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·對于工傷人員工資扣不扣呢？
對于工傷人員工資扣不扣呢？一、對于工傷人員工資扣不扣？1、工傷休假是不扣工資的;2、要確認(rèn)你這個事情為工傷，不是工傷的話算病假;3、目測你這個不算交通的工傷，且有第3責(zé)任人，我覺得應(yīng)該由第3者(騎車人)進(jìn)行賠付(醫(yī)藥費、誤工費等);4、如果你對單位的不認(rèn)定工傷有異議，可以事故發(fā)生之日起一年內(nèi)到當(dāng)?shù)厣绫＞止迫ミM(jìn)行工傷認(rèn)定申請，看工傷科是否確定是工傷;(越早越好，因為相關(guān)證據(jù)晚了怕不好拿了)5、工傷科確認(rèn)是工傷后，由工傷科出具的相關(guān)報告找公司
·不屬醫(yī)保范圍的合理醫(yī)療費保險公司也應(yīng)賠
出租汽車向保險公司投了第三者責(zé)任險，發(fā)生事故后，保險公司卻以傷者所使用的醫(yī)療器材為進(jìn)口器材，不屬國家規(guī)定的可報銷的范圍為由，拒絕支付保險金。近日，上海市楊浦區(qū)人民法院作出一審判決，認(rèn)為進(jìn)口醫(yī)療器材雖然不屬醫(yī)保范圍，但人的生命和健康是醫(yī)療救治首要考慮的因素，保險公司應(yīng)當(dāng)支付合理的醫(yī)療費。2004年底，某出租汽車公司為公司所屬的一輛出租車向某保險公司投保，險種為車輛損失險、第三者責(zé)任險，并對承保險種附加了“不計免賠特約”
·一、交通事故停運損失賠償規(guī)定是什么?
一、交通事故停運損失賠償規(guī)定是什么?1、損壞國家的、集體的財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀或者折價賠償。受害人因此遭受其他重大損失的，侵害人并應(yīng)當(dāng)賠償損失。2、最高人民法院《關(guān)于交通事故中的財產(chǎn)損失是否包括被損車輛停運損失問題的批復(fù)》規(guī)定：“在交通事故損害賠償案件中，如果受害人以被損車輛正用于貨物運輸或者旅客運輸經(jīng)營活動，要求賠償被損車輛修復(fù)期間的停運損失的，交通事故責(zé)任者應(yīng)當(dāng)予以賠償”。3、因此根據(jù)上述規(guī)定，在發(fā)生交通事故后，除交通
·根據(jù)法律的規(guī)定不交罰金能判緩刑嗎？
在我們的現(xiàn)實生活當(dāng)中我們國家的刑法執(zhí)行制度當(dāng)中是存在著環(huán)形的，環(huán)形式附條件的不執(zhí)行，也就是滿足一定的條件的話，那么就不執(zhí)行了。當(dāng)然，我們國家也存在著罰金制度，因此很多人都想要清楚的了解一下。根據(jù)法律的規(guī)定不交罰金能判緩刑嗎?一、根據(jù)法律的規(guī)定不交罰金能判緩刑嗎?單純地不繳納罰金是不會撤銷緩刑的。法院的判決一經(jīng)做出就具有拘束力，這個拘束力不僅僅針對當(dāng)事人也針對法院本身，對被告的判決如果沒有發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性的錯誤是不能私自改判的。拒不繳納罰金，法
·如何對離婚房產(chǎn)分割的？
說到新婚姻法，其實也就是指婚姻法司法解釋三，畢竟到目前為止我國只是對婚姻法作出過一次修訂，但其中卻對夫妻離婚房產(chǎn)分割的規(guī)定比較少。那現(xiàn)在這個婚姻法司法解釋三中是如何對離婚房產(chǎn)分割的呢?請一起在下文中進(jìn)行了解吧。明確了夫妻共同財產(chǎn)，接下來就來說說新婚姻法如何對離婚房產(chǎn)分割的，怎么分割房產(chǎn)的問題，分為以下幾種情況：(一)新婚姻法，一方贈與另一方房產(chǎn)，離婚房產(chǎn)如何分割?《婚姻法司法解釋三》第六條婚前或者婚姻關(guān)系存續(xù)期間，當(dāng)事人約定將一方所有的房
·民事訴訟精神病鑒定的流程主要是什么
精神病群體在感知，思維，甚至行為等方面都是有著不同程度的障礙的，所以自身有的時候就容易做出一些擾亂社會秩序或者侵害別人的違法行為。但相應(yīng)的民事責(zé)任不能簡單的是精神病人就逃脫過了，必要的時候必須要進(jìn)行司法鑒定，民事訴訟精神病鑒定的流程其實就是從委托開始，然后交費、受理、等結(jié)果等幾個流程。一、民事訴訟精神病鑒定的流程主要是什么?委托或申請精神病司法鑒定的，應(yīng)當(dāng)攜材料到本中心辦公室備案，辦公室簽發(fā)《司法鑒定委托材料受領(lǐng)單》，由辦公室統(tǒng)一安排。(
·公司安排員工加班是否有時間限制
用人單位安排員工加班是比較常見的事情，而且有些工廠都會安排流水線工人超時加班，工人一天上班時間在十二個小時以上的情況都有不少。從法律的角度來看，公司安排員工加班是否有時間限制?詳細(xì)內(nèi)容請一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、公司安排員工加班是否有時間限制《勞動法》第四十一條明確規(guī)定用人單位安排勞動者加班的時間限制。即用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者
·高利貸起訴時效有多久
高利貸起訴時效有多久高利貸在很早之前就存在于人類的貿(mào)易活動當(dāng)中，在當(dāng)今社會，民間金融活動當(dāng)中高利貸也活躍其中。高利貸在法律當(dāng)中并不完全認(rèn)可，現(xiàn)實當(dāng)中糾紛很大。那么就高利貸糾紛向法院起訴，高利貸起訴時效有多久呢?我們?yōu)槟獯稹Ｒ弧⒏呃J起訴時效是多久高利貸其實就是一種借貸行為，所以高利貸的訴訟時效和借款時一樣的。3年的訴訟時效是從還款日開始起算，如果從還款日起三年內(nèi)，你未向借款人主張債權(quán)就喪失勝訴權(quán)。雖然從法理上，你只要向借款人要求還款就中
·酒后駕車、尤其是醉酒駕車是一項性質(zhì)十分嚴(yán)
酒后駕車、尤其是醉酒駕車是一項性質(zhì)十分嚴(yán)重的違法行為，是許多重大交通事故的引發(fā)源頭，為此，公安交通部門持續(xù)加大對醉駕的檢查和打擊力度，立法部門也不斷修正相關(guān)法律規(guī)定，對醉駕行為給予嚴(yán)厲處罰，那么最新法律醉駕有哪些相關(guān)規(guī)定呢?一、醉駕的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》的相關(guān)規(guī)定，對酒后駕駛的標(biāo)準(zhǔn)幅度是：每100ml血液中含有的酒精量≥20mg。其中：“飲酒駕駛”的幅度標(biāo)準(zhǔn)是，每100ml血液中含有的酒精量在大于等于20mg，小于80m
·《民法典》的適用范圍有哪些
《民法典》的適用范圍有哪些《民法典》的適用范圍有哪些(一)時間上的適用范圍民法在時間上的適用范圍?，就是指民法在時間上的效力范圍，即是指民法生效時間和失效時間，以及民事法律規(guī)范對其生效前發(fā)生的民事法律關(guān)系有無溯及力。?民法生效的時間，即民事法律規(guī)范生效的時間，一般根據(jù)民事法律規(guī)范的性質(zhì)和實際需要而定。主要有以下兩種類型：1、自民事法律規(guī)范公布之日起開始生效有些民事法律規(guī)范的施行不需要準(zhǔn)備工作，自公布之日起生效。2、民事法律規(guī)范公布后經(jīng)過一段
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法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)7年
13061416368
