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·分公司簽訂的合同有效嗎？
分公司簽訂的合同有效嗎?無效，在形式上，分公司是本公司的派出機構。但在實質上，分公司就是本公司的代理人，雙方之間是一種代理關系，分公司是代理人，本公司是被代理人，應當適用《民法通則》中關于代理的法律規定，分公司簽訂相關合同必須有總公司的相關授權。在與分公司簽訂相關合同時，作為合同相對方，一定要審查分公司的總公司對其出具的授權委托書，明白本公司是否授權其對外簽訂合同，以及授權的額度。二、司法解釋《民法通則》第六十六條規定：“沒有代理權、超越
·刑訴法拒不交代犯罪的處理依據是什么
只注重證據，完全不聽從犯罪嫌疑人自己的口頭交代的這種做法也是對當事人人格權的一種不尊重，所以無論如何，不管是在公安機關還是到了法庭上以后，工作人員始終都會詢問犯罪嫌疑人自己的一些想法的，可是有些犯罪嫌疑人就是從頭到尾都拒不交代。因此人們特別關心的一個問題就是，刑訴法拒不交代犯罪的處理依據是什么?一、刑訴法拒不交代犯罪的處理依據是什么?《刑事訴訟法》第五十五條：對一切案件的判處都要重證據，重調查研究，不輕信口供。只有被告人供述，沒有其他證據
·商標年續展網上可以辦理嗎?
商標年續展網上可以辦理嗎?一、商標年續展網上可以辦理嗎?依據我國商標法的規定，商標到期前進行續展的，可以通過網絡提出申請，但還需要寄送相關的申請材料到商標局。相關法律規定《中華人民共和國商標法》第三十九條注冊商標的有效期為十年，自核準注冊之日起計算。第四十條注冊商標有效期滿，需要繼續使用的，商標注冊人應當在期滿前十二個月內按照規定辦理續展手續;在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續展注冊的有效期為十年，自該商標上一
·上海企業動遷補償具體包括哪些項目？
上海企業動遷補償具體包括哪些項目？在動遷過程中，政府既要拆除房屋建筑，還要重新安置原土地上的居民或者企業。在企業動遷的過程中，還需要考慮廠房設備的搬遷。政府對動遷的企業是應當給予補償的，如果是在上海，上海企業動遷補償具體包括哪些項目呢?接下來就和我們一起來看看吧。一、對被動遷企業享有使用權的土地、房屋等無法搬遷的固定資產的補償1、土地補償費當下，企業所用的土地分為國有土地和集體土地兩種，對于性質不同的土地，企業又應當如何保障自己的利益呢?根
·打架事故誤工費怎么計算？
打架事故誤工費怎么計算？誤工費包括住院期間及醫囑休息的時間，如果有工作，將每月工資除以30天得到每天工資，如果沒有工作或是其他，請參照當地的賠償標準。根據最高法院《關于貫徹執行若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定”的規定，誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成，從醫療事故發生的當日開始計算，遇國家法定節假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院
·九江政府信息公開的申請內容是什么樣的？
九江政府信息公開的申請內容是什么樣的？想要知道政府工作的動態，最好的辦法便是去政府的相關網站、報紙等地方去看，當然如果自己想知道的相關的政府的工作信息并沒有在相關的網站上進行公開的話，那么是需要向相關的部門進行申請才行的，下面給您介紹一下九江政府信息公開的申請內容是什么樣的?公民、法人或者其他組織依照本條例第十三條規定向行政機關申請獲取政府信息的，應當采用書面形式(包括數據電文形式);采用書面形式確有困難的，申請人可以口頭提出，由受理該
·個體戶無照經營罰款多少
個體戶無照經，營當地工商行政管理部門會責令無照經營者停止相關經營活動；查封、扣押專門用于從事無照經營活動的工具、設備、原材料、產品(商品)等財物；國家規定無照經營處以2萬元以下的罰款，一般個體戶處以五千元以下的罰款。依據國務院頒發的《無照經營查處取締辦法》第十四條規定：對于無照經營行為，由工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得；觸犯刑律的，依照刑法關于非法經營罪、重大責任事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任；尚不夠刑
·一、買賣不破租賃惡意租賃適用嗎？
一、買賣不破租賃惡意租賃適用嗎？買賣不破租賃惡意租賃是不適用于該原則的，那么惡意租賃中的關系方也就不會受到法律的保護，買賣不破租賃也就是說，如果事先房屋已經出租給他人使用的，在約定的租賃期限內，房東將房屋出售給其他第三人了，那么之前簽訂的租房合同也是要對其他第三人進行約束的，此時不能以房屋已經出售而要求承租人騰房。1、動產租賃的限制適用從買賣不破租賃原則產生的歷史條件及各國立法規定來看，該原則應當不適用于動產租賃。2、在不動產抵押
·組織機構設置及法律風險
公司組織機構是公司存在和運行的制度體現與保障，是公司成為法人組織的必要條件，也是公司實現有效治理的基礎。公司組織機構通常由權力機構、決策機構與代表機構、執行機構、監督機構等構成，每一機構執掌公司不同的權力，從而在合作與制衡中實現公司的運行。公司組織機構設置是否完善及各組織機構之間的關系是否協調和有效率，直接關系著公司治理的效果。公司組織機構設置的基本框架通常由法律直接規定，而具體的權力劃分及細節的設置則需要公司根據自身特點和需求完善。
·不予執行的勞動仲裁的情形是什么
不予執行的勞動仲裁的情形是什么被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：(一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協議的;(二)裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)認定事實的主一般證據不足的;(五)適用法律確有錯誤的;(六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。二、勞動仲裁強制執行流程有哪些1、提交書
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主辦律師 法學學士 執業7年
