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 紅河律師說(shuō)法 |
·一般在私人之間進(jìn)行房屋買賣的時(shí)候
一般在私人之間進(jìn)行房屋買賣的時(shí)候，簽訂的才是房屋買賣協(xié)議書。如果是從開發(fā)商手里直接購(gòu)買商品房的話，按照國(guó)家的規(guī)定此時(shí)雙方之間簽訂的往往是商品房買賣合同。雖然名稱上面不太一樣，但從本質(zhì)上來(lái)看其實(shí)也是差不多。那現(xiàn)實(shí)中應(yīng)該如何寫房屋買賣協(xié)議書呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。房屋買賣協(xié)議書文本甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了確保甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就住宅及車庫(kù)買賣有關(guān)事項(xiàng)簽訂協(xié)議如下：第一條經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，甲方自愿將位于市號(hào)2棟4單元8樓的住宅壹套及一樓車庫(kù)雜物房壹間出售(出讓)給乙方，其中：住宅建筑面積為153.18平方米，車庫(kù)雜物房建筑面積平方米。第二條上述住宅及車庫(kù)雜物房的出售價(jià)(含出讓價(jià)，下同)為人民幣壹拾陸萬(wàn)元整(￥160000元)(以下金額均為人民幣)。此價(jià)格自甲乙雙方簽訂協(xié)議書之日起不得變更。第三條付款方式：實(shí)行分期付款，首期支付陸萬(wàn)元整，第二期支付壹拾萬(wàn)元整。具體支付時(shí)間及方式如下：(一)乙方陪同甲方到銀行歸還上述住宅按揭貸款余額取
·使用劃痕險(xiǎn)賠多少錢？怎么規(guī)定的？
一般來(lái)說(shuō)，公民在買了新車，開車上路的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)由于粗心而發(fā)生車輛碰撞或摩擦，這會(huì)給車上面留下刮痕，而進(jìn)行車身上劃痕的處理也是需要一筆錢的，所以這時(shí)候，就可以考慮購(gòu)買劃痕險(xiǎn)了，那么，使用劃痕險(xiǎn)賠多少錢？要想確定車身劃痕險(xiǎn)多少錢一年，首先保戶要決定自己的保額是多少，也就是說(shuō)，賠償金額的上限是多少。分為2000元、5000元、10000元和20000元四個(gè)檔次，投保人和保險(xiǎn)人在簽訂保險(xiǎn)合同時(shí)協(xié)商確定保險(xiǎn)限額。車輛的保費(fèi)會(huì)受到保額、車的檔次和車齡影響。相關(guān)數(shù)據(jù)如下：1、30萬(wàn)以下的車兩年以下：保額2000，保費(fèi)400;保額5000，保費(fèi)570;保額10000，保費(fèi)760。兩年及以上：保額2000，保費(fèi)610;保額5000，保費(fèi)850;保額10000，保費(fèi)1300。2、30-50萬(wàn)的車兩年以下：保額2000，保費(fèi)585;保額5000，保費(fèi)900;保額10000，保費(fèi)1170。兩年及以上：保額2000，保費(fèi)900;保額5000，保費(fèi)1350;保額10000，保費(fèi)1800。3、50萬(wàn)以上的車兩年以下：保額200
·醫(yī)療事故鑒定部門是哪個(gè)
醫(yī)療事故鑒定部門是哪個(gè)病員及其家屬認(rèn)為在診療護(hù)理工作中，因醫(yī)務(wù)人員診療護(hù)理過(guò)失，直接造成病員死亡、殘廢、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙，而向有關(guān)部門提出醫(yī)療事故處理并申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定的。受理醫(yī)療事故鑒定的部門有：(一)市級(jí)受理醫(yī)療事故鑒定的有：市、縣級(jí)市、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱鑒定委員會(huì))。(二)市、縣級(jí)市鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)受理轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療事故或事件的鑒定，其日常工作由同級(jí)衛(wèi)生局醫(yī)政部門承擔(dān)。(三)市鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)受理對(duì)縣級(jí)市鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服而要求重新鑒定的案件，以及市市范圍內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療事故或事件的鑒定，其日常工作由市衛(wèi)生局醫(yī)政處承擔(dān)。二、如何申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定(一)醫(yī)療事故鑒定申請(qǐng)程序及時(shí)限1、病員家屬要求追究醫(yī)療責(zé)任時(shí)，首先向醫(yī)療單位的醫(yī)務(wù)處(科)提出醫(yī)療事故鑒定的書面申請(qǐng)，由醫(yī)療單位醫(yī)療事故處理小組進(jìn)行討論，并出具書面結(jié)論。2、病員或其家屬對(duì)醫(yī)療單位結(jié)論不服的，可以向相應(yīng)的醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定。3、醫(yī)療事故或事件鑒定申請(qǐng)，限于事故或事件不良后果
·挪用資金罪追索期多久？
刑事犯罪都是有一個(gè)追索期的，而這個(gè)追索期其實(shí)也就是法律上面的追訴時(shí)效。一般來(lái)說(shuō)，要是超過(guò)了法律規(guī)定的追訴時(shí)效，那此時(shí)就不能在追究行為人的刑事責(zé)任了。針對(duì)不同的犯罪，法律中規(guī)定的追索期是不同的。那么挪用資金罪追索期多久呢?下文中本站我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答。一、挪用資金罪追索期多久挪用資金罪的追訴時(shí)效為十年。二、挪用資金罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)挪用資金超過(guò)3個(gè)月未還或進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)，數(shù)額在3萬(wàn)元以上不滿5萬(wàn)元的，為拘役刑;數(shù)額為5萬(wàn)元的，為有期徒刑六個(gè)月，每增加犯罪數(shù)額1萬(wàn)元，刑期增加一個(gè)月。挪用資金進(jìn)行非法活動(dòng)，數(shù)額在1.5萬(wàn)元以上不滿2萬(wàn)元的，為拘役刑;數(shù)額為2萬(wàn)元的，為有期徒刑六個(gè)月，每增加犯罪數(shù)額3500元，刑期增加一個(gè)月。【三年以上十年以下有期徒刑法定基準(zhǔn)刑參照點(diǎn)】挪用資金30萬(wàn)元或挪用資金3萬(wàn)元未退還的，為有期徒刑三年，每增加挪用資金數(shù)額8500元或未退還數(shù)額每增加4500元，刑期增加一個(gè)月。挪用資金10萬(wàn)元進(jìn)行非法活動(dòng)的或挪用資金1.5萬(wàn)元進(jìn)行非法活動(dòng)且未退還的，為有期徒刑三年，每增加挪用資金數(shù)額5000元或未退還
·建立勞動(dòng)關(guān)系訂立勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些?
建立勞動(dòng)關(guān)系訂立勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些?訂立勞動(dòng)合同最基礎(chǔ)、最保險(xiǎn)的方式是簽訂書面勞動(dòng)合同，法律也規(guī)定必須簽訂。在簽訂合同時(shí)要注意合同中的內(nèi)容是否詳細(xì)，原則上越詳細(xì)越好。還要看是否包含了薪酬、時(shí)間段、社保等必須包含的內(nèi)容。在新企業(yè)試用期的勞動(dòng)者還要注意此段時(shí)間的條款。以下是需要了解的：一、勞動(dòng)合同約定條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。目前，絕大多數(shù)勞動(dòng)合同的內(nèi)容都是法定條款比較多，而約定條款簽訂的質(zhì)量有待于提高。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策性文件的有關(guān)規(guī)定，屬于約定條款的事項(xiàng)主要有：試用期，商業(yè)秘密、競(jìng)爭(zhēng)避止條款，企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇，變更、終止勞動(dòng)合同的條件，以及雙方認(rèn)為需約定的其它事項(xiàng)。約定條款只要不違反有關(guān)法律、法規(guī)，則與法定條款具有同等法律效力。二、約定試用期應(yīng)注意什么目前，許多用人單位是先簽訂試用期合同，經(jīng)試用合格后再簽正式勞動(dòng)合同，此行為是違法行為。但是，試用期的時(shí)間與勞動(dòng)合同期限應(yīng)相匹配，其基本要求是“不得超過(guò)六個(gè)月”而并非可
·勞動(dòng)仲裁該如何進(jìn)行才好？
勞動(dòng)仲裁也就是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，如果勞動(dòng)者決定通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)時(shí)，對(duì)于勞動(dòng)仲裁該如何進(jìn)行才好呢?有些勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)還沒(méi)有辦理離職，此時(shí)，在勞動(dòng)仲裁期間員工能要工資嗎?對(duì)于這些問(wèn)題的具體答案，下文中將詳細(xì)為您揭曉。一、勞動(dòng)仲裁該如何進(jìn)行1、案件受理階段。這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書面申請(qǐng);二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。2、調(diào)查取證階段。調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭(zhēng)議實(shí)施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。3、調(diào)解階段。仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。4、裁決階段。經(jīng)仲裁庭調(diào)解無(wú)效或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理便進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁
·效力待定合同何時(shí)生效？
就合同的效力來(lái)看，也不全是有效的，現(xiàn)實(shí)中就存在無(wú)效合同、效力待定合同。而其中的效力待定合同，就是指此時(shí)尚不能確定合同的效力，說(shuō)不清楚合同之后究竟是有效還是無(wú)效。一般在當(dāng)事人進(jìn)行追認(rèn)之后，效力待定合同才會(huì)生效，那這樣的情況下效力待定合同何時(shí)生效呢?請(qǐng)通過(guò)下文進(jìn)行了解。一、效力待定合同何時(shí)生效效力待定合同因追認(rèn)而成為有效合同，但合同何時(shí)發(fā)生效力法律并沒(méi)有具體規(guī)定。學(xué)理通說(shuō)認(rèn)為，合同溯及于成立之時(shí)發(fā)生效力。其理由主要有三：一是追認(rèn)通知并非訂立新合同的行為，而是對(duì)既有合同的補(bǔ)正;二是，根據(jù)《民法典》第五百零二條“依法成立的合同，自成立時(shí)生效”的規(guī)定，追認(rèn)行為不應(yīng)產(chǎn)生合同的第二個(gè)生效時(shí)間;第三，該方案能公平地保護(hù)當(dāng)事人的利益。二、哪些合同的效力是待定的《民法典》第一百四十五條、第一百七十一條和第51條規(guī)定了三種效力待定合同：1、限制民事行為能力人超越其行為能力所訂立的合同。指的是限制行為能力人訂立的與其年齡、智力或精神健康狀況不相適應(yīng)的合同，且該合同不是純獲利益的合同。2、無(wú)權(quán)代理人訂立的合同。無(wú)權(quán)代理有三
·醫(yī)療事故責(zé)任比例是多少？
即使是在醫(yī)療事故當(dāng)中，實(shí)際處理的時(shí)候也是需要進(jìn)行相應(yīng)的鑒定，同時(shí)還要對(duì)事故責(zé)任的承擔(dān)比例作出劃分。在不同的比例下，自然醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要承擔(dān)的賠償就是不同的。那一般醫(yī)療事故責(zé)任比例是多少呢?下文中，本站我們就這個(gè)問(wèn)題為你做詳細(xì)解答。一、醫(yī)療事故責(zé)任比例是多少(1)完全責(zé)任：賠償全部損失的100%(2)主要責(zé)任：賠償全部損失的60-90%(3)次要責(zé)任：賠償全部損失的20-40%(4)輕微責(zé)任：賠償全部損失不超過(guò)10%國(guó)家在總結(jié)醫(yī)療事故處理經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，確定了處理時(shí)不僅要考慮醫(yī)療事故的等級(jí)，還要考慮損害后果與原有疾病狀況的關(guān)系，考慮醫(yī)療過(guò)失行為在事故損害后果中的責(zé)任程度，并明確規(guī)定“不屬于醫(yī)療事故的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任”。對(duì)于責(zé)任程度的判定，《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和衛(wèi)生部《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》做出了規(guī)范，《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》第三十六條規(guī)定：專家鑒定組應(yīng)當(dāng)綜合分析醫(yī)療過(guò)失行為在導(dǎo)致醫(yī)療事故損害后果中的作用、患者原有疾病狀況等因素，判定醫(yī)療過(guò)失行為的責(zé)任程度。二、醫(yī)療事故責(zé)任鑒定需要注意事項(xiàng)
·用人單位自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系是什么時(shí)候？
用人單位自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系是什么時(shí)候？自用工之日起建立。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系的一方(勞動(dòng)者)必須加入某一個(gè)用人單位，成為該單位的一員，并參加單位的生產(chǎn)勞動(dòng)，遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則;而另一方(用人單位)則必須按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量或質(zhì)量給付其報(bào)酬，提供工作條件，并不斷改進(jìn)勞動(dòng)者的物質(zhì)文化生活。應(yīng)該注意區(qū)分：首先，根據(jù)《勞動(dòng)法》第2條第2款國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。勞動(dòng)法的適用范圍上，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于《勞動(dòng)法》若干條文的說(shuō)明》第2條，其排除了公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)
·誰(shuí)承擔(dān)民事法律援助律師費(fèi)用?
現(xiàn)在一些不法企業(yè)拖欠工人的工資，這種行為是違法的，工人除了向勞動(dòng)局投訴外，還可以走法律程序，將企業(yè)告上法庭。有的工人經(jīng)濟(jì)條件不好，無(wú)力承擔(dān)律師費(fèi)用，這樣，其可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ň稚暾?qǐng)法律援助。那么，誰(shuí)承擔(dān)民事法律援助律師費(fèi)用?下面我們聽(tīng)聽(tīng)我們是怎么說(shuō)的。一、誰(shuí)承擔(dān)民事法律援助律師費(fèi)用?法律援助案件給律師的費(fèi)用通常是幾百元的辦案補(bǔ)助，和平時(shí)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然是不同的。這個(gè)費(fèi)用不由當(dāng)事人承擔(dān)，由國(guó)家財(cái)政支出。符合本條例規(guī)定的公民，可以依照本條例獲得法律咨詢、代理、刑事辯護(hù)等無(wú)償法律服務(wù)。辦理法律援助案件的人員，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，提供法律援助不得收取任何財(cái)物。法律援助機(jī)構(gòu)收到前款規(guī)定的結(jié)案材料后，應(yīng)當(dāng)向受指派辦理法律援助案件的律師或者接受安排辦理法律援助案件的社會(huì)組織人員支付法律援助辦案補(bǔ)貼。二、如何申請(qǐng)法律援助?1、公民因民事、行政法律事項(xiàng)申請(qǐng)法律援助，應(yīng)當(dāng)向義務(wù)人或義務(wù)機(jī)關(guān)所在地的法律援助機(jī)構(gòu)提出。因刑事附帶民事訴訟申請(qǐng)法律援助，應(yīng)當(dāng)向?qū)徖戆讣娜嗣穹ㄔ?或其他司法機(jī)關(guān))所在地法律援助機(jī)構(gòu)提出。2
·申請(qǐng)法律援助需要什么材料？
公民在日常是不會(huì)特意去學(xué)習(xí)法律，所以這就需要在訴訟時(shí)委托專業(yè)律師進(jìn)行訴訟以獲得最有利于自己的判決，但是律師作為一種牟利的職業(yè)是需要收取相應(yīng)的費(fèi)用來(lái)獲取對(duì)應(yīng)的服務(wù)，但并不是任何人都能夠有經(jīng)濟(jì)能力去聘請(qǐng)律師的，那么，申請(qǐng)法律援助需要什么材料？申請(qǐng)法律援助需要什么材料？根據(jù)《刑事訴訟法》三十五條規(guī)定，犯罪嫌疑人、被告人因經(jīng)濟(jì)困難或者其他原因沒(méi)有委托辯護(hù)人的，本人及其近親屬可以向法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。對(duì)符合法律援助條件的，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指派律師為其提供辯護(hù)。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聾、啞人，或者是尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人，沒(méi)有委托辯護(hù)人的，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通知法律援助機(jī)構(gòu)指派律師為其提供辯護(hù)。犯罪嫌疑人、被告人可能被判處無(wú)期徒刑、死刑，沒(méi)有委托辯護(hù)人的，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通知法律援助機(jī)構(gòu)指派律師為其提供辯護(hù)。公民申請(qǐng)法律援助前應(yīng)先到對(duì)案件有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)立案，法律規(guī)定有資格的公民就需要攜帶立案通知書及案件材料到所在地的法援機(jī)構(gòu)咨詢。經(jīng)值班律師初步審查
·控股股東法定義務(wù)有哪些
在部分公司內(nèi)部，有一些股東因?yàn)檎莆樟舜蟛糠值墓蓹?quán)，而對(duì)公司的決策產(chǎn)生了重大影響，這部分股東一般就稱之為控股股東。結(jié)合法律中的規(guī)定，無(wú)論是控股股東還是一般的股東，其實(shí)都是有一定法定義務(wù)的。那其中控股股東法定義務(wù)都有哪些呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、什么是控股股東控股股東，根據(jù)公司法第217條的規(guī)定，是指其出資額占有限責(zé)任公司資本總額50%以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額50%以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足50%，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權(quán)已足以對(duì)股東會(huì)、股東大會(huì)的決議產(chǎn)生重大影響的股東。所以，控股股東有兩種情形，一是持股比例在50%以上，符合此項(xiàng)即為控股股東;二是雖然持股比例未達(dá)到50%，但其享有的在股東會(huì)或股東大會(huì)的表決權(quán)足以實(shí)際影響股東會(huì)會(huì)議的決議。二、控股股東法定義務(wù)有哪些1.不得濫用控股股東的地位，損害公司和其他股東的利益。實(shí)踐中濫用股東權(quán)利的行為主要是控股股東實(shí)施的。除控股股東外，還有公司的實(shí)際控制人，實(shí)際控制人是指雖不是公司的股東，但通過(guò)投資關(guān)系、
·商業(yè)賄賂的主要形式有哪些？
商業(yè)賄賂的主要形式有哪些？商業(yè)往來(lái)中，有的企業(yè)因?yàn)橄胍獱?zhēng)取更多的市場(chǎng)份額或者爭(zhēng)取到某個(gè)項(xiàng)目，就會(huì)給對(duì)方進(jìn)行一些賄賂，這一般稱之為商業(yè)賄賂。而在情況嚴(yán)重的時(shí)候，該行為會(huì)被直接認(rèn)定為商業(yè)賄賂罪，因而是不可取的。而實(shí)踐中商業(yè)賄賂也有自己的形式，那么商業(yè)賄賂的主要形式有哪些呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、商業(yè)賄賂的主要形式有哪些1、回扣。2、送禮品禮金。3、手續(xù)費(fèi)。4、以購(gòu)代賄。5、提供消費(fèi)項(xiàng)目代賄。6、假借促消費(fèi)、宣傳費(fèi)、贊助費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等名義進(jìn)行賄賂。7、為受賄單位和個(gè)人報(bào)銷各種費(fèi)用。8、利用“中獎(jiǎng)”，為個(gè)人變相受賄。9、其他方面手段，包括為受賄人提供各種便利、榮譽(yù)、資格等。二、怎么認(rèn)定商業(yè)賄賂罪1、客體要件本罪侵犯了公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序和其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益。2、客觀要件客觀上采用了以秘密給付財(cái)物或其它手段賄賂對(duì)方單位或個(gè)人行為。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，其手段主要表現(xiàn)為回扣，即經(jīng)營(yíng)者暗中從賬外向交易對(duì)方或其他影響交易行為的單位或個(gè)人秘密支付錢財(cái)或
·婚前協(xié)議書怎么寫才有效
婚前協(xié)議書怎么寫才有效有效的婚前協(xié)議書，應(yīng)該至少符合以下條件：(1)書面。婚前協(xié)議書一定要是書面的，才具法律效力。書面的婚前協(xié)議書，能夠作為提供協(xié)議內(nèi)容的證據(jù)，并能協(xié)助證明雙方都了解并同意協(xié)議書之內(nèi)容。(2)雙方出于自愿簽字。(3)公證。(4)在合理、公平、以及沒(méi)有錯(cuò)誤、詐欺、壓力的情形下，簽訂的書面婚前協(xié)議書，應(yīng)該具有法律的約束力?？墒侨绻骋环绞潜徊还降姆绞秸T騙，而簽下了婚前協(xié)議書，或是在相當(dāng)大的精神壓力之下，簽訂了婚前協(xié)議書，該婚前協(xié)議書不具法律的約束力。此外，違反公共政策的婚前協(xié)議書條款，法院一般都不愿意強(qiáng)制執(zhí)行。婚前協(xié)議書可以在結(jié)婚以前的任何時(shí)間簽訂。當(dāng)然，最好是早在結(jié)婚儀式舉行以前就簽訂。這樣可以避免出現(xiàn)令人懷疑是否有不恰當(dāng)?shù)膲毫?，并可證明雙方簽字以前，都有經(jīng)過(guò)縝密的考量。(5)有律師代表。(6)雙方都已經(jīng)完全了解責(zé)任、權(quán)利、可能的變通方式。通常，簽約的雙方，總有一方在財(cái)務(wù)、法律上，會(huì)比另一方更具知識(shí)。所以，在最后簽訂婚前協(xié)議書以前，找一個(gè)律師協(xié)助審讀、準(zhǔn)備婚前
·工傷傷殘等級(jí)鑒定在哪里做初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人
工傷傷殘等級(jí)鑒定在哪里做初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘?jiān)u定)流程的說(shuō)明1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出
·夫妻離婚股票怎么分配 離婚時(shí)股票該如何分割
現(xiàn)今生活中，夫妻財(cái)產(chǎn)已不僅僅限于存款、房產(chǎn)、家具、首飾了，更多的可能會(huì)有股票、債券、基金。此時(shí)，夫妻離婚股票怎么分配呢?如果認(rèn)定這時(shí)的股票屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，自然在解除婚姻關(guān)系的時(shí)候是需要進(jìn)行分割的。接下來(lái)，本站我們就這個(gè)問(wèn)題為你做詳細(xì)解答。一、夫妻離婚股票怎么分配在我國(guó)，離婚夫妻財(cái)產(chǎn)分割一般是在雙方無(wú)約定的情況下，個(gè)人財(cái)產(chǎn)歸個(gè)人;夫妻共同財(cái)產(chǎn)參照照顧女方、照顧撫養(yǎng)子女一方、照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方等離婚財(cái)產(chǎn)分割的原則進(jìn)行分割。那么，涉及到無(wú)法確定價(jià)值的股票也是平均分割嗎?下面分情況對(duì)股票怎么分予以說(shuō)明。1、協(xié)商解決離婚，股票怎么分(1)如果對(duì)共同財(cái)產(chǎn)中有價(jià)證券以及未上市股份有限公司股份的分割沒(méi)有爭(zhēng)議，雙方可以在協(xié)商轉(zhuǎn)讓份額、轉(zhuǎn)讓價(jià)格后，依相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。(2)對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)中的記名股票，由持有股票的夫或妻一方以背書方式轉(zhuǎn)讓給另一方;無(wú)記名股票，由持有股票的夫或妻一方將該股票交付給另一方即可。如果夫妻持有的是股份有限公司的股份，則由持股的夫或妻一方在依法設(shè)立的證券交易所將應(yīng)分出的股份無(wú)償轉(zhuǎn)讓給另一
·勞動(dòng)是一種結(jié)合關(guān)系
勞動(dòng)是一種結(jié)合關(guān)系因?yàn)閺膭趧?dòng)關(guān)系的主體上說(shuō)，當(dāng)事人一方固定為勞動(dòng)力所有者和支出者，稱為勞動(dòng)者;另一方固定為生產(chǎn)資料所有者和勞動(dòng)力使用者，稱用人單位(或雇主)。勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者將其所有的勞動(dòng)力與用人單位的生產(chǎn)資料相結(jié)合。這種結(jié)合關(guān)系從用人單位的角度觀察就是對(duì)勞動(dòng)力的使用，將勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)力作為一種生產(chǎn)要素納入其生產(chǎn)過(guò)程。在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)力始終作為一種生產(chǎn)要素而存在，而非產(chǎn)品。這是勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別于勞務(wù)關(guān)系的本質(zhì)特征，后者勞動(dòng)者所有的勞動(dòng)力往往是作為一種勞務(wù)產(chǎn)品而輸出，體現(xiàn)的是一種買賣關(guān)系或者加工承攬關(guān)系等。二、從屬性的勞動(dòng)組織關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系一旦形成，勞動(dòng)關(guān)系的一方———?jiǎng)趧?dòng)者，要成為另一方———所在用人單位的成員。所以，雖然雙方的勞動(dòng)關(guān)系是建立在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，但勞動(dòng)關(guān)系建立后，雙方在職責(zé)上則具有了從屬關(guān)系。用人單位作為勞動(dòng)力使用者，要安排勞動(dòng)者在組織內(nèi)和生產(chǎn)資料結(jié)合;而勞動(dòng)者則要通過(guò)運(yùn)用自身的勞動(dòng)能力，完成用人單位交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，并遵守單位內(nèi)部的規(guī)章制度。這種從屬性的勞動(dòng)
·非法行醫(yī)需要什么證據(jù)
非法行醫(yī)需要什么證據(jù)非法行醫(yī)屬于刑事犯罪，那么根據(jù)《刑事訴訟法》第四十八條規(guī)定，可以用于證明案件事實(shí)的材料，都是證據(jù)。證據(jù)包括：(一)物證;(二)書證;(三)證人證言;(四)被害人陳述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;(六)鑒定意見(jiàn);(七)勘驗(yàn)、檢查、辨認(rèn)、偵查實(shí)驗(yàn)等筆錄;(八)視聽(tīng)資料、電子數(shù)據(jù)。證據(jù)必須經(jīng)過(guò)查證屬實(shí)，才能作為定案的根據(jù)。二、非法行醫(yī)的種類1、未取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》未取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》就從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)是典型的非法行醫(yī)行為。2、超范圍行醫(yī)或采取出租、承包經(jīng)營(yíng)有的醫(yī)療機(jī)構(gòu)擅自開展未經(jīng)核準(zhǔn)或需專項(xiàng)許可、特殊許可的科目，如：醫(yī)學(xué)美容科、婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)影像科等，屬于非法行醫(yī)范疇。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出租、承包和出借《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》從事醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的，是明顯的非法行醫(yī)行為。3、使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作衛(wèi)生技術(shù)人員必須在自己執(zhí)業(yè)注冊(cè)的專業(yè)內(nèi)從事醫(yī)療服務(wù)才為合法。醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用衛(wèi)生技術(shù)人員從事本專業(yè)以外診療活
·未簽合同怎么取證勞動(dòng)關(guān)系？
未簽合同怎么取證勞動(dòng)關(guān)系？對(duì)于不簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)，員工要盡量留存能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在用人單位不與勞動(dòng)者的情況下，勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)：1、社會(huì)保險(xiǎn)記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。2、工資發(fā)放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)4、房貸收入、繳稅證明可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之類的。6、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等最好有原件。7、代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書、出差的相應(yīng)證據(jù)等最好有原件。8、工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等最好有原件。9、部門投訴的記錄10、同事的證人證言，最好由在職的同事進(jìn)行證明11、錄音在和用人單位交涉離職過(guò)程中，進(jìn)行一下錄音，以證明辭退事實(shí)的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實(shí)。我們辦理的許多案
·哪些情形可以視為自首？
要是在對(duì)刑事案件審理的過(guò)程中，能夠提供充分有效的證據(jù)證明被告人是存在自首情形的，那法官最終量刑也是會(huì)考慮到這一情況，然后從輕或減輕對(duì)被告人進(jìn)行處罰。很多時(shí)候，辯護(hù)律師其實(shí)也是在為被告人進(jìn)行這方面的辯護(hù)。那實(shí)踐中，哪些情形可以視為自首呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、哪些情況下可認(rèn)定為自首自首分為一般自首和特別自首兩種，只有滿足自首的條件，才能認(rèn)定為自首。具體來(lái)說(shuō)：1、一般自首的成立條件(1)自動(dòng)投案。所謂自動(dòng)投案，是指犯罪分子于犯罪之后，被動(dòng)歸案之前，自行投于有關(guān)機(jī)關(guān)或個(gè)人，承認(rèn)自己實(shí)施了犯罪，并自愿處于所投機(jī)關(guān)或個(gè)人的控制之下，等候交代犯罪事實(shí)，并最終接受國(guó)家的審理和裁判的行為。(2)如實(shí)供述自己的罪行。犯罪分子自動(dòng)投案以后，只有如實(shí)供述自己的罪行，才能足以證明其具有真誠(chéng)悔罪的表現(xiàn)。所以，能否如實(shí)供述自己的罪行是自首成立的一個(gè)重要條件。2、特別自首的成立條件根據(jù)刑法第67條第2款的規(guī)定，特別自首的成立條件：(1)特別自首的主體必須是被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯。這里的強(qiáng)制措施是指
·蘇州合同債務(wù)律師，合同違約賠償、債務(wù)清欠、合并重組
蘇州合同債務(wù)律師專注解決買賣合同、建筑工程合同、合作協(xié)議、勞務(wù)合同、保險(xiǎn)合同等各類合同案件。具有企業(yè)法律務(wù)實(shí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同法、公司法、房地產(chǎn)法、建設(shè)工程相關(guān)法律等?！裉K州債務(wù)合同律師熱線：185-165-00148隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,借款、欠款事件頻繁發(fā)生，在還款日到期后，債務(wù)人借錢、欠錢不還的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，在債權(quán)人忙于討債的同時(shí)，蘇州債務(wù)重組律師團(tuán)隊(duì)借此提醒幾點(diǎn)，望對(duì)債權(quán)人有所實(shí)用： 1、解決此類糾紛的方式有多種多樣，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等，訴訟只是其中方式之一，在此想重點(diǎn)提示一下對(duì)“訴訟”的正確認(rèn)識(shí)：對(duì)債權(quán)人來(lái)說(shuō)，如果協(xié)商調(diào)解無(wú)法索要欠款，就會(huì)想
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南京中小企業(yè)法律服務(wù)方案：為企業(yè)提供法律服務(wù)實(shí)行多層次、多組合、分工協(xié)作的團(tuán)隊(duì)工作模式。團(tuán)隊(duì)包括律師小組和律師團(tuán)。對(duì)于規(guī)模較大、法律事務(wù)較多的企業(yè)以及較為復(fù)雜的案件，指定1-2位律師、1—2位律師助理組成律師小組團(tuán)隊(duì)，為客戶提供法律服務(wù)。對(duì)于重大、復(fù)雜且工作量大、工作時(shí)間長(zhǎng)的法律事務(wù)，以及大型公司的法律顧問(wèn)，由一名合伙人和相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)律師組成律師團(tuán)，提供“項(xiàng)目全程式法律服務(wù)”。法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)工作模式具體分為二種服務(wù)方式：1、非駐點(diǎn)式服務(wù)非駐點(diǎn)式服務(wù)主要通過(guò)電話、傳真、郵件、QQ或根據(jù)要求安排律師到顧問(wèn)單位處理相關(guān)法律事務(wù)的服務(wù)。法律顧問(wèn)的工作時(shí)間為不定期
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