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天津河北區吳海成律師 @天津 |
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...如果今后發生紛爭,用人單位會依照合同中約定的勞動報酬的數額來確定自己的責任,因此上述做法,加大了勞動者的維權風險。 2011/7/10 21:58:40 :在這個單位一共干了不到3個月,我想辭職,可怕單位不給我工資,我就請了事假,現在我去要工資,單位告訴,工資不給,我什么時候來上班什么給?言外之......企業拖欠工資屬于違法情形,你可以到企業所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 2011/7/10 22:04:20 :進廠的時候談好工資4000元的。但是簽勞動合同的時候廠了要求按照地區最低標準960元簽。當時問廠里為什么。廠里回答說這個是交社會保險用的,發......如果今后發生紛爭,用人單位會依照合同中約定的勞動報酬的數額來確定自己的責任,因此上述做法,加大了勞動者的維權風險。 2011/7/10 21:58:40 >>>更多法律咨詢 |
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