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·在我國勞動(dòng)合同蓋章需要簽字嗎?
在我國勞動(dòng)合同蓋章需要簽字嗎?勞動(dòng)合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動(dòng)合同的效力，勞動(dòng)合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、簽訂勞動(dòng)合同要注意什么問題？1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)
·一、在天津醉駕拘役在看守所干什么活?
一、在天津醉駕拘役在看守所干什么活?被拘留人員在看守所是勞動(dòng)的，一般都是手工活。看守所，是羈押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的機(jī)關(guān)。對(duì)被判處有期徒刑的罪犯，在被交付執(zhí)行刑罰前，剩余刑期在三個(gè)月以下的，由看守所代為執(zhí)行。看守所收押犯罪嫌疑人，須憑送押機(jī)關(guān)持有的縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)簽發(fā)的逮捕證、刑事拘留證或者縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)改造機(jī)關(guān)，人民法院、人民檢察院追捕、押解犯罪嫌疑人臨時(shí)寄押的證明文書。沒有上述憑證，或者憑證的記載與實(shí)際情況不符的，不予收押。二、拘役的特征是什么?拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。在中國刑罰體系中，拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑，它具有以下特征：1、拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個(gè)月，最長不超過6個(gè)月。所以，拘役是中國對(duì)罪犯予以關(guān)押、實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的三種自由刑中最輕的一種。2、拘役適用于罪行較輕但需要短期關(guān)押改造的罪犯。3、拘役是剝奪自由的刑罰方法由于拘
·合同到期年終獎(jiǎng)勞動(dòng)法的規(guī)定是什么？
現(xiàn)在有好多用人單位到了年底都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給員工發(fā)放部分年終獎(jiǎng)的，有些效績(jī)比較好的用人單位可能光是年終獎(jiǎng)就多達(dá)幾萬元的。不過可能部分職工會(huì)遇到到了年底要發(fā)放年終獎(jiǎng)的情況下勞動(dòng)合同已經(jīng)到期了。所以自己也是特別的關(guān)注，合同到期年終獎(jiǎng)勞動(dòng)法的規(guī)定是什么?一、合同到期年終獎(jiǎng)勞動(dòng)法的規(guī)定是什么?獎(jiǎng)金是用人單位根據(jù)企業(yè)效益為嘉獎(jiǎng)突出的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)而發(fā)放的特殊的薪資。獎(jiǎng)金發(fā)放屬于用人單位的自主權(quán)，即單位可以自行決定發(fā)不發(fā)獎(jiǎng)金，發(fā)獎(jiǎng)金的條件和標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定發(fā)放工資，但沒有規(guī)定必須發(fā)放獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)一般是由單位對(duì)員工進(jìn)行考核后發(fā)放的，如果單位對(duì)其考核不符合發(fā)放獎(jiǎng)金的條件，那自然可以不發(fā)放其獎(jiǎng)金，如果員工離職了，由于未對(duì)其進(jìn)行考核，也就不發(fā)放年終獎(jiǎng)，畢竟發(fā)放獎(jiǎng)金是單位自己的事情。二、員工簽訂勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)(一)勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞
·經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)各方面對(duì)勞動(dòng)合同中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)爭(zhēng)議較大。有的認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是違約責(zé)任，用人單位提前單方解除勞動(dòng)合同就要承擔(dān)違約責(zé)任，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)用人單位的一種懲罰。有的認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是一種國家要求用人單位承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。國家要求用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以幫助勞動(dòng)者在失業(yè)階段維持基本生活，不至于生活水平急劇下降。這種社會(huì)責(zé)任國家承擔(dān)的多一點(diǎn)，用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就少一點(diǎn)，國家承擔(dān)的少一點(diǎn)，用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就多一點(diǎn)。有的認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)勞動(dòng)者以往為用人單位作出貢獻(xiàn)的補(bǔ)償，是對(duì)勞動(dòng)者過去勞動(dòng)內(nèi)容和成果的肯定。勞動(dòng)者對(duì)用人單位貢獻(xiàn)不完全體現(xiàn)在用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬中，用人單位的經(jīng)營效益、持續(xù)發(fā)展能力和資產(chǎn)的積累都有勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)。經(jīng)研究，比較認(rèn)同對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性質(zhì)的第二種觀點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是一種企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主要方式之一，在我國失業(yè)保險(xiǎn)制度建立健全過程中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以有效緩減失業(yè)者的焦慮情緒和生活實(shí)際困難，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)
·在我國怎樣寫民事訴訟書需要注意什么？
在現(xiàn)實(shí)生活中，有的人往往因?yàn)橐恍┖?jiǎn)單的小事，無法達(dá)成和解，于是就有人進(jìn)行民事訴訟從而達(dá)到自身的目的，那么什么是民事訴訟?其需要注意哪些細(xì)節(jié)?怎樣寫民事訴訟書?下面就由我們?yōu)槟硐嚓P(guān)的法律知識(shí)，希望可以幫助到您。一、在我國怎樣寫民事訴訟書需要注意什么民事訴訟起訴狀主要內(nèi)容包括原告、被告基本情況、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由、署名和時(shí)間四項(xiàng)內(nèi)容。這是在書寫民事訴訟時(shí)，不可缺少的。怎樣寫民事訴訟書就為您回答到此。二、民事訴訟民事訴訟是訴訟的基本類型之一。法院在當(dāng)事人和其他訴訟參與人參加下，審理解決民事案件的活動(dòng)以及由這種活動(dòng)所產(chǎn)生的訴訟關(guān)系的總和，特點(diǎn)：(1)民事訴訟既包括法院依法進(jìn)行的審判活動(dòng)，也包括當(dāng)事人和其他訴訟參與人依法進(jìn)行的訴訟活動(dòng)，在這些活動(dòng)中法院和各訴訟參與人之間發(fā)生訴訟法律關(guān)系;(2)法院的審判活動(dòng)對(duì)民事訴訟的開始、發(fā)展和終結(jié)具有決定性作用，雙方當(dāng)事人的訴訟活動(dòng)則對(duì)民事訴訟的開始、發(fā)展和終結(jié)具有很大影響;(3)民事訴訟的整個(gè)過程，圍繞解決民事糾紛這一基本
·旁聽職務(wù)犯罪案件庭審的問題有什么？
在我國，會(huì)有一些人憑借自己的職位，來謀取私利，這會(huì)是一種犯罪行為，只要符合犯罪的要件，就會(huì)構(gòu)成職務(wù)犯罪。然后，我國的司法系統(tǒng)就會(huì)把這類的案件進(jìn)行審理，而在庭審的時(shí)候，是可以進(jìn)行旁聽的。那么，旁聽職務(wù)犯罪案件庭審會(huì)引起那些值得思考的事情呢？職務(wù)犯罪一、概括1、什么是職務(wù)犯罪在這個(gè)名詞里面我們必須了解什么是“職務(wù)”。“職務(wù)”在我國是一個(gè)內(nèi)涵豐富的，內(nèi)容復(fù)雜的組合性概念。目前在我國的職務(wù)分類中主要有：法定職務(wù)、事定職務(wù)、執(zhí)行職務(wù)、管理職務(wù)、決策職務(wù)、臨時(shí)職務(wù)、固定職務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等等，我國的職務(wù)分類大典中記載有：8大類，66個(gè)中類，413個(gè)小類，1838個(gè)職業(yè)。在職務(wù)這個(gè)名詞中，所謂的“職”：就是職責(zé)、職權(quán)、職掌、這個(gè)職業(yè)就是“掌管”的意思。“務(wù)”呢，就是由職而產(chǎn)生的，所應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)、事務(wù)、也就是具有一定的“職”，就要承擔(dān)一定的事物，同時(shí)，根據(jù)職務(wù)的不同，相應(yīng)地承擔(dān)的責(zé)任也不同。職務(wù)犯罪的概念就是：指國家工作人員、企業(yè)工作人員或者其他工作人員利
·民事訴訟法有關(guān)送達(dá)都有哪些規(guī)定？
隨著我國社會(huì)的日益發(fā)展，我國社會(huì)公民與公民之間的矛盾也日益增加。我國為了平和社會(huì)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)和平。特制定了民法來解決這一類事件的發(fā)生和審理，那民事訴訟法有關(guān)送達(dá)都有哪些規(guī)定呢，下面本站我們就為你進(jìn)行解答。一、關(guān)于郵寄送達(dá)的法律規(guī)定根據(jù)最高人民法院《關(guān)于以法院專遞方式郵寄送達(dá)民事訴訟文書的若干規(guī)定》第一條?人民法院直接送達(dá)訴訟文書有困難的，可以交由國家郵政機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱郵政機(jī)構(gòu))以法院專遞方式郵寄送達(dá)，律師最好也用ems，不要因?yàn)樨澬”阋擞檬裁纯旒墓净蛭锪鳎驗(yàn)榉ㄔ壕驼J(rèn)郵政局的東西。第二條?以法院專遞方式郵寄送達(dá)民事訴訟文書的，其送達(dá)與人民法院送達(dá)具有同等法律效力。第三條?當(dāng)事人起訴或者答辯(提交管轄異議書或者答辯狀)時(shí)應(yīng)當(dāng)向人民法院提供或者確認(rèn)自己準(zhǔn)確的送達(dá)地址，并填寫送達(dá)地址確認(rèn)書。當(dāng)事人拒絕提供的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知其拒不提供送達(dá)地址的不利后果，并記入筆錄。第四條?送達(dá)地址確認(rèn)書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括送達(dá)地址的郵政編碼、詳細(xì)地址以及受送達(dá)人的聯(lián)系電話等內(nèi)
·公司法人資格條件的內(nèi)容有什么？
在我國，公司的設(shè)立是需要法人代表的，并不是要有法人，因?yàn)榉ㄈ瞬皇亲匀蝗耍且粋€(gè)機(jī)構(gòu)，是企業(yè)組織。但是在進(jìn)行公司注冊(cè)的時(shí)候，這個(gè)公司必須要有公司法人資格才可以，但是這是要有條件的，那么，公司法人資格條件的內(nèi)容是什么呢？一、法人資格定義法人資格是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位等社會(huì)組織以法人的名義獨(dú)立地參加民事活動(dòng),享受民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的資格。法人是相對(duì)自然人而言的，是指擁有獨(dú)立支配的財(cái)產(chǎn)，能夠以自己和名義獨(dú)立地參加民事活動(dòng).為自己取得民事權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的社會(huì)組織。二、法人資格證書1、《企業(yè)法人資格證書》的效力問題企業(yè)取得《企業(yè)法人資格證書》后，該企業(yè)法人即告成立，即可享受法人可以享受的權(quán)利(經(jīng)營活動(dòng)除外)，并承擔(dān)法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。如：可以法人的名義辦理各種經(jīng)營范圍中涉及的前置許可、建設(shè)廠房、購買設(shè)備、征用土地、招募員工等等，但不得開展任何形式的經(jīng)營活動(dòng)。企業(yè)因違法經(jīng)營或未按照規(guī)定參加年檢被工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷《營業(yè)執(zhí)照》后，該企業(yè)必須立即停止一切經(jīng)營活動(dòng)
·監(jiān)護(hù)人的種類是怎么規(guī)定的?
監(jiān)護(hù)人的種類是怎么規(guī)定的?對(duì)無行為能力人和限制行為能力人(包括未成年人和無行為能力或限制行為能力的精神病患者)進(jìn)行監(jiān)護(hù)的人。一些國家的法律規(guī)定，監(jiān)護(hù)人分為3種：①由后死亡的父或母于遺囑中指定者，稱指定監(jiān)護(hù)人。②由法律規(guī)定的一定范圍的親屬依一定順序充任者，稱法定監(jiān)護(hù)人。③由監(jiān)護(hù)機(jī)關(guān)或法院選定者，稱選定監(jiān)護(hù)人。《中華人民共和國民法通則》規(guī)定，未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由有監(jiān)護(hù)能力的祖父母、外祖父母、兄、姐擔(dān)任監(jiān)護(hù)人;與未成年人關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)有關(guān)單位同意后，也可以擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。二、哪些人可以擔(dān)任監(jiān)護(hù)人？對(duì)于沒有上述監(jiān)護(hù)人的未成年人，由未成年人的父母所在單位或未成年人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。被宣告為無民事行為能力或限制民事行為能力的精神病人，其監(jiān)護(hù)人應(yīng)由下列人員擔(dān)任：①配偶。②父母。③成年子女。④其他近親屬。⑤關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)有關(guān)
·上市公司員工持股計(jì)劃管理暫行辦法都有哪些內(nèi)容？
上市公司員工持股計(jì)劃管理暫行辦法都有哪些內(nèi)容？上市公司，作為我國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上的主要活動(dòng)主體，其社會(huì)責(zé)任和法律責(zé)任都有著比較重要的意義。我國的相關(guān)金融和法律部門也比較重視這類公司的發(fā)展和經(jīng)營狀況。那上市公司員工持股計(jì)劃管理暫行辦法都有哪些內(nèi)容呢，下面我們就為你進(jìn)行詳細(xì)的解答。第一章總則第一條為規(guī)范、引導(dǎo)上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃及其相關(guān)活動(dòng)，依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱員工持股計(jì)劃是指上市公司根據(jù)員工意愿，將應(yīng)付員工工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金薪酬的一部分委托資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管理，通過二級(jí)市場(chǎng)購入本公司股票并長期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)和本辦法的規(guī)定。中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱中國證監(jiān)會(huì))依照本辦法對(duì)上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃及其相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理。第三條上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃應(yīng)遵循公司自主決定，員工
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