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·檢察院不予批捕的理由主要有哪些 一、檢察院不予批捕的理由主要有哪些?人民檢察院作出不批準(zhǔn)逮捕決定的類(lèi)型及公安機(jī)關(guān)依法應(yīng)相應(yīng)采取的措施。人民檢察院對(duì)公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕犯罪嫌疑人,作出不批準(zhǔn)逮捕決定常見(jiàn)于以下三種情形:1、被拘留的人不涉嫌犯罪或者犯罪情節(jié)顯著輕微不需要追究刑事責(zé)任的;2、涉嫌犯罪且犯罪事實(shí)清楚,證據(jù)確實(shí)充分,需要追究刑事責(zé)任,但是可能判處徒刑以下刑罰,或者沒(méi)有逮捕必要的;3、涉嫌犯罪需要追究刑事責(zé)任,但是事實(shí)不清、證據(jù)不足,不符合逮捕所要求的證據(jù)條件的;4、屬于
·肇事逃逸不犯罪多少分? 肇事逃逸不犯罪多少分?肇事逃逸不犯罪多少分?1、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》中 第七章 法律責(zé)任第九十九條 有下列行為之一的,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)處二百元以上二千元以下罰款:(一)未取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證被吊銷(xiāo)或者機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的;(二)將機(jī)動(dòng)車(chē)交由未取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證或者機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證被吊銷(xiāo)、暫扣的人駕駛的;(三)造成交通事故后逃逸,尚不構(gòu)成犯罪的;(四)機(jī)動(dòng)車(chē)行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速百分之五十的;(五)強(qiáng)迫機(jī)動(dòng)車(chē)
·一、交通事故賠償后工傷保險(xiǎn)還報(bào)嗎? 一、交通事故賠償后工傷保險(xiǎn)還報(bào)嗎人身?yè)p害賠償后依然可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。人身?yè)p害賠償?shù)囊罁?jù)是《中華人民共和國(guó)民法通則》、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》,只要是發(fā)生了侵權(quán)行為,就要進(jìn)行人身?yè)p害賠償;工傷保險(xiǎn)的依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》,該條例第十四條規(guī)定“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的。”已經(jīng)失效的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號(hào))規(guī)定了職工在發(fā)生交通事
·開(kāi)放商沒(méi)有預(yù)售證是否可以賣(mài)房 開(kāi)放商沒(méi)有預(yù)售證是否可以賣(mài)房1、首先,我國(guó)商品房預(yù)售實(shí)行許可制度。開(kāi)發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向房地產(chǎn)管理部門(mén)申請(qǐng)預(yù)售許可,取得《商品房預(yù)售許可證》。未取得《商品房預(yù)售許可證》的,不得進(jìn)行商品房預(yù)售。2、依照上述規(guī)定,具備商品房預(yù)售許可證是期房銷(xiāo)售的前提條件,換句話(huà)講,也就是開(kāi)發(fā)商取得了銷(xiāo)售許可證才獲得簽訂期房銷(xiāo)售合同的主體資格。因?yàn)闊o(wú)論是商品房買(mǎi)賣(mài)合同還是認(rèn)購(gòu)書(shū),都要求簽訂雙方具備主體資格,消費(fèi)者作為買(mǎi)方要具備民事行為能力,開(kāi)發(fā)商作為賣(mài)
·一、男方?jīng)]盡撫養(yǎng)義務(wù)離婚孩子判給誰(shuí)? 一、男方?jīng)]盡撫養(yǎng)義務(wù)離婚孩子判給誰(shuí)?男方?jīng)]盡撫養(yǎng)義務(wù)離婚孩子判給女方的可能性更大一點(diǎn)。根據(jù)《婚姻法》分居兩年,可以作為離婚的感情破裂的條件。判給女方機(jī)會(huì)大些,可以委托律師操作。二、拓展知識(shí)在中國(guó)現(xiàn)行的法律規(guī)定:一般父母對(duì)子女的撫養(yǎng)義務(wù)是18年,對(duì)非因主觀原因不能獨(dú)立生活的子女有撫養(yǎng)義務(wù)。相關(guān)法規(guī):根據(jù)中國(guó)《民法通則》規(guī)定:“18周歲以上的公民是成年人。”凡是滿(mǎn)18周歲的公民,不論其性別、精神健康狀況如何,均視為成年人。達(dá)到成年且精
·哺乳期解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么? 哺乳期解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么一、哺乳期解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、單位能否辭退哺乳期女工依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺
·公司法外資企業(yè)分公司設(shè)立的時(shí)候需要哪些材 公司法外資企業(yè)分公司設(shè)立的時(shí)候需要哪些材料外資企業(yè)適用的法律有專(zhuān)門(mén)的外商投資企業(yè)法,和我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)在諸多方面的要求都不一樣。而且現(xiàn)在我國(guó)境內(nèi)也有很多優(yōu)秀的外資企業(yè)的發(fā)展規(guī)模比較好,甚至有一部分的外資企業(yè)在我國(guó)多數(shù)的省市設(shè)立的都有分公司。并且作為外資企業(yè)的負(fù)責(zé)人,在創(chuàng)辦分公司的時(shí)候也要知道,公司法外資企業(yè)分公司設(shè)立的時(shí)候需要哪些材料?一、公司法外資企業(yè)分公司設(shè)立的時(shí)候需要哪些材料?外商投資公司設(shè)立登記分公司,需提交的文件1、《外商投 ·免密支付網(wǎng)絡(luò)盜刷的責(zé)任推定是怎樣的 一,免密支付網(wǎng)絡(luò)盜刷的責(zé)任推定是怎樣的如果真是在本人不知情的情況下被盜刷,你是不需要承擔(dān)責(zé)任的,銀行也不會(huì)起訴,根據(jù)《中華人民共和國(guó)金融詐騙法>的相關(guān)法律規(guī)定,如果是在本人不知情的情況下,被盜刷,是不需要承擔(dān)責(zé)任的,盜刷你信用卡的人會(huì)被檢察院以詐騙罪起訴。建議在法院判決之前,本人先把欠款還是,否則會(huì)有不良征信記錄,影響個(gè)人貸款等金融活動(dòng).銀行卡被別人盜刷,如果自己有過(guò)錯(cuò)需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第六條 行
·一、關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的案件的訴訟時(shí)效是多久? 一、關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的案件的訴訟時(shí)效是多久?關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的案件的訴訟時(shí)效是三年的時(shí)間,法律要求義務(wù)人向未成年人支付撫育費(fèi)的目的,是為了維持未成年人的基本生活,維護(hù)未成年人的生存權(quán)。而且,考慮到未成年人往往都處于弱勢(shì)地位的社會(huì)現(xiàn)實(shí),有必要給予其特殊保護(hù)。因此,在其未具備完全行為能力以前,請(qǐng)求義務(wù)人支付撫育費(fèi)的,不應(yīng)當(dāng)受訴訟時(shí)效的限制;在其已經(jīng)具備完全民事行為能力后提出追索請(qǐng)求的,則應(yīng)當(dāng)受訴訟時(shí)效的限制。向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)
·違法辭退3年員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 違法辭退3年員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?違法辭退3年員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是3個(gè)月的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者
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