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·刑事自訴有哪些案件2023 刑事自訴有哪些案件一、刑事自訴有哪些案件所謂自訴案件,是指由被害人本人或者其近親屬向人民法院起訴的案件。《刑事訴訟法》第18條第3款規(guī)定:自訴案件,由人民法院直接受理。根據(jù)《刑事訴訟法》第170條規(guī)定和有關(guān)司法解釋,自訴案件范圍有以下幾類:1、告訴才處理的案件。根據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定,告訴才處理的案件具體包括以下4種:(1)《刑法》第246條規(guī)定的侮辱、誹滂案,但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外。(2)《刑法》第257條第1款規(guī)定的暴力干涉婚姻自由案
·加班工資基數(shù)包不包含現(xiàn)績(jī)效? 加班工資基數(shù)包不包含現(xiàn)績(jī)效?對(duì)于績(jī)效工資是否應(yīng)當(dāng)計(jì)算加班工資基數(shù),因?yàn)楦鱾€(gè)單位績(jī)效工資的計(jì)算辦法不同,一般而言,績(jī)效工資是勞動(dòng)者正常勞動(dòng)時(shí)間收入的組成部分的,應(yīng)當(dāng)作為計(jì)算基數(shù);反之,則不應(yīng)作為計(jì)算基數(shù)。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條、《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》第一條規(guī)定,加班費(fèi)的基數(shù)基數(shù)“按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”,系指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人所在的崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。二、公司不支付加班費(fèi)怎么辦單位不給加班工
·夫妻個(gè)人債務(wù)認(rèn)定范圍有哪些 夫妻個(gè)人債務(wù)認(rèn)定范圍有哪些根據(jù)《民法典》第一千零六十五條第三款規(guī)定,夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)約定歸各自所有的,夫或妻一方對(duì)外所負(fù)的債務(wù),第三人知道該約定的,以夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)清償。夫妻舉債需事先協(xié)商一致,并立下書面協(xié)議。一方單獨(dú)舉債,事后配偶一方?jīng)]有追認(rèn)的,應(yīng)視為夫妻一方債務(wù)。包括:(一)夫妻雙方約定的由個(gè)人負(fù)擔(dān)的債務(wù),但以逃避債務(wù)為目的的除外;(二)一方未經(jīng)對(duì)方同意,擅自資助與其沒(méi)有撫養(yǎng)義務(wù)關(guān)系的親朋所負(fù)的債務(wù);(三)一方未經(jīng)對(duì)方同意
·辭職不發(fā)工資怎么辦 辭職老板不發(fā)工資解決辦法:1、找公司負(fù)責(zé)人協(xié)商,能協(xié)商解決就協(xié)商解決;2、協(xié)商不成,可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;3、可以去勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求企業(yè)支付員工工資等。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷
·兄弟姐妹撫養(yǎng)義務(wù)有明確的法律規(guī)定嗎? 兄弟姐妹撫養(yǎng)義務(wù)有明確的法律規(guī)定嗎?我國(guó)《民法典》(2021.1.1生效)第一千零七十五條:“有負(fù)擔(dān)能力的兄、姐,對(duì)于父母已經(jīng)死亡或者父母無(wú)力撫養(yǎng)的未成年弟、妹,有扶養(yǎng)的義務(wù)。由兄、姐扶養(yǎng)長(zhǎng)大的有負(fù)擔(dān)能力的弟、妹,對(duì)于缺乏勞動(dòng)能力又缺乏生活來(lái)源的兄、姐,有扶養(yǎng)的義務(wù)。”同時(shí),《老年人權(quán)益保障法》第十六條規(guī)定:“由兄、姐撫養(yǎng)的弟、妹成年后,有負(fù)擔(dān)能力的,對(duì)年老無(wú)贍養(yǎng)人的兄、姐有撫養(yǎng)的義務(wù)。”1、什么是扶養(yǎng)義務(wù)?狹義扶養(yǎng)義務(wù)主要是指的平輩之間的
·村征地補(bǔ)償款拒不分配怎么辦 農(nóng)村的征地補(bǔ)償款不僅是拆遷補(bǔ)償?shù)停逦瘯?huì)甚至是包括地級(jí)政府對(duì)于安置補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)政策的落實(shí)根本就不到位,而且補(bǔ)償費(fèi)用的賬務(wù)在處理的時(shí)候也特別的不規(guī)范這些都是當(dāng)下農(nóng)村征地補(bǔ)償款存在的一些問(wèn)題。關(guān)鍵是有些農(nóng)戶還遇到過(guò)村征地補(bǔ)償款拒不分配,如果村委會(huì)拒不分配的話是能夠先向當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)政府投訴,或者最后可以在律師的幫助下提起行政訴訟。一、村征地補(bǔ)償款拒不分配怎么辦?法律明確規(guī)定,國(guó)家建設(shè)征收土地的,按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償。侵占、挪用征地補(bǔ)償費(fèi)用
·唐山工傷認(rèn)定到什么地方 在我們的工作生活中可能會(huì)遇到意外,很多人都不知道遇到意外后的工傷認(rèn)定在哪做,那么唐山工傷認(rèn)定到什么地方呢?其實(shí)法律早有規(guī)定,在唐山當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局就可以進(jìn)行鑒定。詳細(xì)內(nèi)容就讓我們帶您具體了解一下工傷鑒定的具體流程。一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工
·離婚后同居違法嗎? 離婚后同居違法嗎?一、離婚后同居違法嗎離婚后在未辦理復(fù)婚手續(xù)的情況下,同居是非法的。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定:“離婚后,男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系的,應(yīng)到婚姻登記機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)婚登記。”若不辦理復(fù)婚登記,又以夫妻名義同居生活,應(yīng)認(rèn)定為非法同居關(guān)系。離婚后沒(méi)有復(fù)婚同居要怎么辦?有兩種方式解決這個(gè)問(wèn)題,一是告知可以申請(qǐng)復(fù)婚登記。根據(jù)《婚姻登記管理?xiàng)l例》第十九條的相關(guān)規(guī)定,需要申請(qǐng)復(fù)婚登記。即離婚的當(dāng)事人恢復(fù)夫妻關(guān)系的,必須親自到一方戶口所在地的婚姻
·借條有效期是幾年借條有效期多少時(shí)間 借條有效期是幾年借條的有效期是指借條的訴訟時(shí)效,借條的訴訟時(shí)效不影響借條本身的效力。只要是合法簽訂的真實(shí)有效的借條無(wú)論多久,借條本身都是有效的。時(shí)間只是確保是否超過(guò)了訴訟時(shí)效,是否會(huì)得到法律的保護(hù)問(wèn)題。關(guān)于借條的訴訟時(shí)效,與民間借貸的訴訟時(shí)效一樣要看是否約定了還款時(shí)間,如果寫明了還款日期,那么訴訟時(shí)效就從還款日期的次日起計(jì)算三年。如果沒(méi)有約定歸還時(shí)間,則最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。二、如果超出了借條的訴訟時(shí)效該怎么辦1、超過(guò)訴訟時(shí)效期間,盡量考慮
·網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同要多久 網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同要多久員工在解除勞動(dòng)合同時(shí)一般需要一周到一個(gè)月的時(shí)間。公司同意正常離職,但要按照公司規(guī)定,辦理工作交接,在月底才能離開(kāi)公司的,正常情況下一周到一個(gè)月便可完成,而且員工要拿到解除勞動(dòng)合同證明、社保手冊(cè),然后,到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證,才能完成手續(xù)的。協(xié)商解除1、解除勞動(dòng)合同的提出:公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同;2、達(dá)成一致:雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn);3、工作交接:用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交
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