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新撫區人民法院

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相關知識
  公司法定代表人可以不是股東嗎?在公司的生產經營過程中,必須有一個代表公司法人行使權力的代表人,在對外簽訂各類合同協議參加各項活動、對內從事公司經營生產和事務管理時,都要由公司的法定代表人負責,可以說法定代表人就是公司的負責人,那么,公司法定代表人可以不是股東嗎?《民法通則》規定.
  勞動糾紛的訴訟時效有多長根據《勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的規定,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15天內,可以向人民法院起訴。一方當事人在法定期限內既不起訴、又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。超過時限的,一般不予受理。.

拖欠克扣工資需要承擔什么樣的法律責任?
    老板拖欠和克扣勞動者工資的問題會經常出現,而勞動者往往因為法律知識的欠缺不知道如何維護自己的合法權益,有時遇到雇傭方稍微懂點法律知識,強詞奪理的糊弄一下您,讓人反而分不清自己的利益是否受到損失,下面,為你詳細介紹相關知識。克扣工資”是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資報酬(即.

在我國工傷認定多久傷殘鑒定
    在我國工傷認定多久傷殘鑒定職工應該在一年內申請工傷認定,在傷情穩定后申請傷殘等級鑒定。法律依據《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。二、對工傷鑒定不服怎么辦如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒.
  一、勞動合同簽90天是否合法?勞動合同簽90天是合法的,勞動合同的時間由雙方協商決定。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。合同起始日期和.
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    原上班時間8:30-17:30,先突然更改為7:00-19:00未給增加工資,沒有商量,直接執行的。說崗位編制原因,之前上班也沒有這么說,現在休息時間從之前的單雙休變成月休4天,說工時不夠不給休。10月1.

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    辭職過后需要半才可以把住房公積金退出來嗎?.

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    朋友因老婆被鄰居欺辱,事后拿到砍傷(輕傷)鄰居,1。想問下如果投案自首會判幾年,2。那個鄰居是否也應承擔責任呢3。自首后賠償根據什么來定呢5。如果雙方同意和解的話那醫療費是均攤呢還是一方受.

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    尊敬的各位律師們,經過幾次詢問我所遇到的官司,看來現在已經事已定局。非常感謝各位對我的咨詢給與的熱情回復。官司注定以原告勝訴為結果,當事法庭審判長透露,他們明知是原告在訛詐,但是不得不幫助原告勝訴,很明顯.新撫區人民法院

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    老板拖欠工資我們要收集什么證據如果人多是否不用收集證據可以直接受理那.

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