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    兩個后腳跟都是粉碎骨折,一共才賠13萬。保險的索賠合同已經簽了,賠的太少了,我想問問能不能在起訴。來自手機

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·小孩未滿三周歲,離婚后判給誰
    我是女方,小孩未滿三周歲男孩,他從來不關心我和小孩,小孩一出生我們就分房睡,他說他怕小孩吵,出生5個月后我去上班我婆白天有幫我帶,晚上都是我自個帶,洗澡也都是我在洗,我婆說她的腰彎不了,沒法給他洗澡,我下班再晚回來都


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    你好:你是漳州市律師嗎?我打算明天請你到龍文分局幫我咨詢一下,我兒子晏小寧在6月26號被抓,7月26正是逮能判幾年,有多大罪行非法集資


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·呂律師,您好!我兒子手摔傷了,到縣醫院拍片,做ct,
    呂律師,您好!我兒子手摔傷了,到縣醫院拍片,做ct,還去復診,醫生都說骨頭沒事,后來到市區大醫院去看說是半脫臼,因為耽誤了最佳治療時間,需要進行手術復位,請問像這樣的情況我可以去找縣醫院討個說法嗎?

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 安溪法律常識
·簽訂購房合同需要注意什么
  簽訂購房合同需要注意什么(一)簽訂補充協議,把售樓書和其他廣告宣傳的內容寫進補充協議里去,以防收房時發現房子與廣告宣傳有天壤之別,卻沒有依據要求開發商退房或者承擔相應的責任。(二)明確貸款辦不下來的話,雙方的責任?,F在貸款辦不下來的原因比較復雜,有購房者的原因,也可能有房地產開發商的原因,甚至也有一些是銀行方面的原因,要明確責任劃分,避免出現糾紛無據可依。(三)辦理產權證的時間也要明確在合同里,避免開發商拖延辦理。(四)應該明確裝修標準,如果開
·應該如何申請勞動仲裁?
  我國法律規定,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出勞動仲裁。勞動爭議是由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么,究竟應該如何申請勞動仲裁呢,而申請勞動仲裁又要提交什么證據材料呢?下面將為您作出具體闡述。一、應該如何申請勞動仲裁1、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。2、仲裁申請書應當載明下列事項:(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定

·專利權被宣告無效的情形?
  專利權被宣告無效的情形有哪些1、專利的主題不是法律規定的發明、實用新型或外觀設計。我國《專利法》第二條規定:本法所稱的發明創造是指發明、實用新型和外觀設計。發明,是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。實用新型,是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。外觀設計,是指對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感并適于工業應用的新設計。2、專利為違反法律、社會公德或者妨害

·刑事被害人如何申請抗訴?
  刑事被害人如何申請抗訴?一、刑事被害人如何申請抗訴?受害人對法院作出的一審判決或者二審判決結果不服時,有權在規定的時限內向檢察機關提出抗訴,維護自己的合法權益。《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百一十七條地方各級人民檢察院認為本級人民法院第一審的判決、裁定確有錯誤的時候,應當向上一級人民法院提出抗訴。第二百一十八條被害人及其法定代理人不服地方各級人民法院第一審的判決的,自收到判決書后五日以內,有權請求人民檢察院提出抗訴。人民檢察
·怎么解決勞動合同丟失的問題
  怎么解決勞動合同丟失的問題可以到用人單位復印一份,然后加蓋印章,標注復印來源即可。因為簽訂勞動合同后都是由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。《勞動合同法》第16條,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動者的勞動合同丟了仍然可以申請勞動仲裁。勞動者到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同

·工傷期間原待遇績效工資規定是什么?
  工傷期間原待遇績效工資規定是什么?工傷期間原待遇績效工資規定是勞動者可以要求用人單位繼續的發放這樣類型的績效獎金,工傷期間原待遇績效工資要視具體情況而定。在企業職工不幸遭遇工傷期間,勞動者的原有的工資待遇在停工期間,應當留薪,原有的工資待遇應該保持不變。勞動者在停工期間所應該被支付的薪資,應該由勞動者所在單位每個月按月進行支付。如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式

·企業被員工投訴到勞動局有哪些影響?
  企業被員工投訴到勞動局有哪些影響?一、被員工投訴到勞動局會有哪些影響?對企業的誠信度和形象產生不利影響;企業會對此付出一定的法律成本或法律責任;企業可能會面臨相關行政處罰。1、誠信度員工既然去勞動局投訴,說明企業勞動關系管理存在一定的問題,當相關勞資爭議糾紛鬧到勞動局去時,可能會給企業誠信度和形象帶來一定影響。2、法律成本與法律責任當相關勞資糾紛鬧到勞動局去以后,企業就必須委托有相關法律專業知識的員工或者律師進行處理,那么這是需要法

·附義務的贈與合同的法律定義
  《合同法》第一百九十條第一項規定,贈與可以附義務。第二項規定,贈與附義務的,受贈人應當按照約定履行義務。贈與合同一般是贈與人單方履行將自己的合法財產送給受贈人的義務,受贈人不承擔義務而只享有獲得受贈財物的權利。但在附有義務的贈與合同中,贈與人將自己合法所有的財產贈與受贈人,是附有條件的,受贈人在接受贈與人贈與的財產后,必須依法履行贈與合同中約定的義務,這是因為財產的贈與是在受贈接受贈與合同中所附加的義務,贈與合同
·多人解除勞動合同文件可以使用一個嗎?
  多人解除勞動合同文件可以使用一個嗎?可以;用人單位解除勞動合同,那么在裁員情況下,可以使用同一個文件,不然,必須在解除勞動合同通知上注明勞動者姓名,而且通知到勞動者本人。勞動合同解除的條件:一.用人單位解除合同的條件(1)當勞動者符合下列情形之一的,用人單位可以直接解除勞動合同,不需向勞動者預告:①試用不合格,即在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違紀,即嚴重違反勞動紀律或企業規章制度;③給企業造成損害,即嚴重失職,營私舞

·交警部門查處醉駕,要對涉事車主的血液進行
  交警部門查處醉駕,要對涉事車主的血液進行檢測,有時候,會發現對方患有乙肝等病癥。按照法律條文規定,對醉駕的處罰是六個月以下的拘役和一千元以上的罰款,并吊銷駕照。拘役是在看守所服刑的,那么,車主醉駕有乙肝怎么處罰?下面我們通過本文了解下。一、車主醉駕有乙肝怎么處罰?根據法律規定,醉酒駕駛機動車涉嫌危險駕駛罪,要依法承擔刑事責任。如果犯罪嫌疑人符合法定條件,如患有嚴重疾病或者生活不能自理的,可責令其繳納保證金或者提供擔保人后予以取保候審。1、

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2023/10/6 9:19:31:10836.
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