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·四川馬邊縣榮丁派岀所負責人你們好(海南-儋州) 實名舉報.我叫孫蹬舉男漢族.在四川馬邊榮丁居民程方珍家中電話.08334460546.她的女兒宋林容女漢族.身份證號碼.511133196907123027.宋林容于12年11月30日離家岀走.至今不知去向.我們共同生活十四年之久.臨走時偷走我錢財多達26萬之多.其中包括房產價值.此人利用婚姻騙取對方錢財霸我房產,更為嚴重的是宋林容私刻四川馬縣榮丁鄉派岀所公...	12/115
·河南省人，因提供身份證給海口方扣駕駛證分，現被洋浦開(海南-儋州) 河南省人，因提供身份證給海口方扣駕駛證分，現被洋浦開發區看守所拘留，罪名為破壞計算機罪	11/12
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·我與隔壁鄰居因宅居地發生爭吵是與他母親爭吵，他母親打(海南-儋州) 我與隔壁鄰居因宅居地發生爭吵是與他母親爭吵，他母親打電話叫他回來，他是一個三十多歲的人，他拿著一把x在有眾人和派出所人員調解砍了我頭一x后被派出所人員押解回派出所只關押十天就放人了。我不明白一個姑意*人的人識關押十天？	5/6
·我想爭撫養權，勝數有多大(海南-儋州) 我是湖南的，老公是海南儋州東成的，海南登記結婚的，現在都在廣東省工作，不在同一個市里工作，分開有三年半了，老公一個月只是回來一兩次，看看小孩，結婚十二年，感情一直不好，在一起生活時，經常吵架，不在一起沒什么聯系，小孩在廣東出生，一直跟我生活在一起，在廣東讀書，現在四年級了，小孩知道我們要離婚，也想跟我一起生活，老公前兩年有交家用，現在不交了，也不愿離婚，我想離婚，我想要撫養權，可以嗎？有多大機會？...	20/119
·在被起訴人工作地方辦離婚要什么證件？(海南-儋州) 您好！我是湖南人，老公是海南儋州的，結婚有十二年左右，在海南儋州登記的，感情一直不是很好，在一起生活經常吵架，現都在廣東工作，但不在一個市里，分開有三年半左右，老公只是一個月回來一兩次，以前有給家用，現在都不給家用，我提出離婚，他又不同意，小孩一直跟著我生活，在我住附近地方讀書，我想咨詢一下：在老公工作的地方廣東中山可以起訴離婚嗎？但他沒辦居住證，其他要什么證件，可以在廣東中山辦離婚的...	19/207
·我想離婚，夫妻感情不合，但男方的條件我不能接受，所以(海南-儋州) 我想離婚，夫妻感情不合，但男方的條件我不能接受，所以想起訴離婚。	61/74
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·你好，我和我老公基本處于分居狀態，有個4歲兒子，老公基本沒有(海南-儋州) 你好，我和我老公基本處于分居狀態，有個4歲兒子，老公基本沒有支付過撫養費，我如果提起離婚訴訟能不能要兒子的撫養權，有多大的勝算	26/139
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最后更新：2026/5/5 10:03:19

法律常識

·運輸合同糾紛怎么處理?
  運輸合同糾紛怎么處理?關于運輸合同糾紛的處理：1、協商運輸合同糾紛出現后，大多數情況下，合同當事人雙方會考慮到多年良好的合作關系和商業因素，互相退一步，爭取友好協商調解，在此基礎上達成和解協議，解決糾紛。2、調解但也會有一部分糾紛經過雙方較長時間協商還是無法解決的，可以要求有關機構調解，如果一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。3、仲裁合同當事人協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。4、訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，則通過法院進行訴訟是解決糾紛最終的途徑。運輸合同糾紛可以按照我國的訴訟程序，由一方或雙方向有管轄權的法院起訴，然后由法院根據適用法律和事實進行審理，最后作出判決。相關法律知識：《中華人民共和國合同法》第三百一十二條貨物的毀損、滅失的賠償額，當事人有約定的，按照其約定;沒有約定或者約定不明確...

·外地的朋友欠錢不還怎么辦
  1、建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了三年的訴訟時效，會喪失勝訴權。2、勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行。3、法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款;4、若其名下沒有可供執行的財產而又拒絕履行法院的生效判決，則將會被列入失信執行人，并被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留。1)、債務糾紛的管轄法院是怎么規定的?《中華人民共和國民事訴訟法》中對民事訴訟管轄的規定如下：1、對于公民提起的民事訴訟，一般是按照原告就被告原則，由被告住所地的人民法院管轄;2、對于被告住所地與其經常居住地是不一致的情況，管轄法院為其經常居住地的人民法院管轄;3、對于是由法人或其他組織提起的民事訴訟，管轄法院與公民提起的訴訟案件一樣，由被告住所地人民法院管轄;4、對于在同一訴訟中被告有兩個及以上的住所地、經常居住地的，其各個住所地、經常居住地的各人民法院都有管轄權;5、因為合同糾紛而提起的民事訴訟，管轄法院一般是被告的住所地或者合同的履行地的人民法院。2)、欠錢不還的起...

·遇到他人拖著欠錢不還怎么辦？
  遇到他人拖著欠錢不還怎么辦?債務人總是拖著債務不還的，債權人可以向法院申請支付令，在支付令期限內不支付的，可以申請強制執行，債務人提出異議的，轉為訴訟程序。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條?債權人請求債務人給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：(一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的;(二)支付令能夠送達債務人的。申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量和所根據的事實、證據。第二百一十六條?人民法院受理申請后，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令;申請不成立的，裁定予以駁回。債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。債務人在前款規定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權人可以向人民法院申請執行。第二百一十七條?人民法院收到債務人提出的書面異議后，經審查，異議成立的，應當裁定終結督促程序，支付令自行失效。支付令失效的，轉入訴訟程序，但申請支付令的一方當事...

·刑事訴訟法規定回避的主體有哪些
  刑事訴訟法規定回避的主體有哪些一、刑事訴訟法規定回避的主體有哪些刑事訴訟中的回避。刑事訴訟中的回避，是指與案件本身或案件當事人有利害關系或者其他特殊關系的偵查、檢察和審判人員，包括書記員、翻譯人員、鑒定人，不得參加本案處理工作的一項訴訟制度。根據《刑事訴訟法》第29條、第31條的規定，下列人員適用回避：審判人員、檢察人員、偵查人員、書記員、翻譯人員、鑒定人。根據《刑事訴訟法》第28條、第28條規定，在下列情況下，以上人員應當申請回避：1、是本案的當事人或者是當事人的近親屬的;2、本人或者他的近親屬和本案有利害關系的;3、擔任過本案證人、鑒定人、辯護人或者訴訟代理人的;4、與本案當事人有其他關系，可能影響公正處理案件的。此外，《刑事訴訟法》第192條、第206條分別規定：“原審人民法院對于發回重新審判的案件，應當另行組成合議庭，依照第一審程序進行審判。”“人民法院按照審判監督程序重新審判的案件，應當另行組成合議庭進行。”因此，曾經擔任過該案某一審判階段審判工作人員不能再次擔...

·合同違約金約定的上限是多少?
  合同違約金約定的上限是多少?根據《合同法》第一百一十四條的規定，違約金過高的比較標準為守約方的實際損失，如上所述，實際損失包括直接損失和履行利益損失。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》第二十九條當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高于造成的損失”。合同違約金如何支付(1)違約金的支付應體現合理性。當事人可以依法請求仲裁機構或者法院予以適當增、減，從而保證支付違約金額同違約所造成的損失相符合，以體現違約補救的合理性。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。(2)違約金的計算辦法及支付期限應明確約定。中國人民銀行關于人民幣貸款利率有關問題的通知中國人民銀行各分行、營業...

·欠錢不還開庭不去怎么辦一、欠錢不還開庭不去怎么辦?
  欠錢不還開庭不去怎么辦一、欠錢不還開庭不去怎么辦?1、被告不在法庭上，法院可以進行缺席判決，缺席判決是法院在一方當事人缺席時所為的判決。如果民間借貸案件無法聯系到被告，則可能采用公告送達的方式，經過60天公告期視為送達，此時可開庭審理。”人民法院在當事人一方不出庭的情況下判決。2、當事人參加訴訟活動，可能是原告、被告親自到庭，也可能是無訴訟行為能力的當事人的法定代理人或法院指定的代理人出庭，或是由當事人或法定代理人委托的訴訟代理人出庭，在這幾種情況下，除離婚案件當事人仍要求出庭外，法院所作的判決均不是缺席判決。二、欠錢不還的訴訟狀的格式是怎樣的?民事訴訟狀原告：姓名，民族，出生年月日，工作職務，居住地址，電話，身份證號碼被告：同上(如果是單位要寫明單位名稱及地址和法定代表人的職務和姓名)訴訟請求：----------------------------事實和理由：____________________________此致_____人民法院原告人：_____...

·解除勞動關系補償金怎么算?
  解除勞動關系補償金怎么算??解除勞動關系補償金怎么算?按《勞動合同法》規定，用人單位違法解除或終止勞動合同，應按經濟補償標準的二倍支付勞動者賠償金。經濟補償的標準為：勞動者在本單位每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年，按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。月工資為：本人最近一年工資的月平均數。1、對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。3、用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。4、經當事人協商一致，由用人單位的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。5、勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒...

·合伙做生意合伙人欠錢不還怎么辦
  合伙做生意合伙人欠錢不還怎么辦?債務人欠錢不還的，債權人可以起訴處理。起訴需向法院提交以下材料：1、證明當事人訴訟主體資格的證據;2、證明借款關系存在的證據;3、證明已償還借款的證據;4、訴訟請求金額的計算依據。二、債務糾紛立案后多長時間能出具判決結果?《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十一條人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。第一百四十九條人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準。三、處理債務糾紛有哪些注意事項?1、重視訴訟時效。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的...

·一般的商標侵權賠償數額是多少?
  一般的商標侵權賠償數額是多少?1、確定賠償數額的標準(1)侵犯商標專用權的賠償數額，按照權利人因被侵權所受到的實際損失確定;(2)實際損失難以確定的，可以按照侵權人因侵權所獲得的利益確定;(3)權利人的損失或者侵權人獲得的利益難以確定的，參照該商標許可使用費的倍數合理確定;(4)對惡意侵犯商標專用權，情節嚴重的，可以在按照上述方法確定數額的一倍以上三倍以下確定賠償數額。賠償數額應當包括權利人為制止侵權行為所支付的合理開支。2、權利人因被侵權所受到的實際損失、侵權人因侵權所獲得的利益、注冊商標許可使用費難以確定的，由人民法院根據侵權行為的情節判決給予三百萬元以下的賠償。侵權獲利計算問題對侵權人因侵權所獲得的利益計算問題,《最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)第十四條規定:“商標法第五十六條第一款規定的侵權所獲得的利益，可以根據侵權商品的銷售量與該商品單位利潤計算;該商品單位利潤無法查明的，按照注冊商標商品的單位利潤計算。”國家工商...

·申請訴前財產保全的程序是什么？
  申請訴前財產保全的程序是什么一、申請訴前財產保全的程序是什么1、提供財產線索申請人在向法院申請訴訟保全前，應當向法院提供被申請人名下明確的財產線索，如銀行賬戶(有明確的開戶行、戶名、賬號);房地產(有明確的地址和權利人名稱，最好有相關的權利憑證復印件);車輛(明確的車牌號和車主姓名)等其他財產線索，只有申請人掌握被申請人足夠的財產線索時，才能有選擇的要求法院保全被申請人的財產，法院才會受理訴訟保全申請，并按申請人的要求查封、扣押或凍結被申請人的財產，防止被申請人轉移、隱匿、變賣財產。2、準備財產保全所需的擔保申請人向法院申請訴前財產保全是需要提供擔保的，申請保全被申請人多少財產，就需要提供價值相當的擔保，擔保可以是現金、銀行保函、車輛、房屋等，具體應結合自身情況及當地法院實際要求而定。如果申請人無法提供擔保，法院會駁回訴前財產保全申請。3、正式向法院申請財產保全(1)訴前財產保全申請書財產保全申請書應寫的內容：a.申請保全人的身份證明、送達地址、聯系方式;b.爭議標的...

·口頭承諾有法律效力嗎?
  口頭承諾有法律效力嗎?口頭承諾一樣有法律效力。民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或其它形式，法律規定使用特定形式的，應當依照其規定。只要第三方代表是真實意思的表示，不存在受到欺詐、脅迫等依法應認定為無效或可撤銷、可變更民事法律行為的情形下，且當事人有證據證明其口頭承諾的內容，該口頭承諾具有法律效力。該圖片由注冊用戶"八度空間"提供，版權聲明反饋法律要求，民事活動應遵循自愿公平、等價有償、誠實守信的原則，我國自古就有“人無信而不立”的價值觀念，因此，問題所描述的第三方代表應當按照口頭承諾履行自己的義務。這既是道德的要求亦是法律的要求。但是口頭承諾具有不穩定性，如果對方不承認，且己方當事人無法有效舉證，可能導致對方承諾了也可以不履行承諾的情況發生。因此，還原當時的客觀情形非常重要，也就是當事人能夠證明對方承諾的內容非常重要。《中華人民共和國民法通則》56條規定：民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或其它形式。法律規定使用特定形式的，應當依照其規定。《中華人民共和國民法通則》57條規定：...

·離職證明日期大寫還是小寫？
  離職證明日期大寫還是小寫?1、勞動者向用人單位遞交的辭職報告，結尾日期書寫大寫和小寫都一樣，只是寫漢字顯得更規范一些。2、簽了離職證明一般是還能拿到賠償金的，因為離職證明跟經濟補償金不矛盾，離職證明就證明職員與原單位勞動關系事實，只是離職后，原單位沒有給予經濟補償金，到失業保險所領取失業保險。3、開具離職證明是用人單位的法定義務，用人單位不能以勞動者沒有提前30天通知離職、沒辦理離職交接、員工在職期間給單位造成損失等原因為由拒絕開具離職證明。否則，勞動者可以向單位主張其無法入職新單位所受到的損失或無法領取失業保險所收到的損失。二、辦理離職證明后沒有獲得單位支付的賠償金怎么辦?用人單位應該在解除勞動合同之日起，一次性支付勞動者工資，如果辭退兩個月還沒拿到經濟補償金的，勞動者可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和...

·公司拖欠工資該找哪個部門投訴
  公司拖欠工資該找哪個部門投訴建議到當地勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資(三)安排加班不支付加班費(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。二、拖欠工資多久算違法我國法律法規主要作以下規定:我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。如果用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經...

·口頭協議有法律效力嗎?
  口頭協議有法律效力嗎?口頭協議也是合同形式中一種重要的表現形式。根據《中華人民共和國合同法》第十條關于“當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式”的規定，人們除法律、行政法規規定采用書面形式的合同外，均可采用口頭形式訂立合同或協議。口頭協議，只要其內容不違反法律和行政法規的強制性規定;一方沒有以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;雙方不是惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;雙方不是以合法的形式掩蓋非法目的;沒有損害社會公共利益;訂立合同的主體具有民事行為能力和民事權利能力;意思表示真實，這個合同就成立并具有法律效力，受法律保護。注意事項1、產生糾紛的舉證主張方敗訴的原因大多是因為舉證困難，按照民事訴訟法的證據種類、證人證言，以及約定合同時的錄音、錄像都可以作為證據使用，原告方在舉證時，首先應該證明自己已經完成了合同中約定的內容。口頭協議產生糾紛，在協商解決階段，利益受損方的證據搜集是關鍵。根據最高人民法院《關于人民法院審理借貸案件的若干意見》第4條的規定：人民法院審查借...

·發明專利申請程序是怎樣的?
  發明專利申請程序是怎樣的?1、申請人提供原始技術資料和個人(單位)信息;2、委托專利代理機構，簽定委托代理協議，撰寫一份符合專利法要求的專利申請文件;如果需要，可先行檢索3、向國家專利局提交該專利申請文件，取得專利申請號，并按規定交納專利申請費用;4、進入初步審查經審查合格后，于申請日起的18個月后，將在專利公報和網站上公開該發明專利申請;根據申請人的要求，也可以在申請日起的15個月內隨時要求提前公開;5、進入實質審查(實審)階段：申請人自申請日起的3年內可隨時向專利局提起實審，也可以在該專利申請公開后提起實審，提起實審須按規定交納專利實審費用;6、經實質審查，該專利符合發明的實用性、新穎性、創造性，授予專利權，按規定交納專利申請維持費、當年年費、印刷費、證書工本費，取得發明專利證書;授權的發明專利將予以公告。7、如果要求在先發明專利申請的的優先權，則應當提供在先申請的相關情況。

·勞動合同解除的條件是什么?
  勞動合同解除的條件是什么??一.用人單位解除合同的條件(1)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預告：①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業規章制度;③給企業造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業利益造成重大損害的;④承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。(2)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動合同，但要提前30天以書面形式預告勞動者本人：①勞動者患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;②勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;③企業勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更合同達成此協議的。(3)用人單位還可以通過裁員的形式解除企業勞動合同，但必須符合這樣的條件：①企業瀕臨破產進行法定整頓期間，確需裁員;②企業生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁員。但用人單...

·建筑勞務有限公司工傷保險糾紛案代理詞
  代理詞尊敬的審判長：江蘇DD律師事務所接受本案原告南通某某建筑勞務有限公司的委托，指派本律師擔任原告代理人，參加今日的開庭審理，開庭前我認真地查閱了本案的卷宗材料，并進行了必要的調查，現提出代理意見如下：（一）被告在原告只工作一個月就因工傷住院后，原告積極支付醫療費、復查費，派員工護理，給付被告伙食補助費500元，被告出院后還給付6000元的生活補貼并主動幫助被告做工傷等級鑒定，已盡到了原告作為用人單位的義務。這6500元屬于原告對被告的人道主義關懷，并非是工資。勞動合同并沒約定每月工資數額，也沒有和被告達成工資口頭協議，只在合同中說明了不得低于當地最低工資標準。而市勞動仲裁裁決第一項以650...

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