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·一、員工在勞動合同解除后是否承擔(dān)違約金?
一、員工在勞動合同解除后是否承擔(dān)違約金?1、勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。但由于勞動者違反勞動合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同
·一年訴訟時效中斷中止的情況有哪些？
一年訴訟時效中斷中止的情況有哪些?在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因下列障礙，不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止：(一)不可抗力;(二)無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、喪失代理權(quán);(三)繼承開始后未確定繼承人或者遺產(chǎn)管理人;(四)權(quán)利人被義務(wù)人或者其他人控制;(五)其他導(dǎo)致權(quán)利人不能行使請求權(quán)的障礙。自中止時效的原因消除之日起滿六個月，訴訟時效期間屆滿。法定事由發(fā)生在訴訟時效期間的最后6個月內(nèi)，始產(chǎn)
·合同糾紛適用于勞動仲裁嗎
合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有的爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)為爭議主體對于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點與看法。當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴
·新刑法關(guān)于嫖娼的規(guī)定有哪些？
近年來，公眾人物吸毒嫖娼的事件不斷發(fā)生，對于這些行為，法律也做出了相關(guān)規(guī)定。在《刑法修正案九》頒布之后，新刑法關(guān)于嫖娼的規(guī)定有哪些呢？懲罰力度又是否有所改變呢？為了解決您的疑問，我們特意為您搜集了以下資料，希望對您有幫助。一、嫖娼嫖娼，是指二人及二人以上,以金錢、財物為媒介，發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系的行為。即非法的性交易，建立于金錢交易上的性關(guān)系。二、法律規(guī)定中的嫖娼與賣淫二、法律規(guī)定中的嫖娼與賣淫“嫖娼、賣淫”是一個相對概念，是從不
·醫(yī)療事故技術(shù)鑒定機構(gòu)怎么確定
醫(yī)療事故技術(shù)鑒定機構(gòu)怎么確定1、醫(yī)患雙方共同委托鑒定的如果醫(yī)患雙方在治療過程中，發(fā)生醫(yī)療糾紛的，并且協(xié)商一致，通過醫(yī)療事故鑒定，來確定是否構(gòu)成醫(yī)療事故、構(gòu)成何種等級的醫(yī)療事故、醫(yī)療事故賠償數(shù)額的。通過醫(yī)療事故鑒定來解決醫(yī)療糾紛的，可以由醫(yī)療糾紛雙方當(dāng)事人共同委托當(dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)會組織醫(yī)療事故鑒定。2、衛(wèi)生行政部門組織鑒定的如果當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生行政部門，接到醫(yī)療機構(gòu)關(guān)于重大醫(yī)療過失行為的報告，或者醫(yī)療事故爭議當(dāng)事人，要求處理醫(yī)療事故爭議的申請后，衛(wèi)生行政
·訴前財產(chǎn)保全怎樣提供擔(dān)保
訴前財產(chǎn)保全怎樣提供擔(dān)保1、接受的申請人個人提供擔(dān)保的財產(chǎn)標(biāo)的種類較為嚴(yán)苛，一般只能為現(xiàn)金、銀行存款或者不動產(chǎn)，在申請人無法提供合乎法院要求的與訴訟標(biāo)的物等值或價值相當(dāng)?shù)膭赢a(chǎn)或不動產(chǎn)擔(dān)保物的情況下，法院往往拒絕啟動財產(chǎn)保全程序，對當(dāng)事人資金或財產(chǎn)要求較高。財產(chǎn)保全一般周期較長，如案件復(fù)雜、審理時間長的話，可能長達(dá)兩三年，在此期間，提供擔(dān)保的財產(chǎn)不得使用，資金不得動用、房產(chǎn)不得交易等等，當(dāng)事人可能流動資金不足或喪失好的交易機會。2、擔(dān)保信用
·重婚和破壞軍婚的區(qū)別是什么？
重婚和破壞軍婚的區(qū)別是什么？一、重婚和破壞軍婚的區(qū)別是什么?1、行為方式不盡相間。破壞軍婚罪具有與現(xiàn)役軍人的配偶同居或者結(jié)婚兩種方式;而后罪則僅表現(xiàn)為與他人結(jié)婚這一種方式。2、主觀認(rèn)識內(nèi)容不同。破壞軍婚罪不僅認(rèn)識到對方必須是他人的配偶，而且還必須意識到對方是現(xiàn)役軍人的配偶，而非一般人的配偶，否則即不可能構(gòu)成其罪;而后罪在主觀上則分為兩種情況：(1)對有配偶的人而言，只要其意識到與配偶的婚姻關(guān)系還未解除或者消失;(2)對沒有配偶的人而言
·一、索賠誤工費需要什么證明材料?
一、索賠誤工費需要什么證明材料?1、提供證明收入狀況的證據(jù)(一)《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。(二)《收入狀況證明》沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。2、提供證明誤工時間的證據(jù)(一)《病歷》或者《出院小結(jié)》
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公司法人代表如何強行辭職？基本上每一個公司都會有它的法人，并且一般只有一個，而法人代表在公司也有著他的特殊地位。但是在一些情況下，有些法人代表會選擇辭職。而在公司或者其他股東不配合的情況下，法人代表只能強行辭職。那么公司法人代表如何強行辭職呢?接下來我們將為您介紹。一、公司法人代表如何強行辭職?1、在當(dāng)?shù)鼗蛉珖杏绊懥Φ膱蠹?具體應(yīng)根據(jù)該公司的業(yè)務(wù)范圍進行選擇)或網(wǎng)站上發(fā)表公開聲明，要求辭去法定代表人職務(wù)，并表示此后公司的相關(guān)經(jīng)營管理活動，自
·集體商標(biāo)的特點有哪些？
集體商標(biāo)的特點有哪些？1.權(quán)利主體集體商標(biāo)的所有權(quán)不屬于單個自然人、法人或其他組織，而屬于集體組織，即屬于由多個企業(yè)組成的團體、協(xié)會或其他組織。該集體組織一般并不直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其職能僅在于對所屬成員使用其集體商標(biāo)進行有效管理、監(jiān)督和控制。2.權(quán)利取得要件《商標(biāo)法》第三條第四款規(guī)定，集體商標(biāo)、證明商標(biāo)注冊和管理的特殊事項，由國務(wù)院工商行政管理部門規(guī)定。據(jù)此，新的《集體商標(biāo)、證明商標(biāo)注冊和管理辦法》(2003年6月1日開始施行，以下簡稱
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