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·公司怕員工勞動仲裁嗎?
公司怕員工勞動仲裁嗎?勞動裁定是指由勞動爭議裁定委員會對當事人請求裁定的勞動爭議居中公評與判決。在我國，勞動裁定是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動裁定對公司與職工都有約束力，因而，不存在公司怕職工勞動裁定的說法?！ 趧又俨昧鞒蹋骸 ?1)當事人請求 當事人請求是勞動爭議裁定委員會處理勞動爭議案子的先決條件和必經程序。裁定委員會處理勞動爭議案子有必要有當事人的請求，否則，裁定委員會無權裁定該案子?！ ∫罁吨腥A人
·夫妻雙方分居六個月以上是否已經自動離婚了
夫妻雙方分居六個月以上是否已經自動離婚了？一、分居6個月是否屬于自動離婚?《民法典》沒有自動離婚之說，也沒有分居六個月就可以離婚的說法。離婚必須經過法定程序。首先分居六個月或兩年并不能成為離婚的理由。生活中，夫妻分居的原因有很多種，比如異地工作等等。因此，并不是只要分居就可以作為離婚的理由。按照法律的規定，必須是因為感情不和分居導致分居滿兩年，才可以作為離婚的理由。其次因感情不和導致分居滿兩年只是法院作為判定準予雙方離婚與否的一個
·死刑復核的方式具體又包括了哪些
死刑是剝奪人生命最嚴厲的刑罰，因此在判處死刑以后國家設定了死刑復核程序，以防止發生錯案，錯誤剝奪人的生命。那么到底法律中規定的什么是死刑復核呢?而這個死刑復核的方式具體又包括了哪些?下文中我們為你做詳細解答。一、什么是死刑復核死刑復核程序是人民法院對判處死刑的案件進行復查核準所遵循的一種特別審判程序。死刑是剝奪犯罪分子生命的刑罰，是刑法所規定的諸刑種中最嚴厲的一種，稱為極刑。中國法律一方面把死刑作為打擊犯罪、保護人民的有力武器，另一方面
·股東公司無出資拖欠貨款怎么辦？
股東公司無出資拖欠貨款怎么辦？公司無出資拖欠貨款怎么辦一、限制股東權利召開股東會，若公司章程無特別規定，則股東所持表決權的半數通過，即可對該未全面履行出資義務的股東的表決權、利潤分配請求權、新股優先認購權、剩余財產分配請求權等股東自益權作出合理限制。則該股東僅能行使與其實際出資比例對等的股東權利。法律依據：《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定(三)》第十七條“股東未履行或者未全面履行出資義務或者抽逃出資，公司
·確權證書上農村宅基地產權70年和無限期區別
一、宅基地產權70年，和無限期究竟區別在哪?我國土地的所有權分為兩種：1)屬于村集體的土地，這部分使用年限沒有限制;2)宅基地屬于國有土地上的建設居住用地，這部分宅基地有明確的時間限制，一般產權不超過70年。這樣農民朋友就清楚了，產權年限上寫的是無期限，就說明宅基地是集體的土地。而有期限限制的，則宅基地是屬于國有土地的。那么新的問題就來了，70年產權的，到期了怎么辦?會不會沒家住了?二、產權到期后怎么辦?對于土地使用年限快到期的問題，處理
·勞動者入職多久必須簽合同？
有些勞動者在找到新工作之后，由于用人單位遲遲沒有與之簽訂勞動合同而焦慮，擔心工作結束后拿不到工資或者害怕自己進入了一個不良的企業。所以很多勞動者在找工作時都會要求必須與用人單位簽訂合同。那么，勞動者入職多久必須簽合同？下面我們為您帶來相關法律知識，歡迎閱讀！一、入職多久必須簽合同用人單位應該在于勞動者建立勞動關系的一個月內，與勞動者訂立勞動合同；否則自應當訂立勞動合同之日起，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者
·未盡贍養義務有繼承權嗎
雖說成年子女贍養父母是法律規定的義務，但實際中，也是有子女不履行自己的贍養義務的，那么在這種情況下，子女未盡贍養義務有繼承權嗎？可能很多人都不是很清楚，下面就讓我們為您做詳細解答。一、未盡贍養義務有繼承權嗎未盡贍養義務有繼承權嗎?答案是肯定的。1、首先需要明確享有繼承權的條件：(1)繼承人在繼承權主體的范圍內。(2)繼承權人沒有喪失繼承權?！睹穹ǖ洹罚ㄗ?021年1月1日起施行）第一千一百二十五條規定：繼承人有下列行為之一的，喪失繼承權：(一)故
·隱瞞疫情病情不報要承擔哪些法律責任？
隱瞞疫情病情不報要承擔哪些法律責任?從疫情嚴重區域返鄉和與此類人員有無防護密切接觸的個人、單位不如實報告或隱匿，根據《治安管理處罰法》第五十條之規定，“(一)拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令的;”處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。故意傳播新冠肺炎病原體的確診患者等，危害公共安全的，根據《刑法》第一百一十四條的規定，按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰，最高可判處死刑。二、相關情況認定聚會聚餐、聚眾賭博、操辦
·一、簽訂勞動合同期間可以辭職嗎？
一、簽訂勞動合同期間可以辭職嗎可以與用人單位協商，勞動法規定用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在勞動合同期內是允許辭職的。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创艘幎ㄞo職就是合法的，并不需
·單位犯罪沒人愿意做訴訟代表人怎么辦
單位犯罪的罪過形式到目前也沒有特別統一的意見，但新刑法當中對單位犯罪已經進行了很大程度的彌補的。單位犯罪肯定是要有相應的訴訟代表人代表單位出庭參加審理的，可是等到真正要追究單位的法律責任的時候，恐怕會遇到根本沒有人愿意出庭作為訴訟代表人的。那么，單位犯罪沒人愿意做訴訟代表人怎么辦?下面本站我們就為您詳細介紹。一、單位犯罪沒人愿意做訴訟代表人怎么辦?被告單位的訴訟代表人，應當是法定代表人或者主要負責人;法定代表人或者主要負責人被指控為單位犯罪
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主任律師 執業22年
18567906376
