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  村干部車禍算不算工傷?村干部發(fā)生車禍,如果是在上下班途中非本人意愿所導(dǎo)致的,或者是在出差過(guò)程當(dāng)中發(fā)生的車禍,都是算做工傷的。在工傷認(rèn)定方面,《工傷保險(xiǎn)條例》將職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害歸入工傷范圍。《意見(jiàn)》中指出,職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害,致其傷害的“機(jī)動(dòng)車”屬于《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》規(guī)定范圍的,應(yīng)依據(jù)《條例》有關(guān)規(guī)定認(rèn)定為工傷。但不包括職工因酒后駕車、無(wú)照駕駛和駕駛無(wú)牌照車輛導(dǎo)致傷亡的情形。職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交交管部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或相關(guān)證明材料。機(jī)動(dòng)車事故發(fā)生后向交管部門報(bào)案的,受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),提交的交管部門出具的證明材料能夠證明是機(jī)動(dòng)車事故的,應(yīng)認(rèn)定工傷。二、交通事故工傷如何認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定,職工“上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,包括四層含義:①“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括職工加班的上下班途中;②受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故...

·老板誣陷員工被辭退如何處理?
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·單位可以構(gòu)成挪用資金罪嗎?
  單位可以構(gòu)成挪用資金罪嗎?本罪的主體為特殊主體,即公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員。具體包括三種不同身份的自然人,一是股份有限公司、有限責(zé)任公司的董事、監(jiān)事,二是上述公司的工作人員,是指除公司董事、監(jiān)事之外的經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人和其他一般職工。上述的董事、監(jiān)事和職工必須不具有國(guó)家工作人員身份。三是上述企業(yè)以外的企業(yè)或者其他單位的職工,包括集體性質(zhì)的企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)的職工,另外在國(guó)有公司、國(guó)有企業(yè)、中外合資、中外合作股份制公司、企業(yè)中不具有國(guó)家工作人員身份的所有其他職工以及受國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托,管理、經(jīng)營(yíng)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的非國(guó)家工作人員。具有國(guó)家工作人員身份的人,不能成為本罪的主體,只能成為挪用公款罪的主體。二、挪用資金罪與職務(wù)侵占罪的界限這兩種犯罪有以下幾點(diǎn)明顯的區(qū)別:(一)侵犯的客體和對(duì)象不同。挪用資金罪侵犯的客體是公司、企業(yè)或者其他單位的資金的使用權(quán),對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的資金。職務(wù)侵占罪侵犯的客體是公司、企業(yè)或者其他單位的資金的所有權(quán),對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位...

·老婆告我重婚的判罰標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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·被告團(tuán)伙詐騙重婚法院能不能起訴?
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  公司辭退員工工作服費(fèi)用要扣除嗎?公司辭退員工工作服費(fèi)用不要扣除,工作服它是屬于我們國(guó)家用人單位為勞動(dòng)者所提供的免費(fèi)工具。否則屬于違法辭退的行為,需要進(jìn)行一定的訴訟活動(dòng)加活動(dòng)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條:【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)這一問(wèn)題上,最容易引發(fā)混淆和糾紛的地方常見(jiàn)于計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬的問(wèn)題。根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下,支付給職工的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬屬于工資的組成部分,計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括加班加點(diǎn)的勞動(dòng)報(bào)酬。二、基數(shù)范圍根據(jù)《勞動(dòng)合同...

·是工傷廠里不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
  是工傷廠里不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦一、是工傷廠里不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦?如果單位不肯支付工傷待遇的職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)仲裁的流程1、通知當(dāng)事人。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)于開(kāi)庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知后,無(wú)正當(dāng)拒不到庭的,或在開(kāi)庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的,對(duì)申訴人按撤訴處理,對(duì)被祈人作缺席裁決。2、先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作仲...

·挪用資金罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
  挪用資金罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?《最高人民檢察院、公安部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第七十六條:公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予追訴:1、挪用本單位資金數(shù)額在一萬(wàn)元至三萬(wàn)元以上,超過(guò)三個(gè)月未還的;2、挪用本單位資金數(shù)額在一萬(wàn)元至三萬(wàn)元以上,進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的;3、挪用本單位資金數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上,進(jìn)行非法活動(dòng)的。《刑法》第一百八十五條挪用資金罪商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)公司或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用本單位或者客戶資金的,依照本法第二百七十二條的規(guī)定定罪處罰。國(guó)有商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)公司或者其他國(guó)有金融機(jī)構(gòu)的工作人員和國(guó)有商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)公司或者其他國(guó)有金融機(jī)構(gòu)委派到前款規(guī)定中的非國(guó)有機(jī)構(gòu)從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十四條的規(guī)定定罪處罰。二、挪用資金罪與挪用公款罪...

·員工不上班企業(yè)能辭退嗎
  員工不上班企業(yè)能辭退嗎?1、員工無(wú)故不上班的企業(yè)可以辭退,員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責(zé)任。2、有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工本人:(一)員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(二)員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。但用人單位未提前30日通知員工的,應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。二、公司不能辭退員工的情形有哪些?1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3...

·工傷期辭退員工還能認(rèn)定工傷嗎?
  工傷期辭退員工還能認(rèn)定工傷嗎?工傷期辭退員工符合工傷認(rèn)定的條件還能認(rèn)定工傷,因?yàn)楣恼J(rèn)定條件的話,是工作原因,工作時(shí)間,工作場(chǎng)合當(dāng)中發(fā)生的。勞動(dòng)者在工傷期間,用人單位不得單方解除勞動(dòng)關(guān)系。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,法律明確規(guī)定了不得隨意解除勞動(dòng)合同的法定情形。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”由此可見(jiàn),勞動(dòng)者在工傷治療期間,用人單位是不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動(dòng)關(guān)系,明顯是違反勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定,即用人單位的做法應(yīng)屬于違法解除。二...

·重婚舉證應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行?
  重婚舉證應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行?重婚舉證應(yīng)當(dāng)通過(guò)對(duì)于居住的生活的場(chǎng)所來(lái)進(jìn)行明察暗訪畢竟重婚罪當(dāng)中的認(rèn)定條件就是以夫妻關(guān)系來(lái)進(jìn)行共同生活,所以周邊人員的證人證言非常的重要,除此之外也可以到民政部門登記機(jī)關(guān)來(lái)查詢他的登記狀態(tài)。重婚罪的后婚有兩種存在形態(tài),一種是領(lǐng)取結(jié)婚證的法律婚姻,一種是以夫妻名義同居在一起的未領(lǐng)取結(jié)婚證的婚姻。因此,對(duì)于重婚需要什么證據(jù),具體得分兩種情況:1、領(lǐng)取結(jié)婚證的法律婚姻:此種情況比較簡(jiǎn)單,需要的證據(jù)有結(jié)婚登記或者偽造結(jié)婚證、與他人所生小孩出生證等直接證據(jù)。2、以夫妻名義同居未領(lǐng)取結(jié)婚證的:此種情況由于沒(méi)有像上一種情況的直接證據(jù),因此在收集證據(jù)的時(shí)候比較麻煩,具體可以收集的證據(jù)有:朋友的證人證言、婚外情一方的保證書、懺悔書等、婚外情雙方同進(jìn)同出的照片錄像等、雙方發(fā)的親密短信等等證據(jù)都可。二、重婚罪如何收集證據(jù)?在確定重婚需要什么證據(jù)后,就可以選擇性的收集對(duì)方重婚的證據(jù)了。1、明察暗訪其居住生活的場(chǎng)所要認(rèn)定重婚最重要的一點(diǎn)是與他人同居生活,因此同居的地點(diǎn)是非常重要的,只有找到了同居生活的場(chǎng)所才...

·勞動(dòng)法婚假期間辭退員工規(guī)定是什么?
  勞動(dòng)法婚假期間辭退員工規(guī)定是什么?根據(jù)《婚姻法》和《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受3天婚假。婚假是法律賦予勞動(dòng)者的休假權(quán)利,用人單位不得因?yàn)閱T工休婚假解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍即本單位工作年限每年兩個(gè)月工資支付賠償金。但是,職工需要在法定婚假之外另行請(qǐng)假的,用人單位有權(quán)拒絕,勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤屬于曠工,達(dá)到用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的天數(shù),屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)法沒(méi)有對(duì)婚假的有效期做出明確的規(guī)定,不同的企業(yè)有不同的做法,所以婚假的有效期都是根據(jù)各個(gè)單位的規(guī)章制度來(lái)定的,一般都是半年或者一年之內(nèi)必須休完,否則將視為無(wú)效。二、《勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以...

·對(duì)于外觀專利權(quán)怎樣申請(qǐng)
  對(duì)于外觀專利權(quán)怎樣申請(qǐng)?1、申請(qǐng)人向?qū)@痔峤幌嚓P(guān)的申請(qǐng)文件,由專利局確定是否符合申請(qǐng)的條件之后確定申請(qǐng)日期和申請(qǐng)?zhí)枴I暾?qǐng)文件格式應(yīng)當(dāng)規(guī)范,字跡清晰,并且正確填寫申請(qǐng)人姓名以及相關(guān)信息;申請(qǐng)人受到受理通知書之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納費(fèi)用。2、專利局對(duì)該發(fā)明的內(nèi)容做審查,主要審查該發(fā)明的創(chuàng)新實(shí)用性。申請(qǐng)人提交的資料中應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)明內(nèi)容作出詳細(xì)的解釋;3、通過(guò)審查之后經(jīng)過(guò)公布階段,如果沒(méi)有及時(shí)公開(kāi)的,則需要等到申請(qǐng)日起滿十八個(gè)月,在這期間申請(qǐng)人可以擁有暫時(shí)的專利權(quán);4、然后專利局需要對(duì)該發(fā)明進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查,對(duì)于審查不通過(guò)的申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出修改。5、通過(guò)以上步驟之后,申請(qǐng)人會(huì)受到辦理登記的通知,申請(qǐng)人應(yīng)該在兩個(gè)月內(nèi)辦理登記并且繳納費(fèi)用。申請(qǐng)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理好登記手續(xù),專利局會(huì)授予專利權(quán),并頒發(fā)專利證書。二、不能被授予專利權(quán)的情形(1)違反國(guó)家法律、社會(huì)公德或妨害公共利益的發(fā)明創(chuàng)造。如吸毒工具等。(2)違背科學(xué)規(guī)律的發(fā)明。比如永動(dòng)機(jī)不符合能量守恒定律,不能被授予專利權(quán)。(3)科學(xué)發(fā)現(xiàn)。如某天文學(xué)家通過(guò)觀測(cè)發(fā)現(xiàn)了一顆...

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