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·一、法定繼承遺產(chǎn)分配比例是什么？
一、法定繼承遺產(chǎn)分配比例是什么(一)、一般情況下，同一順序的各繼承人均等分配遺產(chǎn)。《民法典》第一千一百三十條規(guī)定：同一順序的法定繼承人在繼承遺產(chǎn)時(shí)，一般情況下，應(yīng)當(dāng)按繼承人的人數(shù)均等分配遺產(chǎn)數(shù)額。所謂“一般情況”是指同一順序的各個(gè)法定繼承人，彼此在生活狀況。勞動能力以及對被繼承人所盡撫養(yǎng)、扶養(yǎng)或贍養(yǎng)義務(wù)等方面，情況基本相同，條件大致接近。所謂“均等分配遺產(chǎn)”是指同一順序的各個(gè)法定繼承人所取得的被繼承人遺產(chǎn)數(shù)額比例相同，沒有明顯差別。
·走私外國石頭判刑幾年
需要根據(jù)情況進(jìn)行判斷，一般情節(jié)處三年以下有期徒刑或者拘役。(一)走私貨物、物品偷逃應(yīng)繳稅額較大或者一年內(nèi)曾因走私被給予二次行政處罰后又走私的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷逃應(yīng)繳稅額一倍以上五倍以下罰金。(二)走私貨物、物品偷逃應(yīng)繳稅額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處偷逃應(yīng)繳稅額一倍以上五倍以下罰金。(三)走私貨物、物品偷逃應(yīng)繳稅額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處偷逃應(yīng)繳稅額
·女職工懷孕時(shí)合同到期該如何處理
有些時(shí)候女職工前腳懷孕后腳就發(fā)現(xiàn)自己與用人單位的勞動合同期限到了，此時(shí)就會面臨兩個(gè)選擇，要么要孩子要么要工作。但其實(shí)，根據(jù)我國法律中的規(guī)定，在女職工懷孕期間需要提供相應(yīng)的保障。那女職工懷孕時(shí)合同到期該如何處理呢?下文中本站我們就這個(gè)問題為你做詳細(xì)解答。為了保障婦女的勞動權(quán)利，法律明文規(guī)定了對女性勞動權(quán)利的保護(hù)，特別是針對女職工生理機(jī)能的變化，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護(hù)。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期
·貪污罪證據(jù)質(zhì)證技巧是怎樣的
不管是怎樣的訴訟，都要有人舉證，然后在法官的主持下對證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。對于刑事案件來講，具體的質(zhì)證技巧其實(shí)都是一樣的。接下來，就請您跟隨我們一起看一下貪污罪證據(jù)質(zhì)證技巧都有哪些吧。希望對您有所幫助。現(xiàn)在很多刑辯律師對于取證程序的合法性并未給予太多關(guān)注，而是將全部精力放在案卷證據(jù)本身，這樣往往會漏掉很多有價(jià)值的辯點(diǎn)，甚至是突破點(diǎn)。(1)通過刑訊逼供或者誘供獲得的證據(jù)。現(xiàn)在刑事案件中存在刑訊逼供的情形越來越少了，但仍然存在，只是表現(xiàn)的方式或者
·行政強(qiáng)制執(zhí)行申請前要催告么？
行政強(qiáng)制執(zhí)行申請前要催告么？一、行政強(qiáng)制執(zhí)行申請前要催告么?行政強(qiáng)制執(zhí)行申請前要催告的，按照行政強(qiáng)制法的規(guī)定，當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，沒有行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的行政機(jī)關(guān)可以自屆滿之日起三個(gè)月內(nèi)，依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。申請強(qiáng)制執(zhí)行前，應(yīng)當(dāng)催告當(dāng)事人履行義務(wù)。催告書送達(dá)十日后當(dāng)事人仍未履行的，行政機(jī)關(guān)可向所在地有管轄權(quán)的法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。從上述規(guī)定可以看出，行政機(jī)關(guān)申請法院強(qiáng)制執(zhí)行前的催告，應(yīng)
·公司設(shè)立瑕疵的主要表現(xiàn)是什么？
公司設(shè)立瑕疵的主要表現(xiàn)是什么一、公司設(shè)立瑕疵的主要表現(xiàn)是什么公司設(shè)立瑕疵一般表現(xiàn)為股東、資金、章程方面的瑕疵。1、股東。股東是公司的控制者，可以通過行使權(quán)利來影響公司的運(yùn)營。① 股東人數(shù)不符合限制。公司在設(shè)立時(shí)，有限責(zé)任公司和股份有限公司的股東人數(shù)要求不相同。有限責(zé)任公司的股東一般為2-50人，股份有限公司一般為2-200人，上市后無人數(shù)限制。有限責(zé)任公司和股份有限公司有著人數(shù)的限制，超出或小于都屬于股東人數(shù)上面的瑕疵。② 股東缺少
·結(jié)婚后的工資是共同財(cái)產(chǎn)嗎？
結(jié)婚后的工資是共同財(cái)產(chǎn)嗎?夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈與所得的財(cái)產(chǎn)，但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。針對以上財(cái)產(chǎn)，夫妻對其有平等的處理權(quán)。在我國勞動者的工資，一般是由基礎(chǔ)工資、崗位工資、技能工資、效益工資、浮動工資、年功工資六大部分組成的。而這些工資都包含在婚姻法17條規(guī)定的范圍內(nèi)。所以如果雙方?jīng)]有書面的財(cái)產(chǎn)協(xié)議約定婚姻
·離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)官司會怎么判?
在離婚時(shí)，除了財(cái)產(chǎn)是離婚雙方爭論的焦點(diǎn)之外，就是孩子的撫養(yǎng)權(quán)問題。在爭孩子撫養(yǎng)權(quán)的問題上，如果協(xié)商未成，那么打官司就是其中的選擇之一。法官在判決時(shí)，一般會根據(jù)夫妻雙方的工作、收入、子女的年齡等因素來進(jìn)行判斷，從而判定孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬。那么，你知道離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)官司會怎么判嗎?一、離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)官司會怎么判?(一)子女不足2周歲的情況依據(jù)相關(guān)的司法解釋，2周歲以下的子女，一般隨母方生活。但母親有下列情形的，也可隨父方生活：1、患有久治不愈的
·民間糾紛調(diào)解書如何書寫？
民間糾紛調(diào)解書如何書寫？發(fā)生糾紛后一般自己解決不了的都會申請第三方來調(diào)解，但是在調(diào)解之后如果確定了調(diào)解的結(jié)果那么就要寫一些民間糾紛調(diào)解書了，因?yàn)檫@樣才能夠確定雙方認(rèn)可這個(gè)結(jié)果，而且為以后出現(xiàn)矛盾有據(jù)可循，我們整理了有關(guān)的資料，一起來看看吧。民間糾紛調(diào)解書甲方：乙方：乙方基本情況：姓名： 性別： 年齡： 住址：經(jīng)過調(diào)解，雙方就該糾紛自愿達(dá)成如下賠償協(xié)議：1、甲乙雙方同意在不通過鑒定明確爭議的原因和責(zé)任的情況下自行協(xié)
·肇事司機(jī)逃逸保險(xiǎn)公司賠償嗎
肇事司機(jī)逃逸保險(xiǎn)公司賠償嗎一、肇事司機(jī)逃逸保險(xiǎn)公司賠償嗎?事司機(jī)逃逸的交強(qiáng)險(xiǎn)會承擔(dān)賠償責(zé)任。《機(jī)動車交強(qiáng)險(xiǎn)條例》第二十二條有下列情形之一的，保險(xiǎn)公司在機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)墊付搶救費(fèi)用，并有權(quán)向致害人追償：(一)駕駛?cè)宋慈〉民{駛資格或者醉酒的;(二)被保險(xiǎn)機(jī)動車被盜搶期間肇事的;(三)被保險(xiǎn)人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，發(fā)生道路交通事故的，造成受害人的財(cái)產(chǎn)損失，保險(xiǎn)公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。二、肇事
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