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    段海宇律師兼具律師、仲裁員和經濟師資質，自2006年起累計處理超過1000件勞動糾紛，實戰經驗豐富，幫助企業解決員工職務能上不能下、薪酬能高不能低、關系能進不能出、勞動官司能輸不能贏以及員工工作動力不足等典型用工難題。
    
    段律師擅長處理各類勞動規章制度、勞動合同優化，處理企業大規模裁員、應急事件、設計社保繳納方案等，幫助企業有效降低用工成本。
    
    憑借深厚的勞動法實務經驗，段律師先后為皇庭國際集團、深圳市政集團、廣東周大福、萬興科技等眾多大中型企業擔任法律顧問。
    
    此外，段律師在股權頂層設計和員工股權激勵方面亦經驗豐富，通過構建科學激勵機制充分激發員工積極性，為企業提供從用工管理到股權激勵的全方位法律解決方案。
    
    
    
    服務宗旨：
    讓企業用工無憂、創業無憂；
    法律賦能企業增長，讓企業更值錢。
    
    
    
    個人著作
    
    至今已經出版《人力資源全流程法律風險管理手冊》《人力資源法律風險管控操作實務》《人力成本法律管控一本通》《智謀與博弈：360度解碼公司控制權》等專著，并在深圳市人力資源和社會保障局的邀請下，參與出版《典型勞動案件調解匯編》。
    
    
    
    成功案例（部分）
    
    1.代理深圳某網絡有限公司與黃某勞動合同糾紛案件，針對員工提出的違法解除、工資差額等多項訴求，通過舉證組織架構調整依據、規范用工制度等，成功駁回對方違法解除賠償金 41000 元、年終獎 ...400 元等多項主張，為企業減少損失超 20 萬元。
    
    2.代理梁先生訴成都某光電案，成功確認混同用工，駁回企業 64 萬反申請訴求。幫客戶獲 9.7 萬工資差額、52.4 萬經濟補償及 11.2 萬競業限制補償等共計超 73 萬元，維護總經理高管勞動者權益。
    
    3.代理楊先生訴某工程公司勞動糾紛案，成功確認勞動關系，駁企業否認主張。幫助客戶獲 45.7 萬工資差額、6.5 萬經濟補償等超 54 萬，含 1.99 萬年休假工資等合法權益，捍衛勞動者權益。
    
    4.代理深圳某投資公司勞動糾紛案，針對員工違法解除勞動食堂賠償金 3.6 萬元的訴求，通過舉證考勤記錄、規章制度等，成功駁回賠償金訴求，為企業減少損失超 3.6 萬元，同時協助企業規范用工管理。
    
    5.代理深圳某投資公司勞動糾紛案，針對員工恢復原工作崗位、原勞動報酬等訴求，成功幫助企業駁回了員工要求恢復崗位、原勞動報酬的請求，以專業代理維護企業合法用工權益。
    
    6.代理深圳某物業勞動糾紛案，針對符莫某、姜某合計超 24 萬元違法解除賠償金等訴求，舉證《員工獎懲作業指引》及違規事實，成功駁回全部賠償金請求，為企業減少損失超 24 萬元，助力完善用工制度。
    
    7.代理深圳某酒店管理公司工傷案，針對何某某 19 萬余元工傷待遇訴求，通過舉證工資構成及用工規范，成功減少企業護理費等賠償超 5.1 萬元，駁回非停工留薪期護理費訴求，為企業降低損失超 13 萬元，助力完善用工制度。
    
    8.代理深圳某庭物業勞動糾紛案，針對黃某某 12 萬余元加班工資及高溫津貼訴求，通過舉證考勤記錄、援引法規時效，成功減少企業賠償超 10 萬元，僅支付 1.5 萬余元，為企業降低用工成本，助力規范考勤管理。
    
    9.代理深圳某物業案，針對江某某 143 萬余元違法解除賠償金等訴求，通過舉證經營調整合理性，成功駁回超 143 萬元賠償請求，僅支持 2.46 萬元工資差額，為企業減少損失超 143 萬元，助力規范用工管理。
    
    10.代理深圳某觀光農場勞動糾紛案，針對李某某 29 萬余元賠償訴求，通過調解達成協議，企業僅支付 15 萬元即了結全部爭議，為企業減少損失超 14 萬元，高效化解勞動糾紛。
    
    11.代理深圳某物業分公司案，針對李某某 4.5 萬元經濟補償訴求，舉證調崗協商過程及未降薪事實，成功駁回全部經濟補償請求，為企業減少損失超 4.5 萬元，僅支付 7373 元工資，助力規范崗位調整流程。
    
    12.代理深圳某房地產等公司案，針對林某 7.07 萬元違法解除賠償金等 10 萬余元訴求，舉證疫情及政策導致經營困難等事實，成功將賠償金轉為 8457.65 元經濟補償，為企業減少損失超 7 萬元，助力規范停工管理。
    
    13.代理深圳某公司勞動糾紛案，針對林某某154萬余元違法解除賠償金等訴求，舉證辭職書、崗位確認書等，成功將賠償金額降至11.8萬余元，為企業減少損失超142萬元，助力規范關聯企業用工管理。
    
    14.代理某房地產勞動糾紛案，面對員工 19.9 萬工資、27.7 萬經濟補償等訴求，經調解促成雙方和解，企業以 15 萬調解款了結爭議，為企業減少超 32.6 萬支出，高效化解糾紛 。
    
    15.代理深圳某物業勞動糾紛案，針對盧某某 63.38 萬元違法解除賠償金及 1.93 萬元工資訴求，通過舉證工齡計算依據、混同用工事實，成功將賠償金額降至 21.68 萬元，為企業減少損失超 41.7 萬元，助力規范關聯企業用工管理。
    
    16.代理深圳某房地產勞動糾紛案，針對歐陽某某58萬余元訴求（含13.7萬元經濟補償、44.3萬元股票款），通過舉證停工合理性及股票爭議非勞動范疇，成功駁回44.3萬元股票款請求，為企業減少損失超44萬元，助力規范用工管理。
    
    17.代理深圳某餐飲公司勞動糾紛案，針對宋某某 8.9 萬元違法解除賠償金、10 萬余元加班費等 19 萬余元訴求，通過舉證《出差通知書》及考勤記錄，成功將賠償金降至 8.7 萬元，駁回全部加班費訴求，為企業減少損失超 10 萬元，助力規范用工管理。
    
    18.代理深圳某物業公司勞動糾紛案，針對唐某某 18.6 萬元違法解除賠償金等 22 萬余元訴求，舉證《員工獎懲作業指引》及考勤記錄，成功駁回全部賠償金及年終獎訴求，為企業減少損失超 19 萬元，僅支付 2.3 萬余元，助力規范企業用工管理。
    
    19.代理深圳某物業博羅分公司勞動糾紛案，針對唐某某 15.99 萬余元工傷賠償及違法解除賠償金訴求，舉證社保補繳憑證、法定退休年齡等，成功駁回全部仲裁請求，為企業減少損失超 15 萬元，助力規范用工管理。
    
    20.代理深圳某航空公司勞動糾紛案，針對王某 62 萬余元訴求（含 36 萬經濟補償），舉證工資結構、考勤記錄及個人承諾等，成功駁回 29 萬余元，僅支付 32 萬余元，為企業減少損失超 29 萬元，助力規范銷售崗位薪酬管理。