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·故意傷害致人重傷或死亡的定義是什么
故意傷害致人重傷或死亡的定義是什么?1、故意傷害罪致人重傷，《刑法》第九十六條規定，是指有下列情形之一的：(1)使人肢體殘廢或者毀人容貌的;(2)使人喪失聽覺、視覺或者其他器官機能的;(3)其他對于人身健康有重大傷害的。其中“其他對于人身健康有重大傷害的”，主要是指上述幾種重傷之外的在受傷當時危及生命或者在損傷過程中能夠引起威脅生命的并發癥，以及其他嚴重影響人體健康的損傷，主要包括顱腦損傷、頸部損傷、胸部損傷、腹部損傷、骨盆部損傷、脊柱和脊髓損傷以
·犯集資詐騙罪的處罰是什么？
犯集資詐騙罪的處罰是什么?犯集資詐騙罪的處罰是根據《刑法》第一百九十二條【集資詐騙罪】以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。二、本罪的犯罪特征第一，詐騙手段具有特殊
·青少年斗毆的法律依據是什么？
青少年斗毆的法律依據是什么？一、青少年斗毆的法律依據是什么?我國《刑法》規定，16周歲犯罪的，要承擔刑事責任。已滿14周歲不滿18周歲的未成年人犯罪，應當從輕或減輕處罰。根據《治安管理處罰法》第四十三條規定：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪，要判刑的。按照下面的條款判處。第二百三十四條【故意傷害罪
·公司辭退員工是一件很正常的現象，但是依據
公司辭退員工是一件很正常的現象，但是依據相關的勞動法的規定，公司在辭退員工的時候，往往要給予員工一定的辭退補償金作為其暫時失業期間的補償和贊助。那么，對于這份辭退補償金不交個人所得稅勞動合同法規定合法嗎？我們為您收集整理了相關資料進行解答。一、公司辭退員工補償金需要納稅嗎?根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規定，個人因與用人單位解除勞動關系而
·如果醉駕國企開除公職嗎?
如果醉駕國企開除公職嗎?國企職工被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責任，用人單位可以按照勞動合同法第三十九條(六)項規定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決于用人單位。二、醉駕的含義醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態下駕駛機動車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態下駕駛機
·一、養父找養女要撫養費可以嗎?
一、養父找養女要撫養費可以嗎?需要注意的是，養父找養子女要的是贍養費而不是撫養費。養父可以找養子女要贍養費，養子女對養父母有贍養義務，這是法律明確規定的。不因其是養子女而與親生子女有所區別。在收養關系成立后，生父母對養子女沒有撫養教育的義務，相應的養子女對生父母也沒有贍養撫助的義務。在法律上主要還是看養子與生父母是否形成了撫養教育關系。如果養子不支付贍養費可通過有關部門進行調解或者向人民法院提起訴訟的方式來要求樣子支付贍養費。二、養子女不
·持械聚眾斗毆能取保嗎？
持械聚眾斗毆能取保嗎？青少年期間，由于心智較為不成熟，故而在現實生活中，聚眾斗毆現象在日常生活中是比較常見的，根據相關法律的規定，持械聚眾斗毆能取保嗎?如果能取保，那么在此期間，民事主體是需要承擔，隨時被司法機關傳喚的義務。一、涉嫌聚眾斗毆罪可以取保嗎聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：(一)多次聚眾斗毆的;(二)聚眾斗毆人
·外資企業設立必須有幾個股東
外資企業設立必須有幾個股東不強制股東的數量。注冊一個公司，據修改后的公司法允許設立一人有限公司，根據當時人的具體情況而定。1.一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元，高于普通有限公司，并且股東應當一次足額繳納公司章程規定的出資額,不允許分期繳納。2.一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司。該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。一人有限責任公司應當在公司登記中注明自然人獨資或者法人獨資，并在公司營業執照中載明。3.一人
·行政處罰中什么原則是指對違法行為人的同一
我們都知道，一旦違反行政管理法規，需要受到行政處罰，或輕或重，看違法人的行為嚴重程度以起到警示的作用。當然行政處罰包括很多方面，形式也是不同的，那么行政處罰中什么原則是指對違法行為人的同一違法行為？下面我們就來一起看看行政處罰的一些規定吧。一、行政處罰行政處罰是國家特定行政機關依法懲戒違反行政管理秩序的個人、組織的一種行政行為，屬行政制裁范疇。行政處罰作為一種法律制裁，是對違反行政管理法規的行政相對人的一種懲戒、教育手段。目的是使相對人
·什么是侮辱罪情節嚴重的情況？
侮辱這一名詞我們都很熟悉，如果是用暴力或者其它方法貶損他人人格，并且破壞他人名譽的，情節嚴重的侮辱行為會構成侮辱罪。侮辱罪也只有是嚴重的侮辱行為才能構成，但是如何判斷情節嚴重是一個困難的問題，在法律上什么是侮辱罪情節嚴重的情況？一、什么是侮辱罪情節嚴重的情況？侮辱罪客觀上表現為使用暴力或者其他方法，公然敗壞他人名譽。侮辱行為必須公然進行。所謂“公然”侮辱，是指采用不特定或者多數人可能知悉的方式對他人進行侮辱。公然并不一定要求被害人在場。
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主任律師 執業22年
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