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·違約金的法律規(guī)定一般是多少
違約金的法律規(guī)定一般是多少一、違約金的法律規(guī)定一般是多少在合同違約金中，數(shù)額幅度有著明確的規(guī)定，一般來說，遵循以下幾點：約定違約金。合同約定違約金數(shù)額或計算方法的，一般以合同約定為準(zhǔn);《合同法》第一百一十四條第二款規(guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請求人民法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失，當(dāng)事人可以請求法院適當(dāng)減少。當(dāng)事人如需要法院增加違約金或者當(dāng)違約金過分高于損失，則需要承擔(dān)證明損失大小的責(zé)任。在《合同法
·一、公司不簽訂勞動合同會不會不發(fā)工資?
一、公司不簽訂勞動合同會不會不發(fā)工資?如果公司沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向公司主張：未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資，最多11個月;支付拖欠的工資;補繳社保;如果解除勞動關(guān)系，要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金。用人單位拖欠工資報酬，可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金;用人單位拖欠勞動報酬，勞動者可以即時基礎(chǔ)勞動合同，不需要單位的同意，并且能夠獲得經(jīng)濟補償金。自用工之日起一個月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽
·寒假工簽了勞動合同不做了可以直接走嗎？
寒假工簽了勞動合同不做了可以直接走嗎自動離職要承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任的，若你實在要離職，建議你提前三十天書面通知單位為妥。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“ 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用
·股東勞動關(guān)系如何認定？
有限責(zé)任公司成立后，一般會有多名股東，按照規(guī)定，股東并沒有勞動的義務(wù)。但是，在一些公司內(nèi)部，股東實際上也付出了勞動，只是并沒有和公司簽署勞動共同。這時，如果發(fā)生勞動糾紛，就涉及到股東勞動關(guān)系認定的問題。那么股東勞動關(guān)系如何認定？下面我們一起看看我們是怎么說的。一、股東勞動關(guān)系如何認定？司法實踐中，股東、董事等人員往往主張其向用人單位正常提供勞動，應(yīng)按照勞動法的相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取工資，享受勞動者的相關(guān)待遇；而用人單位則主張股東、董事是公司
·職務(wù)作品著作權(quán)權(quán)利歸屬是誰的？
職務(wù)作品著作權(quán)權(quán)利歸屬是誰的?職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可優(yōu)先使用。在其作品完成后一定期限內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有，法人或其他組織可以給予作者獎勵;1、主要利用法人或其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務(wù)作
·離婚后對財產(chǎn)分配有異議應(yīng)如何處理根據(jù)2004
離婚后對財產(chǎn)分配有異議應(yīng)如何處理根據(jù)2004年4月1日起施行的最高人民法院關(guān)于適用《婚姻法》若干問題的解釋(二)第八條之規(guī)定：“離婚協(xié)議中關(guān)于財產(chǎn)分割的條款或者當(dāng)事人因離婚就財產(chǎn)分割達成的協(xié)議，對男女雙方具有法律約束力。當(dāng)事人因履行上述財產(chǎn)分割協(xié)議發(fā)生糾紛提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。”同時第九條還規(guī)定：“男女雙方協(xié)議離婚后一年內(nèi)就財產(chǎn)分割問題反悔，請求變更或者撤銷財產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。人民法院審理后，未發(fā)現(xiàn)訂立財產(chǎn)分割協(xié)議時存在欺
·合同詐騙退賠能緩刑嗎？
合同詐騙退賠能緩刑嗎？一、合同詐騙退賠能緩刑嗎?1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，合同詐騙犯罪嫌疑人進行全額退賠的，如果是判處拘役、三年以下有期徒刑的，是可以判處緩刑的。2、法律依據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十二條對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：(一)犯罪情節(jié)較輕;(二)有悔罪表現(xiàn);(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣告緩刑對所
·勞動法對雇傭童工的認定是怎么樣的？
勞動法對雇傭童工的認定是怎么樣的？第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。童工的界定是怎樣的童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。所
·在我國符合哪些情形公安機關(guān)可以先行拘留
從某種意義上來說公安機關(guān)采取的刑事拘留的這種手段，能夠看成案件開始進入到司法程序的一個基礎(chǔ)階段，因為不出什么意外的話將很快進入到司法審判的程序當(dāng)中。同時，在我國法律制度當(dāng)中是明確的對符合哪些情形公安機關(guān)可以先行拘留的這個問題是有規(guī)定的，比如有可能逃跑，正在實施犯罪被發(fā)現(xiàn)的或者結(jié)伙作案的重大嫌疑。一、在我國符合哪些情形公安機關(guān)可以先行拘留?根據(jù)法律規(guī)定，公安機關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一
·刑事案件中法院退偵的可能性大嗎
一、刑事案件中法院退偵的可能性大嗎?法院絕對不可能主動退偵，這樣做是違法的。根據(jù)《刑事訴訟法》第165條和第166條的規(guī)定，在法庭審理過程中，檢察人員發(fā)現(xiàn)提起公訴的案件需要補充偵查，并提出補充偵查建議的，人民法院可以延期審理，補充偵查應(yīng)當(dāng)在1個月以內(nèi)完畢。可見，法庭審理階段補充偵查只有人民檢察院依法提出建議，人民法院才能作出延期審理的決定。人民法院不能主動將案件退回人民檢察院補充偵查。對于人民檢察院提起公訴的案件，只要符合法律規(guī)定，人民法院
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