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鼓樓區(qū)律師事務(wù)所名錄 ·江蘇億誠(chéng)律師事務(wù)所   江蘇省南京市石頭城路6號(hào)石榴財(cái)智中心10號(hào)樓.電話：  鼓樓區(qū)律師文集 ·自書遺囑無(wú)效案件的原因有哪些？   自書遺囑無(wú)效案件的原因有哪些?1、處分了共有財(cái)產(chǎn)，遺囑部分無(wú)效。《繼承法》第二十六條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的共同所有的財(cái)產(chǎn)，除有約定的以外，如果分割遺產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)先將共同所有的財(cái)產(chǎn)的一半分出為配偶所有，其余的為被繼承人的遺產(chǎn)。根據(jù)最高人民法院《繼承法若干問(wèn)題的意見》第38條規(guī)定，遺囑人以遺囑處分了屬于國(guó)家、集體或者他人所有的財(cái)產(chǎn)，遺囑的這部分應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效。2、書寫不規(guī)范太隨意遺囑無(wú)效。遺囑應(yīng)當(dāng)明確具體，符合一定的格式。根據(jù)《繼承法》第十六條規(guī)定，自書遺囑應(yīng)當(dāng)自己書寫、簽名，注明年月日。3、多份遺囑相互沖突先寫的無(wú)效。《繼承法》第二十條規(guī)定，立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相抵觸的，以最后的遺囑為準(zhǔn)。二、自己遺囑的有效要件自書遺囑屬于遺囑中的特殊形式，《中華人民共和國(guó)繼承法》第17條2款規(guī)定：“自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。”根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，自書遺囑的要求是：(1)須由遺囑人親筆書寫遺囑內(nèi)容并簽名;(2)須由遺囑人親自用筆書寫遺囑全文;(3)必須注明年、月、日，三項(xiàng)缺一不可。自書遺囑并不需要見證... ·債務(wù)人欠錢打條不還怎么辦？   債務(wù)人欠錢打條不還怎么辦?可以起訴，并要求還款，根據(jù)《最高人員法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》，出借人提起民間訴訟時(shí)，需要就借貸關(guān)系的成立承擔(dān)舉證證明責(zé)任。在沒(méi)有借條的情況下，你可以通過(guò)提供證人證言、錄音、短信、聊天記錄、付款憑證等證據(jù)來(lái)支持自己的訴訟請(qǐng)求。可以找借款人協(xié)商，通過(guò)錄音或其他記錄方式確定你們存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系，或通過(guò)向?qū)Ψ綍娣绞酱咭寣?duì)方簽字確認(rèn)等。二、未注明還款時(shí)間怎么辦?如果沒(méi)有注明還款日期，則表明該合同系履行期限不明確的合同，債權(quán)人有權(quán)隨時(shí)要求債務(wù)人履行債務(wù)，但須給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。在此情形下，確定訴訟時(shí)效期間的起算點(diǎn)，實(shí)際上存在以下幾種類型：1、債權(quán)人催告當(dāng)時(shí)債務(wù)人就表示立即履行，實(shí)際上卻未履行的，訴訟時(shí)效應(yīng)自催告次日起計(jì)算。債權(quán)人何時(shí)催告并沒(méi)有時(shí)間上的限制。2、如果當(dāng)事人協(xié)商一致，確定了一個(gè)明確的履行期限，實(shí)際上，雙方當(dāng)事人變更了合同內(nèi)容，將履行期限不明確的債務(wù)變成了履行期限明確的債務(wù)，那么，債務(wù)人于該期限屆滿未履行債務(wù)的，訴訟時(shí)效自該期限屆滿之次日起計(jì)算。3、債... ·自訴與公訴案件有何區(qū)別   自訴與公訴案件有何區(qū)別一、自訴與公訴案件有何區(qū)別1.定義不同：①自訴指被害人、或其法定代理人、近親屬為追究被告人的刑事責(zé)任，直接向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，并由司法機(jī)關(guān)直接受理的刑事案件。②公訴是指人民檢察院對(duì)犯罪嫌疑人的犯罪行為向人民法院提出控告，要求法院通過(guò)審判確定犯罪事實(shí)、懲罰犯罪人的訴訟活動(dòng)。2.提起訴訟主體不同：①自訴是當(dāng)事人自己提起的訴訟，公訴是檢察院依職權(quán)主動(dòng)提起的訴訟。②公訴是由檢察院代表國(guó)家向法院起訴，要求追究加害人的刑事責(zé)任。3.提起訴訟條件不同：①自訴條件：有適格的自訴人;有明確的被告人和具體的訴訟請(qǐng)求;屬于自訴案件范圍;被害人有證據(jù)證明;屬于受訴人民法院管轄。②公訴條件：犯罪嫌疑人的犯罪事實(shí)已經(jīng)查清;證據(jù)確實(shí)、充分;依法應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。二、自訴案件的處理方式有哪幾種?《刑事訴訟法》第172條規(guī)定，人民法院對(duì)自訴案件，可以進(jìn)行調(diào)解;自訴人在宣告判決前，可以同被告人自行和解或者撤回自訴。根據(jù)該條規(guī)定，自訴案件有4種處理方式：1、調(diào)解。2、... ·出嫁女可以繼承遺產(chǎn)嗎？   出嫁女可以繼承遺產(chǎn)嗎？出嫁的女兒是否能繼承父母的遺產(chǎn)，要看父母是否有遺囑指定繼承人。民法典規(guī)定，死者死亡后屬于死者合法擁有的財(cái)產(chǎn)可以作為遺產(chǎn)辦理繼承。首先看死者有無(wú)遺囑指定繼承人，有遺囑前提，要按照遺囑執(zhí)行繼承。無(wú)遺囑指定繼承前提，要按照民法典規(guī)定死者第一順序繼承人，死者配偶，死者子女，死者父母，三方平分繼承屬于死者合法擁有的全部財(cái)產(chǎn)。所以，只要有遺囑指定女兒繼承，或者無(wú)任何遺囑前提，這位女兒都有繼承權(quán)和繼承份額。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百二十七條遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本法所說(shuō)的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本法所說(shuō)的父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。本法所說(shuō)的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。在沒(méi)有有效遺囑的... ·最新刑法故意傷害判刑多少年   最新刑法故意傷害判刑多少年一、最新刑法故意傷害判刑多少年根據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，根據(jù)具體傷害情形，損害程度的不同，量刑標(biāo)準(zhǔn)也有所不同，具體分為三個(gè)量刑幅度：1、故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意傷害他人身體，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;3、故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾(6級(jí)以上)的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。故意傷害他人身體，本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定，這里是指實(shí)施其他故意犯罪，而其行為又傷害他人身體的行為。具體說(shuō)來(lái)，即在本法條文標(biāo)有“致人重傷”、“致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的”等字樣的犯罪，應(yīng)當(dāng)按照本法各該條的規(guī)定，定罪量刑，不再適用本條的規(guī)定。例如，放火、決水、爆炸、投毒致人重傷的，按本法第115條定罪量刑;強(qiáng)奸婦女或者奸淫幼女致使被害人重傷的，按本法第236條定罪量刑;非法拘禁致人重傷的，按本法第238條定罪量刑;搶劫致人重傷的，按本法第263條定罪量刑。二、故意傷害罪致人輕傷一... ·子女怎樣繼承父親的債權(quán)？   子女怎樣繼承父親的債權(quán)?債權(quán)人死亡后，繼承人可以向債務(wù)人主張債權(quán)，要求其為一定行為。可以作為遺產(chǎn)繼承的債權(quán)無(wú)人身專屬性的債權(quán)可以被繼承。因?yàn)橛腥松韺傩缘膫鶛?quán)與被繼承人的人身不可分離，隨被繼承人的存在而存在，隨被繼承人死亡而消滅。總的來(lái)說(shuō)，因合同、無(wú)因管理、不當(dāng)?shù)美颓謾?quán)產(chǎn)生的債權(quán)都是可以繼承的，因侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的債權(quán)也是可以作為遺產(chǎn)繼承的。無(wú)因管理是指沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行的管理或者服務(wù)。債權(quán)是一項(xiàng)重要的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，是被繼承人財(cái)產(chǎn)的重要組織部分，原則上都可以由繼承人繼承。作為遺產(chǎn)的債權(quán)，必須是在繼承開始時(shí)已經(jīng)存在著的債權(quán)，如果在繼承開始后才產(chǎn)生的債權(quán)則不能作為遺產(chǎn)繼承。因合同、無(wú)因管理、不當(dāng)?shù)美颓謾?quán)而產(chǎn)生的債權(quán)都是可以繼承的。因侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的債權(quán)是可以作為遺產(chǎn)繼承的。但具有人身專屬性的債權(quán)，如子女對(duì)父母的扶養(yǎng)費(fèi)請(qǐng)求權(quán)，殘廢軍人對(duì)有關(guān)部門的撫恤金請(qǐng)求權(quán)等，與被繼承人的人身是不可分離的，會(huì)隨著被繼承人的死亡而消滅，不能作為遺產(chǎn)由繼承人繼續(xù)享有。二、遺產(chǎn)的繼承范圍1、遺產(chǎn)是... ·法院起訴欠錢不還的借條怎么辦？   法院起訴欠錢不還的借條怎么辦?當(dāng)事人欠錢不還的，可以準(zhǔn)備證據(jù)，訴狀，自己身份證去法院起訴。勝訴后，可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《最高人員法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》，出借人提起民間訴訟時(shí)，需要就借貸關(guān)系的成立承擔(dān)舉證證明責(zé)任。在沒(méi)有借條的情況下，你可以通過(guò)提供證人證言、錄音、短信、聊天記錄、付款憑證等證據(jù)來(lái)支持自己的訴訟請(qǐng)求。可以找借款人協(xié)商，通過(guò)錄音或其他記錄方式確定你們存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系，或通過(guò)向?qū)Ψ綍娣绞酱咭寣?duì)方簽字確認(rèn)等。二、欠錢不還強(qiáng)制執(zhí)行的程序由人民法院書面通知協(xié)助執(zhí)行的，有義務(wù)按通知的規(guī)定執(zhí)行。凡是無(wú)故推托、拒絕或者妨礙執(zhí)行，因而造成嚴(yán)重后果的，有關(guān)單位和個(gè)人要負(fù)法律責(zé)任。人民法院的執(zhí)行工作，應(yīng)以法律文書為根據(jù)。法律規(guī)定下列法律文書具有執(zhí)行效力：民事判決書、裁定書和調(diào)解書;具有財(cái)產(chǎn)執(zhí)行內(nèi)容的刑事判決書和裁定書;法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的仲裁文書;法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的公證文書;法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書。這些法律文書必須發(fā)生法律效力，沒(méi)有生效的不能作為執(zhí)行的根據(jù);法律... ·一、對(duì)于交通事故怎么復(fù)議？   一、對(duì)于交通事故怎么復(fù)議？當(dāng)事人如果對(duì)行政處罰決定不服的，當(dāng)事人對(duì)公安交通管理機(jī)關(guān)作出的具體行政行為不服，可以自知道具體行政行為之日起60日內(nèi)向上一級(jí)公安交通管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。《行政復(fù)議法》第九條規(guī)定：公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng);但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。第十一條規(guī)定：申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng);口頭申請(qǐng)的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間。二、通事故行政復(fù)議程序是怎么樣的？道路交通事故認(rèn)定書是事故后賠償?shù)闹匾C據(jù)之一，當(dāng)事人若是對(duì)道路交通事故認(rèn)定書存在異議，根據(jù)法律規(guī)定，可以通過(guò)申請(qǐng)復(fù)核進(jìn)行改變。1、復(fù)核時(shí)間、對(duì)象與方式：(一)時(shí)間：道路交通事故認(rèn)定書送達(dá)之日起三日內(nèi);對(duì)象：上一級(jí)交通管理部門;方式：書面復(fù)... ·員工無(wú)故曠工一天可以被辭退嗎？   員工無(wú)故曠工一天可以被辭退嗎?員工無(wú)故曠工一天是否可以辭退應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際而定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。曠工一天是否構(gòu)成“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，依賴于用人單位的規(guī)章制度中是否有明確規(guī)定，如果沒(méi)有相關(guān)的規(guī)章制度，或者規(guī)章制度中無(wú)“曠工一天為嚴(yán)重違反規(guī)章制度行為的相關(guān)規(guī)定，那么單位解除勞動(dòng)關(guān)系的行為構(gòu)成違法解除，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)國(guó)務(wù)院1992年《轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》(國(guó)務(wù)院第103號(hào)令)第17條規(guī)定，企業(yè)有權(quán)依照法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，解除勞動(dòng)合同、辭退、開除職工。二、辭退的分類1.過(guò)失性辭退是指企業(yè)在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)的情況下，無(wú)須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，過(guò)失性辭退主要有以下情形：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2.預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí)，按照法律的規(guī)定提前30天通... ·一、行車中發(fā)生交通事故時(shí)怎么辦?   一、行車中發(fā)生交通事故時(shí)怎么辦?發(fā)生交通事故后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即停車保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷者(事故車輛必須移動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)表明位置)，并迅速撥打“122”報(bào)警電話。當(dāng)事人應(yīng)如實(shí)向公安機(jī)關(guān)陳述交通事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)，不得隱瞞交通事故真實(shí)情況。其他知情者有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)提供有關(guān)情況。當(dāng)事人未在交通事故現(xiàn)場(chǎng)報(bào)警，事后請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交管部門處理的，應(yīng)當(dāng)在提出請(qǐng)求后十日內(nèi)行公安機(jī)關(guān)交管部門提供交通事故證據(jù)，公安機(jī)關(guān)交管部門自接到證據(jù)材料之日起對(duì)交通事故進(jìn)行調(diào)查。二、《道路交通意外處置流程限定》第八條　道路交通意外有下列情形之一的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并立即報(bào)警：(一)導(dǎo)致人員喪命、受傷的;(二)發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失意外，當(dāng)事人對(duì)事實(shí)或者成因有爭(zhēng)議的，以及雖然對(duì)事實(shí)或者成因無(wú)爭(zhēng)議，但商量損害賠償未達(dá)到協(xié)議的;(三)機(jī)動(dòng)車無(wú)號(hào)牌、無(wú)檢驗(yàn)合格標(biāo)志、無(wú)保險(xiǎn)標(biāo)志的;(四)載運(yùn)爆炸物品、易燃易爆化學(xué)物品以及毒害性、放射性、腐蝕性、傳染病病源體等危險(xiǎn)物品車輛的;(五)碰撞建筑物、公共設(shè)施或者其他設(shè)施的;(六)行駛?cè)藷o(wú)有效機(jī)動(dòng)車行駛證的;(七)行駛?cè)擞酗嬀啤⒎?.. ·外觀專利改動(dòng)多少才不算侵權(quán)   外觀專利改動(dòng)多少才不算侵權(quán)外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)范圍以表示在圖片或者照片中的該產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)為準(zhǔn)，簡(jiǎn)要說(shuō)明可以用于解釋圖片或者照片所表示的該產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)。相同或相近似的認(rèn)定：（1）兩者的形狀、圖案、色彩等主要設(shè)計(jì)部分（版要部）相同；（2）構(gòu)成要素的主要設(shè)計(jì)部分（要部）相同或者相近近似，次要部分不相同；（3）兩者的主要設(shè)計(jì)部分（要部）不相同或者不相近似。二、侵犯專利權(quán)要承擔(dān)哪些責(zé)任根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，專利侵權(quán)行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括民事責(zé)任、行政責(zé)任與刑事責(zé)任。行政責(zé)任對(duì)專利侵權(quán)行為，管理專利工作的部門有權(quán)責(zé)令侵權(quán)行為人停止侵權(quán)行為、責(zé)令改正、罰款等，管理專利工作的部門應(yīng)當(dāng)事人的請(qǐng)求，還可以就侵犯專利權(quán)的賠償數(shù)額進(jìn)行調(diào)解。民事責(zé)任：1、停止侵權(quán)，是指專利侵權(quán)行為人應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理專利工作的部門的處理決定或者人民法院的裁判，立即停止正在實(shí)施的專利侵權(quán)行為。2、賠償損失。侵犯專利權(quán)的賠償數(shù)額，按照專利權(quán)人因被侵權(quán)所受到的損失或者侵權(quán)人獲得的利益確定;被侵權(quán)人所受到的損失或侵權(quán)人獲得的利益難以確定的，可以參照該專... ·網(wǎng)上怎么申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定？   網(wǎng)上怎么申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定?向工作鑒定部門提出申請(qǐng)、工作鑒定部門受理、工作鑒定、鑒定結(jié)果等程序進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定處理，工傷職工在傷情穩(wěn)定后，用人單位、工傷職工或者其近親屬均可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，該部門在六十日內(nèi)(必要時(shí)會(huì)延長(zhǎng)三十日內(nèi))作出鑒定結(jié)論。提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。二、需要的材料(一)傷認(rèn)定決定書(... ·履歷造假如何認(rèn)定勞動(dòng)合同   履歷造假如何認(rèn)定勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條“下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。”勞動(dòng)者偽造履歷，構(gòu)成欺詐，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)效。用工單位對(duì)應(yīng)聘職員之前的工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平并不知情，對(duì)應(yīng)聘職員的了解和信賴是基于簽約之前應(yīng)聘職員的自我履歷介紹以及向用工單位展示的專業(yè)全日制本科畢業(yè)證書。應(yīng)聘職員故意虛構(gòu)履歷，使用偽造的學(xué)歷證書，編造虛假履歷，騙取用工單位與其簽訂勞動(dòng)合同，構(gòu)成欺詐，其以欺詐手段與用工單位訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，用工單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、偽造履歷的職工可以被解除勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法里面都有規(guī)定，勞動(dòng)者存在欺詐、脅迫、乘人之危行為會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效。而提供虛... ·法律對(duì)遺囑委托執(zhí)行人有什么規(guī)定？   法律對(duì)遺囑委托執(zhí)行人有什么規(guī)定？一、法律對(duì)遺囑委托執(zhí)行人有什么規(guī)定?1、遺囑人在遺囑中指定的遺囑執(zhí)行人;2、遺囑中沒(méi)有指定遺囑執(zhí)行人，或者遺囑中所指定的人，患有重病、喪失行為能力，拒不接受指定等。而不能執(zhí)行遺囑的，應(yīng)由全體法定繼承人作為遺囑執(zhí)行人。3、遺囑人未指定遺囑執(zhí)行人，也沒(méi)有法定繼承人，或者雖有法定繼承人，但其不能招待遺囑時(shí)，遺囑應(yīng)由遺囑生前所在單位或繼承開始地點(diǎn)的基層組織，如居委會(huì)、村委會(huì)等執(zhí)行。我國(guó)《民法典》規(guī)定，遺囑人可以指定遺囑執(zhí)行人。遺囑執(zhí)行人執(zhí)行遺囑時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照遺囑人的意愿忠實(shí)地履行自己的職責(zé)。遺囑執(zhí)行人如為法定繼承人，則該繼承人不得拒絕;若指定的遺囑執(zhí)行人為法定繼承人以外的人，則只有該人同意承擔(dān)遺囑執(zhí)行的義務(wù)時(shí)，才為遺囑執(zhí)行人。遺囑人在遺囑中沒(méi)有指定遺囑執(zhí)行人時(shí)，遺囑應(yīng)由繼承人執(zhí)行。繼承人為多人時(shí)，則共同為遺囑執(zhí)行人。繼承人也可以共同推舉一人或幾人作為代表執(zhí)行遺囑。遺囑執(zhí)行人必須是有完全民事行為能力人。如果沒(méi)有指定遺囑執(zhí)行人，又沒(méi)有繼承人，或者繼承人沒(méi)有資格作... ·拖欠工資仲裁后也沒(méi)給公司也沒(méi)了怎么辦？   拖欠工資仲裁后也沒(méi)給公司也沒(méi)了怎么辦?首先可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。也可以直接申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴，根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)收到影響，在征得本單位公會(huì)同意后，可暫時(shí)過(guò)期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)各地情況確定。二、拖欠工資多久算違法?我國(guó)法律法規(guī)主要作以下規(guī)定:我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。如果用人單位... ·對(duì)于干活的工錢欠錢不還怎么辦？   干活的工錢欠錢不還怎么辦?可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理，并要求按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資待遇。或者向法院知依法申請(qǐng)支付令，或者與用人道單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或內(nèi)者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、拖欠工資的法律責(zé)任用人單位抄未及時(shí)向勞動(dòng)者支付工資的，包括沒(méi)有及時(shí)支付勞動(dòng)合同約定的工資、加班工資和其它勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可依法單方解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)用人單位仍有義務(wù)支付工資差額。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，或者用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，將承擔(dān)以下法律后果：(一)限期支付。用人單位沒(méi)有支付相關(guān)費(fèi)用的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也就是用人單位只要補(bǔ)付即可。(二)差額支付。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》只要求用人單位按規(guī)定補(bǔ)足已經(jīng)支... ·   暫無(wú) ·   暫無(wú)  鼓樓區(qū)專業(yè)律師推薦 張濤律師 債權(quán)債務(wù),交通... 1380159****

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2026/5/6 11:59:51:3164.