 宣州區律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 宣州區律師黃頁: |
 宣州區法律咨詢 |
| 宣州區法律常識 |
·故意殺人未致死如何量刑
在故意殺人的情況下，很顯然已經觸犯了《刑法》，此時構成的是故意殺人罪。但要是發現此時并沒有造成被害人的死亡，這種情況下的處罰自然是要比造成死亡的處罰輕一些的。那究竟故意殺人未致死如何量刑呢?請一起在下文中進行了解。一、故意殺人未致死如何量刑刑法規定，對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。故根據刑法規定，故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。那么故意殺人(未遂)罪，就應該參照上述判刑
·離婚后,財產應該如何分配？
離婚后,財產應該如何分配？中國《民法典》規定，離婚時的財產分割，個人財產和協議財產相互屬于共同財產由雙方協商，協商不得由人民法院根據具體情況決定。離婚時，夫妻共同財產由雙方辦理;協議未達成時，人民法院應當根據財產的具體情況，決定照顧子女權利的原則。男女平等的原則不僅體現在《民法典》的各種法律規范中，而且還作為處理人民法院婚姻和家庭案件案件的指南。這一原則反映在離婚財產分割中，即夫妻共有權平等分配共同財產和共同承擔共同債務的義務。什么財
·未辦理結婚登記子女撫養費是否需要支付?
未辦理結婚登記子女撫養費是否需要支付?夫妻一方向非婚生子女支付撫養費，屬于法定義務，不能拒絕給付撫養費。非婚生子女撫養費和婚生子女撫養費適用于同樣的法律，非婚生子女享有同樣的被撫養、被教育的權利，不受任何歧視。如果離婚夫妻的某一方沒有按照協議的數額給付子女撫養費，可以向法院提起訴訟。對于所需負擔的撫養費，主要包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。具體可以依照《婚姻法》第37條規定，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或
·國定假日工資怎么算
法定節假日是帶薪休假的，是有工資的。《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。根據以上規定，法定節假日沒上班時應當依法支付工資的。看是法定節日還是法定假日，法定節日上班是支付三倍工資，假日上班是支付兩倍工資。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資
·人身損害需賠償醫療費、誤工費、護理費、交
人身損害需賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食費、營養費和精神撫慰金等。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠
·直接撫養和間接撫養的區別是什么？
直接撫養和間接撫養的區別是什么？離婚造成的影響不僅僅是夫妻雙方，可能影響的是兩個家庭的和諧，影響最為嚴重的就是擁有的孩子，對于孩子來說擁有一個和諧的家庭是至關重要的，離婚必然會給孩子帶來一定的影響，因此對于孩子的撫養問題成為離婚的焦點，那直接撫養和間接撫養的區別是什么?下面就詳細介紹。一、直接撫養和間接撫養的區別是什么?直接撫養就是擁有孩子的撫養權，間接撫養就是沒有爭取到孩子的撫養權但是要支付孩子的撫養費。二、撫養權歸屬：1、對于孩子
·簽訂勞動合同沒有給個人可以申請賠償嗎？
簽訂勞動合同沒有給個人可以申請賠償嗎可以。《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。二、不簽勞動合同的賠償員工拒簽勞動合同自用工
·對于工傷方面我們國家規定的是要有相關的補
對于工傷方面我們國家規定的是要有相關的補償規定的，對于工傷我們您肯定都是非常的關心的，因為工傷非常貼近我們每一個人的生活。工傷的種類分很多種，其中就有一個是骨折方面的工傷規定。那么手指骨折工傷鑒定十級有何相關規定呢？骨折如果沒有后遺病癥的話，是典型的十級工傷。工傷保險待遇是由社會保險根據工傷保險條例進行支付的。工傷保險條例第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，
·勞動糾紛調解的方式有哪些
勞動糾紛調解的方式有哪些在我國，勞動糾紛調解主要有三種形式，一是勞動爭議調解委員會的調解;二是勞動爭議仲裁委員會的先行調解;三是法院在訴訟過程中調解。前兩種形式均為訴訟外調解，是由特定的勞動爭議處理機構作為第三方主持調解。二、勞動糾紛的解決方式：(1)協商程序。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。
·受害人負全責交強險是否賠償
一、受害人負全責交強險是否賠償?賠償，被保險人在道路交通事故中無責任的賠償限額(一)無責任死亡傷殘賠償限額為人民幣11000元(二)無責任醫療費用賠償限額為人民幣1000元(三)無責任財產損失賠償限額為人民幣100元二、事故責任認定的標準1、交通事故當事人行為對發生交通事故所起的作用所謂事故當事人行為對發生交通事故所起的作用，實際上首先是民法上關于民事責任成立要件中的因果關系原則;認定事故當事人的責任，首先要看行為人的行為和事故的
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>安徽 >>宣城 >>宣州區澄江街道律師
宣城法律網站導航
申請加入 
副主任 法學學士 
18056899334
