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·在廠里上班時間受傷。能不能算I傷?
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·我以前在廠簽了合同,也就不簽合同了,也一直沒有繳費,
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·孩子撫養(yǎng)問題,我想連他一塊帶走
    我想連他一塊帶走,以遺書的形式解決孩子撫養(yǎng)問題,可以不?


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·我老公生病了他醫(yī)保是安徽的在常州能用嗎
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·我的手在2008年被人撞斷了,一分賠償也沒得到
    我的手在2008年被人撞斷了,至今2011年了,對方都沒賠償我一分錢,期間就連一句慰問也沒有,甚至態(tài)度非常的不好!我該怎么辦,我想告她,可我沒有證人,也沒有足夠的證據(jù)。我打小強熱線他們不理我,我好無助,好希望有個懂法律的人能幫幫我。有沒有人能幫我啊,再這么忍下去我的心理真的會生病的,我真的會去*人的!我是個女孩,這就是我的手,左手,15公分長的手術x疤。對于一個女孩子來說,這是多么的殘忍啊,每每看到這條疤,我的心理波動就很大


·交通事故責任認定是對方的全部責任現(xiàn)要求對方支付醫(yī)藥
    交通事故責任認定是對方的全部責任現(xiàn)要求對方支付醫(yī)藥費誤工費護理費

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·我家想裝光伏,沒有影響到鄰居家采光,村里別人已有安裝
    我家想裝光伏,沒有影響到鄰居家采光,村里別人已有安裝了,可是鄰居就不許我家裝,怎么辦。


·戶口沒遷,村里征地補償應該享受嗎?村里有三個外嫁女也
    戶口沒遷,村里征地補償應該享受嗎?村里有三個外嫁女也


·故意傷害罪二次開庭后發(fā)現(xiàn)關鍵證據(jù)為偽造問題.
    一起涉嫌故意傷害罪(輕傷)被檢察機關提起公訴到法院.因為案件中存在很多疑點‚經(jīng)過二次開庭審理后依然未出結果.而被告一方在二次開庭以后在檢察機關提交的證據(jù)當中發(fā)現(xiàn)一關鍵證據(jù)‚能證明原告所受傷害時間和作為傷情鑒定依據(jù)的原始病歷復印件為偽造證據(jù)(已查實).由此可能引出公安檢察院鑒定機構和原告四方串通對被告誣告陷害嫌疑.法院至此一直無消息‚我想問一下作為被告現(xiàn)在有什么權利可以申訴‚可否

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·律師:您好!我以經(jīng)簽離職二十多天了,原單位的停保單還
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    結婚5個月,女方要求離婚,能否要回聘禮和辦酒錢60.179.11.31


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    律師你好我是開一家早餐店的原來的食品衛(wèi)生許可證是5月21到期在5月份我換了經(jīng)營地址,去食品衛(wèi)生監(jiān)督所要求變更地址工作人員說換了地址必須重新辦理。所以我一直在準備材料辦理食品衛(wèi)生許可證,在6月24被人舉報現(xiàn)在食品衛(wèi)生監(jiān)督所以無證經(jīng)營要處罰我4000元請問這合理嗎?

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·男人出軌捉到把柄我能向男方要多少
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 法律常識
·員工不續(xù)簽勞動合同怎么辦
  找專長律師:知識產(chǎn)權律師????????????刑事辯護律師????????????土地房產(chǎn)律師????????????公司經(jīng)營律師????????????合同事務律師工作中常見的可能是單位一方不愿意續(xù)簽勞動合同的情況,但實踐中也是會出現(xiàn)員工不續(xù)簽勞動合同的。那么此時不續(xù)簽勞動合同怎么辦呢?我們收集整理了相關資料,馬上就來告訴你答案。一、員工不續(xù)簽勞動合同怎么辦建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。自用工之日起1個月內,經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者
·小客車超載處罰標準是什么
  小客車超載處罰標準是什么小客車超載就是沒有按照核定準載的人數(shù)運載,這屬于交通違章行為,一旦被發(fā)現(xiàn)就會受到相應的處罰。那么你知道小客車超載處罰標準是怎樣的嗎?我們整理了相關資料,將在下文中為您做詳細解答。一、小客車超載處罰標準1、客車超載扣分標準:駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數(shù)20%以上的一次扣12分;駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數(shù)未達20%的,或者駕駛其他載客汽車載人超過核定人數(shù)20%以上的一次扣6分。2、客車超載罰款標準:公路客運車輛載客超過額定乘員的,處二百元以上五百元以下罰款;超過額定乘員百分之二十(20%)或者違反規(guī)定載貨的,處五百元以上二千元以下罰款。二、貨車超載處罰標準1、貨車超載扣分標準:駕駛貨車載物超過核定載質量30%以上或者違反規(guī)定載客的一次扣6分。駕駛貨車載物超過核定載質量未達30%的一次扣3分。2、貨車超載罰款標準:貨運機動車超過核定載質量的,處二百元以上五百元以下罰款;超過核定
·單位辭退員工有哪些情形
  找專長律師:婚姻家庭律師????????????勞動工傷律師????????????債權債務律師????????????交通事故律師????????????醫(yī)療糾紛律師雖然用人單位是可以辭退員工的,但為防止單位就辭退員工而隨意侵害勞動者的合法權益,我國法律中同時也規(guī)定單位辭退員工需要滿足相應的情形才可以。那究竟單位辭退員工有哪些情形?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、單位辭退員工有哪些情形根據(jù)國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定,企業(yè)對有下列行為之一,經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退:1、嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。2、違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的。3、服務態(tài)度很差,經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的。4、不服從正常調動的。5、貪污、盜竊、賭
·什么才算持槍搶劫,如何處罰持槍搶劫
  持槍搶劫屬于《刑法》中規(guī)定的搶劫犯罪的加重處罰情節(jié),如果行為人屬于持槍搶劫的話,那么是處10年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑。不過實踐中,首先要知道的是什么才算持槍搶劫。下面就讓我們來為您做詳細解答。一、什么才算持槍搶劫??????持槍搶劫是指行為人在實施搶劫的過程中,手中持有槍支或者向被害人顯示所佩帶的槍支。無論行為人是否實際使用了槍支出不影響對此情形的認定。如果行為人并未實際持有槍支,而是口頭上表示有槍;或者雖然隨身攜帶有槍支,但未持在手中,也未向被害人顯示,均不屬于這種情形。行為人所持的槍支,應當是屬于公安機關制定的有關槍支管理法中規(guī)定的槍支范圍。如果行為人以假作真,如手持仿真槍等,則也不屬于這種情形。持槍搶劫的行為人的主觀惡性大,對公民人身權利包括健康權、生命權的威脅也很大,具有嚴重的社會危害性,而且行為人的持槍行為本身往往已構成本法第128條規(guī)定的非法持有槍支罪。若行為人所持的槍支系非法制造、買賣、盜竊、搶奪、搶劫而來的,則不僅應追究其持槍搶劫
·職務作品版權屬于誰
  職務作品版權屬于誰在對作品進行分類的時候,如果是利用單位的職務之便創(chuàng)作的,那么就稱之為職務作品。實踐中,確定作品的歸屬是很重要的。那么這個職務作品版權屬于誰呢?請跟隨我們一起在下文中進行具體了解。一、職務作品版權屬于誰我國《著作權法》第16條及《著作權法實施條例》第14條對職務作品的權利歸屬作了明確規(guī)定,即:除依《著作權法》第16條第2款的規(guī)定外,職務作品的著作權由作者享有,但法人或者非法人單位有權在其業(yè)務范圍內優(yōu)先使用。作品完成兩年內,未經(jīng)單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。如果在作品完成兩年內,單位在其業(yè)務內不使用,作者可以要求單位同意其許可第三人使用,使用方式不受限制,單位如無正當理由不得拒絕。作品完成后兩年內,經(jīng)單位同意,作者可以許可他人以與本單位相同的方式使用該作品:其所獲報酬,由作者與單位按約定的比例進行分配。作品完成兩年的期限,自作者向單位交付作品之日起計算。著作權法第16條第2款所規(guī)定的情形包括:(1)主要是利用法
·解除合同應滿足哪些條件?
  解除合同應滿足哪些條件?當事人在合同成立并生效后,應當嚴格按照合同的內容來履行合同義務,不得隨便解除合同。要想解除合同,就需要有滿足合同解除的條件出現(xiàn)才行。具體來講,解除合同應滿足哪些條件呢?請從下文中進行了解。一、解除合同應滿足哪些條件我國《合同法》對解除合同的限制十分嚴格,規(guī)定只有出現(xiàn)下列情形,才允許當事人解除合同:(1)當事人可以在合同中約定解除合同的條件,解除合同的條件成就時;(2)當事人經(jīng)協(xié)商一致;(3)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(4)在履行期屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(5)當事人一方遲延履行主要債務,經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行;(6)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。(7)法律規(guī)定或者當事人約定解除權行使期限,期限屆滿當事人不行使的,該權利消滅。法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限,經(jīng)對方催告后在合理期限內不行使的,該權利消滅;(8)當事人一方主張解除
·勞動爭議訴訟如何舉證,怎么對勞動糾紛舉證
  勞動爭議訴訟如何舉證,怎么對勞動糾紛舉證訴訟過程中,當事人總會承擔一定的舉證責任,在勞動爭議訴訟中也不例外。但在不同的訴訟中,當事人承擔的舉證責任是不同的。那么勞動爭議訴訟如何舉證呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、勞動爭議訴訟如何舉證訴訟當事人應詳細閱讀法院送達的《民事訴訟案件舉證通知書》,并按照其規(guī)定全面地向法院提供認為可以證明其主張或反駁對方的證據(jù)材料等證據(jù)。1、一般舉證范圍(1)勞動仲裁委員會的裁決書及送達日期。(2)勞動關系的證明;如雙方所簽訂的勞動合同,聘用、雇傭關系的證明,未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或者當事人其他協(xié)議等證明材料。(3)當事人是公民的應提供居民身份證明;是法人或者其他組織的,應提供營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明。2、因涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證范圍:(1)企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定通知等。(2)按企業(yè)內部規(guī)章制度處罰的,提供相應的規(guī)章制度。(3)職工違章違法的有關
·商標能轉讓嗎,商標是否能轉讓
  商標能轉讓嗎,商標是否能轉讓商標能轉讓嗎?不少人都曾咨詢過我們這樣一個問題,尤其是在手里有大量閑置注冊商標的時候,商標權人更希望能夠通過轉讓的方式,來獲取一定的利益。針對這個問題,我們馬上就來告訴你具體答案。一、商標能轉讓嗎商標轉讓是商標注冊人在注冊商標的有效期內,依法定程序,將商標專用權轉讓給另一方的行為。1、將注冊商標轉讓給他人的,應當?shù)缴虡司洲k理注冊商標的轉讓手續(xù)。2、因企業(yè)合并、兼并或改制而發(fā)生商標專用權移轉的,應當?shù)缴虡司洲k理注冊商標的移轉手續(xù)。3、依法院判決發(fā)生商標專用權移轉的,也應當辦理移轉手續(xù)。4、轉讓商標時需一并轉讓手頭上的近似商標。辦理商標轉讓或移轉應當填寫《轉讓申請/注冊商標申請書》。自2002年9月15日起,已經(jīng)申請但尚未獲準注冊的商標,也可以申請轉讓或移轉。二、轉讓商標注意什么問題1、首先要確認被轉讓商標的法律狀態(tài)。已失效的注冊商標、處在續(xù)展寬展期且未提交續(xù)展申請的商標不能辦理轉讓;被法院凍結、在商標局辦理過質押登
·土地承包經(jīng)營權流轉合同書范本
  土地承包經(jīng)營權流轉合同書范本找專長律師:土地房產(chǎn)律師公司經(jīng)營律師合同事務律師損害賠償律師婚姻家庭律師土地承包問題,一直以來是受到社會各界廣泛關注的一個話題,它涉及到廣大農(nóng)民的權益問題。而且,土地承包經(jīng)營權流轉合同書的撰寫,是有一定的要求和注意事項的。下面,我們將會為您詳細的介紹一下相關的法律知識。土地承包經(jīng)營權流轉合同書范本轉讓方:(三人)(簡稱甲方)受讓方:(二人)(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉管理辦法》、等法律、法規(guī)和國家有關政策的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就農(nóng)村土地承包經(jīng)營權轉讓事宜,訂立本合同。一、轉讓標的物:甲方將其承包經(jīng)營的位于敦煌市轉渠口鎮(zhèn)鹽茶村二組的承包地(面積:四址界限:)的承包經(jīng)營權轉讓與乙方從事生產(chǎn)經(jīng)營。二、轉讓期限:轉讓的土地承包經(jīng)營權期限為一次性長期。國家二輪土地承包期限屆至后如果不進行調整為永久長期,如果進行調整按照
·何時可以委托辯護人,什么時候能委托辯護人
  對于刑事案件來講,基本都是由專業(yè)律師來擔任辯護人的。而律師擔任辯護人,需要由有資格的人先進行委托,除此之外還需要知道何時可以委托辯護人。下面,我們就來為您做詳細介紹。公訴案件和自訴案件辯護人的委托時間是不同的。1、公訴案件中委托辯護人的時間。所謂“公訴案件”,簡單地說,是依法由人民檢察院負責向人民法院提起訴訟的刑事案件,包括由公安機關偵查的案件和人民檢察院偵查的案件。根據(jù)刑事訴訟法規(guī)定,公安機關偵查終結的案件,如果認為需要追究刑事責任的,公安機關應當寫出起訴意見書,連同案卷材料、證據(jù)一并移送同級人民檢察院審查決定。因此,公安機關偵查的案件,在偵查終結后向檢察院移送審查起訴時,犯罪嫌疑人即可委托辯護人,辯護人可以開始充分行使辯護權。人民檢察院直接受理的案件偵查終結后,按照人民檢察院的內部分工,負責偵查的部門應當將案卷材料、證據(jù)移送負責審查起訴的部門審查決定,犯罪嫌疑人從這時起可以委托辯護人。為切實保障犯罪嫌疑人受到辯護的權利,無論犯罪嫌疑人是否知曉案件已經(jīng)偵查終
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