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·一、交通事故對(duì)方全責(zé)訴訟需要哪些證據(jù)?
一、交通事故對(duì)方全責(zé)訴訟需要哪些證據(jù)?起訴應(yīng)當(dāng)提供起訴狀及證據(jù)清單，并按當(dāng)事人人數(shù)提供相應(yīng)副本。1、起訴狀應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由;2、證據(jù)清單中應(yīng)當(dāng)包含：1)、交警的責(zé)任認(rèn)定書(shū);2)、治療、修車(chē)憑據(jù);3)、有傷殘等級(jí)的話，應(yīng)當(dāng)出具鑒定報(bào)告，根據(jù)鑒定報(bào)告列明的護(hù)理期、營(yíng)養(yǎng)期、誤工期主張相應(yīng)的損失及要求賠償傷殘補(bǔ)助金。4)、提交交通費(fèi)憑據(jù)，主張交通費(fèi)損失。二、車(chē)禍對(duì)方全責(zé)怎么賠償交通事故對(duì)方全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任，保險(xiǎn)公司在限額先
·一、脛腓骨骨折的誤工費(fèi)怎么計(jì)算？
一、脛腓骨骨折的誤工費(fèi)怎么計(jì)算？一般脛腓骨骨折后，經(jīng)醫(yī)院手術(shù)治療后，誤工費(fèi)包括住院期間以及出院后醫(yī)生建議休息的時(shí)間乘以按你所處工作單位每日的工資脛腓骨是脛骨與腓骨的合稱(chēng)，是人體中腿部的骨骼。脛骨和腓骨由于位置的貼近和傷害多為并發(fā)，統(tǒng)稱(chēng)脛腓骨骨折。脛腓骨骨折在日常生活中較為常見(jiàn)，依據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》(下稱(chēng)《分級(jí)》)，存在構(gòu)成傷殘的可能。所謂傷殘，也即符合上述《分級(jí)》中傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，具體而言，脛腓骨骨折存在傷殘的情形可能為：
·買(mǎi)賣(mài)合同解除后的違約責(zé)任怎么計(jì)算？
買(mǎi)賣(mài)合同解除后的違約責(zé)任怎么計(jì)算?“合同解除后，當(dāng)事人主張違約金條款繼續(xù)有效的，人民法院可以根據(jù)合同法第九十八條的規(guī)定進(jìn)行處理。”而《合同法》第九十八條規(guī)定，合同權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。法律依據(jù)：第九十七條合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。第九十八條合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。二、合同解除后
·交通事故現(xiàn)場(chǎng)處理發(fā)生交通事故后應(yīng)當(dāng)立即停
交通事故現(xiàn)場(chǎng)處理發(fā)生交通事故后應(yīng)當(dāng)立即停車(chē)，同時(shí)打開(kāi)雙閃。如果車(chē)輛來(lái)不及及時(shí)撤離安全區(qū)時(shí)，司機(jī)應(yīng)當(dāng)及時(shí)在車(chē)身后方設(shè)立警示標(biāo)志，以免二次事故的發(fā)生。如果現(xiàn)場(chǎng)有受傷人員，則應(yīng)當(dāng)立即撥打120呼叫救護(hù)車(chē)對(duì)傷者進(jìn)行及時(shí)的救助治療，同時(shí)撥打110報(bào)警。相應(yīng)的也應(yīng)該保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)不被破壞，防止對(duì)之后對(duì)保險(xiǎn)公司指派的勘測(cè)人員評(píng)估定損產(chǎn)生影響。或者我們也可以采用拍照錄像的方式來(lái)保留現(xiàn)場(chǎng)情況，但一定要注意要從前后左右四個(gè)不同方向進(jìn)行拍攝，以確保最為真實(shí)清楚的還原現(xiàn)場(chǎng)
·延長(zhǎng)工作時(shí)間后怎么算工資
用人單位為了單位的經(jīng)濟(jì)效益，多多少少會(huì)安排勞動(dòng)者加班，也就是延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。延長(zhǎng)工工作時(shí)間，單位也應(yīng)該向勞動(dòng)者支付工資。那么延長(zhǎng)工作時(shí)間后怎么算工資呢？詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、延長(zhǎng)工作時(shí)間后怎么算工資我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者本人。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(1)平日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百
·怎樣確定借款的訴訟時(shí)效
怎樣確定借款的訴訟時(shí)效法律對(duì)任何權(quán)利的保護(hù)都是有一定的時(shí)效限制的，也就是所謂的訴訟時(shí)效。在債權(quán)債務(wù)關(guān)系中，如何確定借款的訴訟時(shí)效呢?實(shí)踐中不少債權(quán)人因錯(cuò)過(guò)了訴訟時(shí)效而產(chǎn)生了欠款追不回的后果。具體來(lái)說(shuō)，除了欠款追不回的后果，如果借款過(guò)了訴訟時(shí)效有哪些后果呢?對(duì)于這些問(wèn)題，下文將詳細(xì)為您進(jìn)行介紹，希望能夠幫到您。一、如何確定借款的訴訟時(shí)效從訴訟時(shí)效的角度看，如果借據(jù)上注明了還款日期，那么訴訟時(shí)效就從還款日期的次日起計(jì)算兩年。如果沒(méi)有注明還款日
·勞動(dòng)合同第五十條
勞動(dòng)合同第五十條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查”。二、勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方義務(wù)的規(guī)定1、根據(jù)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，
·醉駕到檢察院填什么意思?
醉駕到檢察院填什么意思?因醉酒駕駛涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪，檢察院訊問(wèn)犯罪嫌疑人是審查起訴的必經(jīng)程序，不必害怕。由于危險(xiǎn)駕駛罪是社會(huì)危害性較小的輕罪，應(yīng)該判處拘役，且拘役最長(zhǎng)期限才6個(gè)月，而刑事訴訟的跨度時(shí)間又比較長(zhǎng)，為了避免出現(xiàn)判決的刑期少于羈押的期限，公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)在辦理危險(xiǎn)駕駛罪時(shí)，一般對(duì)犯罪嫌疑人采取取保候?qū)弿?qiáng)制措施。只有到了審判階段，在判決前后，如果不判處緩刑的話，法院會(huì)對(duì)被告人進(jìn)行收押。《刑法》第四十二條【拘役的期限】拘役的期限，為
·一、機(jī)動(dòng)車(chē)與電動(dòng)車(chē)交通事故賠償由誰(shuí)支付?
一、機(jī)動(dòng)車(chē)與電動(dòng)車(chē)交通事故賠償由誰(shuí)支付?機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)、行人發(fā)生交通事故，交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)的賠償由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，根據(jù)《道路交通安全法》第76條第一款規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)予以補(bǔ)償。《機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第21條規(guī)定，被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生道路交通事故造成本車(chē)人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的。由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)予以賠償。
·單位不繳納社保負(fù)刑事責(zé)任嗎？
單位不繳納社保負(fù)刑事責(zé)任嗎?用人單位不交社保可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)條件進(jìn)行處罰用人單位必須給在職員工辦理社保，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。二、維權(quán)方式1、以單位違法為由，解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
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