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·企業(yè)欠款后該如何催收
企業(yè)欠款后該如何催收一、企業(yè)欠款后該如何催收對(duì)于各種不同的欠款進(jìn)行不同的策略：1、對(duì)于態(tài)度較好的欠款單位采取“先禮后兵”政策，先給予一定的寬限期，待寬限期滿后仍無還款跡象的單位，再進(jìn)行訴訟等行動(dòng)。2、對(duì)于長(zhǎng)期拖欠款，無任何還款誠(chéng)意的“老賴”，不能心存任何僥幸，應(yīng)立即進(jìn)行訴前財(cái)產(chǎn)“偵察”，對(duì)于有償還能力的應(yīng)立即進(jìn)行訴訟，以確保全額收回欠款。3、對(duì)于即將超過訴訟時(shí)效的單位，馬上準(zhǔn)備采取法律措施進(jìn)行催討，如：簽發(fā)律師函，進(jìn)行仲裁或訴訟。而對(duì)于已經(jīng)超過訴訟時(shí)效的單位，應(yīng)立即設(shè)法進(jìn)行補(bǔ)救。4、對(duì)于那些由于公司內(nèi)人員造成的欠款，首先從內(nèi)部制度上和嚴(yán)格管理上消除此類欠款的繼續(xù)發(fā)生，同時(shí)采用適當(dāng)?shù)墓緝?nèi)部制度和法律手段敦促該項(xiàng)欠款的積極回收。5、在執(zhí)行過程中對(duì)被執(zhí)行人的到期債權(quán)予以強(qiáng)制執(zhí)行根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第61條規(guī)定“被執(zhí)行人不能清償債務(wù)，但對(duì)本案以外的第三人享有到期債權(quán)的，人民法院可以依申請(qǐng)執(zhí)行人或被執(zhí)行人的申請(qǐng)，向第
·欠款糾紛可以如何解決
欠款糾紛可以如何解決一、欠款糾紛可以如何解決欠款糾紛的解決途徑主要分兩大類，即正常途徑和特殊途徑。特殊途徑包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、判決。正常途徑是債務(wù)人依據(jù)約定履行債務(wù)時(shí)所采用的方法。如企業(yè)到期足額以現(xiàn)金或銀行存款還銀行貸款、支付供貨廠商的應(yīng)付貨款;用合質(zhì)合量的產(chǎn)品或勞務(wù)償付預(yù)收貨款等。特殊途徑是由于債務(wù)企業(yè)暫時(shí)的償債能力或約定條件的變更等原因，不能履行其債務(wù)時(shí)所采用的方法。依具體情況的不同，采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、判決的方式。1、協(xié)商它是因債務(wù)人的原因到期不能履行債務(wù)，經(jīng)與債權(quán)人協(xié)商，由債權(quán)人做出讓步，同意延期償還并免除債務(wù)人違約責(zé)任的一種方法。在我國(guó)法律中，比較鼓勵(lì)這一和解糾紛的方式。因?yàn)椋河欣趥鶛?quán)債務(wù)企業(yè)之間保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;又可避免采取其他方式所花費(fèi)的開支。但這一方法只有在債權(quán)人對(duì)債務(wù)人有同情或樂觀預(yù)期時(shí)才使用。2、調(diào)解因債務(wù)人的原因不能約期履行債務(wù)而又不能與債權(quán)人協(xié)商一致時(shí)，經(jīng)由中間人調(diào)停，促成雙方當(dāng)事人諒解，達(dá)成新的協(xié)議，使債務(wù)
·如何合理的約定借款的利息
如何合理的約定借款的利息一、如何合理的約定借款的利息個(gè)人借款屬于民間借貸的一部分。一般來說民間借貸是指公民之間、公民與法人之間、公民與其它組織之間借貸。只要雙方當(dāng)事人意見表示真實(shí)即可認(rèn)定有效，但借款協(xié)議中關(guān)于利息的約定不得超過人民銀行規(guī)定的相關(guān)利率。《最高人民法院關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》第六條規(guī)定，民間借貸的利率可以適當(dāng)高于銀行的利率，各地人民法院可根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況具體掌握，但最高不得超過同類貸款利率的四倍(包括利率本數(shù))，超出部分的利息不予保護(hù)。既然利息約定要合法，那么該怎樣約定個(gè)人借款利息呢?個(gè)人借款利息在民間借貸糾紛中，最容易導(dǎo)致借貸雙方產(chǎn)生矛盾。對(duì)此，我國(guó)法律有明確規(guī)定：1、借款人和出借人可以約定無息借貸。2、借貸雙方對(duì)有無約定利率發(fā)生爭(zhēng)議，但都不能證明的，參照銀行同類貸款利率計(jì)息。3、借貸雙方可以在最高不超過銀行同類貸款利率的4倍的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)確定。4、借貸雙方約定的利息如果超過銀行同類貸款利率的4倍，法院不保護(hù)超出部分。借款人支
·什么情況下可以被收養(yǎng)
什么情況下可以被收養(yǎng)一、什么情況下可以被收養(yǎng)根據(jù)《民法典》(修正案)第一千零九十三條規(guī)定，自然人作為被收養(yǎng)人應(yīng)具備以下條件：(一)應(yīng)是不滿14周歲的未成年人法律確定被收養(yǎng)人年齡的上限，是為了穩(wěn)定所建立的收養(yǎng)關(guān)系。不滿14周歲的兒童，本身不具備獨(dú)立生活能力，需要他人的撫育，也容易與收養(yǎng)人建立親密的父母子女感情，所以，被收養(yǎng)人首先必須是未滿14周歲的未成年人。(二)不能得到生父母的撫養(yǎng)被收養(yǎng)人不能得到生父母的撫養(yǎng)，才需要他人收養(yǎng)。這些人包括：1、喪失父母的孤兒。2、查找不到生父母的棄嬰和兒童。3、生父母有特殊困難無力撫養(yǎng)的子女。生父母因疾病或其他原因而造成經(jīng)濟(jì)上、身體上、精神上無力撫養(yǎng)子女的，這些子女才能成為被收養(yǎng)人。二、自然人何種條件可以進(jìn)行收養(yǎng)活動(dòng)根據(jù)《民法典》的規(guī)定，收養(yǎng)人進(jìn)行收養(yǎng)，其自身必須滿足以下條件：(一)無子女根據(jù)我國(guó)計(jì)劃生育的政策，夫妻雙方一般只能生育一胎小孩。為防止當(dāng)事人借收養(yǎng)規(guī)避法律，民法典將計(jì)劃生育原則列為其基本原則之一，要求
·什么情況下勞動(dòng)合同可終止
勞動(dòng)合同終止其實(shí)也就算作是勞動(dòng)合同解除的一種情況，一般在終止了勞動(dòng)合同之后，當(dāng)事人之間就不具有了勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)然，終止勞動(dòng)合同也不是隨便進(jìn)行的，而是需要在符合《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的情形之后才可以，那到底什么情況下勞動(dòng)合同可終止呢?我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、什么情況下勞動(dòng)合同可終止所謂勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，即勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在。勞動(dòng)合同法的規(guī)定的六種終止條件(到期終止或法定終止)。《勞動(dòng)合同法》第44條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、啥情形不能立即終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期滿不能馬上終止勞動(dòng)
·如何參與企業(yè)破產(chǎn)清算過程
如何參與企業(yè)破產(chǎn)清算過程企業(yè)破產(chǎn)清算人員的組成清算組有限責(zé)任公司清算組由全體股東組成，也可選任注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)律師或其他熟悉清算事務(wù)的專業(yè)人員作為清算組成員，清算組成員不得少于3人。企業(yè)清算過程一、股東會(huì)做出解散公司的決議;二、有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，十五日內(nèi)成立清算組，開始清算;清算組在清算期間行使下列職權(quán):(一)清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;(二)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人;(三)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款;(五)清理債權(quán)、債務(wù);(六)處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);(七)代表公司參與民事訴訟活動(dòng)三、清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證明材料。清算組應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。在申報(bào)債權(quán)期間，清
·微信是現(xiàn)代生活中十分普遍的即時(shí)通信軟件，基本上每一個(gè)使用智能
微信是現(xiàn)代生活中十分普遍的即時(shí)通信軟件，基本上每一個(gè)使用智能手機(jī)的人都會(huì)使用微信。微信支付功能是現(xiàn)代交易支付的新方式，極大地方便了我們的生活，隨之伴生的就有微商這一行當(dāng)?shù)戎饕ㄟ^微信支付的交易方式。有交易就難免會(huì)被騙，可能很多人不了解微信被騙了300能報(bào)警嗎等問題。微信被騙了300報(bào)警有用嗎？有用的，雖未達(dá)立案標(biāo)準(zhǔn)，但是報(bào)警后，公安部門會(huì)備案處理。一般詐騙3000元以上的，就可以立案，具體數(shù)額，根據(jù)所在省份不同，在3000至4000元間確定。根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律問題的解釋》第一條的規(guī)定，詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬(wàn)元以上、三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、五十萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院、人民檢察院可以結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，共同研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院、最高人民檢察院備
·遺囑見證人作假，代書遺囑的概念
辦理遺囑是現(xiàn)代社會(huì)很常見的社會(huì)事項(xiàng)，尤其是在財(cái)產(chǎn)非常巨大的時(shí)候，財(cái)產(chǎn)需要繼承給繼承人，但是有些不法分子在財(cái)產(chǎn)遺囑公證的時(shí)候作假，尤其是遺囑見證人作假，會(huì)使本該是合法繼承人的利益受到極大的侵害，嚴(yán)重觸犯了法律條例，接下來會(huì)為您詳細(xì)的解答代書遺囑以及代書遺囑見證人應(yīng)該滿足的條件，代書遺囑見證人作假應(yīng)該怎么辦。遺囑見證人作假在辦理遺囑見證的時(shí)候如果發(fā)現(xiàn)遺囑見證人作假，應(yīng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并在第一時(shí)間尋求專業(yè)律師的幫助。遺囑見證人作假已經(jīng)涉及到違法的層面。一、代書遺囑的有效條件第一，遺囑人口述遺囑內(nèi)容，由見證人代替遺囑人書寫遺囑。代書遺囑不是代書人按照自己的意思設(shè)立遺囑，而是代書人按照遺囑人的意思表示，如實(shí)地記載遺囑人口述的遺囑內(nèi)容，而不可對(duì)遺囑內(nèi)容作出任何更改或修正。第二，代書遺囑必須有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證，其中一人可為代書人。見證人一般是遺囑人指定的，并經(jīng)本人同意的公民，不能以組織的名義為遺囑見證人。繼承法對(duì)見證人數(shù)量上的要求，主要是為了保障代書遺囑確實(shí)是遺囑
·什么條件下重新認(rèn)定事故責(zé)任
什么條件下重新認(rèn)定事故責(zé)任一、什么條件下重新認(rèn)定事故責(zé)任1、必須提交由公安機(jī)關(guān)交通管理部門作出的道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書，這是上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門對(duì)交通事故責(zé)任重新認(rèn)定申請(qǐng)予以受理的首要條件。2、當(dāng)事人對(duì)交通事故責(zé)任認(rèn)定不服，應(yīng)當(dāng)有事實(shí)依據(jù)和理由。當(dāng)事人不能既無事實(shí)依據(jù)，又無任何正當(dāng)理由，主觀地認(rèn)為交通事故責(zé)任認(rèn)定不當(dāng)，要求重新認(rèn)定。事實(shí)是否成立，理由是否正當(dāng)，由重新認(rèn)定機(jī)關(guān)審查認(rèn)定。3、當(dāng)事人對(duì)責(zé)任認(rèn)定不服，申請(qǐng)重新認(rèn)定，必須在法定的15日期限內(nèi)申請(qǐng)。4、重新認(rèn)定的機(jī)關(guān)：交通事故的責(zé)任認(rèn)定一般由區(qū)(縣)交通事故責(zé)任認(rèn)定委員會(huì)作出，重新認(rèn)定機(jī)關(guān)為該地(市)級(jí)的交通事故責(zé)任認(rèn)定委員會(huì)。5、重新認(rèn)定只有一次。重新認(rèn)定決定是對(duì)該事故責(zé)任的最終認(rèn)定，對(duì)重新認(rèn)定決定不服的，不能再次申請(qǐng)重新認(rèn)定。二、哪些人可申請(qǐng)交通事故責(zé)任重新認(rèn)定對(duì)事故責(zé)任認(rèn)定不服而申請(qǐng)重新認(rèn)定的人為申請(qǐng)人，一般由下列人員提出：(一)事故當(dāng)事人。重新認(rèn)定事故責(zé)任申請(qǐng)人必須是交通事故當(dāng)
·試用期內(nèi)辭退員工的情形有哪些
即使在試用期內(nèi)，用人單位也是可以辭退員工的。但出于對(duì)員工利益的保護(hù)，此時(shí)還是會(huì)要求單位在符合法定情形進(jìn)行辭退。那么法律中規(guī)定的單位可以在試用期內(nèi)辭退員工的情形都有哪些呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、試用期內(nèi)辭退員工的情形有哪些在試用期內(nèi)，用人單位是否可以隨時(shí)、無原因地辭退勞動(dòng)者嗎?回答是否定的。按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動(dòng)者具有下述法定情形之一時(shí)，用人單位才可以辭退勞動(dòng)者：(一)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;(六)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;(七)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也
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