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·哪種情況不屬于工傷范圍
哪種情況不屬于工傷范圍職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。二、申請工傷認定的程序是怎樣的申請工傷認定的時效是發生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。申請工傷認定的程序主要是向
·解除合同要給證明嗎
解除合同要給證明嗎？一、用人單位解除勞動合同一定要出具證明用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。勞動者應按照雙方約定，辦工作交接。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和
·企業收到動遷補償金避稅怎么處理？
企業收到動遷補償金避稅怎么處理？在我國，國家有權基于公共利益征用個人或企業的土地，這就涉及到我們常說的拆遷問題。拆遷問題不僅是個人面臨的問題，對企業來說，由于國家征用其享有使用權的土地，往往需要大片拆遷。當然，企業拆遷也可以得到補償費用。那么，拆遷補償金可以合理避稅嗎?企業收到動遷補償金避稅怎么處理？我們為您解答。一、企業收到動遷補償金避稅怎么處理(一)企業廠房拆遷，首先要將固定資產—房屋建筑物轉入清理。收到的政府補貼不計收入應轉入固
·打架斗毆造成輕傷二級可以私了嗎？
打架斗毆造成輕傷二級可以私了嗎？一、打架斗毆造成輕傷二級可以私了嗎?打架斗毆造成輕傷二級可以私了，并不是所有的打架斗毆行為都會構成刑事犯罪。只要雙方就輕傷二級的賠償金協商達成一致就可以私了。建議受害人住院治療，住院治療終結后，才可以確定具體的賠償數額，賠償數額的確定基于幾個方面：1、被害人的年齡及其家庭成員年齡結構;2、受害者傷殘等級;3、受害人的經常居住地和主要收入來源地;4、否繼續治療和康復等等，法律問題確實很復雜，而且傷殘等
·在外地違章停車怎么處理
本人去當地的交通管理部門接受處罰，因各地的處罰方式不同，請注意要攜帶駕駛證和行駛證或復印件前往。這種處理方法是目前最常見的處理辦法，其弊端是手續繁瑣、過程復雜。二、通過異地朋友代辦，如果違章當地有朋友的話，可以直接把違章通知單、駕駛證、行駛證、身份證等證件的原件或復印件遞送給你的朋友，請朋友代辦。《道路交通安全法》第九十條機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規定的，依照規
·對嫌疑人傳喚證由誰開具？
對嫌疑人傳喚證由誰開具?傳喚證由公安派出所或縣級以上公安機關的辦案部門簽發。公安機關下達傳喚證，是對案件的一種偵查手段，說明案件已經立案。傳喚證即傳喚通知書為人民檢察院或者公安機關開具的證明文件，并非派出所開具。公安機關應當及時將傳喚原因和處所通過電話、手機短信、傳真等方式通知被傳喚人家屬。公安機關傳喚違法嫌疑人時，其家屬在場的、應當當場將傳喚原因和處所口頭告知其家屬、并在詢問筆錄中注明。被傳喚人拒不提供家屬聯系方式或者有其他無法通知的情
·集團公司的設立條件
一、集團公司成立條件：（一）全國級集團公司成立條件：1、企業集團的母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上。2、至少擁有5家控股子公司；3、母公司與其子公司注冊（www.rox.com.cn）資本總和在1億元人民幣以上；4、集團成員單位均具有法人資格。（二）省級集團公司成立條件：1、母公司的注冊資本為3000萬元以上；2、有三個子公司（即控股企業）3、母公司的注冊資本與三個子公
·有孩子可以撫養孤兒嗎？
有孩子可以撫養孤兒嗎？對于孤兒的現象在以前的社會中我們是非常的常見的，但是在我們現在的社會中已經很少見了，但是少見不代表著沒有。領養孤兒的事情在我們身邊也是有發生的。但時有些有愛心的人對孤兒非常的寵愛，有自己的孩子領養孤兒。那有孩子可以撫養孤兒嗎？一般情況下收養人必須無子女，但是收養法第八條規定，收養孤兒的，可以不受收養人無子女的限制收養法第六條 收養人應當同時具備下列條件：(一)無子女;(二)有撫養教育被收養人的能力;(三)未患
·年底將近了，很多企業開始一年的預算和結算
年底將近了，很多企業開始一年的預算和結算的盤點工作了，工資福利預算表是企業財務計劃預算中不可或缺的一部分，如何制定工資福利預算表是很多企業相關部門的非常重視的問題，接下來，我們將分享一下企業制定工資福利預算的過程，希望對您有所幫助。工資福利預算它是人工成本控制的重要方式之一，屬于人工成本的事前控制，是企業管理者對企業未來工資福利支出的一種預測，其中包括企業工資福利的支出預測和企業工資福利的增長預測，這種預測是為了在人工成本支出方面進行權
·著作權的侵權行為有哪些
著作權的侵權行為有哪些《中華人民共和國著作權法》第四十七條規定，有下列侵權行為的，應當根據情況，承擔停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責任：(一)未經著作權人許可，發表其作品的;(二)未經合作作者許可，將與他人合作創作的作品當作自己單獨創作的作品發表的;(三)沒有參加創作，為謀取個人名利，在他人作品上署名的;(四)歪曲、篡改他人作品的;(五)剽竊他人作品的;(六)未經著作權人許可，以展覽、攝制電影和以類似攝制電影的方法使用作品，或者以改編
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