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·關于返還結婚彩禮法律規定是怎樣的
男女在結婚的時候由男方家給付一定數額的財物給女方家的，一般是定性為結婚彩禮的。這屬于民間結婚習俗，我國在是否給付結婚彩禮上面沒有規定，但卻對彩禮的返還問題作出了明確的規定。那究竟關于返還結婚彩禮法律規定是怎樣的呢?我們一起在下文中進行了解。一、返還結婚彩禮法律規定是怎樣的彩禮是指婚戀中男方給女方的聘禮或禮金。當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理
·主動離職工資什么時候發
主動離職工資什么時候發勞動者依法解除合同，用人單位應當在辦理解除合同手續時一并結清工資。但實務中，公司處于財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規定工資發放日發放。就是說，你在職的時候工資什么時候發，辭職當月的工資也在通常工資發放日那一天發放。勞動合同履行期，勞動者解除合同應當遵循法律規定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規定。勞動者依法解除合同的，用人單位應當在解除合同時一次性結清工資。勞動者違
·上班期間挨打算不算工傷?
上班期間挨打算不算工傷?工作時間被打存在認定為工傷或視同工傷的可能性。職工在工作時間和工作場所內，因為履行職責被打，符合《工傷保險條例》第十四條(三)項規定，應當認定為工傷;職工因為維護國家、公共利益被打，符合《工傷保險條例》第十五條(二)項規定，視同工傷。其他情形被打，不能認定為工傷或者視同工傷。二、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所
·要寫明夫妻雙方的具體情況(姓名、出生年月、
要寫明夫妻雙方的具體情況(姓名、出生年月、家庭住址、身份證明)男方：_______，男，___族，_____年___月___日，住址：_____市_____區_____路_____號_____幢_____，身份證號碼：_______________女方：_______，男，___族，_____年___月___日，住址：_____市_____區_____路_____號_____幢_____，身份證號碼：_______________二、寫明雙方結婚的時間，登記日期，是否有子女，如果有子女的話，寫明子女的情況(出生日期、姓名、身份證明)男方與女方于_____年___月___日在_____（
·公司申請解散公司法有何規定？
公司申請解散公司法有何規定？公司領導不善管理導致公司經營不下去并宣告破產，公司就不得已只能申請解散公司。關于公司申請解散，很多人都不知道該怎么申請，甚至一點也不了解公司申請解散公司法有何規定，下面就由我們來為您講解一下公司法的相關規定。一、公司申請解散公司法相關規定《公司法》第一百八十三條規定，公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院
·兩人打架一方輕微傷的依據是什么?
兩人打架一方輕微傷的依據是什么?公安機關受理傷害案件后，需要做傷情鑒定的，應當在24小時內開具傷情鑒定委托書，由被害人到公安機關指定的鑒定部門進行傷情鑒定。1、“毆打他人，造成輕微傷的，立為治安案件處理。認定“輕微傷害”，必須有縣級以上醫療單位的傷情診斷證明或法醫鑒定。被害人到醫院就醫的，公安機關辦案部門應當及時收集、調取醫院的診斷證明”。2、“對于基本事實清楚、基本證據充分的輕微傷害案件，公安機關應當根據《中華人民共和國治安管理處罰法》的規
·土方工程的重要性有哪些
土方工程的重要性有哪些？土方工程是很多建筑工程的前提，比如修建房屋之前都需要錢挖土進行地基的搭建，因此土方工程對于整個建筑工程來說是很重要的，我們收集了關于土方工程的重要性的相關資料，將在下文中為您做詳細介紹，希望對您有所幫助。一、土方工程的重要性?1、完成擬建項目的場地平整，為建筑物的基礎開工創造條件。2、完成整個場地景觀的初步造形。3、完成整個場地后期的土石方基本平衡調配，包括基礎開挖土石方在整個場地的平衡調配。4、在場地
·房子在父親名下離婚房子怎么分配？
隨著人們生活水平的不斷提高，人們在離婚時需要分割的財產也越來越多，其中房屋是價值巨大的財產，對之進行分割需要按照法律的規定公平地進行分割，否則會給一方當事人造成巨大的損失。那么，房子在父親名下離婚房子怎么分配呢?下面我們就為您總結了相關的法律知識。一、婚前買的房子在父親名下離婚分割方式(一)父母資助子女買房，婚前一方父母出資，產權登記在自己子女名下，離婚房產分割若婚前購房時，一方父母全額資助自己的子女買房，且產權登記在自己子女名下，該
·勞動監察和勞動仲裁有哪些區別？如何區分勞
勞動監察和勞動仲裁有哪些區別？如何區分勞動監察和勞動仲裁？一、勞動監察和勞動仲裁有哪些區別勞動監察是指法定專門機關代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動;而勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。兩者主要有以下六個方面的區別：1、執法主體不同。勞動監察的執法主體是勞動行政部門，代表勞動行政機關實行行政執法;而勞動仲裁的執法主體是依照國家勞動立法建立的特定機構——勞動爭議仲裁委
·大股東可以直接注銷公司嗎？
大股東可以直接注銷公司嗎公司法人代表可以注銷公司。也可以委托辦理，需要法人簽字。但應注意條件。股份公司注銷需召開股東大會并做出同意解散公司的決議書。按照公司法規定，公司注銷要嚴格按照程序處理。而在一個公司內部，法人是重要的管理者。公司法人代表可以注銷公司。也可以委托辦理，需要法人簽字。但應注意條件。股份公司注銷需召開股東大會并做出同意解散公司的決議書。法人代表單方無權注銷。股份公司的股東如退出，應有相應的退出機制回購其股份或者分紅。股東
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