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| 法律常識(shí) |  | ·屬于派遣工傷鑒定下來了找誰要錢
屬于派遣工傷鑒定下來了找誰要錢《勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。二、什么是勞動(dòng)派遣勞務(wù)派遣的特點(diǎn)就是勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”，用人單位“不招人用人”。勞務(wù)派遣亦稱人才租賃，即用工單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇，由派遣機(jī)構(gòu)通過市場(chǎng)招聘等方式搜索合格人員，把篩選合格的人送交用工單位。勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，比如與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同等。因此，在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際用工單位與勞動(dòng)者只是勞務(wù)關(guān)系。三、相關(guān)法律知識(shí)：勞務(wù)派遣的具體形式有以下幾種：1、完全派遣由派遣公司(例中海智庫)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)...
·醫(yī)療事故責(zé)任賠償比例的相關(guān)規(guī)定是怎么樣的？
醫(yī)療事故責(zé)任賠償比例的相關(guān)規(guī)定是怎么樣的？《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》第36條規(guī)定，專家鑒定組應(yīng)當(dāng)綜合分析醫(yī)療過失行為在導(dǎo)致醫(yī)療事故損害后果中的作用、患者原有疾病狀況等因素，判定醫(yī)療過失行為的責(zé)任程度。醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為責(zé)任程度分為：(1)完全責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成;(2)主要責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成，其他因素起次要作用;(3)次要責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起次要作用。(4)輕微責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起輕微作用。需要注意的是，上述四種責(zé)任程度劃分僅僅是定性，而沒有完全解決定量的問題，即具體應(yīng)承擔(dān)多少比例的責(zé)任。有人認(rèn)為，主要責(zé)任應(yīng)承擔(dān)60%～90%，次要責(zé)任承擔(dān)20%～40%，輕微責(zé)任承擔(dān)比例不超過10%。醫(yī)療事故追究制度的主要內(nèi)容《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療行為中發(fā)生醫(yī)療事故的責(zé)任追究，作出如下規(guī)定：第三十...
·一、不服工傷認(rèn)定行政判決書多久提出訴訟?
一、不服工傷認(rèn)定行政判決書多久提出訴訟?可以在收到認(rèn)定決定書之日起6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條 有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。二、紛爭(zhēng)訴訟如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)舉證說明。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的...
·醫(yī)療責(zé)任事故包括哪些情形？
醫(yī)療責(zé)任事故包括哪些情形？一、擅離職守或?qū)薄⑽Ｖ夭∪私韫释普喭涎?貽誤診治和搶救時(shí)機(jī);二、診治中遇到明知復(fù)雜疑難問題,不請(qǐng)示或不執(zhí)行上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo),擅自處理;或在搶救危重病人時(shí),上級(jí)醫(yī)師接到下級(jí)醫(yī)師報(bào)告后不及時(shí)處理;三、手術(shù)治療中開錯(cuò)部位、摘錯(cuò)器官、遺留異物在病員體內(nèi)的;麻醉方式、部位、藥品劑量錯(cuò)誤,麻醉過程中不認(rèn)真觀察病情變化;四、因不遵守操作規(guī)程、不查對(duì)而造成錯(cuò)發(fā)、錯(cuò)配、錯(cuò)用藥物,或違反藥物配伍禁忌,或不按規(guī)定做藥物過敏試驗(yàn);五、護(hù)理中不按規(guī)定交接班,不遵守醫(yī)囑,不嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)等制度,違反操作規(guī)程;六、不認(rèn)真執(zhí)行隔離消毒制度和無菌技術(shù)操作規(guī)程,供應(yīng)的器械、敷料、藥品不符合消毒要求;七、檢驗(yàn)病理放射等技術(shù)診查中,丟失或弄錯(cuò)標(biāo)本,拍錯(cuò)部位,配錯(cuò)血;漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)結(jié)果及違反規(guī)章制度與操作規(guī)程延誤治療;八、不按醫(yī)療原則,濫用毒麻限劇藥品,不見病人亂開藥、開錯(cuò)藥;九、中醫(yī)人員不懂西醫(yī)知識(shí)擅用西藥西醫(yī)療法或西醫(yī)人員不懂中醫(yī)知識(shí)擅用中藥中醫(yī)療法。醫(yī)療事故...
·如何證明惡意搶注商標(biāo)行為？
一、如何證明惡意搶注商標(biāo)行為?《商標(biāo)法》第三十一條的規(guī)定，“不得以不正當(dāng)手段搶先注冊(cè)他人已經(jīng)使用并有一定影響的商標(biāo)”。首先，你要證明對(duì)方主觀方面是為了謀取不正當(dāng)利益。認(rèn)定方式通常為：1、看他注冊(cè)成功后是否自己使用，即用在自己的產(chǎn)品上，這種產(chǎn)品是否和被搶注人的產(chǎn)品屬同類或近似產(chǎn)品;2、是否對(duì)被搶注人高價(jià)轉(zhuǎn)讓或高價(jià)許可使用該商標(biāo);3、是否直接控告被搶注人侵權(quán)，并提出賠償請(qǐng)求。其次，證明對(duì)方采取了不正當(dāng)手段。認(rèn)定方式：1、申請(qǐng)人利用與他人同行的關(guān)系。2、利用與他人曾經(jīng)合作過的背景。3、同一區(qū)域內(nèi)了解內(nèi)情的其他人。利用其不同的條件和自有的優(yōu)勢(shì)，如管理者、法律顧問、記者、商標(biāo)代理人等，在進(jìn)行新聞采訪或進(jìn)行管理等工作過程中了解到經(jīng)營(yíng)者商標(biāo)使用的情況，并能預(yù)見搶注該商標(biāo)所帶來的利益而搶先注冊(cè)。二、商標(biāo)被惡意搶注應(yīng)如何應(yīng)對(duì)1、當(dāng)被搶注商標(biāo)進(jìn)入初步審定公告，提出異議。法律依據(jù)：《商標(biāo)法》第三十條對(duì)初步審定的商標(biāo)，自公告之日起三個(gè)月內(nèi)，任...
·一、工傷認(rèn)定戶口的規(guī)定是怎么樣的?
一、工傷認(rèn)定戶口的規(guī)定是怎么樣的?1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工...
·一、深圳工傷認(rèn)定申請(qǐng)書如何書寫?
一、深圳工傷認(rèn)定申請(qǐng)書如何書寫?申請(qǐng)人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號(hào)碼：×××，是××公司職工。聯(lián)系電話×××××。被申請(qǐng)人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××職務(wù)聯(lián)系電話：××××××請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在×××(時(shí)間)受傷為工傷。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人是×××公司職工，于××××年××月被進(jìn)入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時(shí)間，發(fā)生××工作事故，致使申請(qǐng)人××部位受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第×條的規(guī)定，申請(qǐng)人的受傷屬于工傷，鑒于被申請(qǐng)人為主動(dòng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，特依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款之規(guī)定...
·一、臺(tái)州工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)都包括什么?
一、臺(tái)州工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)都包括什么?(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變...
·工傷認(rèn)定以后住院費(fèi)用什么時(shí)候可以去報(bào)銷?
工傷認(rèn)定以后住院費(fèi)用什么時(shí)候可以去報(bào)銷?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。如后期還需要進(jìn)行治療，請(qǐng)到勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期。需要說明一點(diǎn)申報(bào)工傷醫(yī)療費(fèi)用時(shí)申請(qǐng)撥付對(duì)象為單位的，工傷保險(xiǎn)核銷后的醫(yī)療費(fèi)用是撥付給單位的。二、工傷費(fèi)用報(bào)銷條件有哪些1、工傷人員必須為省財(cái)政全部定額補(bǔ)助單位，享受國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇。2、必須持有省部門核發(fā)的工傷證或證明。3、必須為一次性醫(yī)療費(fèi)用或與工傷有關(guān)的疾病診治費(fèi)用。4、病歷、處方、出院小結(jié)、費(fèi)用明細(xì)等相關(guān)資料齊全。三、工傷費(fèi)用報(bào)銷流程是怎樣的1、入院前持證、病歷、入院通知單到工傷生育保險(xiǎn)科辦理入院登記。2、出院后持書、單位證明、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉(zhuǎn)院審批表送工傷生育保險(xiǎn)科初審。3、財(cái)務(wù)科復(fù)核。4、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。5、次月10～15日持醫(yī)療保險(xiǎn)證到財(cái)務(wù)科領(lǐng)款。四、相關(guān)注意事項(xiàng)1、工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷沒有金額多少的限制要求，要...
·勞動(dòng)合同法試用期辭退規(guī)定
勞動(dòng)合同法試用期辭退規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條?【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人...
·公司沒簽訂勞動(dòng)合同要交社保嗎?
公司沒簽訂勞動(dòng)合同要交社保嗎?公司未與職工簽訂勞動(dòng)合同也必須承擔(dān)職工的社保繳納義務(wù)。在一些不正規(guī)的公司中，為避免承擔(dān)員工的社保，就不積極簽勞動(dòng)合同，嚴(yán)重?fù)p害員工的勞動(dòng)益。此時(shí)員工可以積極維權(quán)，法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。一、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且...
·一、工傷鑒定不上等級(jí)辭工有補(bǔ)償嗎?
一、工傷鑒定不上等級(jí)辭工有補(bǔ)償嗎?工傷鑒定不上等級(jí)辭工沒有補(bǔ)償，工傷鑒定不上等級(jí)辭工有補(bǔ)償嗎?工傷保險(xiǎn)待遇與傷者職工的傷殘等級(jí)、個(gè)人工資和所在的工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān)，所在在完全不知道相關(guān)條件的情況下，是無法估算傷者職工的工傷保險(xiǎn)待遇總額的。二、鑒定內(nèi)容廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。三、鑒定機(jī)構(gòu)工傷待遇的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定。基于當(dāng)事人的申請(qǐng)，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動(dòng)。不過哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個(gè)我們則需要十分明確才行。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管...
·廣州專利入戶2023政策指什么
一、廣州專利入戶政策指什么專利資助是指省市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局相關(guān)部門預(yù)算中安排相關(guān)資金，對(duì)資助申請(qǐng)人申請(qǐng)專利或開展專利相關(guān)工作所給予的資助。不同區(qū)域根據(jù)其具體情況，專利資助政策不一。因此很多人對(duì)于申請(qǐng)專利都會(huì)想知道是否有專利補(bǔ)貼之類的。(一)國(guó)內(nèi)(包括港澳臺(tái))專利授權(quán)后對(duì)專利權(quán)人的資助：發(fā)明專利資助補(bǔ)貼：1、公司名義申請(qǐng)發(fā)明專利：資助7700元/件，獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局費(fèi)用減緩的，資助3300元/件;2、個(gè)人名義申請(qǐng)發(fā)明專利，資助2600元/件。3、對(duì)首次獲發(fā)明專利的，增加資助2000元;實(shí)用新型專利補(bǔ)貼：資助600元/件。外觀設(shè)計(jì)專利補(bǔ)貼：資助400元/件。(二)國(guó)外發(fā)明專利授權(quán)后對(duì)專利權(quán)人的資助：獲得美國(guó)、日本、歐盟等國(guó)家或地區(qū)專利的，資助40000元/件;獲得其他國(guó)家或地區(qū)專利的，資助10000元/件。每項(xiàng)發(fā)明最多資助2個(gè)國(guó)家或地區(qū)。(三)提交PCT專利申請(qǐng)取得國(guó)際檢索報(bào)告后對(duì)專利權(quán)人的資助：是單位的，資助10000元/件，是個(gè)人的，資助5000元/件...
·一、勞動(dòng)者如何申請(qǐng)工傷賠償?
一、勞動(dòng)者如何申請(qǐng)工傷賠償?1、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。3、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。4、協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家...
·國(guó)際專利申請(qǐng)流程是怎樣辦理
一、國(guó)際專利申請(qǐng)流程第一步：提交申請(qǐng)申請(qǐng)人以一種語言，提交一份滿足PCT形式要求的國(guó)際申請(qǐng)，并繳納一組費(fèi)用。第二步：國(guó)際檢索由“國(guó)際檢索單位(ISA)”(世界主要專利局之一)檢索可影響發(fā)明專利性的公開文獻(xiàn)，并對(duì)發(fā)明的可專利性作出意見。第三步：國(guó)際公布國(guó)際申請(qǐng)中的內(nèi)容將自最早申請(qǐng)日起18個(gè)月屆滿之后盡早公之于眾。第四步：補(bǔ)充國(guó)際檢索(可選)由愿意提供補(bǔ)充檢索且未參與主檢索的國(guó)際檢索單位執(zhí)行，查找進(jìn)行主檢索的國(guó)際檢索單位因現(xiàn)有技術(shù)在語言和技術(shù)領(lǐng)域上的多樣性而未能檢索到的已公布文獻(xiàn)。第五步：國(guó)際初步審查(可選)經(jīng)申請(qǐng)人要求，國(guó)際公布后(通常是在對(duì)原申請(qǐng)做出修改的情況下)，由一國(guó)際檢索單位進(jìn)行附加的專利性分析。第六步：國(guó)家階段PCT程序完成之后，申請(qǐng)人開始直接向希望獲得專利的國(guó)家(或地區(qū))專利局尋求專利授予。二、對(duì)自身的好處1、只需提交一份國(guó)際專利申請(qǐng)，就可以向多個(gè)國(guó)家申請(qǐng)專利，而不必向每一個(gè)國(guó)家分別提交專利申請(qǐng)，為專...
·未成年人臨時(shí)監(jiān)護(hù)人需要承擔(dān)哪些責(zé)任
未成年人臨時(shí)監(jiān)護(hù)人需要承擔(dān)哪些責(zé)任根據(jù)以上法律規(guī)定，我們可以看出，監(jiān)護(hù)人對(duì)未成年人必須承擔(dān)以下監(jiān)護(hù)職責(zé)：(1)供吃、穿、住、醫(yī)療等條件以保障未成年人得以生存和身體的健康;(2)采取有效措施以保護(hù)未成年人的安全;(3)對(duì)未成年人的思想、行為進(jìn)行正確的教育、引導(dǎo)和管理，預(yù)防和制止未成年人的不良行為;(4)保證未成年人接受學(xué)校科學(xué)、文化等知識(shí)教育;(5)照顧未成年人的生活;(6)管理和保護(hù)未成年人的財(cái)產(chǎn);(7)代理未成年人進(jìn)行與其智力不相適應(yīng)的民事活動(dòng);(8)代理未成年人進(jìn)行訴訟;(9)保證未成年人不得早婚;(10)保障未成年人合法權(quán)益不受侵害;(11)保障未成年人與監(jiān)護(hù)人共同居住;(12)公安機(jī)關(guān)匯報(bào)和請(qǐng)求幫助;(13)代為賠償;(14)監(jiān)護(hù)人不得允許未滿十六周歲的未成年人做童工。二、有資格擔(dān)任臨時(shí)監(jiān)護(hù)人的有父母過世或缺乏監(jiān)護(hù)能力時(shí)，由下列人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母，外祖父母;(二)兄，姐;(...
·南京律師代理的房屋租賃合同糾紛上訴狀
上訴狀上訴人：陳某某男1970年9月19日出生漢族住址：句容市華陽西路園林綜合樓xx號(hào)電話：被上訴人：萬某某女1963年2月17日出生漢族住址：句容市華陽鎮(zhèn)潤(rùn)景美鄰苑xxx室電話：上訴人不服江蘇省句容市人民（2018）蘇1183民初7838號(hào)民事判決書，現(xiàn)依法提起上訴。請(qǐng)求事項(xiàng)1、請(qǐng)求撤銷（2018）蘇1183民初7838號(hào)民事判決書中第一項(xiàng)。2、依法改判駁回被上訴人的訴訟請(qǐng)求。事實(shí)和理由一、一審法院認(rèn)為上訴人應(yīng)當(dāng)返還房屋沒有事實(shí)和法律依據(jù)。根據(jù)雙方簽訂的房屋租賃合同第10條約定：本租賃房屋如遇政府政策性拆遷，本合同自動(dòng)解除合約，雙方不得承擔(dān)違約責(zé)任，互不補(bǔ)償因拆遷造...
·鎮(zhèn)江律師成功辯護(hù)團(tuán)伙詐騙罪
【案情回顧】李某某被顧某某、岳某某招錄進(jìn)來從事詐騙活動(dòng)，擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理，冒名給客戶充當(dāng)指導(dǎo)老師，誘導(dǎo)客戶投資，控制交易行情，對(duì)新進(jìn)的業(yè)務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)等。律師說法：李某某雖在到案共犯中作用較大，但在共同犯罪中作用較小，非犯罪的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，與其他業(yè)務(wù)員一樣工資為從被詐騙金額中獲得的提成。李某某在到案共犯中的分工、作用發(fā)揮及提成高于馬某某、李某的情形，都應(yīng)是量刑時(shí)考量的因素，不影響對(duì)其從犯的認(rèn)定。【成功辯護(hù)】律師成功辯護(hù)，認(rèn)為李某某系從犯，理由如下： 1.在本案詐騙共同犯罪中，單就該三人之間的..看，李某某系業(yè)務(wù)經(jīng)理，馬某某、李某系業(yè)務(wù)員。李某某指導(dǎo)與培訓(xùn)馬某某等二人，在...
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