身體的動靜舉止不受非法干預為內容的人格權;人格尊嚴權，是指與民事主體的尊嚴密切相關的以精神性人格利益為內容的人格權。被害兒童被拐騙后，處于行為人控制之下，處于被欺騙、任其擺布的境地，失去決定自己去向的身體自由權，行為人將被害兒童當作商品出賣，損害其做人的尊嚴。而且極易引起被害人家庭離散，有時甚至家破人亡，其社會危...
·公證遺囑全部子女到場是否需要？
公證遺囑全部子女到場是否需要?公證遺囑全部子女到場是不需要的，只需要本人來親自到場就可以了，辦理公證遺囑須由遺囑人親自到公證機關口述或書寫遺囑，公證人員要對遺囑的真實性、合法性進行認真審査，在確認其有效性后，由公證員出具《遺囑公證書》。經公證的遺囑由公證員和遺囑人簽名并加蓋公證機關公章，制成一式兩份，分別由公證機關和遺囑人保存。公證遺囑的變更和撤銷也須經過公證機關。同一繼承有幾個內容相抵觸的遺囑同時存在時，以公證遺囑為準。遺囑是由立遺囑人對屬自己所有的財產在自己身故后如何處理，有何人進行繼承的一種財產處理，屬于行使對自己財產的法定處分權，在法律上屬于單方行為，在立遺囑時不需要經過所有法定繼承人同意，所以，進行遺囑公證時，只要立遺囑人本人親自到公證處辦理公證就有效，不需要通知法定繼承人。二、辦理公證遺囑要注意哪些事項?1、辦理遺囑公證，遺囑人應當親自到公證處辦理，不能委托他人代辦。2、立遺囑人應神智清晰，能真實地表達自己的意思，無受脅迫或受欺騙等情況。3、原來已在公證處辦過遺囑公證的，現要變更或撤銷原遺囑公證...
·職務作品的構成要件是哪些？
職務作品的構成要件是哪些?職務作品的構成要件是：1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與該單位具有勞動關系，作者有權從單位定期領取勞動報酬，享受該單位為工作人員提供的工作條件，同時就接受單位在勞動合同范圍內安排的任務，并接受單位在工作上的必要的監督和指導。2、創作作品是法人或者其他組織依單位的性質而提出的工作任務。3、創作作品應當屬于作者的職責范圍，單位在作者的職責范圍之外并在單位的正常業務之內委派作者完成某些作品，除非雙方有新的約定，不屬于法定的職務作品。認定職務作品方法四：作品基本上是依作者自己的意志創作，而不是依單位意志創作。如果是按照單位的意志創作的作品，不是職務作品，而是單位作品，即應視單位為作者的作品。二、職務發明的特征1、作者與雇傭方之間存在勞動關系。這是職務作品與委托創作作品的主要差別。職務作品應該是在該法人或者其他組織領取工資的工作人員，與所在工作單位存在勞動合同關系。“這里的工作人員應當作廣義理解，包括借調人員、臨時招聘人員以及兼職人員，但是不包括臨時為了完成某作品而締結的非...
·職務作品非職務的區別是什么？
職務作品非職務的區別是什么?職務作品非職務的區別是：1、著作權歸屬方面，職務作品的著作權由作者享有，但在下列兩種情況下，職務作品的署名權歸作者，而其他權利歸法人或其他組織單位：(1)主要是利用法人或其他組織的物質技術條件創作并由法人或其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品;(2)法律、行政法規或者合同約定著作權由法人或其他組織享有的職務作品。而非職務作品的著作權要么完全歸屬于自然人，要么完全歸屬于單位，不發生自然人和單位分享著作權的情形。2、著作權主體的完整性方面，完整的著作權主體是指擁有作品的所有人身權和財產權，如前文所述，無論職務作品的著作權是歸作者還是法人或其他組織所有，著作權主體都是不完整的;而非職務作品，則無論其著作權歸屬，著作權主體都是完整的。3、法律責任歸屬不同。職務作品責任的承擔有兩種情況：一是由作者承擔;另一種是基于職務作品的特殊性而由單位承擔(《著作權法》第十六條第2款所規定的兩種特殊情形)。非職務作品則一般不發生單個自然人創作作品而由單位承擔責任的情況。二...
·專利權被侵犯如何維權？
專利權被侵犯如何維權?侵犯專利權，引起糾紛的，由當事人協商解決。不愿協商或協商不成的，專利權人或利害關系人可以向人民法院起訴，也可以請求管理專利工作的部門處理。向保護知識產權舉報投訴服務中心投訴。向法院起訴：對涉嫌侵權方的技術與自己的專利技術進行對比分析，確定專利侵權是否成立;調查侵權范圍或程度，準備訴狀和相關證據;到具有管轄權的法院立案;經法庭開庭審理，等待法庭的裁定或判決生效;申請強制執行。訴訟時效為2年，自專利權人或者利害關系人得知或者應該得知侵權行為之日起計算。二、專利權侵權的類型有哪些?1、直接侵權行為。主要是指未經專利權人許可，以生產經營為目的，制造、使用、銷售、許諾銷售、進口發明、實用新型專利產品或利用專利方法獲得的專利產品，以及制造、銷售、許諾銷售、進口外觀設計專利產品。其表現形式包括：(1)制造發明、實用新型、外觀設計專利產品的行為;(2)使用發明、實用新型專利產品的行為;(3)許諾銷售發明、實用新型專利、外觀設計專利產品的行為;(4)銷售發明、實用新型或外觀設計專利產品的行為;(5)進口...
·南京生產、銷售偽劣產品罪律師_南京 刑事律師解讀生產、銷售偽劣產品罪的量刑標準、犯罪構成、緩刑無罪
如何認定生產、銷售偽劣產品罪罪？最新生產、銷售偽劣產品罪量刑標準、立案標準、判刑依據、提供生產、銷售偽劣產品罪緩刑無罪辯護。★遇到刑事犯罪問題，需要咨詢律師？律師熱線：13951899110（看守所會見、申請取保候審、從輕緩刑辯護）★南京生產、銷售偽劣產品罪律師釋法：根據《刑法》..百四十條規定，生產、銷售偽劣產品罪，是指生產者、銷售者在產品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產品冒充合格產品，銷售金額達5萬元以上的行為。生產、銷售偽劣產品罪的犯罪行為是生產、銷售行為。本罪在客觀方面的行為表現可具體分為以下四種行為：(1)摻雜、摻假。這是指行為人在產品的生產、銷售過...
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