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·開車的人基本都是考了駕照的，應該都懂酒駕
開車的人基本都是考了駕照的，應該都懂酒駕和醉駕是什么意思。但對于20mg/100ml，80mg/100ml,這兩個數字卻沒多大概念，也就是說，不知道喝了多少酒血液中會達到這兩個酒精含量，例如有人會問：喝4兩白酒算醉駕嗎??下面本站我們就為您詳細介紹。一、醉駕判斷標準醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態下駕駛機動車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。20mg/
·商標侵權法人沒錢該拘留嗎?
商標侵權法人沒錢該拘留嗎?商標侵權法沒有規定人沒錢就應該被拘留，拘留是需要有法律依據的，就算侵權方沒有賠償能力，商標局及其他任何有關單位都沒有權利直接對當事人予以拘留。如果被執行人確實無能力賠償的，可以由法院暫時中止執行，等被執行人有履行能力后，可隨時恢復執行。根據《民事訴訟法》第二百五十六條 有下列情形之一的，人民法院應當裁定中止執行：(一)申請人表示可以延期執行的;(二)案外人對執行標的提出確有理由的異議的;(三)作為一方當事人的公民死亡，需
·簽了兩次固定合同到期公司第三次需要簽嗎？
簽了兩次固定合同到期公司第三次需要簽嗎一、簽了兩次固定合同到期公司第三次需要簽嗎?需要，我國《勞動合同法》第14條規定：”無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制
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·出門在外，有時候總不可避免的因為內存或者
出門在外，有時候總不可避免的因為內存或者外在的因素發生交通事故，發生交通事故，最合法的快捷的就是通過交警來解決，交警會根據現場的情況，劃分出相應的責任區域，對給他人造成人身安全和經濟財產損失的，進行處罰以及對受害人的賠償，下面我們將為您講講，交通事故責任怎樣劃分?一、交通事故責任交通事故責任是指車輛駕駛人員、行人、乘車人以及其他在道路上進行與交通有關活動的人員，因違反《中華人民共和國道路交通安全法》和其他道路交通管理法規、規章的行為，過
·交通事故定責流程：
交通事故定責流程：1、公安機關在查明交通事故原因后，根據當事人的違章行為與交通事故之間的因果關系，以及違章行為在交通事故中的作用，認定當事人的交通事故責任。2、交通事故責任認定時限：輕微事故5日內;一般事故15日內;重大、特大事故20日內。經報上一級公安交通管理部門批準，可以分別延長5日、15日、20日。3、公安交通管理部門公布交通事故責任時，召集各方當事人同時到場(無故不到場的，按缺席處理)，出具有關證據，說明認定責任的依據和理由，并將《道路交通
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一、工傷認定和工傷待遇關系是什么工傷認定以后不解除或終止勞動關系可享受醫療費用，停工留薪期工資，住院期間護理費和伙食補助費，交通費和食宿費，生活護理費，輔助器具費，勞動能力鑒定費用。一次性傷殘補助金等費用的賠償，傷殘補助金可以根據等級來賠償。不解除或終止勞動關系，可享受以下賠償待遇：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據
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受疫情影響現在沒有上班有工資嗎?病毒沒上班的也有工資，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當視同
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主任律師 執業22年
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