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    2023年5月27日與湖北中xx教育科技有限公司簽訂職稱評審服務合同并繳納11800服務費用,合同期兩年,到期評審沒通過扣除3000元服務費,退還剩余費用。現在合同到期,對方不愿按照合同履約,退還相應的費用,理由是在評審過程中產生了其他費用,需額外扣除4000元,但在合同中未明確,此項費用發生前也并未與我溝通協商。
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    你們我家房子前面的自留地上有一部分土地現在被隔壁強行占用建圍墻.(理由是村里的協議,但是里面模糊的,不能作為證據的)。他現在的圍墻,國土局已在申請法院強制拆除違章圍墻.我家的這塊自留地沒有確權現我家有95的土地轉讓合同一在合同的四至里和他家的界限是寫的"東有胡紀方轉讓給吳偉忠土地為"這個我如何可以作為證我還需要什么資.他的土地轉讓合同,他沒有拿出來過,他說丟了!還有的是他的道地...
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·湖北華忠律師事務所
  武漢市武昌區友誼大道特1號廣達大廈1201室.電話:027- 8870002
·湖北楓園律師事務所
  湖北省武漢市解放大道1005號四樓.電話:027-83604925
·湖北楓園律師事務所
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  不屬于工傷認定的范圍有哪些?一、不屬于工傷認定的范圍有哪些?不屬于工傷認定的范圍有《工傷保險條例》第十六條:職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。二、《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條:職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受...

·在我國什么是他項權利?
  在我國什么是他項權?他項權是指在土地、房屋、森林(林木)、交通運輸工具等不動產和動產的所有權和使用權以外,依照法律、合同或者其他合法行為設定,并依照法律規定登記的權利。目前我國的他項權利登記制度還不完善,人們日常生活中接觸最多的是土地和房屋的他項權利。土地他項權利是在他人土地上享有的權利,主要有地役權、地上權、空中權、地下權、土地租賃權、土地借用權、耕作權、土地抵押權等。他項權不包括土地使用權,而是在土地使用權基礎上設立的。因為,我國實行房屋和土地使用權權效一致原則,任何一項不動產他項權的設立都與土地使用權相聯系:單純土地使用權的租賃、抵押是土地使用權基礎上設定的他項權;對房屋的租賃、抵押也導致土地使用權的租賃和抵押。因此,土地使用權設立或取得登記不屬于他項權登記,他項權登記僅指土地使用權以外的土地權利設立的登記。二、辦理抵押登記要哪些資料?申請辦理房地產抵押權設定登記須提供以下要件:1、申請書;2、申請人身份證明(查驗原件、復印件留存);3、房屋所有權證、土地使用證或房地產權證(原件暫存);4、抵押擔保的...

·一、關于重婚罪失效的規定是什么?
  一、關于重婚罪失效的規定是什么?關于重婚罪失效的規定是第2次結婚也就是重婚的這個違法犯罪行為所導致的婚姻效益是無效的。重婚罪是違法,判斷的關鍵是,在第二次婚姻時,前一次婚姻是否已經具備了事實上的婚姻關系實質要件。如是,則構成重婚罪;如不是,則不構成。在實踐中,通常會遇到男女雙方結婚時,有一方未到法定結婚年齡,按新婚姻法第十條規定,應當認定婚姻關系無效。但是,如果結婚時雖未達到法定婚齡,但到后來,比如起訴離婚時,雙方均已達到法定婚齡,并符合結婚全部實質要件,已經形成一種較穩定的事實上的婚姻關系,應視該婚姻有效。在這種情況下,如果另一方又跟他人結婚的,屬于明知自己有配偶卻與他人結婚的行為,構成重婚罪。原來無效的婚姻,可以變成有效。根據婚姻法第十條規定:未達法定婚齡的,為無效婚姻”應理解為,未達法定婚齡結婚的,至婚姻當事人或利害關系人申請宣告婚姻無效或起訴離婚時,雙方或一方當事人仍未達到法定婚齡的,應宣告為無效婚姻,雙方婚姻關系自始無效。按最高院《婚姻法解釋(一)》)第八條之規定,當事人依據婚姻法第十條規定向人民...

·訴前財產保全擔保要求是怎樣的?
  訴前財產保全擔保要求是怎樣的?訴前財產保全擔保要求是提供的擔保財產應當略高于保全的財產的金額,根據我國民事訴訟法第一百零一條規定,利害關系人因情況緊急,不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的,可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權的人民法院申請采取保全措施。申請人應當提供擔保,不提供擔保的,裁定駁回申請。申請人提供的擔保是財產保全措施中的重要組成部分,法律這樣規定的目的在于當財產保全申請錯誤時,能夠用擔保物、擔保金等及時賠償被申請人的財產損失。當事人如何提供擔保,民訴法僅規定在采取財產保全時,責令申請人提供擔保的,提供擔保的數額應相當于請求保全的數額。二、訴前財產保全擔保的方式及審判實踐中的幾種做法在實踐中,各地法院一般要求申請人提供現金等額擔保,對于接受其他財產擔保的,除非擔保財產經過價格評估,否則申請人提供其他財產擔保的,法院可要求申請人提供的擔保財產須略高于保全金額。在實踐中,可以作為擔保的其他財產主要是房產、可以變賣的其他大宗的財產、車輛。車輛具...

·廣東工傷保險待遇2023年包括哪些項目?
  廣東工傷保險待遇包括哪些?職工住院治療工傷、康復的伙食補助費,以及經批準轉地級以上市以外門診治療、康復及住院治療、康復的,其在城市間往返一次的交通費用及在轉入地所需的市內交通、食宿費用,由工傷保險基金按照省人民政府規定的標準支付。職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療終結期確定,由勞動能力鑒定委員會確認,最長不超過二十四個月。工傷職工鑒定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的,經勞動能力鑒定委員會批準,一級至四級傷殘,享受傷殘津貼和工傷醫療待遇;五級至十級傷殘,享受工傷醫療和停工留薪期待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘,本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的,辦理傷殘退休手續,享受以下待遇:1、一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付,標準為:一級傷殘為二十七個月的本人工資,二級傷殘為二十五個月的本人工資,三級傷殘為二十三個月的本人工資,四級傷殘為二十一個月的本人工資。2、...

·公司辭退員工一個月代通知金怎么算?
  公司辭退員工一個月代通知金怎么算?公司辭退員工一個月代通知金的計算方式,應當根據上一個月的工資標準來進行計算。代通知金的工資標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準確定,法律依據是《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條“用人單位依照勞動合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。二、《北京市勞動合同規定》第40條和第47條予以了規定,第四十七條:用人單位違反本規定第四十條規定,終止勞動合同未提前30日通知勞動者的,以勞動者上月日平均工資為標準,每延遲1日支付勞動者1日工資的賠償金。這是對用人單位沒有依法提前30天通知而造成員工的工資損失賠償,其歸責原則是以過錯責任原則?!秾嵤l例》規定“代通金”的支付標準,應當以上個月的工資標準確定,但只以單身的工資為準,可能過高或過低,既有可能對用人單位不利,也不可能對勞動者不利,從整體上看不利于促進和形成和諧穩定的勞動關系。所以,結合勞動法和勞動合同法的立法精神,上個月的工資標準,應當是勞...

·工傷待遇與烈士待遇是否可以同時享受?
  工傷待遇與烈士待遇是否可以同時享受?不可以同時享受,對于工傷待遇可以享有的情況下,一般是存在勞務關系的,而烈士待遇顯然是不存在的。工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。職工或童工受到事故傷害或者患職業病,在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定,醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍確定,并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。二、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡...

·勞動法辭退員工不予補償的規定是什么?
  勞動法辭退員工不予補償的規定是什么?一、勞動法辭退員工不予補償的規定是什么?勞動法辭退員工不予補償的規定是符合《勞動合同法》36條的規定就可以辭退勞動者,并且不需要進行補償,《勞動合同法》第36條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。1、第39條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。2、第40條規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的...

·對工傷待遇糾紛仲裁不服可以起訴嗎?
  對工傷待遇糾紛仲裁不服可以起訴嗎?根據《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規定,工傷待遇爭議的當事人要提起民事訴訟的,應當具備以下幾個條件:(1)起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關系人。工傷職工如為無民事行為能力人或限制民事行為能力人,無法行使訴訟權利時,可由其法定代理人或指定代理人參加訴訟。(2)必須是經過勞動爭議仲裁機關裁決后,不服裁決的。因為工傷待遇爭議案件作為勞動爭議案件的一種,法律規定其必須先進行仲裁,對仲裁結果不服的才能提起民事訴訟。當然,如果具備特定條件的,當事人可以直接向人民法院提起訴訟。(3)必須有明確的被告。雖然當事人是對仲裁裁決不服提起的訴訟,但爭議還是職工與用人單位之間的爭議,所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是,當事人不能把勞動爭議仲裁委員會列為被告。(4)必須有具體的訴訟請求和事實理由。當事人要明確通過民事訴訟,希望達到哪些目的。當事人必須把自己的訴訟請求—一地列明,對沒有提出的訴訟請求,法院不會予以判決。另...

·一、交通事故賠償費用核報有爭議怎么辦?
  一、交通事故賠償費用核報有爭議怎么辦?通事故賠償費用核報有爭議可以請求公安機關交通管理部門調解,也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經公安機關交通管理部門調解,當事人未達成協議或者調解書生效后不履行的,當事人可以向人民法院提起民事訴訟。二、交通事故人身損害賠償內容醫療費:根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。誤工費:根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。護理費:根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理期限應計算至受害人恢復...

·追尾營運車輛誤工費標準是多少?
  追尾營運車輛誤工費標準是多少?“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算?!闭`工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入,是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不得單獨作為認定依據,須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是...

·證明離婚撫養權歸屬版本內容包括哪些?
  證明離婚撫養權歸屬版本內容包括哪些?證明離婚撫養權歸屬版本內容包括證明離婚的時候孩子的撫養權歸屬其中一方,并且是需要有證明人的簽字或者是蓋章的。離婚時撫養權的歸屬,可以雙方協商,一旦協商不成,則需由法院判決。法院判決撫養權歸屬,一般根據有利于子女成長原則進行:主要考慮以下因素:夫妻雙方的學歷、工作、收入、年齡、家庭環境、子女的年齡等。二、《婚姻法》第三十六條父母與子女間的關系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或母直接撫養,仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚后,哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女,如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時,由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時,由人民法院判決。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失后,應當恢復探望的權利。第三十九條離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時,由人民法院根據財產的具體情況,...

·訴訟期間產生的誤工費由誰來進行承擔?
  訴訟期間產生的誤工費由誰來進行承擔?訴訟期間的誤工費由過錯方承擔。按相關法律規定,如果是符合法律規定的誤工費,是在賠償范圍內的,訴訟期間的誤工費和交通費住宿費等費用也是在其中的,因此也是需要過錯方進行賠償的。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。二、誤工費的相關內容拓展按相關法律規定,如果是符合法律規定的誤工費,是在賠償范圍內的。相關法律規定《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條:誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算?!督忉尅穼φ`工費損失不設最高限額。對于“受害人有固定收人的,誤工費按...

·強制執行政府專項資金可以執行嗎
  強制執行政府專項資金可以執行嗎專項資金是明確了用途的資金,下撥機關明確了使用去向,不是單位和企業的自我資金或益,不是單位的自我財產或資產,不在被執行資產的法定范圍內。再就是如果執行專項資金,專項撥發機關完全有權收回,所以會導致執行無效。所謂專項資金,是國家或有關部門或上級部門下撥行政事業單位具有專門指定用途或特殊用途的資金。這種資金都會要求進行單獨核算,??顚S?,不能挪作他用。國家財政部下發了《財政專項扶貧資金管理辦法》,明確了去項與使用管理辦辦。從法理上說,被執行人的資產,收入和權益資產都是可以執行的(包括專項資金也是收入),但實際操作中是“人民法院采取凍結措施時,不得凍結被申請執行人銀行賬戶內國家指明用途的專項資金。但被申請執行人用這些名義隱蔽資金逃避履行義務的,人民法院可以凍結?!比嗣穹ㄔ翰扇鼋Y措施時,不得凍結被申請執行人銀行賬戶內國家指明用途的專項資金。但被申請執行人用這些名義隱蔽資金逃避履行義務的,人民法院可以凍結。人民法院在強制執行中,判定企業的存款性質應以存款用途及賬戶的種類作為標準。因此,...

·工傷職工誤工費由誰支付?
  工傷職工誤工費由誰支付?工傷期間、誤工費由所在單位負責。按《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認,滿一年的,由勞動能力鑒定委員會確認。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。二、工傷賠償中傷殘金支付標準是多少?1、一至四級(1)一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。(2)每月領取傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。2、五六級(1)一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資...

·公司有義務墊付工傷待遇嗎?
  公司有義務墊付工傷待遇嗎?一、公司有義務墊付工傷待遇嗎?有義務墊付工傷待遇,根據《工傷保險條例》【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。二、工傷待遇的內容和標準1.工傷醫療待遇工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。(1)工傷醫療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病,所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的,由工傷保險基金支付。(2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療,費用支付也是有工傷保險基金支付。(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需...

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