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·應該如何認定非法經營罪
在我國，對于一些比較重要的東西，如食鹽、煙草等等，關系到國計民生的，一般是進行了管控的，即只有取得了相應的經營資質之后才能開始售賣，否則就會構成《刑法》中規定的非法經營罪。實踐中對此罪的認定是比較重要的，那究竟應該如何認定非法經營罪呢？我們一起在下文中進行了解吧。一、應該如何認定非法經營罪1、客體要件非法經營罪侵犯的客體應該是市場秩序，為了保證限制買賣物品和進出口物品市場，國家實行上述物品的經營許可制度。其中進出口許可制度是經營
·公司注冊的商標過期能否續期
公司注冊的商標過期能否續期一、公司注冊的商標過期能否續期?可以的，注冊商標的使用期限是10年，10年之后如果還要繼續使用的話，就需要及時辦理商標續展，根據商標法規定，注冊商標有效期滿，需要繼續使用的，商標注冊人應當在期滿前十二個月內按照規定辦理續展手續;在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續展注冊的有效期為十年，自該商標上一屆有效期滿次日起計算。期滿未辦理續展手續的，注銷其注冊商標。《商標法》第十四條規定，“注冊商標有效期滿
·一、交通事故對方沒傷要起訴是否可以?
一、交通事故對方沒傷要起訴是否可以?交通事故對方沒傷要起訴是可以，根據《民法通則》第一百三十五條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為3年，法律另有規定的除外。也就是說，從交通事故發生之日起3年內，受害人可以向人民法院提起保護其財產權利的請求，如果超過了法律規定的2年訴訟時效，而無訴訟時效的中止、中斷、延長事由的，受害人即喪失獲得人民法院保護的權利。二、理賠標準：(一)人身損害賠償標準人身損害賠償標準，根據《最高人民法院關于審理人
·申請工傷鑒定是獲得工傷賠償的必經程序之一
申請工傷鑒定是獲得工傷賠償的必經程序之一，如果用人單位在規定時間內拿不到工傷鑒定的結果的話，申請賠償是非常困難的，所以我們一定要在法律規定時間內申請工傷鑒定，那么個人出工傷后工傷鑒定什么時候能做呢，以下就是我們為您做整理的相關資料，希望能夠幫助到您。 根據《工傷保險條例》第十七條的規定， 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險
·不批捕取保候審解除的時間是怎么規定的
一、不批捕取保候審解除的時間是怎么規定的?檢察院不批捕被取保候審，最長不超過12個月就解除取保候審。取保候審，是《刑事訴訟法》規定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關、人民檢察院和人民法院等司法機關對未被逮捕或逮捕后需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責令其提出保證人或者交納保證金，并出具保證書，保證隨傳隨到，對其不予羈押或暫時解除其羈押的一種強制措施。《刑事訴訟法》第六十五條人民法院、人民檢
·終止合同的經濟補償金是否扣稅
終止合同的經濟補償金是否扣稅(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本
·產品侵權可以要求精神損失費嗎
產品侵權可以要求精神損失費嗎一、產品侵權可以要求精神損失費嗎?(一)產品侵權精神損害賠償的相關規定：精神損害是產品責任案件中一個非常重要的問題，與身損害有很大的不同。精神損害又稱非財產上損害，指不具有財產上價值的精神痛苦和肉體痛苦。2000年7月8日通過修改的《產品質量法》第44條中侵害人的賠償范圍有“殘疾賠償金”和“死亡賠償金”的規定。有學者當時主張應將“殘疾賠償金和死亡賠償金”歸入精神損害賠償的范疇。但是《消費者權益保護法》和《產品質量法
·有限公司股東如何行使管理權？
有限公司股東如何行使管理權?1、知情權。中小股東要想維護自己的合法權益，首先應當對公司的情況有充分的了解。根據《公司法》的規定，公司股東享有查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告的權利，這也是股東全面了解公司情況的首選方法。股東的這些權利是法定的，公司不能拒絕。2、依法行使召集和主持股東會會議的權利。3、依法轉讓股權的權利。根據《公司法》的規定，股東依法享有轉讓自己所持股權的權利，依法行使轉讓權也是
·無勞動合同意味著此時用人單位沒有與勞動者
無勞動合同意味著此時用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，這樣的情況下其實對勞動者是很不利的，自然此時作為用人單位也要承擔一些法律責任。而有時候也出現了單位拖欠工資的情況，那一般無勞動合同拖欠工資該如何處理呢?下文中本站我們為你做詳細解答。1、拖欠工資怎么辦工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額發放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。不簽
·未成年犯罪記錄封存怎么申請?
對于未成年人犯罪來說往往都是沖動造成的結果，基本上都是因為未成年人法律意識的淡薄還有心理不成熟的問題造成的。所以說我們國家對于未成年人犯罪是有相關的減輕的。對于未成年人犯罪記錄也是可以封存的。那么未成年犯罪記錄封存怎么申請呢?未成年犯罪記錄封存怎么申請負有封存職責的相應辦案機關，應當依職權主動啟動封存程序，無需未成年人申請封存。根據《人民檢察院刑事訴訟規則(試行)》的規定：第五百零三條犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，
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主辦律師 法學學士 執業21年
