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·家破人亡，我們該怎么做？(陜西-延安) 我家住陜西延安的一個農村，我今年30歲身體一直很差在家務農，家里我們兄弟兩個，因為父親殘疾從小家境貧寒，弟弟學了個修汽車電路，在外縣開了個小門市前年才結婚，現在有一個10個月大的小男孩，可是老天實在不長眼在今年6月3下午，我弟弟從家去他上班的地方，下車到車站之后乘坐非法營運的面包車去修理部，結果出了車禍女司機當場死亡，我弟弟經過醫院搶救無效死亡，當家里人趕到之后人已經在太平間了，人已經去世...	11/90
·我和我老婆結婚早沒有結婚證，我坐了監獄回來聯系不上我(陜西-延安) 我和我老婆結婚早沒有結婚證，我坐了監獄回來聯系不上我老婆，她家人也不管，問題有2個娃里，我想起訴我老婆可以嗎？	15/14
·我們上班么休假。還不讓請假(陜西-延安) 我們上班么休假。還不讓請假	12/10
·問題詳情：我在宜川縣眾錦街區購買了一套商品房，合同上(陜西-延安) 問題詳情：我在宜川縣眾錦街區購買了一套商品房，合同上是2017年6月交房，己經逾期八個月了，也沒接到售樓部收房電話，2018年3月25日，我發現樓上有人裝修，就去售樓部詢問，他們說鑰匙在物業，我去找物業，他們列出一長串收費單，其中有2017年冬季取暖費1582元；物業費(2017年12月1日至2018年12月1日)共1031元，強制做防護網押金500……等，我認為以上三項收費不合理，他們就不給我鑰...	28/107
·丈母叫我們離婚(陜西-延安) 我的老婆對我很好、但是我丈母對我不好、老婆下去一年了、他家問我家要20000元、多次調解不成、現在還說我們家把她女兒給燒了、他們家把我的孩子鬧沒了、青問怎么辦、、1.85.76.126 ·黃龍律師熱線：	23/365
·婚姻糾紛家庭暴力(陜西-延安) 姐姐和姐夫結婚4年了,但是每次吵架姐夫都打姐姐，現在姐姐不想過了，想離婚又舍不得小孩！姐姐沒工作要想離婚沒撫養權，想問問如果姐姐起訴他家庭暴力要和他離婚小孩能得到撫養權嗎？如果他不同意離婚上法院能解決嗎？高手幫忙！	9/123
·勞動法中非住院病假算病假嗎(陜西-延安) 醫院有診斷證明書已經請病假，最后人事部說不住院不能算病假對待，我想咨詢勞動法中有明確規定嗎？謝謝	17/192
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·婚姻問題請律師幫我解決(陜西-延安) 律師你好因為我老公他經常打我而且每次打我就像是打壞人似的根本不顧及夫妻感情所以我實在沒辦法了想和他離婚而且他還威脅我說只要我和他離婚了他會做出讓我想不到的事情讓我不要后悔讓我的家人都不得安穩所以我沒辦法了懇請律師幫我謝謝	15/71

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最后更新：2026/5/6 11:30:45

法律常識

·公安局監視居住要多久2023
  公安局監視居住要多久監視居住的時限最長不得超過6個月，這是我國刑事訴訟法的規定。監視居住對犯罪嫌疑人人身自由的限制比取保候審嚴厲，在時限上規定比取保候審短些并不影響偵查活動的開展。而且人民法院、人民檢察院、公安機關只要盡職盡責，在6個月的期限內通常能完成對案件的調查取證、審查起訴和法院審判工作，并作出相應的處理。附帶說明一下，指定居所執行監視居住的，應當折抵刑期。被判處管制的，監視居住一日折抵刑期一日;被判處拘役和有期徒刑的，監視居住二日折抵刑期一日。二、監視居住遵守什么規定《刑事訴訟法》第57規定，被監視居住的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定：(1)未經執行機關批準不得離開住處，沒有固定住處的，未經批準不得離開被指定的居所，所謂固定住處，是指犯罪嫌疑人、被告人在辦案機關所在的市、縣內生活的合法住處。所謂指定的居所是指辦案機關在其所在的市、縣內給被監視居住人指定的生活居所。如果被監視居住人有正當理由要求離開住處或指定的居所，須經過公安機關批準。人民法院、人民檢察院決定監視居住的，公安機關在作出批準決定前，...

·勞動仲裁的期限事實不清可以改判嗎
  可以。勞動仲裁裁決所依據的事實不清，證據存疑，不能相互認證，或者裁決所根據的證據是偽造的，或者對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的，適用法律、法規確有錯誤的，仲裁結果顯失公平，一審法院肯定會改判。如果仲裁庭違反法定程序，如勞動爭議仲裁委員會無管轄權的，違背回避的規定，延期裁決的，可能影響案件正確裁決的，一審法院查明事實后，也有可能改判。《仲裁法》第48條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

·緩刑要經過合議庭批準嗎
  法官判緩刑需要合議庭批準。法院審理刑事案件后，法官對犯罪嫌疑人作出緩刑判決的，需要由合議庭進行評議，由合議庭作出判決，法官對判決進宣讀。在被告人最后陳述后，審判長宣布休庭，合議庭進行評議，根據已經查明的事實、證據和有關的法律規定，分別作出以下判決：(一)案件事實清楚，證據確實、充分，依據法律認定被告人有罪的，應當作出有罪判決;(二)依據法律認定被告人無罪的，應當作出無罪判決;(三)證據不足，不能認定被告人有罪的，應當作出證據不足、指控的犯罪不能成立的無罪判決。《刑法》第七十五條【緩刑犯應遵守的規定】被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：(一)遵守法律、行政法規，服從監督;(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;(三)遵守考察機關關于會客的規定;(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批準。

·討要工資法院判輸了怎么辦
  當事人不服一審判決的，要根據該一審判決是否已經生效來處理：1、如果一審判決未生效的，可以在上訴期內（民事案件的上訴期為15天，刑事案件為10天）向上一級法院提起上訴，由上級法院重新審理和判決。2、如果判決業已生效的，可以向檢察院申請抗訴，也可由當事人自行向法院申請再審或進行申訴。《民事訴訟法》第164條當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。

·不服勞動仲裁上訴多久立案
  起訴后，符合起訴條件的，會在七日內立案，并通知當事人。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。《民事訴訟法》第123條人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，并通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。

·不能辦理抵押的不動產都？
  不能辦理抵押的不動產都有哪些一、不能辦理抵押的不動產都有哪些不動產作為抵押物比起其他抵押物來說，更讓人能夠接受，但并不是說所有的不動產都能作為抵押物進行抵押擔保。因為不動產的種類較多，每一種類的不動產因其不同的法律關系都有其特殊性，所以在遇到不動產抵押的情況時，一定要區別對待，謹慎處理。以下就是一些不能作為抵押物的不動產：1、學校、醫院、國家機關、社會福利機構、宗教寺院等公共福利事業的不動產。2、軍隊的房地產(一般是不能作為抵押物的)。3、產權關系不清的房地產。4、有產權糾紛的房地產。5、由國家計劃即將拆遷的房地產。6、違章建筑，或未經國家規劃部門和建設部門批準私自建設的建筑物等。7、在未獲全部共有人書面同意抵押之前的共有房地產。8、沒有地上建筑物的農村集體土地(不包括荒山、荒地等)。9、已作過抵押但未經前抵押人書面同意的房地產也不能重復抵押。10、被法院或國家司法機關裁定予以凍結、扣押、監管或以其他形式限制的房地產。上述十類不動產都屬于不能作為抵押物...

·拖欠工人工資律師費誰承擔
  如果是勞動者請的律師是由勞動者支付的。另外如果雙方當事人在合同中有約定律師費由敗訴方承擔，則在起訴或仲裁時，關于律師費的訴訟請求一般都會得到支持。因此，合同雙方在擬定合同時，可以將律師費列為違約賠償內容中，甚至可以將律師費的承擔方式、承擔標準也詳細列明。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(一)》第26條債權人行使撤銷權所支付的律師代理費、差旅費等必要費用，由債務人負擔;第三人有過錯的，應當適當分擔。

·沒有簽勞動合同做了七天自離有工資嗎
  有。沒簽勞動合同，自離了是有工資的，但是如果因為勞動者的離職，給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行賠償的。沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時離職。自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

·企業職工不享受休年假的情況包括什么
  企業職工不享受休年假的情況包括什么一、企業職工不享受休年假的情況包括什么職工不享受當年的帶薪休假的五種情形：1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。在保障職工年休假權利的同時，也要保證單位正常的工作秩序，對于較長時間休病假、請事假的職工，不應當再享受年休假待遇。5、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的。在我國，學校一直實行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數(寒假2至3周，暑假5至6周)遠遠超過條例規定的年休假天數。因此，條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年的年休假。法律依據：根據《職工帶薪年休假條例》：第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;(二)職工請事假...

·沒有簽勞動合同做了6天能結工資嗎？
  有。沒簽勞動合同，自離了是有工資的，但是如果因為勞動者的離職，給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行賠償的。沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時離職。自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

·侵犯著作權的賠償金額如何確定
  侵犯著作權的賠償金額如何確定侵犯著作權或者與著作權有關的權利的，侵權人應當按照權利人的實際損失給予賠償。這里"實際損失"，可以根據權利人因侵權所造成復制品發行減少量或者侵權復制品銷售量與權利人發行該復制品單位利潤乘積計算。發行減少量難以確定的，按照侵權復制品市場銷售量確定。如果實際損失難以計算的，可以按照侵權人的違法所得給予賠償。值得指出，賠償數額還應當包括權利人為制止侵權行為所支付的合理開支，包括權利人或者委托代理人對侵權行為進行調查、取證的合理費用。此外，人民法院根據當事人的訴訟請求和具體案情，可以將符合國家有關部門規定的律師費用計算在賠償范圍內。權利人的實際損失或者違法所得不能確定的，有人民法院根據當事人的請求或者依職權，并考慮作品類型、合理使用費、侵權行為性質、后果等情節綜合確定，判決給予五十萬以下的賠償。這種情況下，當事人就賠償數額達成協議的，法院應當準許。二、著作權侵權賠償數額的計算原則按照我國民法的基本原則，對于賠償責任的承擔，為應當適用全部賠償或者全面賠償的原則，也就是所謂的“填平原則”，即...

·工作實習七天被開除有工資嗎
  有工資。一星期內上了幾天班，就有幾天的工資。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

·疫情期間私企是否有工資
  有。私人企業疫情期間的第一個工資支付周期需要正常支付工資；第二個月起如果沒有實際工作，可以只發放生活費。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第二條企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

·行政訴訟的一審判決時間是多久
  行政訴訟的一審判決時間是多久根據《中華人民共和國行政訴訟法》第八十一條規定，人民法院應當在立案之日起六個月內作出第一審判決。特殊情況需要延長的，由高級人民法院批準，高級人民法院審理第一審案件需要延長的，由最高人民法院批準。目前并未規定一審判決結案的具體時限，一審遲遲未判決，當事人可以向上級人民法院投訴，上級人民法院應當責令改正，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高級人民法院批準，高級人民法院審理上訴案件需要延長的，由最高人民法院批準。二、提起行政訴訟需要提交的材料1、起訴狀;2、原告(包括第三人)的基本信息：(1)自然人應當提交記載其姓名、性別、年齡、民族、住所、聯系方式、身份證號碼等基本信息的材料如身份證、戶口簿、居住證明、護照、港澳臺胞回鄉證;(2)法人或者其他組織應當提交法人或者其他組織的營業執照、注冊登記證書或者組織機構代碼證以及法定代表人或者主要負責人的身份證明書;3、原告提交起訴狀時應當...

·輕傷自訴案件時間期限
  輕傷自訴案件時間期限為：輕傷案件經過下列期限不再追訴：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經過五年;(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經過十年;(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經過十五年;(四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過二十年。如果二十年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。《刑法》第八十八條在人民檢察院、公安機關、國家安全機關立案偵查或者在人民法院受理案件以后，逃避偵查或者審判的，不受追訴期限的限制。被害人在追訴期限內提出控告，人民法院、人民檢察院、公安機關應當立案而不予立案的，不受追訴期限的限制。

·勞動仲裁下來對方不執行怎么辦
  勞動仲裁下來對方不執行怎么辦如果勞動仲裁做出裁決后，雙方在法定時間內都沒有起訴，那么可以向單位所在地的基層人民法院申請強制執行。根據《企業勞動爭議處理條例》第30條規定，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。第31條規定，當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，一般依照規定的期限履行。一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定：當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，一般依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院一般依法執行。二、如何強制執行勞動仲裁裁決1、只有法院執行庭有強制執行的權力;仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執行庭申請強制執行;2、執行費，對方承擔(個別地區一般求申請人先墊付執行費，執行后再返還給你);3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產。所以申請強制...

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